2021年銀行青年員工座談會發(fā)言稿

1、2021 年銀行青年員工座談會發(fā)言稿2021 銀年座發(fā) 1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視給我這個難 得的機會。我叫_x畢業(yè)于_于 20_年進_x 作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位這么多年來在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下在同事熱心幫助和自身努力下我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事 匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。第一點，談的是責(zé)任心的問題。現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這 個責(zé)任心。而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一

2、個企業(yè)， 我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。就那我們變電運行的日常巡視來說吧視就是要檢查變電所的一切包括所有的一次設(shè)備二次設(shè)備自動化直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心使自己動用自己的五官聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素不放過任何一個安全隱患將 隱患遏制在萌芽狀態(tài)。變電運行如此其他崗位也一樣在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位須要敬業(yè)擔(dān)起那份責(zé)任一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻滿懷熱情地投入工作做出卓越的貢獻，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任

3、心不強的人，會把工作當(dāng)作負擔(dān)，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣還會對他人對企業(yè)帶來嚴重的后果責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真 負責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。第二點，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。剛參加工作時一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應(yīng)多查閱 資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。變電運行需要了解的知識面很廣僅僅要熟

4、練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展會發(fā)展很快備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。 第三點，談的是職業(yè)理想和目標(biāo)。我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)滿懷理想抱負參與工作中然而工作中我們工種位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨慢慢的也就喪失了工作的激情和動力但我是這么覺得的每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負

5、，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴 地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。以上是我的一些感受我也正朝著自己的目標(biāo)在努力我希望在座的青年員工能和我一起為自己樹立目標(biāo)并為此堅持不 懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝！2021 銀年座發(fā) 2我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的

6、生活逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)金融，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)與我們的生活開始息息相關(guān)并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求掌握我們客戶的依賴度那么金融長什么樣？金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵；互聯(lián)長什么樣？互聯(lián)長這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做北京遇見西雅圖的電影。而今天，我們就要把電子銀行間摩擦出的互聯(lián)金融的火花在工行青年 間綻放一下。我們講互聯(lián)金融帶給我們很多的變化因為市場變了因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，

7、原來我們做上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺、開放式絡(luò)銀行平臺什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始 改變！客戶在變戶交往的模式也在變來們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交絡(luò)形成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機我們有沒有發(fā)現(xiàn)如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦

8、等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù)并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶那貴金屬金期付款各項中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大那我們就開始營銷電子銀行吧如果 大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。競爭對手變了這已經(jīng)不僅僅是像在桂林過幾年就多幾家銀行的入駐瓜分我們的大蛋糕而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維用互聯(lián)的方法來做事子銀行

9、和互聯(lián)確實給我們提供了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子 銀行的大力推廣勢在必行。我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的絡(luò)倍增效應(yīng)如大家一塊吃餃子家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家 越愛用。青年員工是推廣電子銀行的主力軍此機會我希望對我行 的青年員工說幾點希望：1首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門，作大家 有力的后備軍。2再者，我希望我

10、們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛自己的品，才能在營銷時讓客戶覺得不是在 營銷，而是讓客戶感同身受。3希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影線上+線下”、“渠道+時”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的大家多學(xué)習(xí)積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗、長于提出建議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引以智能金融服務(wù)為重點以線上線下交互為特 色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。最后，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。 2021 銀年

11、座發(fā) 3各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好!高興和大家一齊來開這次會議，我是_銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴有什么想法時也及時的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是_。我 05 我在_支行內(nèi)退，現(xiàn)已 6 ，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目我一向很關(guān)注_行的發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展形式人人都明白_行的前身是萊蕪市城市信用社，1998 年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界_銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展創(chuàng)造出了驚人的不凡

12、業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由 1998 年的 4.66 億元發(fā)展到249 元，各項存款余額達 200 億元，占萊蕪銀行業(yè)第一，_銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于_行在膨脹發(fā)展中不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的_化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在金融時報、看到_行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險 控制中小銀行”榮譽稱號;我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少識后我盡量給他們做工作讓他們到_銀行做業(yè)務(wù)記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了_銀行的發(fā)展，各項存款余額 200

13、 億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展當(dāng)時我就說如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們_行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加在孩子的問題上想眾多的家長應(yīng)當(dāng)都和我的想法一樣要子健康、 向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。如今的社會競爭激烈們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀在工作中遇到困難時我們家長更應(yīng)當(dāng)給予提示幫忙和恰當(dāng)?shù)狞c撥雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人我女兒很榮幸的進入了_銀行還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)個銀行客戶

14、再多是有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境想發(fā)設(shè)法給客戶方便僅有這樣做工作才能對我們_行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。 個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念你要讓客戶認為你是服務(wù)他而不是他在幫你的道理。要找準客戶.些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定通常一個大客戶的維護遠遠超出了你個人的本事可是最困難的是后續(xù)維護大客戶的深度維護是個很重要的課題我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下_銀行須又 快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。祝：_行做大做強

15、多謝大家!2021 銀年座發(fā) 4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給 我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。我于_進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作五年來我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙砦腋杏|頗多現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受以及對我 行業(yè)務(wù)改革的一點建議。一“個人若是沒熱情他將事無成而熱的基點正 責(zé)任心。列夫托爾泰”責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵

16、個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人會把工作當(dāng)作負擔(dān)自然就會喪失工作的樂趣一事無成虛度年華悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)為人處事的前提也 是我行振興的根本。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗這是我們發(fā)展的起點愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責(zé)的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行 為、標(biāo)準化作業(yè)、保質(zhì)保量

17、快速完成任務(wù)。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查去研究去落實如果工作中華而不實走走過場，不負責(zé)任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重工作相當(dāng)辛苦面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的

18、巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與 我們的愿望背道而馳。二“你沒做成任事情之前人會在乎你感受 爾蓋茨”聽到這句話時是不是也和我一樣深有感觸得不承認，這句話刺痛了你我的心但是細細想來卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種職位分工的不同造就了我們薪水的不同庸人就會抱怨薪水太低懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨這種人不管走到哪里多會抱怨明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值說通俗點說也就是自己做出了什么成績出來工作這么多年每天睡覺前我會問自己兩個問題今天我做了什么？明天我要

19、做什么？人生勿用悔恨來填充生活別用無聊去渡過工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。一個人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但 不可以沒有存在的價值！三、“行勝于言清華校風(fēng)”行勝于言“不是不言，而是言必求實，以行證言。國學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè)，才會有職業(yè)精神我非常同意這一觀點你要是僅僅

20、把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個手段你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢！你就會不停的追求不停的完善自己的職業(yè)技能不停的豐富自己的職業(yè)知識在工作中得到享受如何實現(xiàn)自己的理想？行勝于 言！古人說”合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下“”不積圭步，無以至千里；不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走職業(yè)理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的 心理準備，因為踏踏實

21、實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑！四、”精兵簡政“精兵簡政是企業(yè)改革的方向也是提高效率減少浪費的重 要途徑。首先，兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實基層、分行業(yè)務(wù)部門兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要更有利于迅速將工作落實到實處而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事否則增加了成本，還導(dǎo)致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題， 相互扯皮。其次，政要簡。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了，材料補充 2 次，現(xiàn)在還沒有到省行，我沒有針對個人的意思只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想切實的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情要弄個反饋讓基層行補充了事新概念是與我行建立信貸關(guān)系 4 的老客戶客戶基礎(chǔ)資料已

22、經(jīng)不知道報了多少份了需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料？希望 要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺作用。2021 銀年座發(fā) 5各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好！今日，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機會。首先，我叫_自行!年 12 月 1 日是我正式進入_行的時間轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初_行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著夢想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最終所剩下的僅有一百人果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候我很自豪的對父親說“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與_簽約的那一刻“我在心中告訴自我，我不僅

23、僅是找到了一份工作更是找到了屬于自我的事業(yè)并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天b 行長語重心腸的對我們說：你們是_行的未來也是_的期望_的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自我事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行愛一行能夠從中找到自我的人 生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合

24、柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式記得剛開始上崗的時候我很迷惑每一筆賬我都不太明白總是出現(xiàn)錯誤很矛盾到是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?之后得知單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教四個月的工作生活讓我體會到了_從封閉運行到以效定 ;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng) ;從手工記帳到單機版對公到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到_行成長，同時也對自我的未來充滿了期望。在_行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機

25、構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制些案件的發(fā)生不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失也給其社會形象帶來了不利影響“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存 在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度構(gòu)成 一套執(zhí)行本事強的內(nèi)部管理機制。2其次，_行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為以法律的手段來維護我行利益讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。3最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查反反復(fù)復(fù)

26、的評級工作對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無 不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解相信_行在全 體員工不斷努力下會更好。多謝!2021 銀年座發(fā) 6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!很榮欣能夠在那里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!時，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給 我這個難得的機會，讓我與大家一齊來學(xué)習(xí)、交流。我于_進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作五年來我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升?；仡櫸迥陙砦腋杏|頗多現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自我五近年來在學(xué)

27、習(xí)和工作中的體會和感受及對我行 業(yè)務(wù)改革的一點提議。一“個人若是沒熱情他將事無成而熱的基點正 職責(zé)心。列夫托爾斯”職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強的人會把工作當(dāng)作負擔(dān)自然就會喪失工作的樂趣一事無成虛度年華悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)為人處事的前提也 是我行振興的根本。在工作中我們的本事有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不一樣不管從事什么崗位須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗這是我們發(fā)展的起點愛崗就是對自我所從

28、事的工作充滿熱情，始終堅持進取樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以進取主動、認真負責(zé)的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行 為、標(biāo)準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，職責(zé)重大，信貸工作從放貸管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查去研究去落實如果工作中華而不實走走過場，不負職責(zé)將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重工作相當(dāng)辛苦應(yīng)對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境沒有吃大苦

29、耐大勞的精神是絕對不行的三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與 我們的愿望背道而馳。二“你沒做成任事情之前人會在乎你感受 爾蓋茨”聽到這句話時是不是也和我一樣深有感觸得不承認，這句話刺痛了你我的心可是細細想來卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種職位分工的不一樣造就了我們薪水的不一樣庸人就會抱怨薪水太低才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種.種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨;明人才會反思自身存在的價值和自我創(chuàng)造的價值是否對自我的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值說通俗點