2022年職業(yè)化程勛心得體會

1、第4頁共4頁2022年職業(yè)化程勛心得體會通過參加公司_的職業(yè)化修煉的專題培訓，讓我受益菲淺，在此也非常感謝公司能夠提供給我們這次培訓的機會。王竟冬老師是一個非常幽默和附有_的講師，內(nèi)容切身到我們的工作，有時候也能延生到我們的生活中，內(nèi)容精彩深動，整天的課程，我都以飽滿的狀態(tài)在聆聽王老師的每一句話，王老師讓我們在輕松快樂的氛圍里學到想學的知識，同時也讓我們從新了解了什么是職業(yè)化，也讓我們了解了作為一個職業(yè)人應該具備的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)，并如何將這些學到的知識運用在以后的工作中。一、什么是職業(yè)化。在沒有聆聽王老師的授課之前，我一直以為穿上公司統(tǒng)一的工作服，在自己的本職工作中，做好自己的本職工作，不

2、給公司制造麻煩，每天周而復始，工作就是為了謀生，為了生活舒適、優(yōu)越而選擇的一份工作，而根本沒有意識到工作會給我?guī)砜鞓泛蛢r值，換句話說：職業(yè)化是一種“契約精神”公司給我們這樣一個職務(wù)，就是希望我們在這個崗位中可以創(chuàng)造價值、創(chuàng)造結(jié)果，你不做，公司同樣可以請別人，公司不會因為少了誰而停止運轉(zhuǎn)，公司花錢雇傭我們，而我們想要的，我們有什么價值可以去交換。言外之意，“收人錢財，替人消災”我做到了嗎。二、_做對了(找差距)1、我覺得最重的就是一個責任意識，就好比王老師講到的公司是船，我在船上，當公司給我們單店下達的任務(wù)指標或要求我們工作中應該這樣，不能那樣的時候，我們少去抱怨，因為我們還沒有去完成之前，我

3、們有什么理由去否定自己。必須全力以赴朝著同一個目標有計劃、安排共同努力，不要為了工作而工作，而是要以結(jié)果為導向，多找找自己的原因，只要你想做一件事，只需要一個理由就足夠，不想做一件事，你會找到千千萬萬個理由來拒絕。2、你擁有的待遇等于你解決問題的能力，其實我們每個人都一樣，都想努力做個有責任心的職業(yè)人，只要在崗一天，不論上級的態(tài)度如何，不論公司待遇如何，我們都要做到全力投入，盡責盡責，在工作中多做反思，多做總結(jié)，明白自己做了什么。做成了什么。創(chuàng)造了多少價值。三、如何把對的延續(xù)把錯的改進作為一名管理人員，首先要為員工樹立榜樣，要不斷的學習，不斷修煉自己，一步一個腳印，把每次的經(jīng)歷都當成人生中最寶

4、貴的財富，努力增加我有的東西，這樣我才有資格擁有我要的，以空杯的職業(yè)心態(tài)去修煉自己，把自己塑造成一個不僅有良好的外在職業(yè)形象，同時也要磨練本職崗位的職業(yè)技能，只有以身作則，才有說服力和影響力，才能打造優(yōu)秀的團隊。2022年職業(yè)化程勛心得體會（二）通過再次分章節(jié)對職業(yè)化管理學習。讓我對平常的細節(jié)和方法有了更深刻的理解，之前對職業(yè)化已經(jīng)有一定的認識和理解，系統(tǒng)的講述了關(guān)于職業(yè)化的理念，加深了對職業(yè)化的理解。以下是我在這段時間學習職業(yè)化培訓心得體會。人在職場中應該有特定的思考力。這種特定的思考力主要有兩種：一個是目的意識，一個是問題意識。當今社會是一個瞬息萬變的社會，你掌握的資源永遠不可能是完整的，

5、你今天做的判斷永遠不可能和別_是一樣的，這時候你是否具備了足夠的風險應變意識就顯得非常重要。一個職業(yè)人應該具備的基本意識首先是客戶意識，老板、同事或下屬都是你的客戶。你必須敬客戶、敬老板、敬同事、敬下屬。因為只有這種尊敬，才會使別人給你帶來利益。其次職業(yè)人一定要有經(jīng)營意識，用最小的投入得到最大的產(chǎn)出?，F(xiàn)在太多的企業(yè)看不到它的生產(chǎn)工具，只看到人。企業(yè)的財_在員工的腦子里，因此知識管理變得迫在眉睫。很多企業(yè)在推行知識管理，作為一個職業(yè)人，該如何適應這樣的環(huán)境呢。你需要建立自己的個人知識管理系統(tǒng)。如何去記錄、儲存及_你的知識，在整個職場里有一個非常重要的觀念職業(yè)道德。讓我們重新思考職業(yè)道德對一個職業(yè)

6、人士一生的發(fā)展是多么的重要。職業(yè)化最大的變化應該是頭腦職業(yè)化，所以本課程用了非常大的篇幅談了一個概念職業(yè)信念。職業(yè)信念篇的核心的問題是如何打開你的命運之門。真正成功的人士是能夠把握自己命運的人。人在走出校門前所有的生活取決于父母；在剛開始工作時，自己還不具備駕馭工作的能力，更多的時候是靠主管的指導來完成工作；當個人的能力、身心完善的時候，已經(jīng)能夠?qū)ψ约旱娜松奥氊熦撠?，就變成了一個獨立的人；成為獨立的人之后會進一步渴望成功。這個時代不存在個人英雄，只有懂得合作才有可能發(fā)展、有可能成功。這就是互賴成功，也就是說從個人的成功到人際的成功。良好的習慣是職業(yè)化培訓心得體會中新提出來的觀點，很有道理，行

7、為養(yǎng)成習慣，實際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。職業(yè)化具體包括：職業(yè)化素養(yǎng)(含職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài))；職業(yè)化行為規(guī)范(職業(yè)化思想、職業(yè)化語言、職業(yè)化動作)；職業(yè)化技能(時間管理、項目管理能力)。我覺得說的很全面，很贊同。職業(yè)人對自己的認知，我們在為誰工作。大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個誤區(qū)。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機會，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將極大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他失業(yè)的時候。在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責任意識等方面幫助他們建立起個人應具備的職業(yè)化素