面試常見問題及答案

1、面試常見問題及答案1、你期望的薪水？回答提示：一些雇主通常都事先對求聘的職位定下預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢是他們所能給予的最高價錢，他們問證實只不過想你一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起?；卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對組織工作機會，所以只要條件公平，我則不會在乎太多。回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要成功進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也激賞對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和資本市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理

2、的薪水?；卮饦颖救喝绻銘?yīng)該必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的業(yè)務(wù)范圍，那樣你將只能得到最低有效的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。2、你對加班有什么看法？回答提示：實際上好多雖說公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試有沒有你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。回答樣本：如果是工作要我會兼負(fù)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的直接投入工作。但同時，我也會減低工作效率，減少無謂的加班。3、你對于我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠

3、的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。4、與人事部門意見不一致，你將怎么辦？回答提示：一般可以這樣回答“我會給省局以必要的解釋和提醒，在這種情況下，但要服從上級的意見?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有職位一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，但要服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大風(fēng)險問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”分析：癥結(jié)這個問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路，如果用的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人因沒有人敢要。5、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項教育工作？常規(guī)思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，簡述

4、招聘公司并不真正招聘員工在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵可看應(yīng)聘者怎樣回答。對這個的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面或許會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比管理工作書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！秉c評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。6、您在前才一家公司的離職原因是什么？回答提示：最

5、重要的是：應(yīng)聘者要或使找招聘單位直屬單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。不能摻雜行為人的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。不能涉及自己負(fù)面的人生觀人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。盡量使的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。相關(guān)例子：如“倒閉我離職是因為這家公司目前倒閉；我在公司目前工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于整個市場形勢突變，公司目前的局面急轉(zhuǎn)直下；到霸區(qū)眼下這一步我覺得很遺憾，但

6、還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有一個謎題，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律關(guān)鍵后才，對面試的具體情況進(jìn)行把握住，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個的真實離職理由來設(shè)計，發(fā)自內(nèi)心但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職，這個答案一般大廚還能接受。7、果你口試在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會是價格競爭一個競

7、爭的社會，從這次面試中也可看出中這兩句話，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的磨難窘迫和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有理論知識經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。阂矣诿鎸?，面對此場失敗不氣餒，接受失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對一敗涂地這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。善于反思，對于這次筆試經(jīng)驗要這次認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，批判性地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。走出陰影，要克服

8、這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己破綻，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真工作，回到將原單位崗位上后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。再接再厲，成為國家公務(wù)人員一直是我的夢想，以后如果有機會我良機目前仍然后再次參加競爭。8、如何安排自己的時間？你如何看待加班？回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。可是我也加班知道有時候很難消除加班，加上現(xiàn)在工作都也采用責(zé)任制，所以我會控管自己的時間，全力配合。分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。9、為什么我們要在中其眾多的面試者中反之亦然你？回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在此項工作這份工作上所所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，斷言相信正是貴公司所四處尋找的人才。而我在工作態(tài)度、上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不