上海市電力公司企業(yè)企業(yè)市區(qū)供電公司成本核算專職行為規(guī)范考評表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司成本核算專職行為規(guī)范考評表 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：陸愛萍 部門：計劃經(jīng)營部 崗位：成本核算專職考核人姓名：張雷部門：計劃經(jīng)營部 崗位：財務主管考核期限：從 200 4 年 12 月 1 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，當月完成工作量3分欄工作量的95%，并且造成整體工作進程延遲。正常情況下，3分欄工作量的95%當月完成工作量3分欄工作量的100%；正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作：負責成本完成情況分析，進行目標成本預測。進行成本核算，登記明細帳，編制報表。建立和健全各項原始紀錄。審批成本范圍開支的包銷。完成3

2、分的工作量并有創(chuàng)新特色、有出色表現(xiàn)或者額外累計工作量達到3分工作量的5%10%。在3分的基礎上，額外工作量累計達到3分工作量的10%以上或者得到上級表彰。完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務2次以上，或發(fā)生1次延誤下道工序并造成不良后果。不能在規(guī)定時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務1次，但未造成不良后果或影響下道工序。在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務。在3分基礎提前完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務。在4分基礎上并完成額外工作任務2項以上。工作效果有效性在3分的基礎上工作有效性下降10%.在3分的基礎上工作有效性下降5%-10%.按照會計制度及

3、本年預算準確核算、控制成本開支，確保指標完成。在3分的基礎上工作有效性上升3%-5%。在3分的基礎上工作有效性上升5%以上。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。服從工作安排，能完成崗位工作。在3分的基礎上，各項工作完成比較出色。在3分的基礎上，各項工作完成得有特色、有創(chuàng)新，工作效率明顯提高。工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關部門、人員進行工作溝通，上下道工序配合及時。在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一

4、個良好的開端，解決1項工作中的實際困難。在3分的基礎上，主動積極與相關部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工作中的實際困難。學習與成長被考核人簽名：陸愛萍 考核人簽名：張雷 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：陸愛萍 部門：財務 崗位：成本核算考核人姓名：張雷部門：財務 崗位：財務主管時間：200 4 年 11 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務整理各類原始資料。11月底前完成。為帳務處理打好基礎。審批成本范圍開支的報銷，按預算合理安排使用各類成本費用使用。按財務制度要求執(zhí)行。及時準確。進行成本核算，輸入憑證，結(jié)轉(zhuǎn)各類費用，編制各類

5、上報財務報表。11月30日完成。及時準確、符合會計制度要求。對成本核算進行分析，進行目標成本預測。按月度、季度、年度分析。及時準確，不斷提高成本預算的準確性。本月特定事項完成工資扣款中各類應收款清理。配合財務11月底前完成。為年終清帳打好基礎。檢查各類應收應付款項。12月底前完成。為年終各類費用結(jié)算打好基礎。完成領導交辦的各類任務。按時完成。為年終費用結(jié)帳做準備。額外工作事項完成ERP客戶供應商資料建立。11月30日之前。完成電力公司下達的模板建立。完成ERP的培訓。10月18日至10月25日。為明年上線工作做準備。增值稅發(fā)票抵扣、認證。11月30日完成。達到稅務局要求。網(wǎng)上銀行付款、交易信息接收、月底對帳。11月30日完成。及時準確。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：被考核人姓名： 陸愛萍 被考核人姓名： 陸愛萍 部門： 財務 職位：成本核算考評期限： 至 ;考核人姓名： 張雷 部門： 財務 職位： 財務主管 ;指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分 30% 20% 15% 15% 10% 10%總績效分數(shù)總體績效回