2022年《做最有用的員工》心得體會(huì)

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年做最有用的員工心得體會(huì)_年_月_日，公司為全面提高公司全體員工的工作素質(zhì)及能力，_家一起觀看由艾莫老師講訴的做最有用的員工影像資料，經(jīng)過(guò)觀看時(shí)間的積累，也慢慢從中體會(huì)出了一絲別樣的東西在自己的腦海，雖不說(shuō)發(fā)人深省，卻也收獲頗豐。艾莫老師的講述其實(shí)談不上語(yǔ)言多有感染力，甚至過(guò)于平淡，但是只要你真正的聽(tīng)了下去，理解了其中的含義，你就不難發(fā)現(xiàn)，其講述的就是一個(gè)員工作為公司一份子應(yīng)該具備的素質(zhì)。首先應(yīng)做好員工的本質(zhì)工作，學(xué)會(huì)與同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，學(xué)會(huì)聆聽(tīng)別人對(duì)你的評(píng)價(jià)或者提出批評(píng)；不得在公司內(nèi)拉幫結(jié)派，保持合理的距離；工作當(dāng)中應(yīng)注重細(xì)節(jié)，每個(gè)小的環(huán)節(jié)都有可能讓你在人前或合作對(duì)象

2、前處于不利之地，雖可能不至于出現(xiàn)什么大的禍端，但是也會(huì)對(duì)公司的利益有所影響，身為采購(gòu)人員的我是深有體會(huì)。干一行，愛(ài)一行，是一個(gè)人有責(zé)任感的體現(xiàn)，在處理公司的任何事宜的時(shí)候，應(yīng)首先考慮到滿足公司最大利益的行為方式，注重自身的角色變換，對(duì)外你是公司的一份子，你代表的是公司形象，作為正規(guī)天然氣銷售經(jīng)營(yíng)公司，你的言行就決定著公司的未來(lái)發(fā)展道路的是否一馬平川。與合作單位的溝通時(shí)都應(yīng)注意公司的形象及公司的利益，特別是在處理合同事宜上。學(xué)會(huì)管理欲望、管理情緒、管理手頭工作，這也是個(gè)人提升能力的有效途徑，古語(yǔ)說(shuō)的好：“一屋不掃，何以掃天下”。言而總之，太多的感受其實(shí)無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)，唯有用心體會(huì)，就像品一杯濃郁

3、的咖啡，工作亦是如此。我們都懷著對(duì)公司的無(wú)比忠誠(chéng)，對(duì)工作的無(wú)比熱愛(ài)，全身心的奔著一個(gè)目標(biāo)，公司成功，我們的驕傲，公司失利，我們的_。2022年做最有用的員工心得體會(huì)（二）做最有用的員工講座觀后感為響應(yīng)公司的號(hào)召，我們利用工作之余的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的做最有用的員工的講座。通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我深深的感覺(jué)到做為一名員工，無(wú)論是初級(jí)技術(shù)工人，還是高層管理者，都想得到_的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。著名哲學(xué)大師艾彌爾說(shuō)：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂(lè)趣。那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職

4、業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。在為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財(cái)_躲在問(wèn)題的后面；方法總比問(wèn)題多；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)下面我就針對(duì)方法總比問(wèn)題多，通過(guò)學(xué)習(xí)我的觸動(dòng)很多?？偨Y(jié)一下我認(rèn)為成為一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則就包括敬業(yè)、責(zé)任、忠誠(chéng)、進(jìn)取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，而具備所有這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。就拿“責(zé)任、忠誠(chéng)”來(lái)說(shuō)，我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終。忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承

5、擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽(yù)的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時(shí)時(shí)刻刻把_的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。不愛(ài)企業(yè)也就等于不愛(ài)祖國(guó)。許多人認(rèn)為這是過(guò)分夸大企業(yè)的作用。其實(shí)不然，當(dāng)今世界國(guó)家經(jīng)濟(jì)的崛起，必然需要依靠強(qiáng)大的企業(yè)，企業(yè)的強(qiáng)大聯(lián)系著國(guó)家的富足。試想一下，一個(gè)連自己工作的企業(yè)都不愛(ài)的人會(huì)是一個(gè)愛(ài)國(guó)的人嗎。說(shuō)句難聽(tīng)的，當(dāng)有外敵入侵時(shí)第一個(gè)當(dāng)_的就是你。要想謀取高效益，

6、要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。在這個(gè)社會(huì)中，我們必須堅(jiān)守責(zé)任，堅(jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自救最根本的人生義務(wù)。既然選擇了建筑這個(gè)行業(yè)，既然選擇了仁和企業(yè)，那就應(yīng)該義無(wú)反顧的去為它承擔(dān)責(zé)任。作為仁和的一名員工，不管做什么事情，都離不開(kāi)責(zé)任二字。再拿“敬業(yè)、進(jìn)取”來(lái)說(shuō)，敬業(yè)、進(jìn)取觀念會(huì)影響人的一生，也就是說(shuō)思路決定出路。如果一個(gè)人不懂得改變思路，總是抱著“為老板工作”的思想，工作成績(jī)肯定不會(huì)理想，結(jié)果也只能去改變坐的位置，不斷地更換工作，直至走完坎坷的一生。因此，無(wú)論你的知識(shí)積淀多么深厚，都要放下身段去重視工作

7、中的考題；相反，即使你的知識(shí)積淀比較薄，也不必灰心喪氣，把工作做好，同樣會(huì)有好的生活、好的前途。有一句話說(shuō)得好?！笆裁磿r(shí)候你不為工作的困難多、受到的待遇不公而心情不好、產(chǎn)生抱怨，你就已經(jīng)開(kāi)始為自己打工了”。只有抱著為“自己”打工的心態(tài)去工作，才會(huì)取得豐厚的回報(bào)。“合作、服從”就是要我們要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)?？吹絼e人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠(chéng)，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)就不可能有效益。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬