麻醉科護士上半年工作總結

1、麻醉科護士上半年工作總結_護士上半年工作總結 麻醉科護士上半年工作總結。 作為麻醉科的一名護士，信任在平常工作中學到了許多，收獲了許多，所以在上半年過去下半年即將到來時就可以對上半年的工作總結一下。下面是由工作總結之家我為大家整理的“麻醉科護士上半年工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 麻醉科護士上半年工作總結一 上半年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導關心下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)上半年總結內容如下： 一、在思想政治方面，樂觀擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿足度

2、為標準，堅固樹立團隊精神。wWW. 二、樂觀學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名麻醉科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者供應全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生樂觀親密協(xié)作，團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順當完成。 三、樂觀參與科室組織的危重病人搶救工作，協(xié)作各科室做好搶救工作，工作中團結同事，樂觀進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，樂觀參與各項新業(yè)務的開展。參與工作半年來，我在科室同志

3、們指導下刻苦學習樂觀進取，把握了各科手術協(xié)作步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。 麻醉科護士上半年工作總結二 我科緊緊圍繞加快科室進展這個中心，鞏固“醫(yī)院管理年”活動為契機，在不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療平安、提高全科素養(yǎng)方面又邁上一個新臺階，較好地完成了院領導預定的各項工作目標。 一、思想和學習狀況 上半年以來，依據院黨委的支配，仔細學習黨的方針政策，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，樂觀開展我科各項工作，為醫(yī)院的進展做出更大的貢獻。 二、醫(yī)療業(yè)務指標完成狀況 截止x月底，我科完成麻醉

4、x例，同比削減x例。工作總量的削減主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的。其中：氣管內全麻x例，搶救危重病人x次，搶救勝利率達x，全科業(yè)務收入約x元，其中藥品收入約占x;醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例漸漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣闊患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，體現(xiàn)技術含量。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，削減鋪張，提高效益的目標。 三、科室質量管理水平不斷提高 麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質量為核心。為了把醫(yī)療質量真正擺上科室管理的核心地位，上半年，連續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，進一步建立健全科室、個人二級質量

5、掌握網絡。避開了嚴峻差錯事故的發(fā)生。堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識，不向患者索要紅包，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。我定期征求病人及群眾看法，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際狀況仔細加以討論和解決，贏得了病人的信任。 四、人才培育和臨醫(yī)學訓練成果顯著 開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務;幫助各科完成新技術一項。在臨床教學方面，全年接受實習生xxxx，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員xxxx。為加強我科人才隊伍建設和人力資源開發(fā)，上半年選送進修人員xxxx，參與連續(xù)醫(yī)學訓練達x次;組織科內業(yè)務講課x，邀請省級醫(yī)院專家、教授來院指導手術xxxx，

6、參與學術活動xxxx。 總之，上半年已經結束了，下半年即將到來。我們有信念，在下半年來臨之際，以昂揚向上、奮勉有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的進展和.的進步建功立業(yè)，為廣闊病患者解除苦痛，再造健康貢獻力氣。 麻醉科護士上半年工作總結三 在院領導的正確指揮下，在兄弟科室的大力支持下，科室領導班子率領全科醫(yī)護人員，鞏固和加快麻醉科臨床重點?？平ㄔO與管理，在不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療平安、提高全科素養(yǎng)方面又邁上一個新臺階。真抓實干，完成和超額完成了我科各項進展目標和工作任務，取得了令人可喜的成果。以下為我科的上半年工作總結。 一、思想政治及醫(yī)德醫(yī)風方面 堅持醫(yī)德規(guī)范加強醫(yī)德醫(yī)風建

7、設，醫(yī)德醫(yī)風涉及醫(yī)院內涵建設和可持續(xù)進展的內在動力。要求全部醫(yī)護人員對比學習，共同提高。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。本著實事求是、真抓實干的工作態(tài)度，準時自查自糾，仔細抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風建設。 全體人員自覺接受.監(jiān)督，樹立了微笑服務，廉潔行醫(yī)的服務理念，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思索假如我是病人，堅持做好關懷每一位病人、做好每一項工作，加強與病人的溝通，加強與手術醫(yī)生的溝通，滿足地幫助手術醫(yī)生完成各臺手術。 二、醫(yī)療質量與患者平安 依據醫(yī)院的支配和要求，仔細部署和落實，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療平安，保證醫(yī)療和護理質量，提高醫(yī)療服

8、務的平安性和有效性。完善醫(yī)療質量掌握體系，強化醫(yī)療服務質量管理，建立醫(yī)療質量持續(xù)改進機制。麻醉科麻醉科是高風險的臨床科室，一切工作以質量為核心，為了把醫(yī)療護理質量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質量管理者的責任。各醫(yī)護小組將質量管理組織的作用進一步發(fā)揮，形成人人參加、各盡其責、層層把關的質量平安氛圍。 落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫(yī)療平安管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質量管理，嚴格執(zhí)行各種診療工作常規(guī)，防止手術患者、手術部位及術式發(fā)生錯誤。加強病歷管理，提高病歷書寫質量。連續(xù)強化醫(yī)療、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月依據制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數據，經科室負責人審查，發(fā)覺

9、問題，并提出整改措施，付諸實施。 建立麻醉操作主治醫(yī)師負責制，規(guī)范麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術后患者的監(jiān)護，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀看，準時處理麻醉意外，上半年我科醫(yī)療事故發(fā)生率連續(xù)為零。貫徹落實醫(yī)院感染管理方法和相關技術規(guī)范，有效預防和掌握醫(yī)院感染。每間麻醉科每周一次采樣送檢監(jiān)測，患者院感發(fā)生率為零。我科科室質控小組仔細負責，每月檢查衛(wèi)生醫(yī)療平安隱患，對存在的問題提出整改看法，并記錄在冊。 三、醫(yī)療業(yè)務及醫(yī)學連續(xù)訓練完成狀況 上半年我科開展了可視化插管技術等新項目，削減了插管并發(fā)癥，提高了插管勝利率。上半年麻醉科室全體工作人員全部完成連續(xù)訓練任務，合格率100%，并派出x名同志外出進修學

10、習，為麻醉科室引進新技術，新理念。 四、下半年工作目標任務及工作重點 連續(xù)加強科室人員的思想道德學習和訓練工作。準時傳達、貫徹院務會議精神。遵守院規(guī)院紀，堅決杜絕私收費，亂收費。每月最少組織科室人員進行一次政治學習，要求人人有筆記。不遲到早退，不缺勤脫崗，嚴格科室請假、銷假制度。 提高科室人員工作質量，在醫(yī)療平安優(yōu)先的基礎上，為病人供應平安、無痛、舒適的診斷和治療條件，對病人疾病救治以及生命體征進行監(jiān)測和治療，確保病人的生命平安，保證醫(yī)療活動平安順當進行，并參加危險重癥病人的急救復蘇工作。開展新業(yè)務，新項目，努力推動二級甲等醫(yī)院快速健康進展。 在保證日常業(yè)務工作順當進行的基礎上，按時參與院方組

11、織的各項業(yè)務學習活動，每周組織科室人員進行業(yè)務學習一次，了解新技術，新學問，定期開展危險癥患者術前爭論。進一步完善麻醉護士崗位工作。加大力度樂觀開展無痛分娩、無痛胃腸鏡與各種急慢性痛苦診療業(yè)務;樂觀培育年輕隊伍，搞好科室人員梯度建設，下半年我科將方案連續(xù)選派優(yōu)秀人員進修深造。方案聘請x名工作人員，樂觀連續(xù)開展重癥醫(yī)學治療科(icu)診療活動。 總之，下半年將是求真務實，開拓創(chuàng)新的半年，是我們麻醉科在院領導的帶領下審時度勢，努力推動科室跨越式進展的半年。 擴展閱讀 神經科護士上半年工作總結 總結是對自身.實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的

12、還是為了做好下一階段的工作。下面是由工作總結之家我為大家整理的“神經科護士上半年工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 神經科護士上半年工作總結一 我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作方案。同時，樂觀投身于“創(chuàng)三甲”活動中，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下： 一、優(yōu)質護理服務 1、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，每名護士負責患者數為xxx人，并為所負責的病人供應連續(xù)、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務。 2、連續(xù)實行APN排班及彈性排班，注意年資新老

13、、力量強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀看。 3、制定科學有效的績效考核制度，與護理質量、患者滿足度、護理難度及技術要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調動護士工作的樂觀性，使護士對工作滿足度xx%。 4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士把握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康訓練、康復指導和心理護理。 5、不斷提高患者滿足度，滿足度達xx%。全年無護理糾紛、投訴。 二、臨床護理質量 1、建立護理質量質控小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，仔細落實各項護理平安規(guī)章制度。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率xx%。 3、規(guī)范使用

14、腕帶“腕帶”，使用合格率xx%。4、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率xx%。 5、正確評估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率xx%。并落實有效的防護措施。 6、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率xx%。 7、加強藥品的平安管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率xx%。 8、落實住院患者基礎護理服務項目，仔細執(zhí)行分級護理制度，基礎護理合格率xx%，特、一級護理合格率xx%。 9、護理記錄做到客觀、準時、真實、精確、完整。護理文書書寫合格率xx%。 10、為病人供應多種形式(櫥窗、宣揚冊、集中講座

15、等)的?？萍膊〗】涤柧殻】涤柧氀谏w率xx%，知曉率xx%。 11、發(fā)生護理不良大事準時上報，有緣由分析，并落實整改措施。 12、仔細落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外)。 13、加強平安管理，全年無護理差錯發(fā)生。 三、院感工作 1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質控護士定期自查。 2、嚴格根據醫(yī)療衛(wèi)生氣構醫(yī)療廢物管理方法及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。 3、嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范，把握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達標率xx%。 4、無菌物品合格率xx%。 5、嚴格執(zhí)行平安注射制度，一人一針一管執(zhí)行率xx%。6、樂觀主動接受院感

16、學問培訓，做到每人每年不少于x學時。 四、培訓學習 1、每月開展?？茖W問培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率xx%。 2、每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率xx%。 3、在崗護理人員參與全員理論考核每年x次，考試合格率xx%。 4、參與護理部組織的全院護理操作考核，達標率xx%。 5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次，組織護理部參加的查房二次。遇到疑難病例準時組織全院護理睬診。 6、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率xx%。 7、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，培訓率xx%。護理人員技術操作合格率xx%。 8、依據不同層級要求，完成全年繼教學

17、分及護理集中培訓學時，達標率xx%。 五、教學科研 1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培育優(yōu)秀帶教老師。 2、完成xx年實習生備課筆記及更新教學方案。 3、xx年護理教學工作方案落實率達到xx%，出科理論及操作考試完成率xx%，實習鑒定書寫合格率達到xx%。 六、存在的問題 1、護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚搶W問學習。 2、護理質量仍需進一步提高。 3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。 4、健康宣教亟待加強。 5、優(yōu)質護理服務需進一步深化。 神經科護士上半年工作總結二 我院屬于部隊醫(yī)院，依部隊而誕生，從事軍事化管理，以“全心全意為

18、人民服務”為宗旨。這一年，領導訓練我們要像軍人一樣約束自己，在工作崗位上要全心全意投入，一心只為病人著想，在黨的宏大領導下，光榮完成自己的使命。將這一思想運用于臨床，我深刻體會到了“全心全意”的意蘊：想病人所想，急病人所急，用愛心，耐心對待病人，不將工作外的心情帶入工作中，誠意接納病人及家屬提出的看法。 護士被譽為“白衣天使”，想必體現(xiàn)之處也在于此，對于初出茅廬的我來說，還有許多不足之處，有時會出現(xiàn)浮躁之氣，有時會帶入一些不滿心情。我會仔細總結這一年中所得教訓，仔細改正領導及病人所指出的缺點，在新的一年呈現(xiàn)一個全新的“天使形象”! 來到神經內科之初，處于懵懂狀態(tài)。然而，感謝護士長的悉心支配，讓

19、我熟識各個班次的流程并熟知神經內科常見疾病;感謝各位老師的諄諄教育，讓我懂得許多專業(yè)學問，并在各位老師的囑咐下，獨自完成各項護理操作。最終，撥開云霧見月明，我的頭腦思路漸漸清楚，已經能夠獨立在科室中分擔一些工作，從一個實習生蛻變成真正的護士，這其中，有過汗水、淚水、批判，同樣有努力、歡樂、表揚，唯一不變的是我的執(zhí)著!今后，我照舊要向前看，制定更高的目標，更加細心地完成工作，并且多多學習，拓寬自己的學問面，不斷完善自己提高自己，努力與長輩看齊。 帶著.敲響xx年的大門，就讓護理事業(yè)綻開神圣雪白的翅膀在這片美妙的天空中自由徜徉，就讓我用這雙手制造更美妙的將來，用有限的生命投入到無限的護理工作中，解

20、除他人的病患苦痛，升華自身。回望過去，去其糟粕，取其精華：展望將來，我要用微笑感化病人，用力量制服病人。再次感謝各位領導，賜予了我參與到這項神圣職業(yè)中的機會：感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力，讓神經內科邁向更高的階段! 神經科護士上半年工作總結三 xxxx年，我科護理工作在院領導的關懷、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作方案，同時，樂觀投身于“優(yōu)質護理服務”活動中，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下： 一、腳踏實地，從護理基礎工作做起 首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足

21、，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問訓練，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。 二、提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手 1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性2、供應微波爐給病人使用，為病人特殊是孕產婦供應了很大的便利3、給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關懷人、敬重人的理念。以熱忱、親切、暖和的話語，理解、同情病人的苦痛，使病

22、人感到親切、自然4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應有的權利和義務5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進展，具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的留意事項，認真觀看病情變化，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人，把握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，準時評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退緊急、焦慮心情，使病人產生一種平安感、滿足感6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做具體的說明，使病人能夠明明白白消費。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞 將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長把關，護士長質控，有效的掌握書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質

23、量。召開工休座談會、護理業(yè)務查房、搶救藥品、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。為了保證護理平安，在日常護理工作中我不斷強化平安意識訓練，發(fā)覺工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內護理差錯為實例組織爭論學習，使護理人員充分熟悉護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。 四、苦練技術，嚴把質量關 針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練方案，將基礎操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。 五、開拓

24、創(chuàng)新，不斷學習，提高?？萍夹g水平 不斷充實專科學問，常常支配護理人員到外院學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月一次，同時，督導全科護士完成連續(xù)訓練任務，加強?？茖W問學習。 六、堅持以病人為中心，提高病人滿足度 以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標，供應優(yōu)質的個性服務，科室的經濟效益和.效益才能獲得雙豐收。讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿足才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 存在不足： 1、護理人員偏于年輕化，護患溝通力量有待加強。 2、婦產科專業(yè)性比較強，護理人員對?？茖W問學習不夠。 為了保證護

25、理平安 ，在日常護理工作中我不斷強化平安意識訓練，發(fā)覺工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。 神經科護士上半年工作總結四 再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作成長經受。為新的征途帶來才智和航標。 上半年的外科護士工作即將結束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。特殊要感謝我尊敬的主任和牛醫(yī)生。 一、仔細認真完成每臺手術的體外輔機工作 從物品的預備到機器的裝置。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重，克服困難保

26、證轉機的順當和平安。 二、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習 不斷總結不斷鞏固和提高自己的業(yè)務力量，對自己的專業(yè)進展和進步有目標有方案，用最好的學習心態(tài)來完成。 三、主任和牛醫(yī)生的指導和關心下 這近xx臺手術的主機熬煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健。 四、虛心學習才能逐步完善自己 不管是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有很多好的習慣和工作品質，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思索會比較，才會進步。性格打算命運。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹。 五、細

27、節(jié)打算成敗 巡察各臺手術時發(fā)覺不足的視力和速度，遇到手術困立刻主任診斷緣由的精確和處理到位，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因而激勵我肯定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度，主任話不多但身教重于言教。 傳染科護士上半年工作總結 上半年已經結束了，下半年即將到來。為了做好下半年的工作，現(xiàn)就對上半年的工作總結如下。下面是由工作總結之家我為大家整理的“傳染科護士上半年工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 傳染科護士上半年工作總結一 20 xx上半年傳染科護理組圍繞醫(yī)院護理部總體工作目標，主要開展了以下工作： 一、開展優(yōu)質護理服務方面 1.依據xxxxx和醫(yī)院xxxxx的要求，擬定適合本科室的詳細實施

28、方案，并完善優(yōu)質護理細節(jié)管理工作。 2.目前，我科已全面開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，今年上半年優(yōu)質護理服務住院病人為x人次。并嘗試將護士工作站前移到病房，限度的滿意病人的治療護理及生活需求。 3.為提高護理質量及病人滿足度，我科樂觀制造條件，配備微波爐、老花鏡、電吹風、輪椅、雨傘等便民措施，保證每個病室都配有坐便椅，安裝紗窗，添置兩臺晾衣架，保證病人有張舒適的床，一個寧靜的療養(yǎng)環(huán)境。使患者感受到護理服務的轉變，便利病友的衣食住行，從而推動優(yōu)質護理，并開展護理延長服務，包括病人出院電話隨訪等，深化優(yōu)質護理。 4.為加強護患溝通和健康訓練，促進優(yōu)質工程的順當進行，科室增加溫馨提示，配備了健康

29、訓練報架，供病人隨時查閱，組織護患溝通的ppt授課，提升護理人員的人文關懷水平，從微小之處體現(xiàn)對患者的關愛。 5.護士長檢查督促各護理組長優(yōu)質護理的落實狀況，護士長不定期不定時去病房檢查，從查現(xiàn)場、查病人、查護理記錄、查溫馨提示牌、查規(guī)范等各方面全方位督導改進優(yōu)質護理服務工作。 6.將科室優(yōu)質護理資料制成圖文并茂的幻燈片，樂觀與其他科室溝通學習。上半年共發(fā)放優(yōu)質護理滿足度調查表x份，患者對護理服務滿足度x%。 二、護理管理方面 1.協(xié)作護理部開展慶?！?.12”護士節(jié)系列活動：評比出醫(yī)院優(yōu)秀護士xxx，選派優(yōu)質情景劇優(yōu)質護理，感動服務及雙簧傻子賣雞蛋參與“5.12”護士節(jié)晚會，獲得好評。 2.

30、護士長樂觀借鑒其他護理管理者的先進閱歷，結合護理管理培訓班所學學問，運用管理學的學問，彈性排班，提高各項制度的執(zhí)行力。 3.為了提高工作效率，確愛護理質量，使工作有條理、有次序，在科室全面推行9S管理，21：30準時熄燈，開源節(jié)流，護士獎金增幅明顯。 4.每月常規(guī)召開全科護士會議，準時傳達護理部文件精神，反饋上月工作狀況，布置當月工作重點。并給護理人員一個溝通的平臺，鼓舞她們參加管理，為科室建設獻言獻策。 5.培育護士嚴謹的工作態(tài)度，規(guī)范床頭交接班，準時精確反映患者的病情變化，將?？谱o理做精。 6.落實儀器設備管理，保障常用儀器、設備和搶救物品使用。 7.每月全科護理人員進行院感學問培訓，嚴格

31、垃圾分類，規(guī)范消毒隔離管理。已完成科內棉絮陽光暴曬的消毒工作及傳染科護理人員健康體檢工作。 三、護理質量掌握 1.每月由科室護理質量掌握小組進行全科護理質量檢查，按護理質量分析評價標準，對科室護理質量進行檢查、反饋、整改和評價，并由護士長向護理部做好上報工作。科室擬定獎懲制度，由護士長將每月檢查結果匯總，導入績效考核，與效益工資掛鉤。 2.護士長堅持貼近臨床，一日五查主動深化病房，尤其是下班前重點檢查各班職責落實、優(yōu)質護理開展狀況、護理平安隱患，注意臥床重危病人的管理，并按規(guī)范和實際狀況具體記錄。每周一晨會，護士長對上周工作總結，布置本周工作任務。 3.堅持每月召開護理月質量分析會，從護理部查

32、房、護士長督查、滿足率測評、護患溝通會等方面對全科護理質量存在問題進行匯總，進行分析，查找緣由，提出整改措施，不斷完善和調整護理質量管理方法。 4.護理質量達標狀況：基礎護理合格率x%;一級護理合格率x%;護理文件書寫合格率x%;急救物品完好率x%;病房管理合格率x%。 四、護理平安 1.堅持護士長每周晚夜班及節(jié)假日查崗，以保證護理平安。制定傳染科重點藥物觀看制度及傳染科平安用藥管理制度，杜絕重點高危操作環(huán)節(jié)的平安隱患。 2.仔細落實護理部“非懲處性護理不良大事上報制度”，每月組織爭論，客觀分析護理不良大事的緣由，組織全科護理人員分析爭論，并將典型案例進行現(xiàn)場報告，警示護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章

33、制度及操作規(guī)程。 3.護理平安制度得到有效落實。 落實使用“腕帶”作為識別標識的制度。 落實跌倒、墜床報告制度與措施。 落實壓瘡風險評估與報告制度。 4.對未取得執(zhí)業(yè)資格的護士連續(xù)實行專人帶教。 五、護理隊伍建設 1.每月對五年內的護士進行操作培訓和考核，將護理部各項護理操作技術項目所拍攝成的錄像，供全科護士觀看、學習，激發(fā)年輕護士努力學習、開拓進取的工作熱忱，不斷提高理論和操作水平。 2.根據年初制定的三基培訓方案，上半年對全科護理人員分別組織了x次護理理論考試，共計x人次參與，合格率達x%。 3.科室xx、xx在護理部組織的考核中，屢獲佳績。為充分挖掘潛力，增加工作熱忱，評比一名進修生xx

34、，嘉獎x元。 4.上半年護士長共外出學習培訓兩次，樂觀授課，言傳身教，并把先進的管理理念推廣。已圓滿完成年初工作方案制定的科內授課支配： 講課稿內容新奇，實行ppt形式，生動詳細、內容豐富，對臨床有指導意義。 5.根據年初制定的護理導師支配及要求，由科內業(yè)務技術精湛的xx組進步行護理查體示范，人人考核過關，將專科護理做精，帶動科室整體護理水平的提高。 六、實習帶教工作 1.上半年共接收本科及大、中專院校護理實習生近百名，并分別進行了入科訓練：介紹病室管理的基本內容、病室環(huán)境、規(guī)章制度及教學目標等。 2.常常關懷和了解實習護士的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、組織紀律及日常生活、學習狀況，并聽取其

35、他老師及病友的反映，準時反饋整改，使實習護士能圓滿地完成實習任務。 3.在技術操作上要詳細指導，嚴格訓練，要求操作正規(guī)精確。凡護生參與的各項操作，帶教老師應帶領護生進行操作前爭論，明確操作的步驟、方法以及有關的適應證和禁忌證，操作時放手不放眼，操作完畢要進行小結和追蹤觀看，使護生了解和把握病人接受治療和護理的全過程 4.實施理論授課與教學查房，準時反饋效果并記錄，理論授課每周x次，教學查房每月x次。科內護士在護士長的帶領下輪番授課，細心預備、逐步分析講解;同學仔細聽講、樂觀提問;圖文并茂、授聽互動，使同學對?？茖W問有了更深刻的了解，更易把握。上半年共批改護生的護理病歷、個案護理分析x例。 七、

36、明年工作愿景 1.深化優(yōu)質護理服務內涵，強化基礎護理和護理人員服務意識。 2.按醫(yī)院護理部部署要求，根據xxxxx，規(guī)范管理，仔細梳理，查找差距，馬上行動，改進完善。根據PDCA管理方法，重視護理管理與質量持續(xù)改進，樂觀籌備迎檢相關事宜。落實患者平安目標，加強對重點環(huán)節(jié)管理。在全科組織學習解讀最新臨床護理實踐。 3.根據衛(wèi)生部護理崗位管理要求，分層次培訓護理人員，尤其是年輕護理人員，以提升護士整體素養(yǎng)，全面提高護理團隊的工作力量。 4.連續(xù)開展各種形式護理查房，提高專業(yè)水平。護士長應加強自身修養(yǎng)，提升學識力量，護理導師須切實履職，指導和關心低年資護士處理在學習和工作中遇到的問題。制定傳染科臨床

37、護理路徑與單病種護理質量掌握。 5.護士長應注意管理的人性化、制度化、科學化，擅長授權，鼓舞創(chuàng)新，給想干事、能干事、會干事的護士一個抱負的平臺，人盡其才，才盡其用。護士長巧用激勵機制，凝聚護理團隊精神，打造高素養(yǎng)的護理團隊。 傳染科護士上半年工作總結二 今年上半年以來，醫(yī)院感染治理工作在醫(yī)院感染委員會的領導下，按醫(yī)院感染治理工作的要求，樂觀完成了各項工作，常常對新生兒科、手術室、產科分娩室、供應室等重點部分進行重點督查，對可能發(fā)生醫(yī)院內感染的重點環(huán)節(jié)、重點流程、危急因素進行逐一檢查，對檢查中發(fā)覺的題目現(xiàn)場進行指導，并提出整改看法，要求限期整改。 一、醫(yī)院感染監(jiān)控工作開展狀況 1、醫(yī)院成立了組織

38、機構，制定了相關規(guī)章制度，兼職職員克服了許多困難，工作仔細負責，很好地完成任務。 2、醫(yī)院感染治理能根據標準進行各項工作，年有工作方案及工作總結，檢查工作有記錄。 3、各種登記本規(guī)范記錄，高壓消毒物品有記錄，消毒包內有指示卡監(jiān)測、包外有指示膠帶監(jiān)測。 4、醫(yī)療廢棄物處理有記錄，一次性用品用后送污物室有記錄。換藥室、檢查室、治療室、沖洗室配置腳踩式醫(yī)用污物桶。各科室同一使用了洗手液，手衛(wèi)生得到進一步規(guī)范。 5、能夠進行醫(yī)院感染病例的監(jiān)測及消毒滅菌和醫(yī)院環(huán)境的監(jiān)測。 二、存在問題 1、制度完善但執(zhí)行不力，無專職職員，身兼幾職，文字資料操縱性不強。院內感染監(jiān)測不到位。 2、在職醫(yī)務職員掌控醫(yī)院感染學

39、問水平有待進步：對有關法規(guī)法律把握不夠。 3、重點部分的院內感染治理工作有待加強：布局不公道，流程不符合要求。 5、醫(yī)療廢棄物的處理方式不符合要求：各科廢棄物亂堆放、收集運輸過程存在隱患，醫(yī)療垃圾桶未使用醫(yī)用垃圾袋放置，各科未使用利器合放置針頭。 三、下一步工作要求 1、加強醫(yī)院感染治理工作，健立健全組織機構，制定年度工作方案，年終要有工作總結。并仔細對醫(yī)院感染進行監(jiān)測。 2、仔細對比院內感染掌握有關法律法規(guī)及文件的要求，同時結合醫(yī)院的實際狀況，準時修訂和完善本院規(guī)章制度并仔細組織落實。 3、加強對全院醫(yī)務職員院感治理、個人防護、無菌操縱技術等學問的培訓，進步全員的素養(yǎng)，爭取全院重視并參加這項

40、工作。 4、加強重點部分的治理工作，不斷改善布局及流程，規(guī)范器械的清洗、消毒操縱規(guī)程，實行切實有效措施保證消毒滅菌效果。以保證醫(yī)療平安。 5、加強對消毒藥械的治理，感控科的確履行對購進產品的審核職責。醫(yī)院購進的消毒藥械必需是取得衛(wèi)生部批件的產品。 6、全員培訓醫(yī)療廢物治理條例和醫(yī)療衛(wèi)生氣構醫(yī)療廢物治理方法，進一步規(guī)范醫(yī)療廢物的治理;規(guī)范使用醫(yī)用垃圾袋及利器合。 傳染科護士上半年工作總結三 上半年，在醫(yī)院黨政班子及醫(yī)院感染管理委員會的領導下，在全院各科室的共同努力協(xié)作下，感染管理科緊緊圍繞國家醫(yī)院感染管理掌握相關的法律法規(guī)及二級甲等醫(yī)院感染管理目標任務，實行培訓、指導、監(jiān)督監(jiān)測等方法開展工作，圓

41、滿完成了上半年各項工作任務?，F(xiàn)總結如下： 一、不折不扣，圓滿完成全縣各級醫(yī)療機構督查任務 根據xx省醫(yī)院感染管理質量掌握中心及xxxxx要求，縣衛(wèi)計局抽調我科3名工作人員參與督查工作，并支配我科完成全縣各級各類督查匯總上報工作。按方案要求，我科x名工作人員協(xié)作其他督查人員于20 xx年x月x日至20 xx年x月x日歷時x天對全縣x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣婦幼保健院、x家民營醫(yī)院、x個村衛(wèi)生室、x家個體診所進行了督導檢查。對存在的問題向被督查的單位反饋，提出整改建議和看法。按時完成資料匯總并上報。 二、加強培訓，提高醫(yī)護人員感控學問 為提升醫(yī)院感染管理力量，增進學問，拓寬視野，x月份我科派出x名工作人員

42、到xx參與由xx省醫(yī)院感染質量掌握中心組織為期x天“xx省醫(yī)院感染管理監(jiān)控人員崗位暨20 xx年全國醫(yī)院感染現(xiàn)患率調查培訓班”的培訓。組織對全體醫(yī)護人員或全體職工進行手衛(wèi)生學問、平安注射、醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理基本規(guī)范等培訓x次，共參與培訓x人次，參培率x%。通過培訓，全院職工在手衛(wèi)生方面，醫(yī)護人員在平安注射方面以及醫(yī)院感染管理規(guī)范的相關學問得到鞏固和加強。 三、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測狀況 根據醫(yī)院感控環(huán)境衛(wèi)生學的監(jiān)測要求，16月我科對全院空氣、手、物體表面、消毒液、透析用水等進行采樣監(jiān)測x件，合格x件，合格率x%;不合格x件，對不合格樣本進行指導整改，重新采樣至監(jiān)測合格。 四、感染管理各項指標狀況 (

43、一)醫(yī)院感染發(fā)病率。20 xx年16月住院人數x人，醫(yī)院感染x人，醫(yī)院感染發(fā)病(例次)率x%(指標要求x%)。 (二)醫(yī)院感染漏報率。20 xx年16月沒有醫(yī)院感染漏報狀況，漏報率為0(指標要求x%)。 (三)多重耐藥菌感染發(fā)覺率和檢出率。20 xx年16月送檢微生物標本x例，檢出致病菌x例，檢出陽性率x%，檢出多重耐藥/泛耐藥菌x株，多重耐藥/泛耐藥菌發(fā)覺率為x%，檢出率為x%。 (四)醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從率。20 xx年16月，手衛(wèi)生調查醫(yī)生x人次，醫(yī)技人員x人次，護士x人次，清潔員x人次。醫(yī)生應實施手衛(wèi)生時機數x次，實際實施手衛(wèi)生時機數x次，手衛(wèi)生依從率x%;醫(yī)技人員應實施手衛(wèi)生時機數x次

44、，實際實施手衛(wèi)生時機數x次，手衛(wèi)生依從率x%;護士應實施手衛(wèi)生時機數x次，實際實施手衛(wèi)生時機數x次，手衛(wèi)生依從率x%;清潔員應實施手衛(wèi)生時機數x次，實際實施手衛(wèi)生時機數x次，手衛(wèi)生依從率x%。各類人員應實施手衛(wèi)生時機數總合計x次，實際實施手衛(wèi)生時機數x次，手衛(wèi)生依從率x%(指標x%)。 (五)住院患者抗菌藥物使用率。20 xx年16月住院患者x人，使用抗菌藥物x人，使用率x%(指標要求x%)。 五、加強重點科室、重點環(huán)節(jié)監(jiān)管 針對x月份xx省醫(yī)院感染管理質量掌握中心老師對我院進行帶教檢查提出的問題，我科樂觀組織整改落，制定下發(fā)xxxxxx及xxxxxx，進一步明確任務和責任，保證制度落實到位，

45、預防醫(yī)院感染大事的發(fā)生。加強醫(yī)院感染管理工作的督導檢查，落實重點部門感染預掌握措施。(一)仔細落實多重耐藥菌感染預防掌握措施;(二)加強防護物品使用培訓，完善職業(yè)平安防護措施;(三)完善手衛(wèi)生設施，加強手衛(wèi)生監(jiān)管，提高手衛(wèi)生依從性、正確率、知曉率;(四)加強產房、人流室管理，規(guī)范處臵死嬰;(五)是仔細執(zhí)行內鏡清洗消毒流程，規(guī)范操作;(六)嚴格根據醫(yī)療廢物管理條例要求做好登記儲存，并在規(guī)定時間內做轉運工作，完善“五防”措施，消退隱患。向醫(yī)院申請為醫(yī)療廢物暫存點配臵x個冰柜，以加強病理性廢物的處臵。 六、存在的主要問題 一是醫(yī)護人員對醫(yī)院感染防控基本技術不熟識，把握的相關學問不夠深化，部分醫(yī)務人員對手衛(wèi)生觀念熟悉不夠;二是部分科室醫(yī)務人員對院感的診斷標準不熟識;三是院感管理重點部門、重點環(huán)節(jié)仍有隱患，未完全達到等級醫(yī)院評審標準。四是部分醫(yī)務人員對多重耐藥菌掌握措施學問比較欠缺。 七、20 xx年下半年工作方案 下半年，感染管理科將根據年初制定的工作方案，并嚴格根據國家有關法律法規(guī)、制度規(guī)范要求做好醫(yī)院感染防控，主要抓好落實以下幾方面工作。 (一)在20 xx年x月、x月召開醫(yī)院感染管理委員會會議各一次，爭論、討論進展趨勢，解決院感存在問題，提高院感掌握質量。 (二)根據xx省醫(yī)院感染管理質量掌握中心的有關要求，x月份組織進行醫(yī)院感