2022年社區(qū)工作人員和經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施方案

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年社區(qū)工作人員和經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施方案為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府_加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)_(發(fā)_號(hào))文件精神，進(jìn)一步規(guī)范管理，特制定本辦法。一、社區(qū)工作人員1、社區(qū)居委會(huì)工作人員包括經(jīng)過(guò)法律程序選舉當(dāng)選的社區(qū)居委會(huì)主任、副主任和委員，社區(qū)黨支部(黨委或黨總支)書(shū)記、專職副書(shū)記和委員。2、鼓勵(lì)社區(qū)工作人員參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作隊(duì)伍專業(yè)化。3、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)黨支部(黨委或黨總支)班子實(shí)行交叉任職，職數(shù)根據(jù)社區(qū)規(guī)模控制，一般_戶以內(nèi)職數(shù)為3_名，_戶以上職數(shù)為5_名。確因工作需要，社區(qū)可聘請(qǐng)社區(qū)工作人員和工勤人員，但必須經(jīng)街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)批準(zhǔn)，報(bào)區(qū)民

2、政局備案。4、社區(qū)工作人員分為_(kāi)下派人員、單位委派人員、“兩保”兼職人員和專業(yè)社區(qū)工作人員四類。前三類人員的工資、獎(jiǎng)金和三項(xiàng)保險(xiǎn)的公費(fèi)部分由派出單位和原渠道負(fù)責(zé)解決，工資、獎(jiǎng)金低于專業(yè)社區(qū)工作人員的部分在社區(qū)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。專業(yè)社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為主任、書(shū)記不低于_元/月，副主任、副書(shū)記不低于_元/月，委員不低于_元/月，同時(shí)必須按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，其工資和三項(xiàng)保險(xiǎn)公費(fèi)部分在社區(qū)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。5、社區(qū)工作人員獎(jiǎng)金以崗位責(zé)任輕重、工作難易程度和工作年限等為依據(jù)，可在_元/月至_元/月之間拉開(kāi)一定檔次，在社區(qū)經(jīng)費(fèi)中列支。二、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)6、從年元月起，市、區(qū)、街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三級(jí)財(cái)

3、政對(duì)現(xiàn)有的社區(qū)分別按每個(gè)社區(qū)每年平均工作經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元、_萬(wàn)元、_萬(wàn)元列入同級(jí)年度財(cái)政預(yù)算。7、各街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)應(yīng)根據(jù)區(qū)民政局核定的社區(qū)個(gè)數(shù)，按每個(gè)社區(qū)每年平均_萬(wàn)元的資金總額對(duì)各社區(qū)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，列入財(cái)政預(yù)算，并負(fù)責(zé)落實(shí)到位。年終，區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局將對(duì)社區(qū)經(jīng)費(fèi)到位情況進(jìn)行檢查，檢查情況列入年度績(jī)效考核。三、社區(qū)財(cái)務(wù)管理8、社區(qū)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“自主管理，集中核算，逐筆審批，定期審計(jì)”的管理辦法，由社區(qū)自主管理使用，街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)財(cái)政所集中核算，由社區(qū)報(bào)帳。9、社區(qū)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專戶儲(chǔ)存，封閉運(yùn)行。街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)設(shè)立獨(dú)立的社區(qū)經(jīng)費(fèi)帳戶，市、區(qū)和本級(jí)負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)以及各級(jí)各部門、各單位對(duì)社區(qū)的_、各類撥款、贊助

4、經(jīng)費(fèi)均由此帳戶存儲(chǔ)撥付。每個(gè)社區(qū)獨(dú)立核算，確保經(jīng)費(fèi)到社區(qū)?？顚Ｓ?。社區(qū)經(jīng)費(fèi)實(shí)行半年度和年終兩次撥付方式。10、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限，社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)開(kāi)支必須堅(jiān)持社區(qū)居委會(huì)主任“一支筆”簽字審批制，重大項(xiàng)目開(kāi)支和社區(qū)建設(shè)_使用實(shí)行社區(qū)居委會(huì)_決策，社區(qū)民主理財(cái)小組監(jiān)督，_元以上的資金使用必須向街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)報(bào)告。社區(qū)辦公服務(wù)用房建設(shè)工程、大宗辦公用品采購(gòu)必須進(jìn)行公開(kāi)招投標(biāo)。11、街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)要確保本級(jí)負(fù)擔(dān)的社區(qū)經(jīng)費(fèi)足額到位，區(qū)有關(guān)部門將對(duì)資金到位情況進(jìn)行檢查并納入?yún)^(qū)對(duì)街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)年度績(jī)效考核。12、街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)內(nèi)審計(jì)站對(duì)所屬社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)收支情況每年必須進(jìn)行一次審計(jì)，區(qū)直有關(guān)職能部門對(duì)社區(qū)經(jīng)

5、費(fèi)情況進(jìn)行不定期檢查、審計(jì)。四、其他事項(xiàng)13、村改社區(qū)后社區(qū)工作人員是否執(zhí)行本辦法第_條規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)由街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)按程序決定。14、本辦法從年月_日起執(zhí)行，原區(qū)社區(qū)工作人員和經(jīng)費(fèi)管理辦法(試行)(政_發(fā)_號(hào))文件同時(shí)廢止。15、本辦法由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋并_實(shí)施。2022年社區(qū)工作人員和經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施方案（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善社區(qū)工作人員約束、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者的積極性和主動(dòng)性。在充分調(diào)研并征求社區(qū)工作人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際，特制定本方案。一、成立考核測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)，成立社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。二、考核原則堅(jiān)持實(shí)事求是、客

6、觀公正的原則;堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)的原則;考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與干部相結(jié)合、居民和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。三、考核對(duì)象社區(qū)支部黨組織、社區(qū)居委會(huì)“兩委”成員。四、參加測(cè)評(píng)大會(huì)人員參加測(cè)評(píng)大會(huì)的人員由黨代表、居民(成員)代表、駐區(qū)單位代表以及其他方面的黨員群眾代表組成?？倲?shù)不低于_人，同時(shí)要注意擴(kuò)大黨員群眾參與面，參會(huì)人員名單提前報(bào)社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核并提前公示。五、時(shí)間安排第一階段:_年_月_日-_月_日為實(shí)績(jī)公示期第二階段:_年_月_日-_月_日為社區(qū)測(cè)評(píng)期第三階段:_年_月_日-_年_月_日考核結(jié)果公示并上報(bào)上級(jí)主管部門。六、測(cè)評(píng)工作流程(一)實(shí)績(jī)公示社區(qū)“兩委”應(yīng)對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)和社會(huì)管

7、理工作要求，對(duì)社區(qū)一年來(lái)各項(xiàng)工作全面總結(jié);社區(qū)工作人員根據(jù)工作分工、崗位職責(zé)以及年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)個(gè)人工作和履職實(shí)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。社區(qū)“兩委”總結(jié)以及社區(qū)工作人員個(gè)人工作總結(jié)，以書(shū)面形式在測(cè)評(píng)會(huì)召開(kāi)前通過(guò)社區(qū)黨務(wù)(居務(wù))公開(kāi)欄進(jìn)行實(shí)績(jī)公示，公示期3天。(二)召開(kāi)測(cè)評(píng)大會(huì)1、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、居委會(huì)負(fù)責(zé)人就社區(qū)黨支部、居委會(huì)工作運(yùn)行情況分別進(jìn)行陳述;黨組織和書(shū)記述職重點(diǎn)為落實(shí)年度目標(biāo)責(zé)任、民生問(wèn)題臺(tái)賬、以及社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)情況;居委會(huì)和主任述職重點(diǎn)為如何加強(qiáng)居民自治、推進(jìn)社區(qū)管理情況以及議事小組作用發(fā)揮情況。2、由社區(qū)議事會(huì)、監(jiān)委會(huì)負(fù)責(zé)人分別代表社區(qū)居民議事會(huì)、民主監(jiān)委會(huì)向社區(qū)居民代表會(huì)議報(bào)告工作情況

8、和履行召集人職責(zé)情況，接受居民代表會(huì)議的監(jiān)督;3、社區(qū)工作人員分別對(duì)個(gè)人全年履職情況進(jìn)行述職;4、黨員群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議和滿意度測(cè)評(píng)。七、具體考核方法:采取百分制進(jìn)行考核。測(cè)評(píng)考核實(shí)行無(wú)記名打分制，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:90分及以上為優(yōu)秀等次;80分及以上為稱職;60分及以上為基本稱職;59分(含59分)以下為不稱職。八、考核結(jié)果運(yùn)用(一)結(jié)果通報(bào)。綜合評(píng)定考核結(jié)果后，街道考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將向上級(jí)主管部門上報(bào)考核結(jié)果和考核工作總結(jié)，并向社區(qū)和被測(cè)評(píng)考核對(duì)象以書(shū)面形式反饋考核結(jié)果。社區(qū)將“兩述兩評(píng)”結(jié)果及時(shí)通過(guò)社區(qū)黨務(wù)(居務(wù))公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于_日。(二)表彰獎(jiǎng)勵(lì)?！皟墒鰞稍u(píng)”測(cè)評(píng)結(jié)果作為本年度考核評(píng)價(jià)社區(qū)工作的重要依據(jù)。街道黨工委、辦事處將根據(jù)綜合考核結(jié)果對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。社區(qū)工作人員綜合考評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”、“稱職”等次的，按規(guī)定享受年度績(jī)效薪酬;對(duì)結(jié)果評(píng)為“基本稱職”的，酌情扣減年度績(jī)效薪酬;對(duì)結(jié)果評(píng)為“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”的，不得享受年度績(jī)效薪酬;對(duì)兩年連續(xù)考評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的按區(qū)民政局相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行。(三)整改提高。對(duì)滿意度較低、黨員群眾反映強(qiáng)烈的社區(qū)，街道黨工委、辦事處將進(jìn)行專題研究，幫助該社區(qū)對(duì)具體情況、具體問(wèn)題進(jìn)行分析，明確要求該社區(qū)在一定的時(shí)間進(jìn)行整改，并在時(shí)限后檢查整改結(jié)果，并將整改情況在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行