小時(shí)工勞務(wù)協(xié)議

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書（小時(shí)工使用）甲方：乙方：簽署日期：年月日簽約須知1、小時(shí)工用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般均勻每天工作時(shí)間不超出四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超出二十四小時(shí)的用工形式。2、小時(shí)工用工兩方當(dāng)事人不得商定試用期。3、小時(shí)工用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于攀枝花市最低小時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)。4、用人單位停止小時(shí)工用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。甲方：。法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或拜托代理人。注冊(cè)地址。經(jīng)陣營(yíng)點(diǎn)。乙方：,性別。戶籍種類（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。居民身份證號(hào)碼。或許其余有效證件名稱,證件號(hào)碼。在甲方工作開端時(shí)間年代日。家庭地址。郵政編碼。戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))依據(jù)中華

2、人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同樣自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。第一條本合同于年代日奏效。第二條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)?shù)囊韵鹿ぷ鳎汗ぷ鞯刂罚骸５谌龡l乙方的工作時(shí)間為。第四條乙方達(dá)成本合同商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)該以錢幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。薪資發(fā)放時(shí)間為（甲方每15日向乙方支付一次勞動(dòng)酬勞），薪資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/拜托銀行代發(fā)）。第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包括甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)，甲方不擔(dān)當(dāng)代乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)的義務(wù)。乙方可依據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定自行參加

3、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條甲乙兩方商定，乙方在工作過程中發(fā)買賣外傷害，經(jīng)認(rèn)定屬在工作時(shí)間工作地址因工作原由發(fā)生傷亡的，按國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方權(quán)益義務(wù)：、要求乙方恪守國(guó)家法律法例和單位的規(guī)章制度；、負(fù)責(zé)對(duì)乙方違犯甲方規(guī)章制度的行為作出相應(yīng)辦理。、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方執(zhí)行照實(shí)見告義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。、甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方供給勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。第八

4、條乙方權(quán)益義務(wù)、乙方依據(jù)協(xié)議要求達(dá)成工作業(yè)務(wù)，有官僚求甲方依據(jù)協(xié)議商定足額支付勞動(dòng)酬勞。、因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不可以勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和分配；、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，恪守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，守舊甲方機(jī)密，保護(hù)甲方利益,如造成傷害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第九條甲乙兩方能夠隨時(shí)停止勞動(dòng)合同。第十條甲方違犯本合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或支付的小時(shí)薪資低于攀枝花市非整日制從業(yè)人員小時(shí)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障督查部門檢舉。第十一條兩方商定的其余事項(xiàng)。第十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停；調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與此后國(guó)家、攀枝花市相關(guān)規(guī)定相悖的，按相