公司新員工培訓(xùn)心得

1、第7頁 共7頁公司新員工培訓(xùn)心得公司新員工培訓(xùn)心得 公司新員工培訓(xùn)心得歷經(jīng)三個多月的建立銀行招聘終于完畢了，我有幸成為建立銀行的一員。自從學(xué)習了金融專業(yè)以來我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感，那是建行帶給我的，這一點我比誰都清楚。當初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶提供效勞，為股東創(chuàng)造價值，為員工提供開展時機的國際一流商業(yè)銀行。短短一句話表達出了建行的無限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對將來的工作充滿信心與期待，我學(xué)習著，更感悟著。建立銀行的效勞讓我感受到了建行的博愛。時時團

2、刻刻感受到建行的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。我們的建行是一個大集體，我們這里就是大集體下的小團體關(guān)于這個團體，我與其他新同事由生疏到熟識，相遇相識相知相隨。不得不說，這是一個團結(jié)合作、發(fā)奮向上、齊心合力的團體。每天的早會主任的一句:“大家又沒有信心?”我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲音“有!”行長說的對:年輕人就該有朝氣、有活力，這才能表達我們的精神相貌，企業(yè)文化就是這樣表達出來的。培訓(xùn)時教師就說:“企業(yè)文化是一個企業(yè)安康良性開展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會感受到光明和希望?！便y行作為經(jīng)營信譽的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)程度。尤其

3、是像建行這樣一個國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個微小的事物都有可能給建行帶來宏大損失。所以自從我踏入建行的第一步開場就時刻從嚴要求自己，這不僅是對自己負責，更是對建行負責、對客戶負責。剛開場工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財富，擅長考慮，擅長回憶，亦是“善建者行”的一種表達。剛來時主管就說:“只有業(yè)務(wù)扎實，拼搏進取，把秀的一面展現(xiàn)出來才會獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可?！蔽覉孕挪⑴χ?。建行成功獲得客戶認可的經(jīng)歷，對于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價值，同時也驗證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其將來充滿著信心，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，可以在這樣一個國際化、標準化的大型商業(yè)銀行舞

4、臺開場自己的事業(yè)，我是多么的榮幸!“小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺”。建行，無疑是一個非常優(yōu)秀的平臺。我明白，這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里，我將與建行共同開展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建行的開展交融在一起，共同實現(xiàn)騰飛。建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點，我會將我的這一份榮譽感、使命感和責任感帶到我們的團隊中，踏踏實實的走好每一步，與建行這個大家庭共同開展并創(chuàng)造輝煌!員工培訓(xùn)心得體會培訓(xùn)開場的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責人;還有公司組織構(gòu)造、人事制度、業(yè)務(wù)開展及目的等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化

5、。團隊精神：在整個培訓(xùn)中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學(xué)習的氣氛。大家互相幫助，互相學(xué)習，共同進步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團隊協(xié)作互助精神。壓力和挑戰(zhàn)：通過為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門教師的講解下，大致理解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細操作工作應(yīng)當注意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴密復(fù)雜，在整個學(xué)習過程中覺察到自己有許多需要重新學(xué)習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習，向同事請教，努力進步自己的業(yè)務(wù)程度。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或

6、不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是好心地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去?？偨Y(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過的一段文字來表述:“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空，抱著學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開場，一段新的體驗，一扇通往成功的時機之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！苯?jīng)過為期10天

7、的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)心。在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和理論工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不表達了公司對新員工的人文關(guān)心，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓(xùn)最大的收獲，就是理解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和表達的整體綜合才能。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。

8、為什么要把 “修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開場的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于承當責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切困難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念:別人能

9、做的我也能做，別人做不到的，我還能做。如今正處于公司開展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建立的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最后，以汪國真的一首詩共勉:“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行!”挪動新員工培訓(xùn)心得踏著春風,迎著朝陽，走上了我的第一次的工程之旅。此次是挪動公司的設(shè)備巡檢工程，跟著方教師奔波于福州挪動機房的各個據(jù)點。映像最深入就是挪動公司對于金山機房的安保流程，實在是太惡毒了，哦，不對，是太嚴格了。要辦理專門的

10、機房出入證，光是為了辦理無犯罪記錄證明，我都快把派出所的門檻給踏破了，比那警察叔叔上班還勤快啊。周一上午拿著無犯罪記錄證明、身份證復(fù)印件以及省公司開出的申請單，到達指定地點辦理出入證，好家伙，樓上樓下的跑了好記趟，楞是沒找著負責人。同負責人聯(lián)絡(luò)好下午來辦理，于是當天就先對烏山挪動大廈內(nèi)的設(shè)備做了巡檢，各種找人啊，不過這里的人都挺好，放下手頭的工作領(lǐng)著我們?nèi)ジ鱾€機房轉(zhuǎn)悠，給我們提供巡檢需要的信息。進到向往已久的挪動機房之前，俺想象著里面華美麗的排場，各種各樣的設(shè)備整整齊齊的擺放在各自的機架上，做著自己該做的事情，但是門一翻開的瞬間，我的種種夢想都破滅了，我清楚的聽到了一種類似于玻璃破碎的聲音，我知道我的想象與現(xiàn)實會有出入，但沒想到出入這么大不過里面的設(shè)備倒是讓我沖動了好久啊(在忽略布線的情況下)，看到了好多出如今書本上的型號名詞的本體，哇，原來路由器還能長成這樣啊。當然還看到了很多除思科以外的其他廠商的設(shè)備，讓我大飽眼福，順便認識了一些存儲設(shè)備和效勞器設(shè)備，雖然不太懂，不過至少知道它們都該長成啥樣了。下午繼續(xù)前往指定地點辦理那該死的出入證，非常悲劇的是由于一個人為的忽略使得我的出入證沒辦成.。于是第二天就只能眼睜睜的看著方教師一個人非常歡樂的踏