2022年管理處對(duì)標(biāo)定位活動(dòng)方案范文

1、第4頁共4頁2022年管理處對(duì)標(biāo)定位活動(dòng)方案范文一、指導(dǎo)思想以_、_和_以來_提出的一系列重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)和我市提出的“三提升”的要求，以開展對(duì)標(biāo)定位活動(dòng)為載體，引導(dǎo)全處管理干部樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想觀念的新解放、工作思路的新拓展、服務(wù)水平的新提高、改革發(fā)展的新突破。二、活動(dòng)原則堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。要緊密結(jié)合之前的任務(wù)目標(biāo)，通過對(duì)標(biāo)定位，進(jìn)一步明確近期和中期趕超方向和目標(biāo)，推動(dòng)全處各項(xiàng)工作取得新發(fā)展、新突破。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。從管理處實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行對(duì)標(biāo)和定位，分別從工作思路、工作措施、服務(wù)意

2、識(shí)、服務(wù)水平、創(chuàng)新突破和工作效能等方面與各地區(qū)橫向?qū)Ρ?，做到“有指?biāo)比指標(biāo)，沒指標(biāo)比工作”，促進(jìn)本單位工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。堅(jiān)持自主推進(jìn)的原則。要按照主動(dòng)、率先、提高、突破的要求，自找差距、自加壓力、自定措施、自我檢驗(yàn)，將對(duì)標(biāo)定位活動(dòng)同區(qū)工委、區(qū)管委對(duì)全區(qū)的目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合，通過開展“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作。三、活動(dòng)內(nèi)容(一)比發(fā)展，爭(zhēng)上游。要按照上級(jí)要求和區(qū)工委會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，與其他各管理處同行對(duì)標(biāo)定位；與經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)先兄弟管理處對(duì)標(biāo)定位，比發(fā)展速度和工作業(yè)績。通過對(duì)標(biāo)定位，找準(zhǔn)自身存在的問題和不足，明確趕超方向和目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作措施，使各項(xiàng)工作晉檔升位。(二)比貢獻(xiàn)，創(chuàng)佳績。要緊緊

3、瞄準(zhǔn)追趕目標(biāo)，凝心聚力，真抓實(shí)干，形成人人為發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好局面，在實(shí)際工作中爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)最佳，努力縮短與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，在創(chuàng)新發(fā)展中取得新業(yè)績。(三)比效能，當(dāng)先鋒。不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，緊緊抓住機(jī)遇，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率，推動(dòng)各方面工作提速增效，爭(zhēng)創(chuàng)率先發(fā)展的先鋒。(四)比環(huán)境，促發(fā)展。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改革管理機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，打造服務(wù)高地、政策洼地，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)更好、更快發(fā)展。四、實(shí)施步驟(一)啟動(dòng)宣傳階段：_月_月份，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，做好“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作，形成良好輿

4、論氛圍。(二)確定目標(biāo)階段：_月份，結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)研，準(zhǔn)確定位，明確目標(biāo)，制定措施。(三)組織實(shí)施階段：_月一_月份，按照目標(biāo)定位，結(jié)合工作實(shí)際，采取有效措施，全力組織推進(jìn)。(四)晉檔升級(jí)階段：_年_月一_年底，在查找不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面提升各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新發(fā)展、新突破、新跨越。五、活動(dòng)要求(一)提高認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)。要充分認(rèn)識(shí)開展對(duì)標(biāo)定位活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省、市、區(qū)的要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的強(qiáng)烈意識(shí)，努力營造濃厚的工作氛圍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)本單位的工作上水平。(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要加強(qiáng)對(duì)開

5、展“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，管理處其他工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，集中力量抓好此項(xiàng)工作。(三)注重溝通，及時(shí)反饋。要注重溝通聯(lián)系，在“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)啟動(dòng)后，及時(shí)將活動(dòng)開展情況報(bào)送區(qū)三提升活動(dòng)辦公室。(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。要及時(shí)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，相互借鑒，相互提高，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。管理處將適時(shí)對(duì)在開展“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)中取得明顯成效的個(gè)人上報(bào)到管理區(qū)進(jìn)行表彰。2022年管理處對(duì)標(biāo)定位活動(dòng)方案范文（二）根據(jù)市委、市政府_開展“雙千雙百”進(jìn)村(社區(qū))入企(戶)走訪服務(wù)活動(dòng)的總體部署和市“雙千雙百”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的要求，結(jié)合本局實(shí)際，特制定走訪服務(wù)活動(dòng)工作

6、方案。一、總體目標(biāo)圍繞重點(diǎn)工作、加強(qiáng)服務(wù)、保障民生這一主線，通過開展進(jìn)村(社區(qū))、入企(戶)走訪服務(wù)活動(dòng)，摸清實(shí)情，盡力幫助解難，進(jìn)一步密切黨群干部關(guān)系，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，全面提升創(chuàng)新社會(huì)管理的能力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。二、主要任務(wù)1、摸實(shí)情。采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別走訪等方式，開展社情民意和企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研，針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)、企業(yè)發(fā)展、民生保障等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，探討解決問題的辦法和措施。2、辦實(shí)事。圍繞“三農(nóng)”工作、企業(yè)發(fā)展、民生保障等重點(diǎn)內(nèi)容，查找梳理存在的突出問題，著力幫助走訪村、社區(qū)、企業(yè)、居民、農(nóng)民在生產(chǎn)生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情上想辦法、辦實(shí)事、求實(shí)效。3、促發(fā)展。著重了解村級(jí)、社區(qū)、企業(yè)班子工作情況，幫助總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，理清發(fā)展思路，探討壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、完善社區(qū)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的途徑和方法，進(jìn)一步提升管理與服務(wù)水平。三、工作要求1、加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)。在市“雙千雙百”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，本局組成三個(gè)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)開展走訪服務(wù)活動(dòng)。各處(室)、單位要積極配合，落實(shí)人員，主動(dòng)聯(lián)系走訪村、社區(qū)、企業(yè)、居民、農(nóng)戶，切實(shí)做好聯(lián)絡(luò)工作。2、健全工作機(jī)制。建立分