軟通考試BCG內控答案

軟通考試BCG內控答案軟通考試BCG內控答案1.(單選題)2/2簡歷造假、學歷造假、假離職證明，屬于幾級內控與BCG違規(guī)

(

)

。A.

一級

B.

二級C.

四級

D.

三級您的答案:A2.(單選題)2/2如果你發(fā)現(xiàn)身邊存在內控與BCG違規(guī)行為，應該通過什么正式渠道舉報

(

)

。A.

在部門聊天群里公開發(fā)送相關舉報信息。B.

向MAG公布的舉報郵箱實名發(fā)送郵件，并秘密配合調查。C.

打9007舉報。D.

給高層領導發(fā)送舉報郵件曝光違規(guī)行為。您的答案:B3.(單選題)2/2內控的目的是什么

(

)

。A.

提高經(jīng)營效率。B.

充分有效地獲得和使用各種資源。C.

達到既定管理目標。D.

以上都對。您的答案:D4.(單選題)0/2中國法律規(guī)定非國際機關人員行賄受賄累計金額達到多少就可起訴

(

)

。A.

2萬元人民幣B.

10萬元人民幣C.

4萬元人民幣D.

6萬元人民幣您的答案:C5.(單選題)2/2員工個人學歷造假或者提供假的身份信息，HW客戶對供應商按照（

）進行處罰。A.每名員工罰款5千元人民幣。B.每名員工罰款50萬元人民幣。C.每名員工罰款10萬元人民幣。D.每名員工罰款5萬元人民幣。您的答案:D6.(單選題)2/2下列哪一項違反了內控與BCG管理要求（

）。A.

將自己的自行車借給客戶員工使用。B.

借房子給客戶員工居住不收房租。C.

下班后幫客戶員工搬家。D.

請客戶一起吃了一次工作餐。您的答案:B7.(單選題)2/2員工知道自己發(fā)生違反內控與BCG的行為后，不正確的做法是

(

)

。A.

保護現(xiàn)場或證據(jù)等待處理。B.

立即向軟通的直接上級主管報告。C.

向安全合規(guī)部舉報郵箱（aqhgjb@）申報。D.

隱瞞不報，銷毀證據(jù)。您的答案:D8.(單選題)2/2下列哪項行為不違反內控與BCG的管理要求（

）。A.

商業(yè)會議中符合商業(yè)行為慣例的禮品（價值不超過200元）。B.

虛構簡歷。C.

找朋友幫忙開據(jù)假離職證明。D.

向客戶寄/送禮品券。您的答案:A9.(單選題)2/2對于工時造假，同一交付部半年內涉及超過3名及以上或涉嫌組織層級授意造假的，HW對合作方的處罰是

(

)

。A.追回華為損失，并對供應商另加罰100萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣2分。B.追回華為損失，并對供應商另加罰100萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣1分。C.追回華為損失，并對供應商另加罰50萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣2分。D.追回華為損失，并對供應商另加罰50萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣1分。您的答案:A10.(單選題)2/2下面哪個行為不是違反宗教文化的行為

(

)

。A.非法出入各國邊境。B.穿著、舉止違背當?shù)刈诮塘曀住.穆斯林國家齋月期間，在封齋的客戶或同事面前飲食。D.違反當?shù)毓蛄妓?，捕食、虐待動物等。您的答?A11.(單選題)2/2企業(yè)所說的BCG，中文意思是什么

(

)

。A.

商業(yè)控制規(guī)范。B.

波士頓咨詢公司。C.

以上都不對。D.

商業(yè)行為準則。您的答案:D12.(單選題)2/2HW客戶對虛假報銷的處罰，何種情況下會被追加罰款50萬元

(

)

。A.差旅人員與實際出差人員不一致。B.員工個人造假，購買了假發(fā)票。C.員工個人造假，多報銷，報銷發(fā)票有假。D.供應商有組織造假

。您的答案:D13.(單選題)2/2在日常工作中發(fā)現(xiàn)任何內控與BCG違規(guī)或疑似違規(guī)行為，應主動舉報至安全合規(guī)舉報郵箱，安全合規(guī)舉報郵箱是

(

)

。A.tsjy@B.tsyj@C.aqhgjb@D.aqhg@您的答案:C14.(單選題)2/2下列哪一項和華為員工不存在關聯(lián)關系

(

)

。A.

華為員工的配偶和子女。B.

以上人員的朋友。C.

華為員工夫妻雙方的父母、兄弟姐妹。D.

以上人員的配偶。您的答案:B15.(單選題)2/2對內控與BCG一級違規(guī)中員工的處罰，下述哪個描述是錯誤的

(

)

。A.

要求員工賠償因違規(guī)造成的經(jīng)濟損失。B.

不給予違規(guī)員工離職證明。C.

公司無需支付任何經(jīng)濟補償金給違規(guī)的員工。D.

立即解除勞動合同

。您的答案:B16.(單選題)2/2個人工時造假，HW對合作方的處罰是

(

)

。A.追回華為損失，對供應商按照每名員工1萬元人民幣進行處罰，不記關鍵事件、不扣分。B.追回華為損失，對供應商按照每名員工10萬元人民幣進行處罰，不記關鍵事件、不扣分。C.追回華為損失，對供應商按照每名員工7萬元人民幣進行處罰，不記關鍵事件、不扣分。D.追回華為損失，對供應商按照每名員工5萬元人民幣進行處罰，不記關鍵事件、不扣分。您的答案:D17.(單選題)2/2發(fā)生內控與BCG違規(guī)事件后，發(fā)生哪些情況不會加重處罰（

）。A.在客戶或社會層面產(chǎn)生負面影響，包括但不限于：引起法律糾紛，引發(fā)客戶投訴的。B.態(tài)度惡劣，包括但不限于不配合、干擾、妨礙違規(guī)事件調查，隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的。C.串通違規(guī)，脅迫他人違規(guī)，手段違法。D.工作中無意觸犯了內控與BCG規(guī)定情節(jié)較輕的。您的答案:D18.(單選題)2/2華為公司對合作公司的行賄行為的經(jīng)濟處罰數(shù)額為：自首次賄賂行為起至賄賂行為被發(fā)現(xiàn)時為止合作公司已發(fā)生的采購金額（

）的違約金。A.0.05B.0.15C.0.1D.0.2您的答案:B19.(單選題)2/2以下描述，哪個是四級內控與BCG違規(guī)

(

)

。A.發(fā)生關聯(lián)交易。B.違規(guī)領取或多領客戶夜宵。C.項目組員工信息未在項目組內定期公示的。D.員工關聯(lián)關系隱瞞不報。您的答案:C20.(單選題)2/2員工團建費用未在部門內定期公示的，責任主管屬于

(

)

違規(guī)。A.二級B.四級C.三級D.一級您的答案:B21.(單選題)2/2下列哪些行為不是損害工作環(huán)境的行為

(

)

。A.各類歧視性言論、行為。B.將辦公電腦中的保密資料打印帶出。C.違反規(guī)定及當?shù)仫L俗，在工作場所飲用含酒精飲料。D.侮辱性批評、辱罵等粗暴管理行為。您的答案:B22.(單選題)2/2同一事件中涉及學歷或身份造假人員3名及以上或涉嫌組織層級授意造假，HW對合作方的處罰是（

）。A.追回華為損失，并對供應商罰款50萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣2分。B.追回華為損失，并對供應商罰款100萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣2分。C.追回華為損失，并對供應商罰款200萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣2分。D.追回華為損失，并對供應商罰款10萬元人民幣,記錄關鍵事件半年度績效扣2分。您的答案:B23.(單選題)2/2偽造項目相關材料，導致項目在不符合驗收條件下驗收通過，HW客戶對于合作方的處罰是（

）。A.追回損失，并加罰50萬元人民幣，記錄關鍵事件半年度績效扣1分。B.追回損失，并加罰5萬元人民幣，記錄關鍵事件半年度績效扣1分。C.追回損失，并加罰20萬元人民幣，記錄關鍵事件半年度績效扣1分。D.追回損失，并加罰10萬元人民幣，記錄關鍵事件半年度績效扣1分。您的答案:A24.(單選題)2/2關于避免發(fā)生內控與BCG違規(guī)行為，下面的論述哪個是不正確的

(

)

。A.端正思想，不要有僥幸心理。B.不學習不了解，違規(guī)了就沒有責任。C.如有疑問請事先咨詢你的上級主管或內控與BCG管理部專員。D.牢記管理要求。您的答案:B25.(單選題)2/2被公司稽核出的高中風險問題，部門主管未在規(guī)定的時間內執(zhí)行整改，下次稽核時問題又被發(fā)現(xiàn)的，責任主管屬于（

）違規(guī)。A.二級B.一級C.四級D.三級您的答案:A26.(多選題)2/2某實施部NO

PO開工后又通過外出公干的方式掛靠某TM項目來補NO

PO期間的費用，在公司自查自糾活動中，主動上報，未給公司造成更大損害。當事部門主管按內控與BCG違規(guī)處罰。該部門存在

(

)

違規(guī)行為。A.

干私活B.

私自轉包C.

工時造假D.

NO

PO開工

您的答案:C,D27.(多選題)0/2某合作方，部門主管勾結客戶方主管在外開公司，未經(jīng)客戶同意，將客戶業(yè)務私自轉包給這個第三方公司進行謀利。最終被客戶查獲。相關違規(guī)違規(guī)人員被起訴刑拘。違規(guī)合作方被客戶處以高額罰款。該合作方存在哪些違規(guī)行為

(

)

。A.行賄受賄B.吃空餉C.違規(guī)轉包D.違規(guī)從事第二職業(yè)您的答案:A,C28.(多選題)2/2HW與MAG明令禁止的員工行為包括以下哪些

(

)

。A.損害客戶網(wǎng)絡和用戶隱私的行為。B.造假和不誠信行為。C.侵犯他人商業(yè)秘密或違反保密義務的行為。D.賄賂和不當競爭行為。您的答案:A,B,C,D29.(多選題)2/2二級內控與BCG違規(guī)的處罰描述正確的是

(

)

。A.

賠償因違規(guī)造成的經(jīng)濟損失。B.

當季績效考核結果為C。C.

降級降薪，若員工不再適合當前崗位，則需進行崗位調整，并易崗易薪。D.

凍結個人職位晉升、漲薪、干部向上任命，凍結期12個月。您的答案:A,C,D30.(多選題)2/2某合作方，部門主管給客戶方項目經(jīng)理送部門員工的團建費，并安排該項目經(jīng)理的親戚拿工資不上班?？蛻舴街鞴芗捌湎聦俾?lián)合合作方人員合伙在外開公司，并讓部門合作員工在工作時間幫自己開的公司干活，最終被客戶查獲。違規(guī)合作方被客戶罰款近五千萬元。相關違規(guī)違法人員被起訴并被判刑。該事件存在哪些違規(guī)行為（

）。A.干私活B.行賄受賄C.違規(guī)從事第二職業(yè)D.吃空餉您的答案:A,B,C,D31.(多選題)2/2HW與MAG明令禁止的出差員工行為包括

(

)

。A.違規(guī)報銷的行為。B.違反海關出入境的行為。C.違反簽證管理規(guī)定的行為。D.損害工作環(huán)境的行為。您的答案:A,B,C,D32.(多選題)2/2以下哪幾項屬于軟通MAG內控與BCG一級違規(guī)行為

(

)

。A.

被客戶查出代打卡。B.

觸犯法律被刑拘。C.

隱瞞關聯(lián)關系。D.

安排客戶親屬吃空餉。您的答案:A,B,D33.(多選題)2/2侵犯他人專利、著作權、商標等知識產(chǎn)權的行為有哪些

(

)

。A.偽造、變造、篡改印章或簽名。B.未經(jīng)授權或許可在項目交付件中使用含有第三方知識產(chǎn)權的內容，如第三方軟件代碼、圖片圖標、注冊商標。C.未經(jīng)授權或未按照相關許可協(xié)議使用第三方文字、音樂、視頻、美術、攝影、字體、產(chǎn)品設計圖等作品。D.安裝、使用無合法授權的第三方軟件,包括但不限于商業(yè)軟件、免費軟件、開源軟件等。您的答案:B,C,D34.(多選題)2/2以下哪些行為屬于不誠信及造假行為

(

)

。A.

代錄指紋、代打卡、替考替簽字、考試作弊、簡歷造假、偽造學歷。B.

偽造客戶驗收材料或客戶簽名。C.

不服從客戶工作安排。D.

未經(jīng)批準從事第二職業(yè)。您的答案:A,B,D35.(多選題)2/2賄賂和不當競爭行為有哪些

(

)

。A.以較低的商務報價去競標。

B.向商業(yè)組織的人員提供、或承諾提供金錢或任何金錢等價物，以獲取或保留業(yè)務。C.通過非法渠道獲取客戶項目預算、工作量等保密信息，或其它影響公平競爭機制和環(huán)境的行為。D.給客戶超出商業(yè)慣例或法律規(guī)定的禮品和款待，以獲取或保留業(yè)務。您的答案:B,C,D36.(多選題)2/2發(fā)生內控與BCG違規(guī)行為后，什么情況下會從輕處罰

(

)

。A.違規(guī)事發(fā)后主動離職的。B.和知情者商定共同隱瞞的。C.在公司或者客戶掌握違規(guī)信息之前，當事人主動申報的。D.本人存在違規(guī)行為，在公司或者客戶掌握他人違規(guī)信息之前，揭發(fā)或者檢舉他人違規(guī)情況屬實的。您的答案:C,D37.(多選題)2/2關于內控與BCG重大突發(fā)事件的論述，哪些是正確的

(

)

。A.內控與BCG重大突發(fā)事件是指在業(yè)務活動過程中突發(fā)的、如不能及時妥善處置將會對事業(yè)群的業(yè)務經(jīng)營產(chǎn)生嚴重后果或產(chǎn)生重大不良影響的內控與BCG事件。B.發(fā)生向客戶提供虛假信息，損害客戶利益，行賄等屬于重大突發(fā)事件。C.員工離職證明造假入職時被部門主管識破也屬于重大突發(fā)事件。D.重大突發(fā)事件發(fā)生后，當事人需立即向軟通的直接上級主管報告，當事人及主管不得隱瞞或捂蓋子。您的答案:A,B,D38.(多選題)2/2損害客戶網(wǎng)絡和用戶隱私的行為有哪些

(

)

。A.

非法獲取、泄露、篡改、毀損、出售或非法向他人提供客戶或客戶員工的通信內容、個人數(shù)據(jù)和信息。B.

未經(jīng)客戶授權，訪問客戶系統(tǒng)和設備，收集、持有、處理、修改客戶網(wǎng)絡和設備中的數(shù)據(jù)和信息，泄露和傳播客戶的數(shù)據(jù)和信息。C.

在產(chǎn)品的開發(fā)、交付或服務中植入任何惡意代碼、惡意軟件、后門、制造或傳播病毒等違法行為。D.

未經(jīng)客戶授權，與他人分享客戶賬號密碼或其他授權登錄憑證。您的答案:A,B,C,D39.(多選題)2/2侵犯他人商業(yè)秘密或違反保密義務的行為有哪些

(

)

。A.明知或應知屬于非法獲取的他人保密信息，而對這些信息進行保存、使用、傳播。B.未經(jīng)書面授權，超出協(xié)議約定使用他人代碼、文檔及其他保密信息、或披露給授權范圍外的人員。C.未經(jīng)書面授權，對他人的保密信息進行拍攝、錄像、拷貝或其他形式的復制行為。D.未經(jīng)書面授權，將含有他人保密信息的設備等物品帶出他人實驗室、辦公室、展廳、機房等場所。您的答案:A,B,C,D40.(多選題)2/2

關于BCG的論述哪個是正確的

(

)

。A.公司用正式的書面形式，告訴員工什么可以做、什么不可以做。B.BCG與普通員工無關。C.公司通過這套準則讓員工明白，這里的企業(yè)文化認為，什么是道德的，什么是不道德的。D.如果非要去做違反BCG的事情就一定會受到處罰。您的答案:A,C,D41.(判斷題)1/1發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)行為，向安全合規(guī)部舉報郵箱舉報，情況屬實的會獲得一定數(shù)額的獎金。A.正確B.錯誤您的答案:A42.(判斷題)1/1為了報銷需要，報銷人在外購買發(fā)票時誤購買了假發(fā)票，報銷人因為不知情就可以不承擔責任。A.錯誤B.正確您的答案:A43.(判斷題)1/1客戶員工推薦新員工入職軟通后，軟通員工將推薦招聘獎金轉贈給客戶員工不屬于違規(guī)行為。A.錯誤B.正確您的答案:A44.(判斷題)1/1未經(jīng)客戶方事先書面同意，組織客戶方人員參加旅游、高消費娛樂、以旅游為目的在風景區(qū)召開的會議是違規(guī)行為（客戶方承擔費用的除外）。A.錯誤B.正確您的答案:B45.(判斷題)1/1收集私存他人的客戶賬號密碼并用于非工作目的是內控與BCG一級違規(guī)行為。A.錯誤B.正確您的答案:B46.(判斷題)1/1向參與考試人員透露包括但不限于如心理測評答案、筆試和機試試題及答案是一級內控與BCG違規(guī)行為。A.錯誤B.正確您的答案:A47.(判斷題)1/1考試人參加客戶項目考試作弊被查獲，考試人將按內控與BCG一級違規(guī)處罰。A.正確B.錯誤您的答案:A48.(判斷題)1/1員工違反內控與BCG規(guī)定被查處，主管不承擔責任。A.正確B.錯誤您的答案:B49.(判斷題)1/1與客戶存在關聯(lián)關系故意隱瞞不報是二級內控與BCG違規(guī)行為。A.正確B.錯誤您的答案:A50.(判斷題)1/1如員工或部門主管對重大突發(fā)事件隱瞞不報，造成嚴重后果