石材公司規(guī)章制度

1、石材公司規(guī)章制度石材公司規(guī)章制度12/12石材公司規(guī)章制度石材公司規(guī)章制度【篇一：向宏石材有限公司管理規(guī)章制度】總經(jīng)理崗位職責(zé)一、主持公司的平時(shí)經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)行董事會(huì)決策，并將實(shí)行狀況向董事會(huì)報(bào)告，監(jiān)事會(huì)監(jiān)察。二、組織實(shí)行公司年度經(jīng)管計(jì)劃和投資方案。三、制定設(shè)置、調(diào)整或撤除公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的詳細(xì)方案。四、制定公司的基本管理制度和規(guī)章。五、提請(qǐng)聘用或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。六、邀請(qǐng)或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘用或解聘之外的管理人員和工作人員。七、負(fù)責(zé)決定對(duì)公司管理人員和工作人員的賞罰、升級(jí)、加薪及解雇。八、審批公司各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開銷及設(shè)備、資料的購(gòu)置。九、主持公司會(huì)議，代表公司辦理業(yè)務(wù)。十、董事會(huì)受權(quán)的其余事

2、項(xiàng)。一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，輔助管理公司的平時(shí)工作。二、輔助總經(jīng)理擬訂公司的年度計(jì)劃，投資計(jì)劃。三、負(fù)責(zé)各規(guī)章制度，平時(shí)操作的落實(shí)。四、掌握控制及辦理各樣緊迫狀況的方法步驟，妥當(dāng)辦理好各樣突發(fā)事件。五、負(fù)責(zé)公司的基本建設(shè)，后勤保障等事務(wù)性管理工作。六、輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作，做好公司會(huì)議記錄。七、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。八、按期向總經(jīng)理報(bào)告平時(shí)工作。九、總經(jīng)理交辦的其余工作。一、組織成立和完美生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃、檢查生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成。二、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各班組的協(xié)調(diào)、組織分派勞動(dòng)力。三、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制實(shí)行，嚴(yán)

3、格執(zhí)行安全生產(chǎn)法例，做到“安全第一，預(yù)防為主”。四、每半個(gè)月按期召開一次生產(chǎn)及安全會(huì)議，剖析生產(chǎn)局勢(shì)，排查安全隱患，提出解決問(wèn)題的方法和舉措。五、依據(jù)生產(chǎn)和安全的需求，編制物質(zhì)采買計(jì)劃，實(shí)時(shí)報(bào)總經(jīng)理審批。六、抓好設(shè)備管理，按期組織維修養(yǎng)護(hù)。七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中安全監(jiān)察檢查及生產(chǎn)中碰到的其余問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決辦理，重要問(wèn)題直接上報(bào)總經(jīng)理。八、準(zhǔn)時(shí)達(dá)成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。安全員崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)按期對(duì)本公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。二、參加擬訂本公司各作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)制度。三、檢查員工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落真相況，遏止違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)危及員工生產(chǎn)的重要事故隱患要立刻遏止，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)辦理

4、。四、認(rèn)識(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)安全條件的變化，發(fā)現(xiàn)不安全要素，實(shí)時(shí)采納舉措予以除去。五、在危及作業(yè)人員生命安全的緊急狀況下，立刻通知人員撤退危險(xiǎn)地區(qū)。六、參加事故的檢查剖析、辦理，提出防備舉措，負(fù)責(zé)事故和違章違紀(jì)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。員工安全生產(chǎn)責(zé)任制一、接受安全教育，熟習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法例及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、嚴(yán)格執(zhí)行本公司安全操作規(guī)程，聽從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防備用品。三、掌握本崗位的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技術(shù)，增強(qiáng)事故的預(yù)防和應(yīng)急辦理能力。四、發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)實(shí)時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)告。五、發(fā)現(xiàn)其余員工違章作業(yè)應(yīng)立刻遏止或向現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)告。六、發(fā)現(xiàn)事故要踴躍急救，立刻向上司報(bào)告，并主動(dòng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)

5、。七、接受事故的檢查，照實(shí)反應(yīng)事故的有關(guān)狀況。八、做到不安全不生產(chǎn)，能夠拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。九、做好設(shè)備的保護(hù)工作，保證設(shè)備處于完整完滿狀態(tài)?！酒菏膹S規(guī)章制度】公司規(guī)章制度第一條總則我廠的主旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，誠(chéng)實(shí)守信，信守合同。為了增強(qiáng)公司管理，健全公司體制，提升我廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，知足顧客需求，特訂立本制度。第二條員工守則1、恪守國(guó)家法律法例，講文明，樹新風(fēng)，建立以廠為家的思想，做一個(gè)遵紀(jì)守紀(jì)的好員工。2、恪守廠規(guī)、廠制，聽從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理念。3、勤查設(shè)備，按期保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備

6、正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、員工之間團(tuán)結(jié)友善，相互幫助，互有關(guān)懷，和平共處，禮貌待人，誠(chéng)實(shí)守信；5、員工服飾整齊，禁止上班時(shí)間穿拖鞋、赤膊，上班時(shí)佩帶安全帽及防備手套、口罩等勞保用品，保證個(gè)人人身安全；6、準(zhǔn)時(shí)上班，保質(zhì)保量達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)質(zhì)量量。8、正確使用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備，不閑開設(shè)備，節(jié)儉能源和原資料。9、踴躍諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，守舊我廠商業(yè)機(jī)密。、上班時(shí)期禁止飲酒，住廠員工下班后禁止離廠。第三條勞動(dòng)合同、本廠推行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽署勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同由廠方與員工自己簽署，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀和認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，贊同后方可署名。勞動(dòng)合同一

7、經(jīng)簽署產(chǎn)生法律效率。3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面查核，擇優(yōu)采納，并執(zhí)行個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不切適用工條件，可即時(shí)解雇。4、員工要求解雇或公司解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違紀(jì)原由可即時(shí)解雇外，其余，均應(yīng)提早一個(gè)月通知對(duì)方并做好交接工作。5、勞動(dòng)合同期滿，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工自己贊同，能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同。6、簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具自己身份證。第四條考勤和告假制度1、上下班作息時(shí)間，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。2、考勤內(nèi)容包含：出勤、病事假、遲到、早走、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。3、員工因病、因事告假，一定先提出版面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審

8、查贊同（急病、急事可過(guò)后補(bǔ)辦告假手續(xù)），假期不發(fā)薪水。4、凡未按上規(guī)定辦好告假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五條賞罰制度1、上班時(shí)期飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責(zé)令其歇息半天，歇息時(shí)期不支付薪水。2、員工無(wú)正當(dāng)原由常常曠工，經(jīng)責(zé)備教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超出五天，或許一年之內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超出二十天的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為廠方有權(quán)排除與該員工的勞動(dòng)合同，其實(shí)不支付任何花費(fèi)。3、員工上班時(shí)期打赤膊、不佩帶安全帽、防備手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。4、廠方為員工供給免費(fèi)住宿，未經(jīng)贊同下班后不得出門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。5、未經(jīng)贊同私自過(guò)夜外來(lái)人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。6、員工在宿舍私拉

9、電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。7、有違規(guī)操作和違犯安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或檢舉經(jīng)核實(shí)的罰款200元。8、員工上班時(shí)期禁止串崗、脫崗、嬉鬧、閑聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警示辦理，發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。第六條廠方有權(quán)排除勞動(dòng)關(guān)系的情況對(duì)以下嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情賜予警示、記過(guò)、革職、解雇、開除的行政處罰，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)辦理。1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；2、有行兇打斗、盜竊及其余違紀(jì)行為的；3、傷害公司形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及別人造成不良影響或傷害的；4、私自挪用本廠資本和財(cái)富、經(jīng)教育不實(shí)時(shí)送還

10、的；5、玩忽職責(zé)，造成事故，使本廠財(cái)富或員工生命承受嚴(yán)重?fù)p失的；6、無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；7、經(jīng)營(yíng)違犯本廠規(guī)章制度，屢教不改的；8、存心傷害公共財(cái)物的；9、盜竊本廠、同事或客戶錢物的；、觸犯國(guó)家刑事法律的；、無(wú)理取鬧或不聽從工作分派的調(diào)換、指揮而影響生產(chǎn)次序、工作次序、生活次序和社會(huì)次序的；、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，傷害設(shè)備工具、浪費(fèi)原資料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；、泄漏或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)承受重要損失的。第七條門衛(wèi)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工出入廠制度，堅(jiān)持原則，視同一律，按制度做事。2、負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報(bào)紙、信函、電報(bào)及各種雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、快遞包裹要妥當(dāng)

11、保存，實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)送。3、嚴(yán)格執(zhí)行招待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作一律登記入廠，個(gè)人會(huì)客辦好登記手續(xù)。4、上班時(shí)集中精力，不干私活，不飲酒，不打打盹，不參加娛樂(lè)活動(dòng)，更不可以把傳達(dá)室看作娛樂(lè)場(chǎng)所。5、物質(zhì)出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證能否符合，憑據(jù)每日封存保存，于月尾上交廠辦公室辦理。6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)實(shí)時(shí)盤問(wèn)，并立刻報(bào)告廠辦公室辦理。7、夜間一定增強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不封閉或不安全狀況，應(yīng)實(shí)時(shí)采納挽救舉措，并于第二天報(bào)告辦公室查處。8、熟習(xí)廠區(qū)治安環(huán)境狀況，會(huì)掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備。9、忠于職責(zé)，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不拖故刁難，不以職謀私。、

12、搞好傳達(dá)室四周環(huán)境衛(wèi)生。【篇三：石材廠規(guī)章制度】公司規(guī)章制度第一條總則我廠的主旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，誠(chéng)實(shí)守信，信守合同。為了增強(qiáng)公司管理，健全公司體制，提升我廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，知足顧客需求，特訂立本制度。第二條員工守則1、恪守國(guó)家法律法例，講文明，樹新風(fēng)，建立以廠為家的思想，做一個(gè)遵紀(jì)守紀(jì)的好員工。2、恪守廠規(guī)、廠制，聽從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理念。3、勤查設(shè)備，按期保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、員工之間團(tuán)結(jié)友善，相互幫助，互有關(guān)懷，和平共處，禮貌待人，誠(chéng)實(shí)守信；5、員工服飾整齊，禁止上班時(shí)間穿拖鞋、赤膊，

13、上班時(shí)佩帶安全帽及防備手套、口罩等勞保用品，保證個(gè)人人身安全；6、準(zhǔn)時(shí)上班，保質(zhì)保量達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)質(zhì)量量。8、正確使用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備，不閑開設(shè)備，節(jié)儉能源和原資料。9、踴躍諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，守舊我廠商業(yè)機(jī)密。、上班時(shí)期禁止飲酒，住廠員工下班后禁止離廠。第三條勞動(dòng)合同、本廠推行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽署勞動(dòng)合同。、勞動(dòng)合同由廠方與員工自己簽署，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀和認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，贊同后方可署名。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽署產(chǎn)生法律效率。3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面查核，擇優(yōu)采納，并執(zhí)行個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不切適用工條件

14、，可即時(shí)解雇。4、員工要求解雇或公司解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違紀(jì)原由可即時(shí)解雇外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并做好交接工作。5、勞動(dòng)合同期滿，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工自己贊同，能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同。6、簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具自己身份證。第四條考勤和告假制度1、上下班作息時(shí)間，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。2、考勤內(nèi)容包含：出勤、病事假、遲到、早走、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。3、員工因病、因事告假，一定先提出版面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審查贊同（急病、急事可過(guò)后補(bǔ)辦告假手續(xù)），假期不發(fā)薪水。4、凡未按上規(guī)定辦好告假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五條賞罰制度1、

15、上班時(shí)期飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責(zé)令其歇息半天，歇息時(shí)期不支付薪水。2、員工無(wú)正當(dāng)原由常常曠工，經(jīng)責(zé)備教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超出五天，或許一年之內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超出二十天的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為廠方有權(quán)排除與該員工的勞動(dòng)合同，其實(shí)不支付任何花費(fèi)。3、員工上班時(shí)期打赤膊、不佩帶安全帽、防備手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。4、廠方為員工供給免費(fèi)住宿，未經(jīng)贊同下班后不得出門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。5、未經(jīng)贊同私自過(guò)夜外來(lái)人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。6、員工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。7、有違規(guī)操作和違犯安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良結(jié)果的，一經(jīng)

16、發(fā)現(xiàn)或檢舉經(jīng)核實(shí)的罰款200元。8、員工上班時(shí)期禁止串崗、脫崗、嬉鬧、閑聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警示辦理，發(fā)現(xiàn)三次以上罰款元。第六條廠方有權(quán)排除勞動(dòng)關(guān)系的情況對(duì)以下嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情賜予警示、記過(guò)、革職、解雇、開除的行政處罰，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)辦理。2、有行兇打斗、盜竊及其余違紀(jì)行為的；3、傷害公司形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及別人造成不良影響或傷害的；4、私自挪用本廠資本和財(cái)富、經(jīng)教育不實(shí)時(shí)送還的；5、玩忽職責(zé)，造成事故，使本廠財(cái)富或員工生命承受嚴(yán)重?fù)p失的；6、無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；7、經(jīng)營(yíng)違犯本廠規(guī)章制度，屢教不改的；8、存心傷害公共財(cái)物的；9、盜竊本廠、同

17、事或客戶錢物的；、觸犯國(guó)家刑事法律的；、無(wú)理取鬧或不聽從工作分派的調(diào)換、指揮而影響生產(chǎn)次序、工作次序、生活次序和社會(huì)次序的；、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，傷害設(shè)備工具、浪費(fèi)原資料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；、泄漏或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)承受重要損失的。第七條門衛(wèi)崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工出入廠制度，堅(jiān)持原則，視同一律，按制度做事。2、負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報(bào)紙、信函、電報(bào)及各種雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、快遞包裹要妥當(dāng)保存，實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)送。3、嚴(yán)格執(zhí)行招待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作一律登記入廠，個(gè)人會(huì)客辦好登記手續(xù)。4、上班時(shí)集中精力，不干私活，不飲酒，不打打盹，不參加娛樂(lè)活動(dòng)，更不可以把傳

18、達(dá)室看作娛樂(lè)場(chǎng)所。5、物質(zhì)出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證能否符合，憑據(jù)每日封存保存，于月尾上交廠辦公室辦理。6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)實(shí)時(shí)盤問(wèn)，并立刻報(bào)告廠辦公室辦理。7、夜間一定增強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不封閉或不安全狀況，應(yīng)實(shí)時(shí)采納挽救舉措，并于第二天報(bào)告辦公室查處。8、熟習(xí)廠區(qū)治安環(huán)境狀況，會(huì)掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備。9、忠于職責(zé)，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不拖故刁難，不以職謀私。10、搞好傳達(dá)室四周環(huán)境衛(wèi)生。篇二：石材廠規(guī)章制度寶興縣融興石材廠規(guī)章制度第一條總則我廠的主旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，誠(chéng)實(shí)守信，信守合同。為了增強(qiáng)企業(yè)管理，健全公司體制，提升我

19、廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，知足顧客需求，增添員工利潤(rùn)。特訂立本制度。第二條管理機(jī)構(gòu)最高決策機(jī)構(gòu)董事會(huì)，下設(shè)廠長(zhǎng)：廠長(zhǎng)全面落實(shí)董事會(huì)決策，全面負(fù)責(zé)廠內(nèi)全部事務(wù)，也是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)原料的收發(fā)和產(chǎn)成品的質(zhì)量收發(fā)，銷量出庫(kù)實(shí)時(shí)對(duì)賬，而且向決策者實(shí)時(shí)正確地供給所需數(shù)據(jù)。廠內(nèi)設(shè)粉體車間和板材車間：粉體車間包含細(xì)粉、粗粉、沙沙、洗石生產(chǎn)線；板材車間包含大板、薄板生產(chǎn)線；各車間負(fù)責(zé)人，詳細(xì)落實(shí)廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)，對(duì)自己所管轄生產(chǎn)車間的安全負(fù)責(zé)。第三條員工守則1、恪守國(guó)家法律法例，講文明，樹新風(fēng)，建立以廠為家的思想，做一個(gè)遵紀(jì)

20、守紀(jì)的好員工。2、恪守廠規(guī)，廠制，聽從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理念。3、勤查設(shè)備，按期保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、員工之間團(tuán)結(jié)友善，相互幫助，互有關(guān)懷，和平共處，禮貌待人，誠(chéng)實(shí)守信；5、員工服飾整齊，禁止上班時(shí)間穿拖鞋，上班時(shí)留長(zhǎng)發(fā)；6、準(zhǔn)時(shí)上班，保質(zhì)保量達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)質(zhì)量量。8、正確使用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備，不閑開設(shè)備，節(jié)儉能源和原資料。9、踴躍諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，守舊我廠商業(yè)機(jī)密。第四條車間管理制度板材生產(chǎn)車間管理制度1、認(rèn)真執(zhí)行廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)。確實(shí)做到安全、連續(xù)、高效生產(chǎn)。2、正確使用和愛惜生產(chǎn)設(shè)備，

21、按期檢修和養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。3、生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)按類型，按級(jí)別堆放齊整。產(chǎn)品堆放要保證要保證不受破壞。4、保證生產(chǎn)場(chǎng)所整齊有序、保證生產(chǎn)中的污水排入陰溝，流入積淀池。5、產(chǎn)品生產(chǎn)要達(dá)到質(zhì)量要求，切合規(guī)定的厚度，規(guī)格和平坦度。6、原料進(jìn)廠按廠內(nèi)的要求，挨次輪換下車，有序安全堆放。7、生產(chǎn)時(shí)合理利用原資料，節(jié)儉用電、水，提升生產(chǎn)效益。8、易損件的領(lǐng)用要以舊換新，并經(jīng)生產(chǎn)辦確認(rèn)已壞方可領(lǐng)換。9、聽從生產(chǎn)分配，配合廠里搞好必需的生產(chǎn)突擊。10、工具應(yīng)愛惜使用，妥當(dāng)保存，如需換新或增添，需經(jīng)廠長(zhǎng)贊同方可領(lǐng)換。粉體車間管理制度1、嚴(yán)格恪守我廠的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)。2、嚴(yán)格操作和愛惜生產(chǎn)設(shè)備，按期養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)設(shè)

22、備，并認(rèn)真記錄。3、上班時(shí)一定佩帶防備用品。4、搞好班次交接工作以及交接時(shí)的設(shè)備養(yǎng)護(hù)和工作場(chǎng)所潔凈衛(wèi)生，保證生產(chǎn)場(chǎng)所整齊有序。5、聽從廠里生產(chǎn)分配，配合廠里搞好必需的生產(chǎn)突擊。6、保證生產(chǎn)連續(xù)性，不得無(wú)故少勤，停產(chǎn)。7、保證用電安全和人生安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。8、妥當(dāng)使用和保存生產(chǎn)工具。易耗品的領(lǐng)用，一定經(jīng)廠長(zhǎng)贊同方能夠舊換新。9、設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)實(shí)時(shí)反應(yīng)，并踴躍配合維修，保證生產(chǎn)不耽擱。10、保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，一定按客戶的要求的白度和干度進(jìn)行生產(chǎn)。11、車間組長(zhǎng)增添生產(chǎn)人員須經(jīng)廠里贊同方可上崗。以上條款凡生產(chǎn)人員應(yīng)自覺(jué)恪守，若有違犯，依據(jù)情節(jié)輕重由廠部酌情處以50200元罰款。情節(jié)嚴(yán)重給廠

23、里造成嚴(yán)重?fù)p失的追查其相應(yīng)責(zé)任，并開除出廠。篇三：石材廠制度平時(shí)工作管理制度為了保持優(yōu)秀的工作生產(chǎn)次序，提升工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行特制定以下管理制度（范圍：適應(yīng)于公司全體工作人員）一、員工責(zé)任1員工應(yīng)恪守國(guó)家和政府的法律、法例、條例。2員工應(yīng)恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，竭誠(chéng)盡責(zé)，努力工作。3員工應(yīng)守舊公司的名譽(yù)、財(cái)富、資料，保護(hù)公司的利益。4員工應(yīng)守舊公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、薪水等機(jī)密。5員工從事專項(xiàng)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格恪守此職務(wù)之有關(guān)法例、條例及職業(yè)道德。6員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本職位的工作責(zé)任，聽從工作安排，達(dá)成工作要求。7員工應(yīng)阻擋全部違犯公司規(guī)章制度、傷害公司利益的行為。8員工應(yīng)相互尊敬、團(tuán)聯(lián)合作。9員工應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)、聽從管理。二、員工平時(shí)工作生產(chǎn)次序管理制度恪守崗位職責(zé)。恪守上班時(shí)間，因故遲到和早走時(shí)，一定預(yù)先告假3.門部或?qū)ьI(lǐng)管主示請(qǐng)出外，串、崗離不中作工4.禁止在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)吸煙；禁止2人或2人以上同時(shí)聚在一同吸煙、聊天。不隨處吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。辦公室內(nèi)要保持寂靜，不在