2022年學習何平三論心得體會范文

1、第3頁共3頁2022年學習何平三論心得體會范文_年_月_日，_日報刊登了省委_書記署名文章用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，文章提出“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，首先要從黨委、政府和領導干部轉(zhuǎn)變開始，思考自己怎么轉(zhuǎn)變，怎么做”的問題，強調(diào)了“發(fā)展目的必須明確，頭腦清醒至關重要，正確思路應當持續(xù)，方式方法函待改進”。文章立意深刻，思想深遠，抓住了加快發(fā)展方式的關鍵性和根本問題，具有很強針對性和指導性。通過一段時間以來研讀報紙刊登文章，學習“何平九論”，我認為，作為領導干部只有在思想觀念，工作方式和工作作風等方面有全位的轉(zhuǎn)變和提升，才能適應加快方式轉(zhuǎn)變，從而擔當起領導加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。用領導方式轉(zhuǎn)變加快

2、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，首先從解放思想、更新觀念做起。一是強化發(fā)展意識。發(fā)展是解決一切問題的根本所在，離開發(fā)展，我們的一切工作都無從談起。轉(zhuǎn)變領導方式，就是要把思想觀念真正轉(zhuǎn)到科學發(fā)展上來，牢牢把握發(fā)展第一要務。結(jié)合工作實際，就是要緊緊圍繞集團公司“科學跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”思想，通過加強安全基礎、構(gòu)建企業(yè)文化、合理_生產(chǎn)等方式來助推企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二是強化憂患意識。要切實樹立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“做不得”的責任感，強化憂患意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強加快發(fā)展的動力。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對領導干部的能力素質(zhì)、工作水平推出了更高的要求，必須在新的歷史起點上

3、持續(xù)提高領導干部能力素質(zhì)。一是勤于學習。當今時代飛速發(fā)展，經(jīng)濟社會日新月異，學習已經(jīng)成為各級領導干部履職盡責的迫切需要。端正態(tài)度，自覺把學習當做一種追求、一種責任、一種習慣，時刻增強“學如逆水行舟，不進則退”的緊迫感，真正把學習當作政治責任和終身任務。要學習理論，打牢理論功底；要鉆研業(yè)務，提升服務方式，增強領導能力；要注重實踐，將學到的理論知識積極運用到工作實踐中，變成領導方式轉(zhuǎn)變的具體措施，變成加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實際行動。二是善于思考。要深入思考，認真要就經(jīng)濟趨勢、市場規(guī)律、社會熱點、思想潮流，進行“去粗存精、去偽存真、由此及彼、由表及里”，不僅善于發(fā)現(xiàn)新特點、新問題，而且能遵循客觀規(guī)律和思

4、維規(guī)律，拿出解決問題的新方法、新舉措，真正通過學習思考，使自己成為愛學習、善思考、會工作的新型干部。轉(zhuǎn)變工作作風是加快轉(zhuǎn)變的保障。一要注意實干。實干是一種境界，思想、是情感、意志、決心、作風、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。二是著力民生。民心民生是發(fā)展的最終目的，也是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。三是要堅持權(quán)為民用、情為民系、利為民所謀，設身處地為群眾著想、為群眾辦事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題。2022年學習何平三論心得體會范文（二）_年_月_日，_日報刊登了省委_書記署名文章用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，文章提出“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，首先要從黨委、政府和領導干部轉(zhuǎn)變開

5、始，思考自己怎么轉(zhuǎn)變，怎么做”的問題，強調(diào)了“發(fā)展目的必須明確，頭腦清醒至關重要，正確思路應當持續(xù)，方式方法函待改進”。文章立意深刻，思想深遠，抓住了加快發(fā)展方式的關鍵性和根本問題，具有很強針對性和指導性。通過一段時間以來研讀報紙刊登文章，學習“何平九論”，我認為，作為領導干部只有在思想觀念，工作方式和工作作風等方面有全位的轉(zhuǎn)變和提升，才能適應加快方式轉(zhuǎn)變，從而擔當起領導加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，首先從解放思想、更新觀念做起。一是強化發(fā)展意識。發(fā)展是解決一切問題的根本所在，離開發(fā)展，我們的一切工作都無從談起。轉(zhuǎn)變領導方式，就是要把思想觀念真正轉(zhuǎn)到科學發(fā)展上來，牢牢

6、把握發(fā)展第一要務。結(jié)合工作實際，就是要緊緊圍繞集團公司“科學跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”思想，通過加強安全基礎、構(gòu)建企業(yè)文化、合理_生產(chǎn)等方式來助推企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二是強化憂患意識。要切實樹立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“做不得”的責任感，強化憂患意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強加快發(fā)展的動力。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對領導干部的能力素質(zhì)、工作水平推出了更高的要求，必須在新的歷史起點上持續(xù)提高領導干部能力素質(zhì)。一是勤于學習。當今時代飛速發(fā)展，經(jīng)濟社會日新月異，學習已經(jīng)成為各級領導干部履職盡責的迫切需要。端正態(tài)度，自覺把學習當做一種追求、一種責任、一種習慣，時刻增強“

7、學如逆水行舟，不進則退”的緊迫感，真正把學習當作政治責任和終身任務。要學習理論，打牢理論功底；要鉆研業(yè)務，提升服務方式，增強領導能力；要注重實踐，將學到的理論知識積極運用到工作實踐中，變成領導方式轉(zhuǎn)變的具體措施，變成加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實際行動。二是善于思考。要深入思考，認真要就經(jīng)濟趨勢、市場規(guī)律、社會熱點、思想潮流，進行“去粗存精、去偽存真、由此及彼、由表及里”，不僅善于發(fā)現(xiàn)新特點、新問題，而且能遵循客觀規(guī)律和思維規(guī)律，拿出解決問題的新方法、新舉措，真正通過學習思考，使自己成為愛學習、善思考、會工作的新型干部。轉(zhuǎn)變工作作風是加快轉(zhuǎn)變的保障。一要注意實干。實干是一種境界，思想、是情感、意志、決心、作風、氣節(jié)等精神