社會治安綜合管理目標管理獎懲制度

1、 社會治安綜合管理目標管理獎懲制度為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合管理工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，為北湖區(qū)交通建設(shè)創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結(jié)合我站的實際情況，特簽訂本獎懲制度。1、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合管理工作要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準確。2、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合管理責任書，并監(jiān)督實施。3、充分利用黑板報、通訊報道、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性。4、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成

2、年度普法教育任務(wù)，不斷增強法律意識。5、積極開展社會治安綜合管理的創(chuàng)建、達標活動，爭創(chuàng)先進單位。6、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達95%，調(diào)解成功率達90%以上。7、認真做好后進和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。8、積極做好本股室內(nèi)部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。9、認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪）為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進單位。10、對可能發(fā)生的停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響。三、目標與任務(wù)1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證年度不出現(xiàn)重大刑事案件。3、嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。4、依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發(fā)生。5、強化管理，杜絕公家財產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。6、發(fā)生違法違紀案件，按我站有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任，并對責任人進行處罰。四、獎罰規(guī)定1、本獎懲制度年度基礎(chǔ)工作及目標任務(wù)，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。2、對治安綜合管理責任人和做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務(wù)的不獎不罰。3、對嚴重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消當事人年度評先、受