政治《個(gè)人收入分配》學(xué)案(新人教必修1)doc_第1頁
政治《個(gè)人收入分配》學(xué)案(新人教必修1)doc_第2頁
政治《個(gè)人收入分配》學(xué)案(新人教必修1)doc_第3頁
政治《個(gè)人收入分配》學(xué)案(新人教必修1)doc_第4頁
政治《個(gè)人收入分配》學(xué)案(新人教必修1)doc_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、教案:第七課個(gè)人收入的分派【考點(diǎn)掃描】認(rèn)識按勞分派的基本內(nèi)容、要求以及其余分派方式。理解我國推行按勞分派為主體、多種分派方式并存的分派制度的客觀必定性。認(rèn)識效率與公正的關(guān)系。理解收入分派公正的主要表現(xiàn)和意義?!究键c(diǎn)解讀】考點(diǎn)1.認(rèn)識按勞分派的基本內(nèi)容、要求以及其余分派方式。1.按勞分派的基本內(nèi)容和要求:在經(jīng)濟(jì)中,在對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必需扣除以后,以(包含勞動數(shù)目和質(zhì)量)為尺度分派個(gè)人花費(fèi)品,多勞多得。少勞少得。2.按勞分派的地位:社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人花費(fèi)品分派的。按勞分派在全部分派方式中居地位。3.其余分派方式(1)按個(gè)體勞動者勞動成就分派注意其分派范圍是;分派對象是個(gè)體勞動者的勞動成就

2、;個(gè)人收入是合法的,受國家法律保護(hù)。2)按生產(chǎn)因素分派=生產(chǎn)因素按感謝參加分派的制度按因素分派:積蓄所得利息、股票所得股息和分成、債券所得利息、私營公司主的稅后利潤等。按因素分派:如土地、房子的租金和轉(zhuǎn)讓金。按因素分派:私營公司和外資公司中的員工的薪資、獎(jiǎng)金、津貼。按因素分派:技術(shù)入股、專利使用的收入。按因素分派:經(jīng)營管理因素獲取的收入主假如經(jīng)過股權(quán)激勵(lì)方式獲取的股份分成。按因素分派:供給市場信息、管理方案(點(diǎn)子)的收入。(3)確定按生產(chǎn)因素分派的原則,意義:是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各樣生產(chǎn)因素全部權(quán)存在的確實(shí)認(rèn),表現(xiàn)了國家對公民權(quán)益的尊敬,對的尊敬。有益于讓全部的活力競相爆發(fā),讓全部的源泉充分涌流

3、,以造福人民。易錯(cuò)點(diǎn)公有制范圍內(nèi)只有按勞分派,不存在其余分派方式嗎?農(nóng)民承包土地所獲得的收入是屬于按土地因素分派嗎?技工憑技術(shù)工作所得的收入是屬于按技術(shù)因素分派嗎?凡是勞動收入必定是按勞分派收入嗎?【真題再現(xiàn)】(09全國卷26)當(dāng)下,我國好多地方攤販經(jīng)營特別活躍,但存在經(jīng)營不規(guī)范現(xiàn)象。有的地方以成立固定經(jīng)營場所的方式給小販供給經(jīng)營空間,增強(qiáng)市場管理,規(guī)范攤販的經(jīng)營行為。促使這種個(gè)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有益于ABCD實(shí)現(xiàn)按勞分派的收入分派原則擴(kuò)大政府調(diào)控范圍解決低收入集體的就業(yè)方便民眾的平時(shí)生活2.(07全國卷25)某“80后”業(yè)余作家發(fā)布一部小說,獲取稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于A.按勞分派所得的收入B

4、.個(gè)體勞動經(jīng)營所得的收入C.按生產(chǎn)因素分派所得的收入D.知識創(chuàng)新的獎(jiǎng)賞收入3.某鎮(zhèn)居民張某在鬧市口租用李某的兩間房子,投資5萬元?jiǎng)?chuàng)辦了一個(gè)小飯館,自己掌廚,老婆購貨、理財(cái),兒兒女兒當(dāng)服務(wù)員。每年繳納費(fèi)稅后凈收入6萬多元。房東李某每個(gè)月收取租金600元。張某一家人的收入和李某收取的房租分別屬于A按勞分派所得和非按勞分派所得按個(gè)體勞動者的勞動成就分派所得和按生產(chǎn)因素分派所得C按資本因素分派所得和福利性分派所得D.按勞分派所得和按生產(chǎn)因素分派所得4(07江蘇卷38)從經(jīng)濟(jì)角度就怎樣激發(fā)社會活力各提一條建議,并簡要剖析說明??键c(diǎn)2.理解我國推行按勞分派為主體、多種分派方式并存的分派制度的客觀必定性:我

5、國的分派制度是什么?2必定性:決定分派,決定分派方式。在社會主義初級階段,推行的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必定推行分派制度。3.這種分派制度根本上由決定?!菊骖}再現(xiàn)】某三口之家2007年9月收入共6258元。父親在國有商場工作,薪資收入1000元;母親在集體公司工作,薪資收入900元;兒子在外資公司工作,薪資收入2300元,別的還有股票收入1200元,政府公債收入528元,為公司供給商品信息收入330元?;卮穑涸摷彝ナ杖胫袑儆诎瓷a(chǎn)因素分派所得有_元,屬于按勞分派所得有_元。()A20584200B35001000C43581900D38302428考點(diǎn)3.認(rèn)識效率與公正的關(guān)系。效率原則(1)效率

6、的含義:指經(jīng)濟(jì)活動中投入與產(chǎn)出的比較,它表示資源有效利用的程度。(2)效率提升意義:就是資源的節(jié)儉和社會財(cái)產(chǎn)的增添。公正的含義:公正的含義比較廣泛,這里指的是。它主要表現(xiàn)為,即要求。效率與公正的辯證關(guān)系1)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,效率與公正擁有。一方面,。另一方面,。2)效率與公正分別重申不一樣的兩個(gè)方面,兩者存在矛盾。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),首次分派和再分派都要辦理好效率與公正的關(guān)系,既要提升效率,又要促使公正。為何?怎樣辦理好效率與公正的關(guān)系?【有關(guān)鏈接】首次分派和再分派-見世紀(jì)金榜易錯(cuò)點(diǎn)1.“共同富饒”不等于“同步富饒”。以為“按勞分派表現(xiàn)公正原則,其余分派方式表現(xiàn)效率原則”的看法是錯(cuò)誤

7、的。【真題再現(xiàn)】1、(09天津卷1)2009年初,我國政府推出新醫(yī)改方案。該方案的目標(biāo)是成立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,為民眾供給安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這項(xiàng)改革有益于A、提升收入水平,改良人民生活B、完美分派制度,調(diào)理過高收入C、實(shí)現(xiàn)社會公正,建立和睦社會D、兼?zhèn)涑青l(xiāng)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)2、在公司分派中,假如過分壓低勞動酬勞,則不利于調(diào)換勞動者的生產(chǎn)踴躍性,終將限制公司的發(fā)展。這說明A、公正是提升效率的保證B、要貫徹“效率優(yōu)先,兼?zhèn)涔钡脑瓌tC、效率是公正的物質(zhì)前提D、首次分派和再分派都要著重公正考點(diǎn)4.理解收入分派公正的主要表現(xiàn)和意義。收入分

8、派的公正。它主要表現(xiàn)為收入分派的公正有何意義?怎樣實(shí)現(xiàn)收入分派的公正?,防備出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,實(shí)現(xiàn)公正分派。易錯(cuò)點(diǎn)分派公正等于均勻主義。【真題再現(xiàn)】1(2009江蘇卷)再分派更為著重公正是實(shí)現(xiàn)社會公正的重要措施。以下表現(xiàn)“再分派更為著重公正”的措施是A提升公司員工最低薪資標(biāo)準(zhǔn)B調(diào)整銀行存貸款利率C提升城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D成立公司員工薪資正常增添體制閱讀資料回答以下問題。資料一資料二據(jù)統(tǒng)計(jì),l998年國有及規(guī)模以土工業(yè)公司薪資總數(shù)是公司利潤的2.4倍,到2005年降到了0.43倍;l998年國有及規(guī)模以上工業(yè)公司利潤占工業(yè)增添值的比重是4.3,到2006年提升到了21.36。指出資料一、

9、二反應(yīng)的經(jīng)濟(jì)問題并提出解決問題的思路?!咀灾鹘⒈菊n知識網(wǎng)絡(luò)】個(gè)人收入的分派【課后研究】怎樣防備收入差距?【考點(diǎn)再練】1.下邊說法中,對效率和公正關(guān)系理解正確的選項(xiàng)是:ABCD在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,效率與公正是一種對峙一致關(guān)系在目前的分派中要表現(xiàn)“效率優(yōu)先、兼?zhèn)涔钡脑瓌t保護(hù)公正,才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提升經(jīng)濟(jì)效率的踴躍性效率的提升就是資源的節(jié)儉和社會財(cái)產(chǎn)的增添2(2009年遼寧卷)某科技公司除對科技人員支付薪資外,還采納科技成就入股的激勵(lì)方式,調(diào)換科技人員踴躍性,公司效益不停提升,這說明按生產(chǎn)因素分派有益于減小收入差距科技人員的腦力勞動能創(chuàng)建更大的價(jià)值分派關(guān)系的調(diào)整有益于推動生產(chǎn)力的發(fā)展

10、科技人員的收入取決于科技成就的使用價(jià)值A(chǔ)BCD3、(09廣東卷)41(18分)依據(jù)下述資料,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識回答以下問題。資料1:某村有30畝河灘地,因常發(fā)洪水被各承包田戶摞荒。村委會協(xié)調(diào)將其轉(zhuǎn)包給一養(yǎng)蟹人,農(nóng)戶獲取每畝100元賠償款。養(yǎng)蟹人每年凈利潤8萬元。合同到期后,田戶見有益可圖要求回收土地,單農(nóng)戶無養(yǎng)蟹技術(shù),利處無從實(shí)現(xiàn)。經(jīng)村委會協(xié)調(diào),養(yǎng)蟹人每年每畝再賠償100元。養(yǎng)蟹人之因此退步續(xù)約,是由于若不承包,利潤為零,現(xiàn)每年不過減少利潤3000元。一年后,田戶獲取更多的土地賠償并參加蟹場生產(chǎn),收入增添。養(yǎng)蟹人與田戶關(guān)系改良,經(jīng)營成本降落,且蟹的花費(fèi)量上漲,養(yǎng)蟹人凈利潤反而增添了1000元。資

11、料2:2003年、2007年我國收入分派情況指標(biāo)2003年2007年年均增添速度GDP13、58萬億元25、73萬億元10、8%財(cái)政收入2、17萬億元5、13萬億元22、6%城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8472元13786元9、8%鄉(xiāng)村居民人均純收入2622元4140元6、8%資料3:我國政府2008年采納了一系列擴(kuò)大內(nèi)需、促使經(jīng)濟(jì)增添的措施,民生的重量愈來愈重。例如,在4萬億元政府投資計(jì)劃中,2800億元用于保障性住宅建設(shè),400億元用于醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育事業(yè)發(fā)展,3700億元用于鄉(xiāng)村民生工程和鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)等等。1)聯(lián)合資料1說明效率與公正的關(guān)系。(7分)2)資料2反應(yīng)了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象?(4分)

12、3)依據(jù)以上資料,從效率與公正關(guān)系的角度為擴(kuò)大內(nèi)需提出你的建議。(7分)答案DCB4:成立和完美激勵(lì)體制,公司員工既以自己的勞動獲取酬勞,又以自己的專利、新技術(shù)入股獲取利潤。這表現(xiàn)了把按勞分派與按生產(chǎn)因素分派聯(lián)合起來的道理。這一建議的推行能夠使全部勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相爆發(fā)。CCC2【答案】勞動者酬勞占首次分派的比重降落,利潤占首次分派的比重上漲。這表示在我國首次分派中存在利潤比重過大的問題。保障勞動者的基本權(quán)益提升勞動酬勞在首次分配中的比重。如,完美最低薪資保障制度,薪資隨勞動生產(chǎn)率增添而增添。嚴(yán)格履行勞動合同法。保證公司為勞動者繳納醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)金。在政府指引下,成立

13、健全工會組織,提升勞動者在與公司談判中的地位。落實(shí)公司的社會責(zé)任。DB3【分析】:考察考生對效率與公正關(guān)系、目前宏觀經(jīng)濟(jì)政策等知識的掌握和理解程度,以及獲取和解讀信息、調(diào)換和運(yùn)用知識、描繪和闡釋事物、論證和研究問題的能力。答案重點(diǎn):1)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,效率與公正擁有一致性。一方面,效率是公正的物質(zhì)前提。養(yǎng)蟹人利潤的增添,才有可能對田戶每年每畝再賠償100元。另一方面,公正是提升經(jīng)濟(jì)效率的保證。田戶獲取了100元的再賠償,這不單促使了財(cái)產(chǎn)的公正分派,并且跟著田戶收入增添蟹的花費(fèi)擴(kuò)大,也增添了養(yǎng)蟹人的收入,進(jìn)一步提升了效率。效率和公正分別重申不一樣的方面,兩者又存在矛盾。這表此刻養(yǎng)蟹人與田戶在利益上需要互相協(xié)調(diào)。2)資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論