2022年煤礦掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的述職報(bào)告

1、第8頁(yè)共8頁(yè)2022年煤礦掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好。我叫yjbys，現(xiàn)任煤五礦掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，進(jìn)入以來(lái)，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，帶領(lǐng)全隊(duì)工人認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示和指令，加強(qiáng)職工思想政治教育，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保掘進(jìn)任務(wù)的超額完成，為五礦的發(fā)展做出了一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)在我就一年來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職報(bào)告如下，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。一、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，確保任務(wù)超額完成。在生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格按照礦、區(qū)的指示貫徹落實(shí)執(zhí)行，在思想和行動(dòng)能夠同礦黨政_保持一致。嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)形象的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則，保證月月超額完成礦規(guī)定的下井指標(biāo)，深入現(xiàn)場(chǎng)了解

2、情況和生產(chǎn)進(jìn)度。在任務(wù)緊，生產(chǎn)條件差的情況下，主動(dòng)打圓班在現(xiàn)場(chǎng)指揮作業(yè)(如過(guò)斷層、作交叉點(diǎn)、拐機(jī)等環(huán)節(jié))，抓進(jìn)度、抓質(zhì)量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。并結(jié)合我隊(duì)施工的實(shí)際情況，制定出一套相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)性的完成上級(jí)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在帶領(lǐng)五礦的掘進(jìn)隊(duì)先后完成了11011上下順槽、盤(pán)頭巷等的掘進(jìn)工作。實(shí)際總進(jìn)尺5_米，超計(jì)劃_米，工程質(zhì)量基本全部達(dá)到合格。尤其是_-_月份我們用了_天的時(shí)間完成了盤(pán)頭巷_米的掘進(jìn)任務(wù)，比上級(jí)制定的時(shí)間提前了_天。這一年為我礦的采掘接替做出貢獻(xiàn)，也多次受到礦領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。二、始終堅(jiān)持安全第一的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理。作為一隊(duì)之長(zhǎng)，在安全管理上，我始終堅(jiān)持安全

3、就是職工財(cái)富的理念，把安全工作放在第一位，為實(shí)現(xiàn)隊(duì)安全生產(chǎn)制定出了相應(yīng)的制度和措施。一是充分利用班前班后會(huì)帶頭學(xué)習(xí)并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)的安全文件、安全指令，把上級(jí)的安全會(huì)議精神不折不扣地傳達(dá)到工人當(dāng)中去。二是學(xué)習(xí)分析有關(guān)典型的事故案例，并結(jié)合本隊(duì)施工中存在的具體情況，舉一反三，認(rèn)真查找安全上存在的不安全因素，做到小隱患不過(guò)班，大隱患不過(guò)天。三是建立了班組賞罰管理制度，把三違人員的處罰與班組的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。做到對(duì)三違人員的處理決不心慈手軟，對(duì)三松現(xiàn)象決不姑息遷就。以此來(lái)提高職工的安全意識(shí)和自保、互保能力。通過(guò)嚴(yán)抓細(xì)管工作的落實(shí)，近一年來(lái)我們?nèi)?duì)杜絕了輕傷以上人身事故，三違創(chuàng)歷史最好水平，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)安

4、全生產(chǎn)。三、狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，施工高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)巷道。質(zhì)量是安全的前提和保證，要想搞好安全工作，必須抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，為工人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理上，要求技術(shù)員具體負(fù)責(zé)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，并帶領(lǐng)礦工上線(xiàn)上尺，嚴(yán)格要求礦工按措施施工，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。其次，我硬起手腕把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不合格的一律推倒重來(lái)。返修了過(guò)去存在的多處不合格巷道?？傊荒陙?lái)雖然工作上取得了一些成績(jī)，但自身在管理上仍有許多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定差距，回顧過(guò)去，認(rèn)為還有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是有時(shí)對(duì)上級(jí)的文件精神貫徹落實(shí)還不夠;二是對(duì)職工的情感教育不夠耐心細(xì)致;三是工資改革力度還不夠大;四是管理還不

5、夠精細(xì)。2022年煤礦掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的述職報(bào)告（二）短暫的三個(gè)星期的實(shí)習(xí)很快就結(jié)束了實(shí)習(xí)中的所見(jiàn)、所感銘刻于心。在老師與響水礦領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們體驗(yàn)了煤礦人的生活，他們對(duì)生活堅(jiān)定不移的追逐令我們心生敬意，他們吃苦耐勞、拼搏進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神是我們學(xué)習(xí)的榜樣。實(shí)習(xí)的過(guò)程就是不斷吸收經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際的過(guò)程。我們的實(shí)習(xí)分為兩個(gè)部分，課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。真正走到了實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)著礦上領(lǐng)導(dǎo)的耐心講授，我才發(fā)現(xiàn)自己懂的東西太少了。以前的“優(yōu)越感”一下消失，我開(kāi)始沉思了，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)到了現(xiàn)場(chǎng)變得撲朔迷離。我的腦海里一下涌現(xiàn)出了很多的問(wèn)題。此刻我才真正體會(huì)到實(shí)習(xí)的意義。本次實(shí)習(xí)使在校里的最后一次，在實(shí)習(xí)之前我就

6、有作好了認(rèn)真收集資料，向礦上員工認(rèn)真學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。我們實(shí)習(xí)的單位使位于六盤(pán)水的響水煤礦。在這年產(chǎn)量_萬(wàn)噸的大型煤礦生產(chǎn)企業(yè)里，廣泛聚集了采礦行業(yè)的工程技術(shù)精英。作為采礦專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入里面學(xué)習(xí)無(wú)疑會(huì)有了歸屬的感覺(jué)，我們會(huì)收益匪淺。在響水礦的實(shí)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)，單位都有嚴(yán)格的規(guī)章制度，“無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，不管是單位還是機(jī)關(guān)，沒(méi)有科學(xué)的組織管理，企業(yè)使不能正常運(yùn)作的。作為一名采礦專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，將來(lái)都要從事技術(shù)管理工作，因此，科學(xué)的技術(shù)管理，良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)必不可少。所以，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，所有的同學(xué)都自覺(jué)遵守紀(jì)律，聽(tīng)從老師和礦上領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們的實(shí)習(xí)才得到了圓滿(mǎn)的完成。本次實(shí)習(xí)也是在收集資料，為畢業(yè)設(shè)計(jì)作

7、好素材的過(guò)程。生產(chǎn)用圖紙、技術(shù)文件、實(shí)習(xí)筆記的收集必不可少。這一次的實(shí)習(xí)與前面的認(rèn)識(shí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)有很大的不同，以前的實(shí)習(xí)中，我們的資料主要是老師們與礦上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系收集，我們只有依賴(lài)?yán)蠋煟瑳](méi)有做到獨(dú)立。我們即將走上工作崗位，就應(yīng)該自己去解決問(wèn)題，以后我們的任務(wù)將由學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為工作。所以，我們自己去找礦上領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)人員收集資料，交流專(zhuān)業(yè)心得，鍛煉了自我，處理問(wèn)題的能力和素質(zhì)得到了檢驗(yàn)與提高。參觀(guān)、做實(shí)習(xí)筆記使我們實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容。真正走到了現(xiàn)場(chǎng)，才發(fā)現(xiàn)我們的所知的確很貧乏?，F(xiàn)場(chǎng)的一切事物比起書(shū)本上的知識(shí)要復(fù)雜很多。所以，理論聯(lián)系實(shí)際，還要有必要的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。鑒于此，我們根本缺乏的工作經(jīng)驗(yàn)使我們必須虛心向工程

8、技術(shù)人員學(xué)習(xí)，并要認(rèn)真總結(jié)。我相信這將為以后的畢業(yè)設(shè)計(jì)以及工作、學(xué)習(xí)帶來(lái)更多的裨益。實(shí)習(xí)結(jié)束了，我也時(shí)常想起很多問(wèn)題。比如說(shuō):工作、學(xué)習(xí)，以及以后怎樣走出校園，步入社會(huì)。在礦上實(shí)習(xí)期間，我們真正體會(huì)到了礦上職工們的生活，跟著他們進(jìn)行井下、地面參觀(guān)，聽(tīng)他們談起工作中的瑣事，或激情高昂，或冷靜沉思。我想:我們以后的生活也應(yīng)當(dāng)使這樣吧!每當(dāng)講到我們現(xiàn)在的生活時(shí)，他們總是勸導(dǎo)我們要珍惜現(xiàn)在的讀書(shū)時(shí)光，還要我們努力提高自身素質(zhì)，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事。是的，在實(shí)習(xí)中我才發(fā)現(xiàn)自己的不足，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的貧乏使我想起了在學(xué)校里時(shí)我們其實(shí)可以在努力一些，把更多的知識(shí)溶入腦海。另外，就本人而言，還存在很多的不足，在實(shí)習(xí)期

9、間的我與礦上職工、領(lǐng)導(dǎo)交流不夠。人要立足與社會(huì)，擁有良好的生活、工作空間，就需要有溝通、交流。在工作單位需要把握與上級(jí)、同事的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一致，才能如期圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);在家里也需要和睦相處，讓每一個(gè)人都和諧美滿(mǎn)。生活時(shí)常賜予我們機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)到自己的不足當(dāng)然要改正，我會(huì)不斷總結(jié)自我，彌補(bǔ)缺陷，力爭(zhēng)畢業(yè)后早日實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到礦上員工的轉(zhuǎn)型。實(shí)習(xí)任務(wù)已基本完成，我覺(jué)得每一個(gè)人都應(yīng)認(rèn)真總結(jié)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)收益頗多。實(shí)習(xí)中，我們收集了既符合情況又經(jīng)過(guò)分析的實(shí)際活資料，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的構(gòu)思打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。更重要的是，我們又收獲了學(xué)習(xí)與生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，相信這將以后工作和學(xué)習(xí)增添新鮮的動(dòng)力。最后，我由衷感謝學(xué)校及礦上領(lǐng)導(dǎo)

10、對(duì)我們實(shí)習(xí)工作的大力支持，感謝老師們的殷切指導(dǎo)及關(guān)懷，我會(huì)努力塑造自我，爭(zhēng)取在畢業(yè)之前取得最大的進(jìn)步，在平凡的崗位干出不平凡的事來(lái)!2022年煤礦掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的述職報(bào)告（三）化樂(lè)煤礦生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生走向社會(huì)、走上工作崗位必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié),通過(guò)實(shí)習(xí)在實(shí)踐中了解社會(huì),讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺,也打開(kāi)了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),為我以后進(jìn)一步走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。_年_月_日來(lái)到了山西蘭花集團(tuán)莒山煤礦有限公司煤礦,作為學(xué)生的我,開(kāi)始了我的第一份實(shí)習(xí)工作,如今,實(shí)習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束了,回顧實(shí)習(xí)生活,感觸很深,收獲頗多。剛來(lái)煤礦實(shí)習(xí)時(shí),我被礦上安排在職工培訓(xùn)室聽(tīng)課，培訓(xùn)

11、老師給我們講解了莒山煤礦企業(yè)文化和其文化管理體制下的發(fā)展?jié)摿?，?duì)煤炭生產(chǎn)的感性認(rèn)識(shí);熟悉和了解了礦井生產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度(崗位職責(zé)、用人標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范);了解了當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)外現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)發(fā)展的一個(gè)基本現(xiàn)狀;熟悉和了解了礦井開(kāi)拓開(kāi)采系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng);學(xué)習(xí)到了關(guān)于煤礦的許多生產(chǎn)、安全、管理常識(shí);學(xué)習(xí)到了企業(yè)職工的培養(yǎng)和管理思路;學(xué)習(xí)到了煤礦各部門(mén)職能和職能的如何體現(xiàn);參加了綜采綜掘工作面的勞動(dòng)，了解了各工種的進(jìn)行方式和配合方式，熟悉了其操作基本技能;積累了一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大了專(zhuān)業(yè)知識(shí)面，提高自己分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高了實(shí)踐教學(xué)和科研的能力，思考了高職教育和企業(yè)生產(chǎn)結(jié)合的若干問(wèn)題文化管理下

12、的莒山煤礦山西蘭花集團(tuán)莒山煤礦有限公司為山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬核心子公司，是一家集煤炭產(chǎn)、選、洗、運(yùn)、深加工于一體的現(xiàn)代化國(guó)有股份制企業(yè)。礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力_萬(wàn)噸/年，年入洗能力_萬(wàn)噸，現(xiàn)有職工_余人。公司位于晉城市北郊_公里處的三家店村邊，東依莒山，西臨太焦，北接高平界牌嶺，南接郊區(qū)三八煤礦，_公里鐵路專(zhuān)用線(xiàn)從鄭州鐵路局北板橋車(chē)站接軌直達(dá)工業(yè)廣場(chǎng)，交通條件得天獨(dú)厚。公司現(xiàn)開(kāi)采3#煤層，產(chǎn)品質(zhì)地堅(jiān)硬，晶瑩光亮，俗稱(chēng)“蘭花炭”，具有發(fā)熱量高，固定碳高，機(jī)械強(qiáng)度高，揮發(fā)份適中，含硫量低，灰份低，可造性好等特點(diǎn)，工用民燃皆為產(chǎn)品，尤其是優(yōu)質(zhì)的化工原料和冶金燃料。近年來(lái)，莒山煤礦有限公司緊緊圍

13、繞構(gòu)建“高效節(jié)約型企業(yè)、環(huán)保生態(tài)型礦山、和諧文明型社區(qū)”目標(biāo)，上下同心，振奮精神，迎難而上，戰(zhàn)勝了3#煤資源枯竭，井下條件復(fù)雜，市場(chǎng)變化莫測(cè)，人員就業(yè)壓力巨大等一系列艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的安全發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。安全生產(chǎn)方面，企業(yè)連續(xù)_年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故。技術(shù)進(jìn)步方面，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，“松軟煤層單體支柱長(zhǎng)壁分層炮采工作面堅(jiān)硬頂板控制技術(shù)”和“刀柱式老采區(qū)下殘留煤體長(zhǎng)壁綜采回收工作面頂板控制技術(shù)”兩項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)課題的突破，使煤炭資源回收率由原來(lái)的_%左右提高提高至_%，延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限_年以上，得到了社會(huì)各界的充分肯定，同時(shí)也為同行業(yè)在該領(lǐng)域的實(shí)踐提供了較為成熟的技術(shù)和可資

14、借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。莒山煤礦堅(jiān)持走信息化路子，提高信息化管理程度。首先是實(shí)現(xiàn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控信息化。他們投資_多萬(wàn)元安裝了監(jiān)測(cè)監(jiān)控信息裝置，使信息管理覆蓋了礦井的六大系統(tǒng)，對(duì)全礦井進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的全方位安全指揮、監(jiān)督、監(jiān)控，將管理的觸角伸到了礦區(qū)的角角落落。對(duì)井上下的通風(fēng)、運(yùn)輸、采掘、排水、電氣、絞車(chē)等重點(diǎn)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)監(jiān)控，安裝了煤倉(cāng)煤位、水位、溫度、瓦斯、一氧化碳、設(shè)備開(kāi)停電力參數(shù)等各種傳感器。礦領(lǐng)導(dǎo)、礦值班人員以及調(diào)度人員通過(guò)監(jiān)測(cè)監(jiān)控屏幕就可直接了解到各生產(chǎn)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，下達(dá)安全生產(chǎn)指令，使指揮順暢、及時(shí)到位、信息明確。今年榆陽(yáng)煤礦又安裝了井下人員定位系統(tǒng)。它的投入使用，能夠清楚地了解

15、全天的入井人員、當(dāng)班的入井人數(shù)、崗位工的到位情況，可以直接地掌握各個(gè)工作現(xiàn)場(chǎng)和工作區(qū)域的人員分布，使安全生產(chǎn)調(diào)度能夠更明確地進(jìn)行，更趨于系統(tǒng)化、規(guī)范化。在綜掘方面，改變了以往以進(jìn)尺為多少的考核點(diǎn)，而是以嚴(yán)格工程質(zhì)量為要求，嚴(yán)格以巷道的中腰線(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，考核巷道的高度和寬度要求，巷道50m范圍內(nèi)中線(xiàn)偏差不超過(guò)100mm、錨桿直線(xiàn)或鋪?lái)斁W(wǎng)間隔10m以上即為不合格、掘進(jìn)漂層和頂?shù)装宀黄秸牟怀^(guò)5m;在綜采方面，采高連續(xù)有10m達(dá)不到規(guī)定的，上下隅角及超前支護(hù)不合格，安全出口不暢，前梁接頂不實(shí)有5架或5架護(hù)幫不到位等即為不合格工程質(zhì)量。同時(shí)他們還集中人力、物力對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)整治，做到

16、了薄弱環(huán)節(jié)有突破，優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)有鞏固，領(lǐng)先項(xiàng)目有創(chuàng)新。所有綜采綜掘工作面都按精品頭面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了施工和安裝，與之配套的生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)施和硐室等按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)建樣板化示范區(qū)隊(duì)、精品盤(pán)區(qū)、精品頭面等，培育安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的亮點(diǎn)工程。在單項(xiàng)工程中，無(wú)論是機(jī)電、運(yùn)輸或是通風(fēng)的管路安裝、電纜的懸掛、照明燈的吊直還是皮帶、溜子的安裝、風(fēng)門(mén)的安裝、防爆水袋的吊掛、大巷降塵裝置的安設(shè)等單項(xiàng)工程都作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的突破口，進(jìn)行精品要求，做到一次過(guò)手、一次成功。其次在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推廣定制編碼管理，在材料的碼放上實(shí)行“三統(tǒng)一”，即高度統(tǒng)一、寬度統(tǒng)一、間距統(tǒng)一。根據(jù)設(shè)備、材料的使用頻率、長(zhǎng)短、大小、輕重等，對(duì)設(shè)備和各種材料規(guī)定了前后順序和位置。通過(guò)這些不間斷的環(huán)環(huán)相扣，逐步消除了現(xiàn)場(chǎng)無(wú)秩序的混亂狀態(tài)，逐步呈現(xiàn)出物品工具擺放有序，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、文明作業(yè)深入人心。編碼管理實(shí)施以來(lái)，職工的責(zé)任意識(shí)大大增強(qiáng)，產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)明顯提高。實(shí)習(xí)過(guò)程簡(jiǎn)介在礦上參加由礦方人力資源部組織的各項(xiàng)活動(dòng)很多，包括聽(tīng)歡迎儀式講座、公司簡(jiǎn)介座談、地面生活福利設(shè)施參觀(guān)、安全報(bào)告、生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告、中能公司章法介紹、選用系統(tǒng)參觀(guān)、地面機(jī)電系統(tǒng)參觀(guān)、機(jī)修車(chē)