全方位分析給排水行業(yè)前景

1、Word文檔 全方位分析給排水行業(yè)前景 土木人首選設計院，給排水也不例外行業(yè)壟斷型大院，全國和地區(qū)大院，大城市地方大院（含高校設計院），大城市小院（含高校設計院），大城市外地掛靠分院，大城市房地產(chǎn)公司下屬設計院，小城市地方大院，小城市外地掛靠分院。由于壟斷院，全國和地區(qū)院，大城市大院才能接大項目，選擇大城市小院，大城市外地掛靠分院也是為了以后能跳槽進這三類大院。需要留意的是并不是大院都在大城市，許多壟斷型大院、全國和地區(qū)院都在二線、三線城市。設計院的話，通常省市級建筑設計院或者大型建筑設計院不太情愿招本科的應屆生，主要指設備專業(yè)，建筑、結構還是會招的。主要緣由也許是供大于求吧，所以討論生和本科

2、生一起投簡歷，給的薪水基本也是一樣的，所以通常就選討論生了！不過其實建筑設計院的人也明白，對于做設計而言，討論生和本科生的區(qū)分并不大，給排水的討論生的方向基本上沒有建筑給排水的，期間也基本不用CAD。所以其實找找?guī)熜謳熃?，或者找找關系，給排水本科生去建筑設計院并非不行能。假如從自身角度來講，嫻熟使用CAD（蠻簡潔的），把建筑給水排水工程這本書看熟，最好再看看相關規(guī)范、要幾套多層、高層的給排水圖紙看看能看懂就行，去面試的時候（設計院人力通常不負責面試，直接和設備所負責人或者給排水負責人談）可以表現(xiàn)的好些?？傮w來說，不管是大型的建筑設計院還是市政設計院都是比較難進的，其他的小的私人的設計公司相對比

3、較多也相對比較簡單進，可以通過老師介紹一下。但是，小的設計公司自然就有它的局限性，比如工資福利制度不完善，甚至沒有福利，不給上保險甚至不簽合同，進展前景受限，所學到的東西跟在大院里也絕不是一個層次的，不僅僅是這些，大設計院的高起點的工作經(jīng)受可以讓你少奮斗幾年，這一點可是千金難買！詳細到每個人身上，假如有設計院方面的關系，抓緊抓緊利用無妨，假如一點點都沒有（大部分都沒有），那怎么辦，唯一的機會就是實習了！找個大點的設計院，甲級的最好，用你的三寸不爛之舌勸說他們，去給他們免費實習，不要實習工資，能有個師傅帶你那就更好！把你的半個學期用來去設計院實習，通過真實的工作來讓你明白什么是你想要的，什么樣的

4、前途是你所盼望的！還有很重要的是：你能學到工作后所真剛要用的，更重要的是，設計院領導觀察你不錯的話很可能會留下你，雖然你是本科生，雖然還有討論生應聘，但是與別人相比，你已經(jīng)入門，比較了解那里的工作環(huán)境，你的這些優(yōu)勢會為你加分的！ 設計院的收入差距也可以說比較大，主要和設計院所接的工程有關首先是工作是否飽和，其實設計院并非都要加班，加班主要是設計工期要求緊的時候，說白了就是甲方發(fā)神經(jīng)要求2周出圖之類的。假如設計院工程少大部分時間都很悠閑，那么收入確定相對比較低，由于通常建筑設計院都不是定薪，而是依據(jù)產(chǎn)值（也就是設計費）分錢。另外就是項目的不同。不考慮甲方改圖這個狀況，大型公建政府項目一般公建大型

5、住宅小區(qū)一般住宅小型建筑，也許是這樣，也就是花費同樣的精力，大型公建、政府項目的設計費要高許多。甲方改圖這個很難說，改是肯定要改很多次的，但是通常越小的項目改起來越煩。假如7月畢業(yè)，頭半年算試用期吧，其次年開頭整年的收入，量化的也許的不太精確的亂說下 1、小型設計院（私企），人均產(chǎn)值也許30W40W，設備專業(yè)（新人）年薪也許68W（稅后） 2、中型設計院，大型設計院的分院或辦事處等，人均產(chǎn)值4070W，年薪也許8W12W 3、大型設計院（省市級等），人均產(chǎn)值80W+，收入水平12W+當然，由于不是定薪的原因，所以收入的波動比較不確定 設計院進不去，就選擇規(guī)劃院規(guī)劃院：中規(guī)院，大城市地方大規(guī)劃院

6、，大城市小規(guī)劃院，小城市規(guī)劃院。規(guī)劃主要做水文規(guī)劃和市政規(guī)劃，在我國規(guī)劃單位許多都是政府下屬部門，所以級別也比較重要，選擇以中規(guī)院最優(yōu)先，大城市其次。但其中的利弊和設計院類似，假如能融入其中也是不錯的選擇。 第三，進不了院級單位就去施工單位吧施工單位：就不肯定要限定那個施工單位最好，要看被分去的是哪片工地！ 施工單位，是也許一半人會去的地方，女生去不合適，女漢子不在此列！在這里，勞動強度相對較高，長年在外，生活會比較苦，而且你的工資未必有民工的工資高！但是，有一點，特別熬煉人！人與人的交往會讓你很快成熟，自然，對你的溝通力量，尤其是八面玲瓏的力量要求就比較高！曾有人說，三年做不到項目經(jīng)理，說明

7、你不適合這個工作，可能有些夸張，但是有肯定道理！通常是從技術員、施工員做起，起薪一般比較低（例如35K每月），但是假如共性適合，升職還是蠻快的（相對于設計院），本科生應當是3年后中級職稱，5年升到設備主管/負責人（水電風），順便把一級建筑師證考了，收入增長很快。但是在施工單位與人打交道的力量相對比技術力量重要些，所以假如共性不太適合，那么還是做造價好些。 第四、造價公司、招投標代理公司、監(jiān)理公司造價、監(jiān)理等盼望不大，但是有機會可以嘗試。為什么說盼望不大呢，由于有人家本專業(yè)的人才，為什么要你呢？即便說高校時期學的東西跟工作后是兩回事，你去了也可以學，但是人家怎么著不比你多知道些專業(yè)名詞？所以假如

8、不是對這個有特殊的愛好或者好機會，慎重考慮。 第五，房地產(chǎn)單位也是不錯的選擇房地產(chǎn)公司他們更情愿招有設計施工閱歷的，應屆生去了更多是做預算或方案。有一些單位的基建處與此職位類似，可視單位級別和效益打算。有沒有聽過這個打油詩：甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀，有朝一日做甲方，虐盡天下設計院，從這里，你應當能看出優(yōu)劣了吧，當然，做甲方是我們做技術的人的比較好的歸宿之一！這里的給排水就包括了建筑給排水、市政給排水、暖通等，面比較廣！話說回來，自然不是誰都可以做甲方，常見的一個途徑就是公務員之類的考試！在設計院/施工單位工作幾年后，就可以考慮投下簡歷。在甲方工作，通常水電風也是不分的，也就是說除了給排水

9、以外，最好懂些空調(diào)通風（北方還要加上采暖）、強弱電，或者了解通風和弱電即可。雖然不是必需的，但是起點能高些，不用從打雜做起。 最終，設計/施工/甲方之間，對于設備工程師來說，其實不存在誰高誰低的問題。 假如不靠譜的用社交 技術這2個指標來劃分： 社交需求由強弱 施工甲方設計 技術需求由弱強 也許這樣的！ 第六、自來水公司和污水廠：大城市自來水公司，小城市自來水公司由于大城市自來水公司采納更先進的技術，把握更多業(yè)內(nèi)選購話語權，小城市水司則多半還保留事業(yè)單位福利，享受生活者可考慮。許多地方給水廠與污水廠已合并為水務公司，所以這兩者基本沒區(qū)分。從大部分的反饋來看，水廠的確是比較好的去處，不忙（整體看）、壟斷（國情）、福利好（壟斷的有福利不好的么） ！客觀的說，去水廠工作之后，技術深度不會太深（不會每天讓你做討論），總體較安逸，適合女生！ 第七、公務員級別越高的職位，起點越高，假如級別一樣，那么就地方型部門而言，發(fā)改委、財局地位大于城建規(guī)劃部門大于農(nóng)林水利環(huán)保部門，司法部門地位更高，但除他們的基建處以外基本不會招給排水專業(yè)的。 第八