2022年《公務員法》心得體會范文

1、第5頁共5頁2022年公務員法心得體會范文_年_月_日，第_屆全國_委會第十五次會議通過了_公務員法，自_年_月_日起生效實施。作為公務員隊伍的新生力量本人積極學習公務員法，了解到我國人事制度發(fā)展的過程，以及該法產(chǎn)生的必然性。公務員是掌握國家公權的人，代表國家從事社會事務管理、行使行政職權、履行國家公務?，F(xiàn)代化的公務員制度，起源于英國_世紀中葉。在英國之后，美國、法國、德國等西方發(fā)達國家，都開始了公務員制度建設，為其建立現(xiàn)代政府體制奠定了基礎，也促進了這些國家經(jīng)濟、社會和政治發(fā)展。我國的公務員制度只有短短_年的歷史。_年_月，_發(fā)布實施國家公務員暫行條例作為過渡性的行政規(guī)章對優(yōu)化干_伍、促進廉

2、政勤政、增強干_伍活力、提高工作效能，發(fā)揮了重要的作用。公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律。過去，對公務員的管理主要依據(jù)的是國家公務員暫行條例，由暫行條例管理變?yōu)橐婪ü芾?，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗上升為法律，定型為制度，這是公務員管理制度的一個重大發(fā)展。首先，公務員法創(chuàng)設職務與職級并重的“雙梯制”晉升方法，開拓公務員的晉升新渠道。職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)，目前我們實行的職務晉升級制度，在一定程序上限制了一般公務員積極性的發(fā)揮。因為，從職務升遷上講，每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的，但擔任主要領導職務的更少，而按照現(xiàn)在的

3、體制，工資、住房、醫(yī)療、交通等福利待遇都與職務高低掛鉤，這就使得許多人都去爭官，甚至跑官、要官、買官。如果“官”當不成了，就可能想辦法通過以權謀私等非法手段，在經(jīng)濟等方面獲取“補償”。所以從一定角度講，這種體制是造成“官本位”意識的重要根源，對社會上的_現(xiàn)象也有一定的催化作用。公務員法在實行職務晉升制度的同時，根據(jù)工齡、業(yè)務等因素，確定公務員的職級逐年晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，以充分照顧到大多數(shù)公務員的利益，調(diào)動他們的確作積極性，從而拓寬了公務員的激勵保障機制。公務員即使得不到職務上的提升，也能通過職級的晉升，來提高自己的待遇，以打破“官本位”思想，從根本上改變“千軍萬馬擠官道”的狀

4、況。因此公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結(jié)合的工資制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，從根本上改變“千軍萬馬擠官道”的狀況，塑造公務員的“公共精神”。其次，創(chuàng)設“聘任制”與“任期制”，創(chuàng)新公務員更新制度。對一些專業(yè)性強和輔助性的職位實行聘任制，有利于增強公務員隊伍的開放性，為機關吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術人才開辟了一條合法渠道；“領導成員職務實行任期制”，有利于公務員隊伍的新陳代謝、提升公務員整體素質(zhì)，這是公務員更新機制的一個重大變革。為年輕人提供晉升的機會和可能。第三，將“公開選拔”與“競爭上崗”確立為法定的職務晉升方式之一。公務員法確立“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，

5、以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕_或少數(shù)人操控人事的_，形成良性競爭。這是對傳統(tǒng)委任制的重要改革、公務員職務晉升制度的最大突破之處。第四，公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化的政紀約束。首次以法律形式把“引咎辭職”、“責令辭職”引入公務員管理制度。由此，責任追究制度上升為公務員管理的一項基本法律制度。這是公務員監(jiān)督機制的突破。嚴格的責任追究制度升級為一項基本的法律制度。這種新的施政理念反映于行政法制層面的變化，可見_提出的推進“政治文明建設”的要求開始逐漸納入具體的“改制”進程。因此，公務員法作為一部人事管理法，其按照人事管理的客觀規(guī)律建構科學的公務員制度，為公

6、務員的個人發(fā)展開拓了更大的發(fā)展空間，提供了良好的用人環(huán)境，更好地保護公務員的合法權益，對專業(yè)人才的成長和公務員隊伍的穩(wěn)定起到了推動作用。2022年公務員法心得體會范文（二）做為一名黨員，我深深的感受到，當我們進入公務員隊伍后，就與國家行政機關建立了行政意義上的工作關系。這樣，我們在執(zhí)行公務時，是代表國家在行使行_力，從事社會事務的管理，而非個人行為。因此，公務員的職業(yè)道德規(guī)范在實踐中具有重要意義。我知道水能載舟、也能覆舟這個深刻的道理，所以樹立什么樣的人生觀、擁有何種工作心態(tài)對我們將來所走的路起很大_決定作用，廉與腐雖然只有一字之差，卻是兩條截然不同的路，可謂涇渭分明，廉能存浩浩蕩氣，舉坦坦正

7、義，它能深入民心，受民擁戴，而腐能涌濁浪邪氣，敗社會風氣，它為民所惡，為民所棄，最終會動搖執(zhí)政黨的根基，禍莫大焉。我覺得要做好本職工作，樹立人民心中的好公仆，首先須要做到以下幾點：一、要樹立正確的人生觀在我們這個國家中，要樹立正確的人生觀，也就是樹立以人為本的為人民服務的人生觀、道德觀，這是對黨員干部最起碼的要求。為人民服務目的是為最大多數(shù)人服務，因此，在處理我與他人關系時，應當遵循我為人人，人人為我的準則。從個人講，首先應當強調(diào)我為人人，即每個人都要努力為社會，為人民作貢獻，每個人這樣做了，社會物質(zhì)財富、精神財富才會豐富和發(fā)展，這就是_的人生觀，它也是以馬克思主義為指導的科學人生觀的最高形態(tài)

8、，只有樹立這樣的人生觀，才能堅持全心全意為人民服務，立足本職工作，以求實的態(tài)度，從實際需要和現(xiàn)實出發(fā)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。要明確為人民掌好權、用好權，就要牢固樹立堅定的理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨和人民交給自己的工作要有高度的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責地干好。在工作中要充分尊重群眾的自創(chuàng)精神，勤于思考，不斷探索，勇于創(chuàng)新，要不怕困難，不怕挫折，百折不撓，知難而進，要經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾的意見和呼聲，汲取群眾的智慧和經(jīng)驗，以一流的工作成績回報人民回報社會，如果對群眾的意見和要求充耳不聞，或者聽之任之，報喜不報憂，瞞

9、上欺下，則是對人民不負責任，喪失黨性的表現(xiàn)。所以樹立怎樣的人生觀，會決定你今后走的路子，只有樹立正確的人生觀，你的路子永遠不會走錯，你的路子也就會越走越遠。二、要存一顆淡泊平常之心古人早就談過。淡泊明志、淡泊志遠;這個淡泊不是對事業(yè)工作的淡泊，而是對名利物質(zhì)私欲的淡泊。我國正處在改革攻堅階段和社會轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟和社會生活處在深刻變動之中，各種矛盾錯綜復雜，社會問題千頭萬緒，在這個改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達國家的先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，附帶的一些腐朽頹廢的思想會乘隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人

10、甚至公開宣揚不要專門利人、只要專門利已、不愛講為人民，只愛講人民幣、人的本性是自私的等等錯誤觀點，再加上社會上有人過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，是否經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗，是否經(jīng)得住權力、金錢、美色的考驗，對每個黨員干部確實是一道十字路口，在這樣的環(huán)境下，我們一定要明確是非，要經(jīng)得起來自各方面的各種各樣的誘惑，我覺得有一顆淡泊平常之心很重要，有淡泊平常之心，就會看輕權力、金錢和美色，要知道權力都是黨和人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用于為人民服務，而不是個人謀私的工具，看輕權力，金錢和美色，也就會把更多的精力投入于工作當中，把更多的時間用于事業(yè)當中，燈紅酒綠、紙醉金迷只不過是飄散的煙雨，決不是我們生活追求的目標，它是海市蜃樓，鏡