2022年深入開展“三亮三比三評”活動的實施方案范本

1、第6頁共6頁2022年深入開展“三亮三比三評”活動的實施方案范本新寨采油大隊_開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動的實施方案為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，提升服務(wù)效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動標(biāo)桿和典范，推動整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實有效開展，大隊決定開展“三亮三比三評”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特制定本實施方案。一、目標(biāo)要求通過健全機制，改善服務(wù)，以“提高質(zhì)量、提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為重點，努力實現(xiàn)“四提高一增強”目標(biāo)，即黨員綜合素質(zhì)明顯提高，黨員服務(wù)效能明顯提高，黨員服務(wù)水平和工作效率明顯提高，群眾職工對黨員的滿意度明顯提高，支部工作活力明顯增強。二、_領(lǐng)導(dǎo)組長：

2、馮志軍副組長：薛曉艷三、活動載體及內(nèi)容為體現(xiàn)工作特色，結(jié)合開展“基礎(chǔ)管理年”活動，以“三亮三比三評三創(chuàng)”為活動載體，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、作奉獻(xiàn)，實現(xiàn)“三好一滿意”。1、大力推行“三亮”活動，激發(fā)全員內(nèi)動力，實現(xiàn)服務(wù)好。一是“亮標(biāo)準(zhǔn)”。圍繞服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)保障、服務(wù)監(jiān)督等，設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。二是“亮身份”。按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，管理規(guī)范化的要求，根據(jù)各自工作職責(zé)，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務(wù)等信息，亮出黨員身份。三是“亮承諾”。公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，開展“一句話承

3、諾”活動，使承諾內(nèi)容真實明了，方便考核點評。自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。2、積極開展“三比”活動，提升服務(wù)技能，實現(xiàn)業(yè)績好。一是“比技能”。以基本知識、基本技能為重點，繼續(xù)深化崗位練兵和技術(shù)比武，運用“對標(biāo)定位”、崗位練兵、“奪旗爭星”等形式，_黨員和員工廣泛開展勞動競賽、技能比武等活動，打造一批社會知名度高、群眾信任度高的“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。二是“比作風(fēng)”。加強作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮管理部門的示范引領(lǐng)作用，樹立工作作風(fēng)的模范、提升服務(wù)水平的標(biāo)桿。三是“比業(yè)績”。比創(chuàng)新工作方法、任務(wù)完成情況和推動工作開展的成效?？凑l進(jìn)步快，看誰貢獻(xiàn)大，看誰辦實事好事多。3

4、、認(rèn)真_“三評”活動，提升職工滿意度，實現(xiàn)評議好。一是黨員互評。按照“五帶五爭四優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位要求，開展自評、互評，查找問題和不足，相互幫助，共同提高，營造相互鼓勵，比學(xué)趕幫超的良好氛圍。二是職工測評。年終結(jié)合民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)工作，以現(xiàn)場明查暗訪、開展?jié)M意度測評等方式，主動查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。三是領(lǐng)導(dǎo)點評。分管領(lǐng)導(dǎo)注重深入基層，廣泛征求意見，了解掌握第一手資料，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)意見，明確努力方向，點出動力，評出實效，促使黨員干部立足本職崗位，提升執(zhí)行力和工作效能。四、實施階段2、督查落實階段(_年_月_日_年_月_日)。按照活動內(nèi)容和實施要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心_，

5、積極開展，注重落實，不斷創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作方法，要多深入基層一線檢查指導(dǎo)，務(wù)必使此項活動收到實效。3、評選表彰階段(_年_月_日_月_日)。成立創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評三創(chuàng)一滿意”活動評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，上會研究，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)。4、總結(jié)驗收階段(_年_月_日_月_日)。成立創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動考評驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核辦法，完善考核細(xì)則，落實考核工作，形成考核驗收匯報材料，總結(jié)經(jīng)驗，提煉亮點，深化鞏固。五、活動要求1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心_。要結(jié)合工作實際，精心制訂活動方案，明確目標(biāo)和工作要求，周密安排，精心_，抓好過程

6、落實，確保活動取得成效，認(rèn)真做好開展、督導(dǎo)、檢查、總結(jié)等工作。2、營造氛圍，加強宣傳。要發(fā)揮宣傳作用，及時推廣活動開展中的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳“三亮三比三評”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，不斷激發(fā)活動內(nèi)在動力。3、突出重點，強化督查。要結(jié)合職工反映和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，注重問題的解決，讓職工看到、感受到活動帶來的變化和實惠。要通過現(xiàn)場檢查、明查暗訪、群眾評議等方法，加強檢查指導(dǎo)。要定期召開會議，開展相互交流，探討工作方式，營造上下聯(lián)動，整體推進(jìn)的良好局面，增強爭創(chuàng)活動的工作氛圍。4、建立機制，注重長效。2022年深入開展“三亮三比三評”活動的實施方案范本（二）為貫徹落實全省深入開展“兩風(fēng)”建

7、設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，結(jié)合我局實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以_為指針，以全省“兩風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，以鞏固黨的執(zhí)政地位、維護黨的為民形象為根本，以實現(xiàn)工業(yè)立市、振興區(qū)域經(jīng)濟為目標(biāo)，正確處理“兩風(fēng)”建設(shè)與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，根據(jù)中央和省委的要求，開展以“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”為主要內(nèi)容的“兩風(fēng)”建設(shè)活動，促進(jìn)我局黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。二、深入開展“兩風(fēng)”建設(shè)活動的主要內(nèi)容1、“四承諾”：全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)啟動階段面向本單位全體職工公開做出承諾。主要有四個方面內(nèi)容：一是堅決拒收財物。凡給領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收，拒絕不

8、了的立即上交_，記錄在案，并請紀(jì)檢監(jiān)察部門與送錢物的人談話，進(jìn)行批評教育。二是堅決抵制跑官要官。跑官要官是指自己向_公開伸手，要求提拔，或者動用各種關(guān)系，找門子，托關(guān)系，為升官四處活動的行為。對跑官要官的人，不但不予提拔，而且要批評教育，并通報_部門，記錄在案，注意觀察。三是凡打著領(lǐng)導(dǎo)親屬、身邊工作人員的名義辦私事，或利用領(lǐng)導(dǎo)影響謀利的，要一概拒絕，對冒充領(lǐng)導(dǎo)親屬和身邊工作人員的要堅決查處。四是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度，絕不濫用權(quán)力。各級_領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭嚴(yán)格約束自己，自覺接受廣大黨員和人民群眾的監(jiān)督。并做到承諾一經(jīng)做出，就要言出必踐，要把承諾的壓力轉(zhuǎn)化為動力，對照承

9、諾認(rèn)真查找并抓緊解決存在的不足，絕不失信于民。2、“三樹立”。主要是通過活動的開展，帶動黨政機關(guān)形象的全面改善。一是樹立忠于職守、嚴(yán)格把關(guān)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)良好形象。以_為指導(dǎo)，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想。努力提高質(zhì)監(jiān)干_伍政治思想理論水平。建立一支政治理論水平高、政治素質(zhì)強、公而忘私、勤政廉政的質(zhì)監(jiān)干_伍。二是樹立依法行政、廉潔高效的執(zhí)法隊伍良好形象。要堅持規(guī)范行政行為，強化責(zé)任意識，銳意改革創(chuàng)新，提倡廉潔從政。提高工作效率，杜絕行政_和亂作為現(xiàn)象及以權(quán)謀私行為。三是樹立以人為本、服務(wù)基層的檢驗檢測隊伍良好形象。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作是面向企業(yè)、面向社會的窗口單位，不斷增強干_伍的主動服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率。通過活動的開展，帶動機關(guān)形象的全面改善。要在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)開展以樹形象為主要內(nèi)容的先進(jìn)、標(biāo)兵評選和表彰獎勵活動。3、“兩禁止”。主要是整肅干部風(fēng)氣。一是禁止_。全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部禁止以任何方式參與_，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先行免職，再依法處理。禁止在上班期間、會議期間和下基層期間打麻將，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先行停職，然后依紀(jì)處理。二是禁止侵犯群眾利益。根據(jù)省局要求認(rèn)真開展治理“五亂”活動，即亂罰款、亂收費、亂發(fā)證、亂辦班和亂執(zhí)法；繼續(xù)落實國家