現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)管理模式

1、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)管理形式【內(nèi)容摘要】現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理建立中的重要工程，也是建立現(xiàn)代企業(yè)的重要條件和保障。在新時(shí)代的引領(lǐng)下，現(xiàn)代企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)管理形式，只有這樣企業(yè)的開展才能到達(dá)根本型的保證。本文研究現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)管理形式，作為理論研究的同時(shí)，也聯(lián)絡(luò)實(shí)際發(fā)揮理論聯(lián)絡(luò)時(shí)間的效果，采取分類法和綜合法，最終比照出現(xiàn)代企業(yè)合適的會(huì)計(jì)管理形式。【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度管理形式黨的十四屆三中全會(huì)提出以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根底，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是開展社會(huì)化大消費(fèi)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理形式表達(dá)的是一個(gè)復(fù)雜

2、的工程，只有在建立好現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí)，在理論和理論中進(jìn)一步探究和完善會(huì)計(jì)管理形式，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的開展。1一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度探析2022年2月15日財(cái)政部公布了與國(guó)際慣例趨同的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系包括?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么根本準(zhǔn)那么?自2022年1月1日起施行、?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么第1號(hào)存貨?等38項(xiàng)詳細(xì)準(zhǔn)那么和應(yīng)用指南三個(gè)局部。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系中，對(duì)根本準(zhǔn)那么和16項(xiàng)原有詳細(xì)準(zhǔn)那么進(jìn)展了修訂，新增了22項(xiàng)詳細(xì)準(zhǔn)那么。新詳細(xì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么將于2022年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。執(zhí)行該38項(xiàng)詳細(xì)準(zhǔn)那么的企業(yè)不再執(zhí)行現(xiàn)行準(zhǔn)那么、?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?和?金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度?

3、。一現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度表達(dá)的原那么1穩(wěn)健性原那么?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?按照?企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例?所規(guī)定的會(huì)計(jì)要素定義，對(duì)會(huì)計(jì)要素確實(shí)認(rèn)和計(jì)量做了詳細(xì)明確的說明，表達(dá)了會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的原那么。2目前，會(huì)計(jì)信息失真是我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中急需解決的問題，不少企業(yè)存在著資產(chǎn)不實(shí)、利潤(rùn)虛假的現(xiàn)象。例如，在行業(yè)會(huì)計(jì)制度下，由于壞賬提取比例較低，致使大量呆、壞賬長(zhǎng)期掛賬，造成企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)，阻礙了企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)。?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?對(duì)那些不符合會(huì)計(jì)要素定義，不符合會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容進(jìn)展了修改，從制度上促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確，表達(dá)了穩(wěn)健性原那么。32一致性就目前我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)來說，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系還沒有形成，企業(yè)會(huì)計(jì)人

4、員尚不習(xí)慣于自己設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度。?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?為企業(yè)提供了一套與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么相配套的會(huì)計(jì)制度，推薦會(huì)計(jì)科目，解釋會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)及使用方法，交代會(huì)計(jì)程序，提供主要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)分錄范例，有利于企業(yè)更好地運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，進(jìn)步會(huì)計(jì)效率，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)視和政府監(jiān)管，還是有必要的。43統(tǒng)一性原那么?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?是企業(yè)會(huì)計(jì)核算一般規(guī)定、會(huì)計(jì)科目及其運(yùn)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制等內(nèi)容組成，打破了行業(yè)所有制和組織形式的界限，解決了不同性質(zhì)的企業(yè)實(shí)行不同的會(huì)計(jì)制度，而不同的會(huì)計(jì)制度所采用的會(huì)計(jì)政策也不同，由此而形成的行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間信息不可比的問題。特別是解決了既有國(guó)有企業(yè)，又有外商投資企業(yè)，也有股份的集團(tuán)企業(yè)，在編制合并會(huì)

5、計(jì)報(bào)表時(shí)統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策時(shí)所遇到的詳細(xì)困難，克制了現(xiàn)行的分行業(yè)會(huì)計(jì)制度不能將所有的新興行業(yè)和企業(yè)類型涵蓋進(jìn)去的弊端。4可操作性原那么?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?既規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的原那么、會(huì)計(jì)政策的采納、會(huì)計(jì)要素的定義、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等一般會(huì)計(jì)核算問題，又規(guī)定了會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和運(yùn)用方法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制方法等詳細(xì)核算方法，具有較強(qiáng)的可操作性。5分行業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)核算只規(guī)定了一般的賬務(wù)處理原那么，操作性不強(qiáng)，造成了會(huì)計(jì)制度不能指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)展會(huì)計(jì)核算問題的出現(xiàn)。會(huì)計(jì)制度就是要滿足有關(guān)各方面的需要，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員認(rèn)為，會(huì)計(jì)制度制定得越詳細(xì)越好，以便使企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)有據(jù)可依，同時(shí)也使審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門在檢查時(shí)

6、有據(jù)可依，?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?的可操作性使之成為可能。二新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系局部特點(diǎn)探析1可操作性以前，人們對(duì)已公布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的批評(píng)之一，是其缺乏可操作性，令從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的人員在詳細(xì)運(yùn)用時(shí)覺得無(wú)所適從。如今，這種場(chǎng)面得到了改變,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系不僅對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告提供了一般的原那么指導(dǎo)，而且對(duì)如何運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么提供了操作指南。6在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系中，應(yīng)用指南以會(huì)計(jì)人員喜聞樂見的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表的形式對(duì)如何運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么做出了標(biāo)準(zhǔn)，防止了會(huì)計(jì)人員在詳細(xì)運(yùn)用時(shí)出現(xiàn)無(wú)所適從的情況，防止了在施行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系時(shí)可能出現(xiàn)的混亂場(chǎng)面。2層次性新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系具有明顯的層次性。根本準(zhǔn)那么處于會(huì)

7、計(jì)準(zhǔn)那么體系的最高層次，它是制定詳細(xì)準(zhǔn)那么和應(yīng)用指南的根據(jù)，也是指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的規(guī)那么。詳細(xì)準(zhǔn)那么和應(yīng)用指南不得違背根本準(zhǔn)那么的要求。詳細(xì)準(zhǔn)那么處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系的第二個(gè)層次它是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)根本準(zhǔn)那么制定的對(duì)各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)用指南是根據(jù)根本準(zhǔn)那么和各項(xiàng)詳細(xì)準(zhǔn)那么制定的、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)展會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作指南。3動(dòng)態(tài)性新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系是一個(gè)開放的系統(tǒng)。7當(dāng)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)更科學(xué)的會(huì)計(jì)處理方法時(shí)可以對(duì)應(yīng)用指南進(jìn)展修訂，使新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么應(yīng)用指南中表達(dá)實(shí)務(wù)出現(xiàn)的新的、更科學(xué)的會(huì)計(jì)處理方法。在出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，一旦條件成熟，也可以制定新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確實(shí)認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，將這些標(biāo)準(zhǔn)參加

8、到詳細(xì)準(zhǔn)那么的行列，使之成為會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系的一個(gè)組成局部。即使是根本準(zhǔn)那么，也可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)的開展和其他環(huán)境的變化進(jìn)展修改。所與以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么體系具有動(dòng)態(tài)性。二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理形式會(huì)計(jì)管理形式是指國(guó)家對(duì)全社會(huì)的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員等進(jìn)展組織管理的方式，它是會(huì)計(jì)工作得以正常運(yùn)行的組織保證。8建立何種會(huì)計(jì)管理形式，很大程度上取決于國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理體制。在自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)管理形式傾向于較為松散的“協(xié)會(huì)型即以會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體為會(huì)計(jì)工作的管理機(jī)構(gòu)，而在方案型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，那么傾向于相對(duì)集中的“政府型，即以國(guó)家政府機(jī)關(guān)為主要管理部門。會(huì)計(jì)管理形式從一定程度上講是會(huì)計(jì)形式的外在表現(xiàn)和直觀反映。根據(jù)我

9、國(guó)目前企業(yè)的會(huì)計(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)的要求，企業(yè)會(huì)計(jì)管理形式應(yīng)該采勸政府型，在政府管理部門的指導(dǎo)下進(jìn)展工作，詳細(xì)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系可分為一般會(huì)計(jì)，責(zé)任會(huì)計(jì)和管理睬計(jì)三個(gè)層次。一建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制由于現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)化跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，企業(yè)總機(jī)構(gòu)必須妥善處理好與下屬分支機(jī)構(gòu)之間的財(cái)務(wù)管理關(guān)系，處理好統(tǒng)一性與自主性、集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系.1強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，因此必須保證財(cái)務(wù)管理的權(quán)威地位，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)，財(cái)務(wù)管理制度要健全統(tǒng)一，執(zhí)行要有剛性，檢查監(jiān)管要到位。設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心，以便有效融通資金和加強(qiáng)監(jiān)控。實(shí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)步財(cái)務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。2集中財(cái)權(quán)理。資

10、金調(diào)度權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)，投資權(quán)、收益分配權(quán)、財(cái)務(wù)人員的任免權(quán)要集中總機(jī)構(gòu)，各分支機(jī)構(gòu)只有經(jīng)營(yíng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)由分權(quán)型管理向集權(quán)型管理的根本轉(zhuǎn)變，同時(shí)，縮小管理半徑，盡量少設(shè)三級(jí)或以下的分公司，減少管理層次，適當(dāng)集中財(cái)權(quán)，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控。二會(huì)計(jì)管理形式探析建立和完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制，必須表達(dá)出先進(jìn)、合理、高效的原那么，使會(huì)計(jì)管理職能得到最大程度的發(fā)揮。9綜觀企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理大致有三種形式：第一種是分散型管理形式，即會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)由各責(zé)任單位指導(dǎo)與管理；第二種穿插型管理形式，即會(huì)計(jì)人員由責(zé)任單位指導(dǎo)與管理，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)由企業(yè)會(huì)計(jì)部門指導(dǎo)與管理；第三種是統(tǒng)一型管理形式，即會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)部門指導(dǎo)與

11、管理。1穿插型管理現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是以人為本，而人和事兩者又必須嚴(yán)密結(jié)合，才能有效地施行管理所以這種穿插型管理形式不符合行為科學(xué)管理的原那么。管理體制上的這種穿插形式，容易造成既管又不管的場(chǎng)面，往往出現(xiàn)對(duì)已有利的就管，有矛盾和困難時(shí)就互相推諉，易造成工作混亂。2統(tǒng)一型管理這種形式能有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能和作用。它的特點(diǎn)是各責(zé)任單位核算機(jī)構(gòu)是企業(yè)會(huì)計(jì)部門的一個(gè)組成局部，作為會(huì)計(jì)部門的派出機(jī)構(gòu)，為各責(zé)任單位效勞，同時(shí)執(zhí)行好會(huì)計(jì)職能。3分散型管理目前相當(dāng)一局部企業(yè)采用這種管理形式。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)由各責(zé)任單位指導(dǎo)與管理，會(huì)計(jì)人員在核算第一線，有利于會(huì)計(jì)人員比擬全面地掌握企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、資金運(yùn)行狀況，

12、對(duì)責(zé)任單位的會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理，堅(jiān)持會(huì)計(jì)核算的相關(guān)原那么提供了有利條件。三會(huì)計(jì)管理的開展趨勢(shì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)形式是一種以決策有用與經(jīng)營(yíng)責(zé)任為會(huì)計(jì)目的的、多種計(jì)量屬性并存的、多種確認(rèn)制度同時(shí)存在的會(huì)計(jì)形式,知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)形式的實(shí)現(xiàn)策略主要是充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),并對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)形式進(jìn)展改造。1會(huì)計(jì)管理重視人本管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技進(jìn)步和管理程度之間的競(jìng)爭(zhēng)，而這些競(jìng)爭(zhēng)最終又是人才的競(jìng)爭(zhēng)。重視對(duì)人的管理，是管理之根本。會(huì)計(jì)管理一方面要重視企業(yè)人力資源管理，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的管理人才和技術(shù)人才，并創(chuàng)造條件調(diào)動(dòng)這些人才的創(chuàng)造性工作；另一方面，還要重視會(huì)計(jì)人才的管理，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的會(huì)計(jì)人

13、才，并充分發(fā)揮其作用。2會(huì)計(jì)管理重視內(nèi)部管理企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，需要重視內(nèi)部管理，要以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目的，建立企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)機(jī)制的需要。企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，包括開展會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)決策、財(cái)務(wù)方案、會(huì)計(jì)控制、會(huì)計(jì)檢查、會(huì)計(jì)考核和會(huì)計(jì)分析等工作，以便對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)展全過程的管理。3注重會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性由于知識(shí)型企業(yè)充滿風(fēng)險(xiǎn)，信息使用者將更加關(guān)注企業(yè)的將來信息。因此，需要增加報(bào)表披露的次數(shù)，縮短公布報(bào)表的時(shí)間間隔，如提供季報(bào)、旬報(bào)、周報(bào)等，以保證信息的及時(shí)性。會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性成為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要因素，信息用戶可據(jù)此評(píng)價(jià)信息風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整其經(jīng)濟(jì)決策。三、結(jié)語(yǔ)?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?的發(fā)布，為進(jìn)步我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量奠定了良好的基矗10本文通過分析認(rèn)為，在現(xiàn)代企業(yè)的建立中，在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，統(tǒng)一型管理形式對(duì)大型集團(tuán)企業(yè)是科學(xué)合理的，它以整個(gè)企業(yè)為核算主體，提供集中、概括的財(cái)務(wù)本錢信息；對(duì)企業(yè)的資金狀況和經(jīng)營(yíng)成果做出綜合評(píng)價(jià)與分析，對(duì)企業(yè)總體目的的實(shí)現(xiàn)，無(wú)疑將發(fā)揮積極的作用。【參考文獻(xiàn)】1宋獻(xiàn)中財(cái)務(wù)理論與機(jī)制大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，19992財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)制度z北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，20013全國(guó)人大常委會(huì)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法(1999年1月31日修