轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)范文

1、轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)范文我們努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，根據(jù)工作安排和要求，認(rèn)真做好每一項事情，能根據(jù)公司的開展和變化，修正自己的道路，跟上公司的步伐，與公司一起進(jìn)步。下面是WTT為大家整理的關(guān)于轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)，希望對您有所幫助。歡送大家閱讀參考學(xué)習(xí)!轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)1時間就像脫了韁的野馬，兩個月的試用期的時間奔馳而過，回憶這兩個月緊張而充實的工作和生活，感慨萬千，學(xué)到了不少的新的知識認(rèn)識許多新的朋友，同時也認(rèn)識到自己缺乏，還需要學(xué)習(xí)很多的知識。感謝各位指導(dǎo)可以給我進(jìn)入_工作和學(xué)習(xí)的時機，沒有你們的信任和賞識，就沒有了今天的這份試用期工作總結(jié)報告。當(dāng)我第一次跨進(jìn)_的大門的時候，被寬闊亮堂整潔的大廳和人性化

2、設(shè)計的工作環(huán)境所折服，跨國公司那種大氣，簡約，輕松而不失嚴(yán)肅的工作氣氛襲面而來，接著就是跟_幾次坦誠友好的溝通，都讓我認(rèn)識到_是個值得信賴的公司，_給了人們美妙的夢想，參加_也是正確的選擇。先對近期工作進(jìn)展總結(jié)如下：一、對_的認(rèn)識_公司是一家美國公司，是研制、消費和銷售_系統(tǒng)的跨國企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)處于地位。_在全球四十多個國家有165個分支機構(gòu)，_有1多項專利技術(shù)，在全球有4多名員工。還有很多關(guān)于_公司的信息都是自己從網(wǎng)絡(luò)等途徑探知的，我想隨著時間的推移，對_的認(rèn)識會更加深化，對_的價值觀會更加認(rèn)同。二、_的新員工培訓(xùn)回想起培訓(xùn)的場景到如今還記憶猶新，給我們培訓(xùn)的人員專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和不知疲煩的答

3、復(fù)我們的疑問都讓我非常感動。人力資部給我們介紹了_及_(中國)介紹、_的企業(yè)文化、_的經(jīng)營原那么、_環(huán)境安康與平安等。IT部給我們介紹了電腦的使用規(guī)那么、平時日常工作所需要使用軟件的介紹，網(wǎng)絡(luò)平安的考前須知以及平時使用網(wǎng)絡(luò)和電腦所需要知道的根本原那么等。行政部門給我們介紹了公司設(shè)備平安的知識和根本原那么等。財務(wù)部給我們介紹了日常開支和費用報銷的流程等。通過培訓(xùn)，讓我明白了作為_人所需要清楚地日常行為標(biāo)準(zhǔn)，清楚了日常工作中自己應(yīng)該做的東西和不應(yīng)該做的東西。讓我從公司的軟硬件方面理解了_的內(nèi)涵，從更深的層次去認(rèn)識_。三、對_Group的認(rèn)知通過將近兩個月的時間內(nèi)與我們team的溝通中理解到，_Gr

4、oup是_中的一個部門，在_中國事業(yè)的開展中起到了中堅的力量。我們team中各個成員都很友好和藹，相處起來也比擬輕松隨和，我們的team嚴(yán)肅但不缺乏活潑，氣氛非常_。我們的成員在工作中都很認(rèn)真都有比擬高的專業(yè)水準(zhǔn)，假如我遇到什么問題，他們都會樂此不疲的給我講解，直接經(jīng)理經(jīng)常會給我工作和職業(yè)開展上做一些很有見解的方向指導(dǎo)并給予鼓勵，讓我明白了自己在_的工作方向。在我們的team中感到了濃濃的暖意和一起發(fā)奮向上昂揚的斗志，我非常喜歡這樣的工作氣氛，完全調(diào)到了我工作的積極性和責(zé)任感。四、工作內(nèi)容培訓(xùn)根據(jù)直接經(jīng)理的安排，參加了屢次工作內(nèi)容方面的培訓(xùn)，明白了自己的工作內(nèi)容和要求。我的工作內(nèi)容主要有以下幾

5、個方面，_通過工作內(nèi)容的培訓(xùn)，知道了自己的義務(wù)和職責(zé)，深感自己的擔(dān)子不輕，要完美的完成自己的工作，還需要做很多的努力，我相信這些壓力是促使我奮進(jìn)的動力，我會在以后的工作中竭盡全力發(fā)揮自己的潛能把工作做好，為我們的team做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。五：個人努力方案我們公司的企業(yè)價值觀是：老實正直(Integrity)、尊重別人(Respectforpeople)、敬業(yè)負(fù)責(zé)(CustomerPassion)、活力充分(Energy)、追求卓越(E_cellence)。我將把每一條作為自己的座右銘，_自己的品格，修正自己的人生軌跡，作為人生規(guī)劃的指導(dǎo)方針，對自己提出以下方案：(1)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，根據(jù)工

6、作安排和要求，認(rèn)真做好每一項事情。能根據(jù)公司的開展和變化，修正自己的道路，跟上公司的步伐，與公司一起進(jìn)步。(2)積極參與正在進(jìn)展的工程，為工程的開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，通過詳細(xì)的工作，純熟和明白工程的流程、控制和各部門的權(quán)責(zé)事物，認(rèn)真做好自己應(yīng)該做的事情。(3)工作時通過對產(chǎn)品英文資料的學(xué)習(xí)，加強進(jìn)步自己的英文程度，業(yè)余時間更要加強英文聽說讀寫才能的學(xué)習(xí)，為工作的需要打下好的根底。(4)爭取在一年之內(nèi)改善個人的缺乏，可以做到對公司的方方面面都能清清楚楚的理解，為我們_，我們team的開展發(fā)光發(fā)力而努力。磨刀不誤砍柴工，千里之行始于足下，將近短短近兩個月的培訓(xùn)，為將來在_的開展做出良好的鋪墊。在諾_的每一

7、天都是新的開場，每天都有新的任務(wù)需要完成新的知識需要學(xué)習(xí)，每天都過得很充實而且很有意義，我感到從未有過的充實感。要成為_的專業(yè)人員將來的道路還很長很長，認(rèn)認(rèn)真真地做好當(dāng)下的事情是當(dāng)務(wù)之急，我想對_說，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了。感謝各位指導(dǎo)和同事對我的培訓(xùn)，你們身上有很多值得我去學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作中還需要你們的指導(dǎo)和教育，我會努力做好自己的本質(zhì)工作，為我們的team和_在中國的開展做出自己的奉獻(xiàn)。轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)2我于_年_月_日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a工程正式啟動第一日。雖然對沒能參加此工程的準(zhǔn)備工作深感遺憾，但從工程正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a工程由

8、起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結(jié)報告：作為公司的一名新員工，能與a這個新工程共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，局部工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司指導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，根本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作才能，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的進(jìn)步。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的根底。兩個多月后，承蒙公司指導(dǎo)對我才能的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于_年_月_日正式開場了客戶建議投訴的接待處理工作。在投訴受

9、理的工作過程中，我深深體會到了公司將a工程從起步推向穩(wěn)定開展的不易。一個新事物在一個城市中獲得承受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的效勞系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反響到客戶效勞工作中，其中一局部的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一局部壓力，使公司的精力能更多的投入到工程的穩(wěn)固、擴展工作中;反之，假如這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a工程的順利開展造本錢可防止的延緩。由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工

10、作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作方案，與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向標(biāo)準(zhǔn)化。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)展了詳細(xì)登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。對于反響問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了防止今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司指導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真催促相關(guān)部門或人員

11、對客戶反映的問題給予解決、落實。在實際工作中，我也存在著許多缺點和缺乏，比方處理投訴的經(jīng)歷有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶然也會被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識到缺乏的同時，我始終堅信，自省是改良進(jìn)步的前提。在今后的工作中，我將努力彌補缺乏，用自己盡心的工作，為公司a工程的順利開展，盡一名員工所能做的努力。光陰流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司指導(dǎo)對我的信任，給予了我表達(dá)自我、進(jìn)步自我的時機。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作才能得到了由校園步入社會后幅度的進(jìn)步。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此時機，正式向公司指導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正懇求。希望公司指導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工

12、作才能和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對我個人來說，假如能被批準(zhǔn)，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，假如不能被批準(zhǔn)，說明我工作中仍有許多方面需要改良和完善，也是一個進(jìn)步自我才能的時機。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)320_年12月3日，我有幸來到公司人力資部從事人力資相關(guān)工作，在公司指導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：一、期間主要學(xué)習(xí)1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，

13、企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下根底。2、平時多閱讀公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到適宜人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資方面知識，如經(jīng)常研讀勞動法、勞動合同法等。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)

14、，這更使得自己要加倍努力進(jìn)步自己，爭取做一名合適公司需要的人力資者。二、開展工作由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比擬瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：1、招聘工作：剛來第二天便開場了緊張的審計招聘工作，于是開場了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打 安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規(guī)章制度流程還比擬完

15、善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比擬認(rèn)真慎重的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員_的辭退工作，以及新員工_、_勞動合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。三、即將工作1、由于剛來面試時候上級指導(dǎo)就說_年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己_年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級指導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)

16、文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到適宜人選。四、總結(jié)由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與如今公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過指導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司指導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資方面開展做出自己的奉獻(xiàn)。轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)4時間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿，回憶這三個月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯開展的規(guī)劃，我決定換個工作平臺。經(jīng)過慎重考量，我選擇了_集團。幸運的是，經(jīng)過面試，_也遞給了我橄欖枝，使我有時機參加這個專業(yè)、激情、敬業(yè)的

17、團隊。入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔(dān)憂。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝_和_兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我消除了剛開場時的各種擔(dān)憂并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開場獨立承當(dāng)崗位工作。在三個月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：一、 本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)詳細(xì)崗位職責(zé)我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。詳細(xì)工作職責(zé)為：(一) 集團及下屬二級公司績效管理制度

18、的建立健全;(二) 集團及下屬二級公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目的承諾書的簽訂;(三) 集團及下屬二級公司績效達(dá)成過程的監(jiān)視和績效完成情況的回憶;(四) 集團及下屬公司平衡計分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運用;(五) 員工社保公積金相關(guān)事項、獵頭費用的報銷、資金方案的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。二、 試用期間主要工作業(yè)績試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?一) 完成集團2022年上半年績效回憶，并對上半年績效達(dá)成過程中存在的問題進(jìn)展梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改良方案和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回憶報告，為集團下半年工作開展的重點和改良的方向提供了指導(dǎo)。同

19、時，在完成上半年績效回憶的過程中，我對各個部門的每一項指標(biāo)都進(jìn)展了深化學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個部門的相關(guān)指導(dǎo)和同事進(jìn)展請教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。(二) 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導(dǎo)入、開發(fā)工作，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回憶工作。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，假如運用得當(dāng)，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運用平衡計分卡工具完成上半年績效回憶工作。后續(xù)工作中將重點關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相

20、關(guān)度。(三) 協(xié)助_集團下屬二級公司績效考核方法(2022版)的修改工作，并完成宣講資料的制作。(四) 協(xié)助完成集團上半年BSC回憶。三、 對本崗位而言自身存在的優(yōu)勢對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：(一) 入職_之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，另一方面，對于績效考核與薪酬鼓勵如何掛鉤并有效鼓勵員工等方面有深化考慮和見解;(二) 熱愛人力資管理專業(yè)。業(yè)余時間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會參加一些人力資管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結(jié)識各個行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)展請教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。

21、四、 對于本崗位而言，本人存在的缺乏和改良方案對于本崗位而言，本人存在的缺乏和改良方案如下：(一) 對行業(yè)相關(guān)知識理解較少，對集團各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因績效管理工作與詳細(xì)業(yè)務(wù)嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補充行業(yè)相關(guān)知識外，重點要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團整體業(yè)務(wù)情況和各部門實際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定根底;(二) 績效管理工作經(jīng)歷缺乏，考慮的深化度和開闊度不夠。另外在新的工作環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氣氛。五、 后續(xù)工作規(guī)劃(一) 工作方案：1. 持續(xù)優(yōu)化

22、績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團對績效管理工作非常重視，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改良。在目前工作中，比擬突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運營管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，方案理順整個績效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項建立制度;2. 目前需要積極推進(jìn)集團績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運用等方面的工作;3. 基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深化考慮績效管理工作將來的形式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。(二) 個人才能和職業(yè)規(guī)劃方面：1. 深化學(xué)習(xí)行業(yè)知識和集團及各

23、部門業(yè)務(wù)知識，充實績效管理工作開展的個人知識儲藏;2.在人力資管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一。因為我之前的工作經(jīng)歷主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄，所以我希望自己在將來兩年著重在績效管理模塊深化學(xué)習(xí)和理論，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的“專家”，為_的蓬勃開展奉獻(xiàn)自己的一份力量。六、 對公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議首先，_的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到_的獨特和魅力。事實上，越走近_，越能被她的獨特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用_人專屬的獨特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我。其次，_能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職_這三個月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動作的落地都要求有實際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸參加_，我心里充滿感謝。也希望在今后職業(yè)開展的道路上，能與_