廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本模板(6篇)

1、Word 廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本模板(6篇) 超市勞動(dòng)合同協(xié)議書范本。 在我們的日常生活中常常會(huì)進(jìn)入公司工作，簽訂好勞動(dòng)合同是需要多加重視的。勞動(dòng)合同可以愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，簽訂好合同后當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。值得保藏的勞動(dòng)合同范本有哪些呢？下面的內(nèi)容是我為大家整理的廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本最新模板(6篇)，僅供參考，盼望能為您供應(yīng)參考！ 廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更： 1、 2、 3、 甲方：(蓋章) 法定代表人： 乙方：(簽名) 年 月 日 五、勞動(dòng)合同變更書、變更勞動(dòng)合同協(xié)議書、變更勞動(dòng)合同通知書 經(jīng)

2、甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容： 1、 2、 3、 甲方：_ (簽字蓋章) 乙方：_ (簽字蓋章) 年 月 日 鑒證人：(簽字蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 年 月 日 注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。 廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方： 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)簽_年_月_日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(編號(hào)：_)。續(xù)簽合同期限從_年_月_日至_年_月_日止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)： 1、 2、 3、 原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍連續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。 本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份

3、，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。 本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章) 法定代表人(簽名) 乙方(簽名) 年 月 日 廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：依據(jù)勞動(dòng)民法典相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：_年_月_日至_年_月_日）。解除的理由如下第款： （1）試用期內(nèi)不符合錄用條件； （2）嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度； （3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給公司造成重大損害； （4）建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)峻影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正； （5）訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為； （6）被依法追究刑

4、事責(zé)任的； （7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行支配的工作； （8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任； （9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。勞動(dòng)合同于_年_月_日解除。需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 1、薪資結(jié)算至_年_月_日；計(jì)元；薪資結(jié)算至_年_月_日；計(jì)元； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。風(fēng)險(xiǎn)提示： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿_年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿_年的，按_年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在_市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政

5、府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^_年。以上事宜完成后，根據(jù)公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）_年_月_日被通知方（簽名或蓋章）：_年_月_日 廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證件名稱：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方由于自身緣由向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方全都同意于_年_月_日解除勞動(dòng)合同，雙方的

6、勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)民法典的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，乙方并知悉勞動(dòng)民法典的規(guī)定。 三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)酬勞（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、等）已結(jié)清。乙方不再由于原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿_年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿_年的，按_年計(jì)算；不滿六

7、個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在_市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^_年。 四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方（簽字或蓋章）：_年_月_日乙方（簽字或蓋章）：_年_月_日 廚師勞動(dòng)

8、合同協(xié)議書范本 協(xié)議編號(hào)： 當(dāng)事人雙方： 甲方： (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼) 乙方(員工)： (住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào)) 鑒于 乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因緣由，甲乙雙方根據(jù)中國勞動(dòng)法的規(guī)定，本著公平、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 (1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)商定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要依據(jù)公司的詳細(xì)狀況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。 (2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)隱秘尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。JHT868.CoM (3)幫助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、國家團(tuán)關(guān)系接續(xù)等

9、與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。 (1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，假如之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守; (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為; (3)返還全部權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的全部物品。 本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。 從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人或托付代理人：(簽字) 依據(jù)勞動(dòng)民法典第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 這里

10、有兩個(gè)地方需要留意的：一是單位規(guī)章制度程序必需符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)當(dāng)做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。 廚師勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方：( )酒店。公司。酒樓(以下簡稱甲方) 乙方：( )同志(以下簡稱“乙方”) 雙方經(jīng)過相互信任、自愿、公平、協(xié)商，達(dá)成全都，甲方情愿聘用乙方做廚師工作。 一、合同期為( )年，從()年()月()日起到()年()月()日止。 二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活。 三、乙方每日工作時(shí)間不得多于9小時(shí)，超出9小時(shí)按每小時(shí)20元計(jì)算加班工資。

11、四、甲方每月( )日以貨幣形式按時(shí)足額為乙方發(fā)放工資， 如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨(dú)取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費(fèi)用。最新廚師勞動(dòng)合同范本最新廚師勞動(dòng)合同范本。 是否發(fā)放工資以乙方簽字為準(zhǔn)。 五、乙方的工資酬勞為( )元大寫( )元 六、甲方負(fù)責(zé)乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。 七、甲方有供應(yīng)乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。 八、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對(duì)乙方做出正值懲罰(詳細(xì)條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中) 九、乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指

12、標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、平安操作要求、人為鋪張的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(詳細(xì)條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中) 十、乙方在廚房工作期間，如正值操作狀況下消失的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。 十一、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方打算。 十二、甲方擔(dān)當(dāng)乙方的來回路費(fèi)。 十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的狀況下，甲方須補(bǔ)賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)斗。地震等不行抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。 十四、假如甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并賜予一月的基本工資作為賠償。(也可以不提前通知賜予乙方二月工資賠償)如乙方

13、提出提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面形式通知甲方。(或賠償甲方一月工資作為損失費(fèi)) 十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務(wù)。最新廚師勞動(dòng)合同范本合同范本。乙方不擔(dān)當(dāng)任何緣由客人退菜所造成的甲方損失。 十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時(shí)乙方不擔(dān)當(dāng)因病(傷)誤工對(duì)甲方所造成的損失。 十七、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容() 合同沒有寫明的事宜一律按勞動(dòng)法為準(zhǔn)。 盼望甲乙雙方合作開心。 甲方(法人代表簽字，酒店公章) 乙方(乙方簽字，手印) 年 月 日 年 月 日 中國勞動(dòng)民法典第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過

14、二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 甲方：_ 乙方：_ 身份證號(hào)：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為：_ 在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

15、 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可

16、隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司依據(jù)實(shí)際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期