試用期員工勞動(dòng)合同范本合集3篇

1、Word 試用期員工勞動(dòng)合同范本精選合集3篇 下面是我整理的試用期員工勞動(dòng)合同范本精選合集3篇 員工試用期合同書范本，供大家參考。 試用期員工勞動(dòng)合同范本精選合集1 ?簡(jiǎn)潔版試用期勞動(dòng)合同范本 ?甲方： ?乙方： (身份證號(hào)： ) ?依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 ?一、試用合同期限： ?試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。 ?二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在 工作崗位。 ?三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平

2、協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 ?四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： ?1.甲方的權(quán)利 ?有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; ?在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任; ?試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); ?2.甲方的義務(wù) ?為乙方供應(yīng)必要的工作條件; ?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); ?五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 ?1.乙方的權(quán)利 ?享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; ?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; ?試用期間

3、如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; ?2.乙方的義務(wù) ?遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); ?遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); ?維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 ?六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; ?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; ?七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ?試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同; ?具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; ?反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。 ?八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 ?九

4、、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 ?甲方(蓋章) 乙方(蓋章) ?法定代表人簽字： 簽字： ?簽約日期：年 月 日 ?簽約地點(diǎn) ?最新版試用期勞動(dòng)合同 ?_ 公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系有限責(zé)任公司,現(xiàn)聘用_ 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲試用期員工,于_ 年_ 月_ 日簽訂本合同. ?第一條 乙方工作部門 ?_ 職位(工種): ?其次條 試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)_ 個(gè)月的試用期.在試用期內(nèi),乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己擔(dān)當(dāng),急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)則依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)賜予報(bào)銷.任何一方均有權(quán)提出終止

5、合同. ?第三條 工作支配:甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量,表現(xiàn),支配調(diào)整乙方的工作,乙方須聽(tīng)從甲方的管理和支配,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù). ?第四條 教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn). ?第五條 勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度. ?第六條 獎(jiǎng)懲:甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動(dòng)表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,根據(jù)本公司獎(jiǎng)懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng).乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)賜予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開(kāi)除,本合同自行解除. ?第七

6、條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動(dòng)作廢. ?第八條 本公司職工守則(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分. ?甲方:_ ?公司總經(jīng)理(或其代表)簽名_ ?乙方:_ ?員工試用期勞動(dòng)合同書 ?一、合同期限 ?本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_種形式： ?1.合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。 ?2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺(jué)乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。 ?3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 ?其完成的標(biāo)志大事是_。新招收

7、、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。 ?本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 ?二、工作任務(wù) ?(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。 ?(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 ?三、工作時(shí)間 ?(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。 ?(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 ?(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。 ?(四

8、)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制： ?1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的; ?2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的; ?3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的; ?4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; ?5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的; ?6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 ?四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等假期的待遇。 試用期員工勞動(dòng)合同范本精選合集2 ?

9、甲方：（用人單位） 法定代表人： ?乙方：（勞動(dòng)者） 身份證號(hào)： ?甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同，_年_月_日到_年_月_日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商全都同意解除勞動(dòng)合同： ?第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至_年_月_日止，現(xiàn)因_的緣由，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至_年_月_日止。 ?其次條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到_年_月_日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至_年_月_日止；因甲方的緣由提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共_元。風(fēng)險(xiǎn)提示： ?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿_年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿_

10、年的，按_年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ?勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在_市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)_年。 ?第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后_日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議商定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 ?第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 ?甲方： 乙方： ?_年_月_日_年_月_日 試用期員工勞動(dòng)合同范本精選合集3 ?員工試用期合同范本（一） ?甲方： ?乙

11、方： ?身份證號(hào)： ?依據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。 ?一、試用合同期限： ?自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。 ?二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。 ?三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。 ?四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： ?1、甲方的權(quán)利。 ?有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； ?有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰； ?對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 ?2.甲方的義務(wù)。 ?為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件；

12、?按本合同支付給乙方薪金。 ?對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 ?五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： ?1、乙方的權(quán)利。 ?享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利； ?享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； ?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； ?對(duì)試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。 ?2、乙方的義務(wù)。 ?遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； ?遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； ?維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 ?六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： ?l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同； ?對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同

13、； ?試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)%（90%），乙方擔(dān)當(dāng)（10%）； ?試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算； ?試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假超過(guò)7天者，試用合同自行解除。 ?七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： ?試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同； ?乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng)； ?具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； ?反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。 ?八、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 ?九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 ?十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一

14、份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 ?甲方：乙方： ?法定代表人：簽字： ?簽約日期：年月日 ?員工試用期合同范本（二） ?甲方： ?乙方：_ ?身份證號(hào)：_ ?甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 ?一、乙方的崗位（工種）為：_ ?在試用期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 ?二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 ?三、乙方試用期工資為_(kāi)元/月，甲方按月發(fā)放。

15、?四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 ?五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 ?六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。 ?七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 ?八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。 ?九、在試用期

16、內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺(jué)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。 ?十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 ?十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 ?十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)

17、老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸疽罁?jù)實(shí)際狀況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 ?十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。 ?十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 ?十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 ?甲方：（公章）乙方：（簽字） ?日期：日期： ?員工試用期合同范本（三） ?甲方：公司 ?乙方：_ ?甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方公平協(xié)商，同意商定下屬條款，以共同遵守。 ?1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。 ?2）乙方的職務(wù)或工種為：_. ?3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，履行職責(zé)。 ?4）甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞。 ?5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。 ?6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。 ?7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（詳細(xì)一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天） ?8）乙方提出解