2022年口腔工作計(jì)劃6篇

1、202266來(lái)為以后的工作做一份安排吧。信任大家又在為寫安排犯愁了？ 6口腔工作安排 篇 1和職業(yè)道德教化，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系 統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技 等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。(一)臨床科室生素、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組探討制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。1(xx對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化第1頁(yè)19頁(yè)32xx93物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用3電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實(shí)、剛好記載病人的病情改變，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電電腦打

2、印，病程記錄必需用鋼筆書寫。強(qiáng)調(diào)真實(shí)、精確做3關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。(二)門診部1、進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。第2頁(yè)19頁(yè)2診時(shí)間，便利病人就診。3(xx(三)醫(yī)技協(xié)助科室制定。一、醫(yī)療方面為進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注意醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)培育和門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。（一）臨床科室重點(diǎn)抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案、合理運(yùn)用抗第3頁(yè)19頁(yè)檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。1（20 xx版做出評(píng)比。每 3 個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。220 xx9（試行，督察臨床醫(yī)生是否合理運(yùn)用抗生素。運(yùn)用的適應(yīng)癥、禁忌證。3、抗菌

3、藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。3、防患醫(yī)療差錯(cuò)、事故及糾紛：第4頁(yè)19頁(yè)為真實(shí)、剛好記載病人的病情改變，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。3、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。（二）門診部1、進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。2診時(shí)間，便利病人就診。3、組織質(zhì)控督察組探討制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期（13）（20 xx（試行）歷及處方。（三）醫(yī)技協(xié)助科室制定。第5頁(yè)19頁(yè)詳細(xì)待定。二、科、教方面（一、科研工作112件而努力。2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項(xiàng)目。3各科尚未開設(shè)的專業(yè)，

4、高壓氧倉(cāng)的設(shè)置、體檢中心等。（二、教學(xué)工作1、院內(nèi)人員接著教化管理為協(xié)作我院人事管理，建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案， 為今后崗位競(jìng)聘、評(píng)聘分別、評(píng)職稱、選先進(jìn)等供應(yīng)有力依據(jù)， 實(shí)現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教20 xx477（試行）教20 xx290第6頁(yè)19頁(yè)a梯隊(duì)的培育。規(guī)定申請(qǐng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后須剛好匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。2、院外進(jìn)修、實(shí)習(xí)生人員管理a、進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理。b3、其它a型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高帶教質(zhì)量。b、組織、支配各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔

5、案相結(jié)合。c、定期實(shí)行“三基”理論（包括院感）修、實(shí)習(xí)生及本院低年資醫(yī)師進(jìn)行技能考核。進(jìn)一步做好各級(jí)人員的崗前培訓(xùn)?？谇还ぷ靼才?篇 3 一.工作回顧：第7頁(yè)19頁(yè)20 xx20 xx1500*公司、*公司等較大的公司，*廠、*家具如:*鎮(zhèn)均有肯定的忠實(shí)客戶群體?；旧贤瓿闪?0 xx二.現(xiàn)況分析：目前口腔科的狀況是：一方面，科室收入：至20 xx1111* 0.40.522.5第8頁(yè)19頁(yè)上口腔科從開業(yè)至今始終處于虧損狀態(tài)。分析緣由：顯偏低，某些項(xiàng)目甚至低于個(gè)體牙科診所。利潤(rùn)空間大的業(yè)務(wù)無(wú)法開展或開展的量不大 A利潤(rùn)最大的口腔正畸(畸牙矯正)業(yè)務(wù)，因缺乏專業(yè)的口腔正畸醫(yī) 2B.成本高、但利潤(rùn)

6、也大的口腔修復(fù)業(yè)務(wù)，如：烤C.某些成本低、收費(fèi)好的項(xiàng)目，如：潔牙，因本身操作須要的時(shí)間長(zhǎng)， 而口腔科始終未配專職口腔護(hù)士，沒有足夠的人手，不能做到剛 三.20 xx 年工作展望：(一)20 xx1.目前口腔科的5060第9頁(yè)19頁(yè)A33AC XMiniSPOROSybron EndoAIR MAX另一優(yōu)勢(shì)是合格的消毒條件、過硬的感染防護(hù)設(shè)備及滿足平安提到了相當(dāng)重要的程度。防止患者之間、醫(yī)患之間的交叉感染得到了相當(dāng)?shù)闹匾暋Ｎ以嚎谇豢频南緶缇ぷ饔芍行墓?yīng)室統(tǒng)一完成，最被關(guān)注的口腔科專用設(shè)備如：手機(jī)及車針、潔牙機(jī)手柄及工作尖均能做到獨(dú)立包裝滅菌，其他器械均按行業(yè)要求嚴(yán)格滅菌或消毒，在診療過程中亦

7、有過硬的防護(hù)設(shè)備，這些都增加了患者就診的信念。同時(shí)，美麗的就醫(yī)環(huán)境及細(xì)致的服務(wù)也是吸引患者的重要因素。1多的運(yùn)作，口腔科的工作已經(jīng)進(jìn)入了正常的發(fā)展軌道。我們通過第10頁(yè)19頁(yè)令患者及客戶群體滿足的基礎(chǔ)治療，贏取了較堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。20 xx力發(fā)展修復(fù)、正畸、牙齒美容等投入少、效益好的治療項(xiàng)目，來(lái)提高門診業(yè)務(wù)量。醫(yī)療方面和職業(yè)道德教化，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系 統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技 等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。(一)臨床科室生素、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組探討制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。1、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按福建省病歷書寫

8、規(guī)范(20 xx第11頁(yè)19頁(yè)3220 xx9理運(yùn)用抗菌藥物的管理方法(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理運(yùn)用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評(píng)價(jià)”查看 運(yùn)用的適應(yīng)癥、禁忌證。預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。6電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實(shí)、剛好記載病人的病情改變，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。強(qiáng)調(diào)真實(shí)、精確做好死亡病7(二)門診部第12頁(yè)19頁(yè)1、進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。2診時(shí)間，便利病人就診。3(20 xx版)及合理運(yùn)用抗菌藥物的管理方

9、法(試行)查評(píng)門診病歷及 處方。范文大全(三)醫(yī)技協(xié)助科室制定?？谇还ぷ靼才?篇 5理隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，制定護(hù)理工作安排如下：的培訓(xùn)，不斷提高門診護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。第13頁(yè)19頁(yè)134、更新專業(yè)理論學(xué)問，主動(dòng)參與醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5取。二、建立檢查、考評(píng)、反饋制度護(hù)士組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)常常深化診室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方覺護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。等)，制定臨床護(hù)士管理規(guī)范及消毒室護(hù)士工作流程。從護(hù)理業(yè)務(wù)水平、崗位 職責(zé)、工作看法方面制定臨床護(hù)士月第14頁(yè)19頁(yè)5表?yè)P(yáng)，不足的人員賜予指導(dǎo)與激勵(lì)。四、加強(qiáng)護(hù)理平安管理工作：1（測(cè)儀、 光固化燈等）包好防污膜。2五、公用

10、設(shè)備定點(diǎn)放置、定人管理各項(xiàng) 運(yùn)用登記制度，責(zé)任到人。六、 注意護(hù)士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量培育護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時(shí)間注意個(gè)人儀容儀 表，平日工作中隨時(shí)督查。安排組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)士禮儀。七、 做好新護(hù)士帶教工作。嚴(yán)格要求新護(hù)士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)。臨床新護(hù)士統(tǒng)一由護(hù)士組進(jìn)步行帶教，護(hù)士組長(zhǎng)需定期向護(hù)士長(zhǎng)反饋該護(hù)士試用狀況，第15頁(yè)19頁(yè)由護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行考核（理論試卷與實(shí)操）八、培育護(hù)士勤儉持家意識(shí)九、客觀評(píng)定護(hù)士績(jī)效做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。十、和諧相處，營(yíng)造良好工作氛圍不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好機(jī)。每周定期開護(hù)士碰頭會(huì)，反饋并剛好解決臨床各項(xiàng)問題，持

11、續(xù)改進(jìn)，使護(hù)理工作能有安排，按質(zhì)按量完成。附：12、護(hù)士基礎(chǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目表3、6-7 月份護(hù)士培訓(xùn)安排表4標(biāo)準(zhǔn)（6）第16頁(yè)19頁(yè)5、新護(hù)士轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)口腔工作安排 篇 6一、醫(yī)療方面和職業(yè)道德教化，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系 統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技 等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。(一)臨床科室生素、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組探討制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。1(xx對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求。做出評(píng)比。每 3 個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。第17頁(yè)19頁(yè)2xx9理運(yùn)用抗菌藥物的管理方法(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理運(yùn)用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評(píng)價(jià)”查看運(yùn)用的適應(yīng)癥、禁忌證。3、抗菌藥物治療的