2022年學(xué)習(xí)岔河精神心得體會

1、第3頁共3頁2022年學(xué)習(xí)岔河精神心得體會_月_日的下午，我懷揣著巨大的好奇心，和同事們一起認(rèn)真觀看了岔河中學(xué)幾位同仁報告會的視頻?？赐陥蟾鏁?，我的心被深深地觸動了，也的的確確是受益匪淺。讓我靈魂為之一震的是：他們的事跡雖個性張揚，但卻異中存同：那就是每一位都有著對教育事業(yè)的癡迷之心，對殷殷學(xué)子的摯愛之情，對教學(xué)管理的成功踐行。這所地處偏僻的鎮(zhèn)屬中學(xué)真的是名不虛傳，他們竟不可思議地做到了：教育教學(xué)管理的方方面面，讓每個突然來參觀的人員都贊不絕口。而最讓我欽佩的是校園里除了讀書聲以外的那份靜謐。一所擁有六百多名學(xué)生的學(xué)校，無論上課下課，教學(xué)樓里樓外，幾乎都可以用極其靜謐來形容。教室里學(xué)生們有紀(jì)律

2、有_的合作學(xué)習(xí)；大課間的操場上，學(xué)生們自由奔跑，卻秩序井然；上學(xué)放學(xué)時，學(xué)生們出校進校的雜而不亂；在食堂，幾百名學(xué)生同時用餐時，除了碗筷的輕微碰撞聲之外，幾乎聽不到其他的一點聲響。我想，這就是他們學(xué)生管理的特色之一吧：教學(xué)樓內(nèi)要耳語。還聽聞了他們學(xué)校樓梯的拐角，有簡易的書架，書架上陳列著星星散散的書籍。而這些書不必登記和履行借閱手續(xù)，誰都能拿，誰都能看。看完再放回遠處就可以啦。曾有人頗擔(dān)心這些圖書會被看的破損或者干脆的有去無回，但張斌利校長的那句耐人尋味的話，始終縈繞耳旁：書就是用來看的，看書怎么會不破損。要是那個學(xué)生喜歡他拿走的那本書達到舍不得歸還的地步，那有去無回該是一件多好的事啊。這不能

3、不讓人領(lǐng)略到校長那獨特的儒雅睿智。而這應(yīng)該是他們特色辦學(xué)和管理的又一奇葩的根源吧。張校長在教師管理中實行無要求管理方式。學(xué)校評優(yōu)從不考核，而是誰需要給誰，考完試從不給教師排名，反倒是誰的成績過高要被找去談心，自省原因。學(xué)校不設(shè)班主任，而是三人一組，以君子協(xié)定互相配合，徹底打破三個和尚沒水喝的人性陋習(xí)。還有學(xué)校推行的誠信考試，由開始的幾十個人參與，到現(xiàn)在的全?？荚嚥辉O(shè)監(jiān)考老師，以高度的誠信品性面對考卷。行為習(xí)慣的養(yǎng)成，直接影響到學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。也因此，當(dāng)學(xué)校實行美國的道爾頓教學(xué)計劃，以自由與合作的基本理念來指導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)時，東西方教學(xué)理念得以和諧統(tǒng)一，學(xué)生得以獲得全面發(fā)展的機會，而岔河中學(xué)摸索著

4、走出了屬于自己的獨特的教學(xué)模式。任何一種教學(xué)模式的被認(rèn)可和推行，都非一日之功，亦非一人之功。我認(rèn)為岔河中學(xué)作為示范校被推廣的原因，在于校長的理念及身體力行的表率，更在于所有教師對待教育的責(zé)任心和使命感。學(xué)校那位身患重疾的女教師郭玉梅，先后做了五次開顱手術(shù)，每次手術(shù)都安排在假期進行。更難得的是這所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，這樣教師不止一個，他們各個都醉心于教研和課改，不僅僅誨人不倦，還能不斷提高自己的修為；他們在網(wǎng)上建立博客群，探討教學(xué)規(guī)律，研討教學(xué)內(nèi)容。每位老師都有數(shù)篇高質(zhì)量的論文著述；作為教師，他們對教育的付出無怨無悔，沒有班主任費，卻人人身兼數(shù)職，高負荷的工作著，這又怎能不使該校各項工作的開展事半功倍?？?/p>

5、完視頻，我就不停的在反思。2022年學(xué)習(xí)岔河精神心得體會（二）近年來，集團公司黨委堅持每年推薦幾本好書，目的是引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強愛崗之心，使其時刻把責(zé)任放在第一位。公司黨委在全礦開展了學(xué)習(xí)危機與轉(zhuǎn)機、在中國如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、崗位精神三本書活動，讓我感觸最深的還是崗位精神一書，這本書通過從崗位定位、崗位責(zé)任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果_等幾個方面對崗位精神進行闡述，告訴廣大干部職工要自覺增強愛崗之心、敬崗之道、惜崗之法，時刻把責(zé)任心和成果體現(xiàn)在工作上，這樣才能無愧于使命、無愧于自己。以下是自己的對崗位的幾點體會，與大家共勉。一、要端正態(tài)度。工作崗位為我們提供了展示才華的舞臺，作為一名煤礦工人，

6、要時刻認(rèn)清自己的位置，要時刻把企業(yè)的利益放在第一位，要任何時候都要想到我為企業(yè)做了什么，而不是我要向企業(yè)索取什么；工作中，要知道那些是該做的，那些是不該做的；(.9_wang.)在接到上級交給的工作任務(wù)時，要用_的努力去完成，即使有時候沒達到領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)；凡事要抱著必勝的態(tài)度，即使是你只有_%的把握，也絕不向挫折低頭，因為沒有什么事是戰(zhàn)勝不了的，只要我們有必勝的決心和堅忍不拔態(tài)度，這就是態(tài)度。有時態(tài)度可以決定一個人的命運，因此，只要我們正確對待，端正工作態(tài)度，你將會從平凡的工作崗位中脫穎而出。二、要學(xué)會協(xié)作。崗位精神中講到“要想一滴水永不干涸，唯一的辦法就是將它放入大海”。這就好比我們員工個人，要想在社會立足、在企業(yè)發(fā)展，就必須充分融入企業(yè)這個大團隊之中，因為畢竟一個人的力量是渺小的，只有融入_才會發(fā)揮最大的效果。團隊是一個有機的、協(xié)調(diào)的并且是有章可循的整體，“木桶原理”還告訴我們，水桶的最終儲水量不僅取決于桶壁上最短的那塊，有時還取決于水桶的使用狀態(tài)和相互配合?？梢姡?/p>