醫(yī)院各崗位說明書

1、醫(yī)院各崗崗位說明明書（下下）醫(yī)院年月 目 錄 o 1-3 h z u感染疾病病科崗位位說明書書感染疾病病科科主主任崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱感染疾病病科科主主任崗位編號號所在部門門感染疾病病科崗位定員員1直接上級級業(yè)務副院院長所轄人數數（數量量）直接下級級感染疾病病科副主主任崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.在業(yè)業(yè)務副院院長的領領導下，負負責感染染疾病科科的醫(yī)療療、科研研和行政政管理工工作，做做好臨床床的行政政管理、業(yè)業(yè)務學習習和思想想教育工工作，不不斷提高高臨床管管理水平平、工作作質量和和業(yè)務能能力。2.組織織并督促促科室人人員完成成本科室室職責范范圍內的的各項工工作

2、目標標、指標標和任務務，確保保醫(yī)院政政令的正正確及時時傳達與與執(zhí)行，確確保本科科室各項項工作的的有序開開展和有有效管理理。3.貫徹徹落實臨臨床科主主任崗位位責任制制和工作作標準，建建立臨床床科室良良好的工工作網絡絡。4.根據據國家相相關的法法律法規(guī)規(guī)和醫(yī)院院要求，組組織制定定和完善善科室內內部及與與工作相相關的各各項規(guī)章章制度和和各項工工作執(zhí)行行流程，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。5.制定定本科室室工作計計劃和學學科發(fā)展展計劃并并組織實實施，及及時向院院領導提提交工作作總結。6.定時時查房，參參加臨床床會診和和對重危危疑難病病例的診診斷和治治療，參參加危重重病人的的急診搶搶救。7.在醫(yī)醫(yī)院整體體的人才才規(guī)劃

3、和和科研計計劃的指指導下，制制訂本科科的學科科建設與與人才培培養(yǎng)工作作計劃，組組織實施施，督促促檢查。8.督促促本科人人員認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，嚴防防并及時時處理差差錯事故故。9.與相相關行政政部門一一起參與與本科室室員工的的面試工工作，包包括新員員工的招招聘和老老員工的的續(xù)聘。10.協協助制定定本科室室獎金分分配方案案，核算算獎金分分配中的的工作量量指標，并并上報。11.確確定醫(yī)師師輪換、值值班、會會診、出出診，參參加門診診、會診診、出診診，決定定科內病病員的轉轉科轉院院和組織織臨床病病例討論論。12.領領導本科科人員的的業(yè)務訓訓練和技技術考核核，提出出升、調調、獎

4、、懲懲意見；組織并并擔任臨臨床教學學，開展展高難度度、典型型手術病病例評優(yōu)優(yōu)活動。一三.在在醫(yī)院科科研規(guī)劃劃的指導導下，制制定本科科室科研研計劃，組組織全科科人員學學習，應應用國內內外醫(yī)學學先進經經驗，開開展新技技術、新新療法，進進行科研研工作，及及時總結結經驗；制定本本科室員員工、進進修生、實實習生的的培訓計計劃。14.定定期組織織本科室室員工討討論現階階段工作作狀況，做做好醫(yī)院院內部各各科室與與本科室室有關的的協調工工作，保保持良好好的合作作關系。一五.建建立和實實施與醫(yī)醫(yī)院質量量改進計計劃一致致的科室室質量管管理流程程，包括括報告和和分析醫(yī)醫(yī)療缺陷陷，處理理病人和和家屬抱抱怨及關關注醫(yī)療

5、療安全等等方面的的事項。16.在在授權范范圍內代代表醫(yī)院院與外界界有關部部門和機機構的聯聯系。17.負負責科室室內部使使用的資資產預算算的審批批。一八.負負責本科科室各類類檔案資資料、文文件的審審核工作作。19.與與病案室室一起制制定病歷歷抽查的的篩選標標準，并并為這些些病歷安安排恰當當的同事事間評估估。特別別關注感感染控制制和意外外事件方方面的信信息。20.按按規(guī)定及及要求參參加公司司及醫(yī)院院組織的的各類有有關會議議、活動動，實施施各類相相涉于本本科室工工作的會會議決議議，承辦辦醫(yī)院各各類會議議授權或或要求承承辦的事事務。21.負負責協調調本科與與其他科科室、單單位的工工作及信信息溝通通。2

6、2.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：領導權，感感染病科科工作的的領導權權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權裁決權，對對所屬下下級工作作爭議的的裁決權權審批權，科科室預算算范圍內內財務開開支的審審批權檢查權，本本科室的的有關規(guī)規(guī)章制度度落實情情況和工工作計劃劃執(zhí)行情情況的檢檢查權建議權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權監(jiān)督權，對本科室的各項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對對本科室室各類上上報材料料、報表表的內容容審查權權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協

7、調調關系的的外部單單位及部部門：）市疾病預預防控制制中心、衛(wèi)衛(wèi)生部、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學等相關關專業(yè)培訓經歷歷臨床新技技術、新新方法培培訓，管管理知識識培訓，專專業(yè)外語語知識培培訓，人人力資源源管理知知識培訓訓經驗取得主任任醫(yī)師資資格滿22年或副副主任醫(yī)醫(yī)師資格格滿8年知識精通臨床床知識，掌掌握感染染疾病科科各種疾疾病的診診斷和治治療，知知曉國內內外發(fā)展展趨勢和和進展，掌握醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力較強的領領導能力力，良好好的人際際溝通能能力，很很強的計計劃制訂訂和執(zhí)行行能力，熟悉并掌

8、握本科救治范圍，能組織完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力，優(yōu)秀的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間備注感染疾病病科副主主任崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱感染疾病病科副主主任崗位編號號所在部門門感染疾病病科崗位定員員1直接上級級感染疾病病科科主主任所轄人數數（數量量）直接下級級感染疾病病科主管管醫(yī)師崗位分析析日期二、職責

9、責與工作作任務描描述1.協助助主任做做好本科科室的醫(yī)醫(yī)療、科科研和行行政管理理工作，做做好臨床床的行政政管理、業(yè)業(yè)務學習習和思想想教育工工作，不不斷提高高臨床管管理水平平、工作作質量和和業(yè)務能能力。2.督促促科室人人員完成成本科室室職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保醫(yī)院政政令的正正確及時時傳達與與執(zhí)行，確確保本科科室各項項工作的的有序開開展和有有效管理理。3.貫徹徹落實臨臨床主任任崗位責責任制和和工作標標準，建建立臨床床科室良良好的工工作網絡絡。4.協助助制定和和完善科科室內部部及與工工作相關關的各項項規(guī)章制制度和各各項工作作執(zhí)行流流程，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。5.協助助制定本本

10、科室工工作計劃劃，并組組織實施施，經常常督促檢檢查，按按時進行行總結匯匯報。6.定時時查房，參參加臨床床會診和和對重危危疑難病病例的診診斷和治治療。7.協助助主任做做好本科科室新聘聘員工的的面試工工作。8.督促促本科人人員認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，嚴防防并及時時處理差差錯事故故。9.協助助集團公公司做好好新員工工的上崗崗培訓工工作，介介紹醫(yī)院院各類基基本規(guī)章章制度、員員工守則則、醫(yī)院院工作基基本要求求，突出出體現醫(yī)醫(yī)院文化化等有關關內容，做做好培訓訓效果的的考核評評估。10.協協助制定定本科室室獎金分分配方案案，核算算獎金分分配中的的工作量量指標，并并上報。11.協協助主

11、任任確定醫(yī)醫(yī)師輪換換、值班班、會診診、出診診，參加加門診、會會診、出出診，決決定科內內病員的的轉科轉轉院和組組織臨床床病例討討論。12.負負責本科科室人員員的業(yè)務務訓練和和技術考考核，提提出升、調調、獎、懲懲意見；組織并并擔任臨臨床教學學，開展展高難度度、典型型手術病病例評優(yōu)優(yōu)活動。一三.協協助做好好本科室室人員學學習，應應用國內內外醫(yī)學學先進經經驗，開開展新技技術、新新療法，進進行科研研工作，及及時總結結經驗。14.定定期組織織本科室室員工討討論現階階段工作作狀況，做做好醫(yī)院院內部各各科室與與本科室室有關的的協調工工作，保保持良好好的合作作關系。一五.協協助主任任建立和和實施醫(yī)醫(yī)院質量量改進

12、計計劃一致致的科室室質量流流程，處處理病人人和家屬屬抱怨及及關注醫(yī)醫(yī)療安全全等方面面的事項項。16.在在授權范范圍內代代表醫(yī)院院與外界界有關部部門和機機構的聯聯系。17.協協助制定定本科室室員工的的培訓計計劃，協協助做好好實習生生、進修修生的培培訓工作作。一八.經經常深入入科室內內容，處處理科室室內的咨咨詢和投投訴，盡盡量減少少醫(yī)療糾糾紛。19.負負責組織織本科室室醫(yī)生業(yè)業(yè)務學習習和參與與死亡/疑難病病例討論論會，并并整理。20.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室工工作改進進和優(yōu)化化的建議議權建議權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權監(jiān)督權，對本科室各

13、項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對對本科室室各類上上報材料料、報表表的內容容審查權權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權檢查權，對對本科室室各項規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行情情況的檢檢查權聯絡權，在在院領導導的授權權下與外外界聯絡絡權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）市疾病預預防控制制中心、衛(wèi)衛(wèi)生部、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷 專業(yè)臨床醫(yī)學學專業(yè)培訓經歷歷感染疾病病科新技技術、新新方法培培訓，管管理知識識培訓，專專業(yè)外

14、語語知識培培訓，人人力資源源管理知知識培訓訓經驗取得副主主任醫(yī)師師資格或或主治醫(yī)醫(yī)師滿66年知識精通臨床床知識，掌掌握感染染疾病科科各種疾疾病的診診斷和治治療，知知曉國內內外發(fā)展展趨勢和和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力較強的領領導能力力，良好好的人際際溝通能能力，較較強的計計劃制訂訂和執(zhí)行行能力，熟悉并參與本科救治范圍，能完成完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話

15、、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注感染疾病病科主管管醫(yī)師崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱感染疾病病科主管管醫(yī)師崗位編號號所在部門門感染疾病病科崗位定員員直接上級級感染疾病病科副主主任所轄人數數（數量量）直接下級級感染疾病病科主辦辦醫(yī)師、住住院醫(yī)師師、醫(yī)師師崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.在科科室主任任指導下下，負責責本組的的日常工工作，重重點做好好本組所所有病人人的治療療、管理理工作。2.督促促科室人人員完成成本科室室職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保醫(yī)院政政令的正正

16、確及時時傳達與與執(zhí)行，確確保本科科室各項項工作的的有序開開展和有有效管理理。3.貫徹徹落實臨臨床主管管醫(yī)師崗崗位責任任制和工工作標準準，建立立臨床科科室良好好的工作作網絡。4.按時時查房，具具體參加加和指導導住院醫(yī)醫(yī)師進行行診斷、治治療及特特殊診療療操作；根據手手術審批批規(guī)定做做好審批批工作及及參加急急診和擇擇期手術術。5.掌握握病員的的病情變變化，病病員發(fā)生生病危死死亡、醫(yī)醫(yī)療事故故或其他他重要問問題時，應應及時處處理，并并向科主主任匯報報。6.充分分了解所所管患者者的醫(yī)療療、護理理記錄和和實驗室室檢查結結果。7.主持持病房的的臨床病病例討論論及會診診；檢查查、修改改下級醫(yī)醫(yī)師書寫寫的醫(yī)療療

17、文件，決決定病員員出院，審審簽出（轉轉）院病病歷。8.認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，經常常檢查本本病房的的醫(yī)療護護理質量量，嚴防防差錯事事故。9.協助助集團公公司做好好新員工工的上崗崗培訓工工作，做做好職責責范圍內內新員工工的帶教教工作。10.積積極參加加繼續(xù)教教育，掌掌握必要要的?？瓶萍夹g，組組織本組組醫(yī)師學學習和運運用國內內外先進進醫(yī)學科科學技術術，開展展新技術術、新療療法，進進行科研研工作，做做好資料料積累；及時總總結經驗驗。11.負負責填寫寫或督促促主辦、住住院醫(yī)師師填寫化化驗單、其其他實驗驗室檢查查、會診診單，督督促填寫寫醫(yī)囑單單，完成成病史、體體格檢查查和每日日病

18、程錄錄，完成成重要的的專科記記錄，尤尤其?？瓶撇僮饔浻涗?。12.及及時向上上級醫(yī)師師匯報臨臨床主管管醫(yī)師各各項工作作問題、提提出建議議、反饋饋各類信信息，定定期向上上級醫(yī)師師報臨床床科主管管當月工工作情況況及下月月工作計計劃。一三.協協助科主主任解決決本科的的醫(yī)療糾糾紛、投投訴等事事宜，并并及時進進行分析析總結，提提出改進進意見。14.必必須參加加所要求求的值班班任務，值值班時了了解危重重患者的的病情，及及時發(fā)現現病情的的變化，并并及時向向上級醫(yī)醫(yī)師匯報報或做出出相應處處理。一五.及及時向領領導匯報報臨床各各項工作作問題、提提出建議議、反饋饋各類信信息，定定期向院院長匯報報臨床當當月工作作情況

19、及及下月工工作計劃劃。16.參參與本科科室住院院醫(yī)師的的考核、獎獎懲及績績效獎金金的分配配。17.掌掌握本組組各項業(yè)業(yè)務數據據，并做做好BaaoMii工作。一八.按按規(guī)定參參加公司司及醫(yī)院院組織的的各類有有關會議議、活動動，實施施各類相相涉于本本科室工工作的會會議決議議，承辦辦醫(yī)院各各類會議議授權或或要求承承辦的事事務。19.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室各各項工作作改進和和優(yōu)化的的建議權權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權考核權，對對直接下下屬工作作的考核核評價權權及進修修、實習習醫(yī)生的的考核評評價權聯絡權，在在院領導導的授權

20、權下與外外界聯絡絡權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）市疾病預預防控制制中心、衛(wèi)衛(wèi)生部、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學專業(yè)培訓經歷歷感染疾病病科新技技術、新新方法培培訓，管管理知識識培訓，專專業(yè)外語語知識培培訓經驗取得主治治醫(yī)師資資格知識精通臨床床知識，掌掌握感染染疾病科科各種疾疾病的診診斷和治治療，知知曉國內內外發(fā)展展趨勢和和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力良好

21、的人人際溝通通能力，較較強的計計劃制訂訂和執(zhí)行行能力，熟悉本科救治范圍，參與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注感染疾病病科主辦辦醫(yī)師崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱感染疾病病科主辦辦醫(yī)師崗位編號號所在部門門感染疾病病科崗位定員員直接上級級感染疾病病科主管管醫(yī)師所轄人數數（數量量）0直接下

22、級級無崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.在科科主任和和主管醫(yī)醫(yī)師的指指導下，根根據各科科主辦醫(yī)醫(yī)師的醫(yī)醫(yī)療權限限，負責責患者的的基本治治療和處處理，完完成主辦辦醫(yī)師所所要求達達到的臨臨床技能能、教學學和科研研工作。2.貫徹徹落實臨臨床主辦辦醫(yī)師崗崗位責任任制和工工作標準準，建立立臨床主主辦醫(yī)師師良好的的工作網網絡。3.按時時完成檢檢查、診診斷、查查房、醫(yī)醫(yī)療文件件的書寫寫和治療療工作。4.對所所管病員員應全面面負責，對對危重病病員應加加強巡視視，積極極搶救，向向主管醫(yī)醫(yī)師及時時報告診診斷、治治療上的的困難以以及病員員病情的的變化，下下班前，應應將危重重病員病病情向值值班醫(yī)師師交班。

23、5.充分分了解所所管患者者的每日日病情和和體癥變變化，了了解患者者的醫(yī)療療、護理理記錄和和實驗室室檢查結結果。6.認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作規(guī)程程，嚴防防差錯事事故。7.參加加臨床教教學，根根據情況況指導住住院醫(yī)師師工作，修修改其書書寫的醫(yī)醫(yī)療文件件。8.隨時時了解病病員的思思想、生生活情況況，征求求病員對對醫(yī)療護護理工作作的意見見，做好好病員的的思想工工作。9.積極極參加繼繼續(xù)教育育，學習習新技術術，參與與科研和和教學，做做好職責責范圍內內實習生生、見習習生的臨臨床帶教教工作。10.必必須參加加所要求求的值班班任務，值值班時需需了解危危重患者者的病情情，及時時發(fā)現病病情的變變化

24、，并并及時向向上級醫(yī)醫(yī)師匯報報或做出出相應的的處理。11.發(fā)發(fā)現隱患患，立即即處理；如不能能立即處處理，立立即向上上級匯報報。12.在在上級醫(yī)醫(yī)師查房房時負責責匯報患患者新的的病史、體體癥的變變化，匯匯報生命命體癥，新新的實驗驗室和XX線等實實驗室檢檢查資料料。一三.按按工作計計劃及時時間要求求完成本本崗位月月度、半半年度、年年度工作作總結，并并分已完完成和未未完成進進行總結結，對未未完成部部分說明明原因。14.協協助處理理科室內內的咨詢詢和投訴訴。一五.按按規(guī)定參參加公司司及醫(yī)院院組織的的各類有有關會議議、活動動，實施施各類相相涉于本本科室工工作的會會議決議議，承辦辦醫(yī)院各各類會議議授權或或

25、要求承承辦的事事務。16.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室各各項工作作改進和和優(yōu)化的的建議權權考核權，對對進修、實實習醫(yī)生生的考核核評價權權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學專業(yè)培訓經歷歷感染疾病病科新技技術、新新方法培培訓，專專業(yè)外語語知識培培訓經驗取得醫(yī)師師資格滿滿2年知識熟悉臨床床知識，熟熟悉疾病病科各種種疾病的的診斷和和治療，知知曉國

26、內內外發(fā)展展趨勢和和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力良好的人人際溝通通能力，較較強的計計劃執(zhí)行行能力，熟悉本科救治范圍，參與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注感染疾病病科住院院醫(yī)師崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱感染疾病病科住院院醫(yī)師崗位

27、編號號所在部門門感染疾病病科崗位定員員直接上級級感染疾病病科主管管醫(yī)師所轄人數數（數量量）0直接下級級無崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.在科科主任領領導和主主管醫(yī)師師、主辦辦指導下下，負責責患者的的基本治治療和處處理，完完成住院院醫(yī)師所所要求達達到的臨臨床技能能、教學學和科研研工作。2.貫徹徹落實臨臨床住院院醫(yī)師崗崗位責任任制和工工作標準準，建立立起臨床床住院醫(yī)醫(yī)師良好好的工作作網絡。3.在上上級醫(yī)師師的指導導下完成成各項輔輔助檢查查，并能能提供正正確的檢檢測報告告。4.當患患者出現現明顯的的病情變變化或家家屬對患患者的診診治不滿滿意時，應應立刻向向上級醫(yī)醫(yī)師報告告。5.上級級醫(yī)

28、師查查房時，應應做好查查房前準準備，并并負責匯匯報患者者新的病病史、體體癥的變變化匯報報生命體體癥，新新的實驗驗室和XX線等實實驗室檢檢查資料料。6.認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，親自自操作或或指導護護士進行行各種重重要的檢檢查和治治療，嚴嚴防差錯錯事故。7.參加加病房的的臨床病病例討論論及會診診，參加加門診、出出診，負負責完成成病歷討討論記錄錄和會診診記錄。8.隨時時了解病病員的思思想、生生活情況況，征求求病員對對醫(yī)療護護理工作作的意見見，做好好病員的的思想工工作，檔檔患者出出現明顯顯的病情情變化或或家屬對對患者的的診治不不滿意時時，立刻刻向上級級醫(yī)師匯匯報。9.參加加所要

29、求求的值班班任務，值值班時需需了解危危重患者者的病情情，及時時發(fā)現病病情的變變化，并并及時向向上級醫(yī)醫(yī)師匯報報或做出出相應的的處理。10.充充分了解解患者的的醫(yī)療、護護理記錄錄和實驗驗室檢查查結果，了了解患者者每日的的病情和和體征變變化，詳詳細填寫寫化驗單單、會診診單等。11. 參加學學術交流流和學術術活動，學學習、運運用國內內外的先先進診療療經驗，開開展外科科、傳染染病新技技術、新新療法的的科學研研究工作作。12.參參加科室室教學計計劃的執(zhí)執(zhí)行，負負責住院院醫(yī)師職職責范圍圍內的實實習生、見見習生的的臨床帶帶教工作作。一三.必必須和患患者的主主管護師師有良好好的溝通通，必須須立刻應應答護師師有

30、關患患者事宜宜的傳呼呼和電話話。14.積積極參加加繼續(xù)教教育，學學習新技技術，參參與科研研，閱讀讀與疾病病診治有有關的醫(yī)醫(yī)學論文文。一五.完完成領導導交辦的的臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室各各項工作作改進和和優(yōu)化的的建議權權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）全院各個個科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學專業(yè)等等相關專專業(yè)培訓經歷歷感染疾病病科領域域專業(yè)知知識培訓訓，臨床床新技術術、新方方法培訓訓經驗取得醫(yī)師師資

31、格知識了解臨床床知識，了了解感染染疾病科科各種疾疾病的診診斷和治治療，熟熟悉醫(yī)療療管理知知識，熟熟悉計算算機等辦辦公設備備的應用用知識，熟熟悉相關關專業(yè)的的外語知知識能力較強的計計劃執(zhí)行行能力，熟悉并掌握本科救治范圍，能參與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注感染疾病病科醫(yī)師師崗位說說明書一、基

32、本本資料崗位名稱稱感染疾病病科醫(yī)師師崗位編號號所在部門門感染疾病病科崗位定員員直接上級級 感染疾疾病科主主管醫(yī)師師所轄人數數（數量量）0直接下級級無崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.根據據醫(yī)師的的要求，負負責一般般的輔助助檢查和和治療工工作。2.貫徹徹落實臨臨床醫(yī)師師崗位責責任制和和工作標標準，建建立起臨臨床醫(yī)師師良好的的工作網網絡。3.協助助完成檢檢查診斷斷、查房房、醫(yī)療療文件的的書寫和和治療工工作，及及時查閱閱各種檢檢驗、放放射報告告，及時時處理病病情變化化；經主主管醫(yī)師師同意，做做好病員員出（轉轉）院工工作。4.按工工作計劃劃及時間間要求完完成本崗崗位月度度、半年年度、年年度

33、工作作總結，并并分已完完成和未未完成進進行總結結，對未未完成部部分說明明原因。5.上級級醫(yī)師查查房時，應應做好查查房前準準備，并并詳細匯匯報病員員的病情情和診療療意見，記記錄上級級醫(yī)師指指示。6.認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，做好好感染疾疾病科的的各種治治療工作作，嚴格格進行無無菌操作作，嚴防防差錯事事故。7.負責責參加醫(yī)醫(yī)院例會會和其他他想涉于于本崗位位工作的的會議。8.隨時時了解病病員的思思想、生生活情況況，征求求病員對對醫(yī)療護護理工作作的意見見，做好好病員的的思想工工作。9.按時時完成本本人必須須完成的的其他各各種病歷歷資料、醫(yī)醫(yī)療文件件的書寫寫。10.負負責做好好儀器

34、的的維護工工作，使使其保持持工作狀狀態(tài)，發(fā)發(fā)現故障障及時與與維修部部門聯系系。11.完完成領導導交辦的的臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室各各項工作作改進和和優(yōu)化的的建議權權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）全院各個個科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學等相關關專業(yè)培訓經歷歷感染疾病病科領域域專業(yè)知知識培訓訓，臨床床新技術術、新方方法培訓訓經驗知識了解臨床床醫(yī)學知知識，了了解感染染疾病科科各種疾疾病的診診斷和治治療

35、，熟熟悉計算算機等辦辦公設備備的應用用知識能力較強的計計劃執(zhí)行行能力，良良好的人人際溝通通和協調調能力，熟熟練使用用各種辦辦公軟件件和網絡絡應用能能力，較較好的外外語閱讀讀和交流流能力從業(yè)資格格要求六、工作作特征使用工具具/設備備計算機、一一般辦公公設備（電電話、打打印機、網網絡設備備等）工作環(huán)境境辦公室、實實驗室、病病房工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注防保科崗崗位說明明書防?？瓶瓶浦魅螎弽徫徽f明明書一、基本本資料崗位名稱稱防保科科科主任崗位編號號所在部門門防?？茘徫欢▎T員1直接上級級業(yè)務副院院長所轄人數數（數量量）直接下級級防?？聘备敝魅螎徫环治鑫鋈掌诙?、職責責與工作作任務描描

36、述1.在業(yè)業(yè)務副院院長的領領導下，負負責防保?？频念A預防、保保健、科科研和行行政管理理工作，做做好臨床床的行政政管理、業(yè)業(yè)務學習習和思想想教育工工作，不不斷提高高臨床管管理水平平、工作作質量和和業(yè)務能能力。2.組織織并督促促科室人人員完成成本科室室職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保醫(yī)院政政令的正正確及時時傳達與與執(zhí)行，確確保本科科室各項項工作的的有序開開展和有有效管理理。3.貫徹徹落實臨臨床科主主任崗位位責任制制和工作作標準，建建立臨床床科室良良好的工工作網絡絡。4.根據據國家相相關的法法律法規(guī)規(guī)和醫(yī)院院要求，組組織制定定和完善善科室內內部及與與工作相相關的各各項規(guī)章章制

37、度和和各項工工作執(zhí)行行流程，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。5.制定定本科室室工作計計劃和學學科發(fā)展展計劃并并組織實實施，及及時向院院領導提提交工作作總結。6.定時時查房，參參加臨床床會診和和對重危危疑難病病例的診診斷和治治療，參參加危重重病人的的急診搶搶救。7.在醫(yī)醫(yī)院整體體的人才才規(guī)劃和和科研計計劃的指指導下，制制訂本科科的學科科建設與與人才培培養(yǎng)工作作計劃，組組織實施施，督促促檢查。8.督促促本科人人員認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，嚴防防并及時時處理差差錯事故故。9.與相相關行政政部門一一起參與與本科室室員工的的面試工工作，包包括新員員工的招招聘和老老員工的的續(xù)聘。10.協協助制定定本

38、科室室獎金分分配方案案，核算算獎金分分配中的的工作量量指標，并并上報。11.確確定醫(yī)師師輪換、值值班、會會診、出出診，參參加門診診、會診診、出診診，決定定科內病病員的轉轉科轉院院和組織織臨床病病例討論論。12.領領導本科科人員的的業(yè)務訓訓練和技技術考核核，提出出升、調調、獎、懲懲意見；組織并并擔任臨臨床教學學，開展展高難度度、典型型手術病病例評優(yōu)優(yōu)活動。一三.在在醫(yī)院科科研規(guī)劃劃的指導導下，制制定本科科室科研研計劃，組組織全科科人員學學習，應應用國內內外醫(yī)學學先進經經驗，開開展新技技術、新新療法，進進行科研研工作，及及時總結結經驗；制定本本科室員員工、進進修生、實實習生的的培訓計計劃。14.定

39、定期組織織本科室室員工討討論現階階段工作作狀況，做做好醫(yī)院院內部各各科室與與本科室室有關的的協調工工作，保保持良好好的合作作關系。一五.建建立和實實施與醫(yī)醫(yī)院質量量改進計計劃一致致的科室室質量管管理流程程，包括括報告和和分析醫(yī)醫(yī)療缺陷陷，處理理病人和和家屬抱抱怨及關關注醫(yī)療療安全等等方面的的事項。16.在在授權范范圍內代代表醫(yī)院院與外界界有關部部門和機機構的聯聯系。17.負負責科室室內部使使用的資資產預算算的審批批。一八.負負責本科科室各類類檔案資資料、文文件的審審核工作作。19.與與病案室室一起制制定病歷歷抽查的的篩選標標準，并并為這些些病歷安安排恰當當的同事事間評估估。特別別關注感感染控制

40、制和意外外事件方方面的信信息。20.按按規(guī)定及及要求參參加公司司及醫(yī)院院組織的的各類有有關會議議、活動動，實施施各類相相涉于本本科室工工作的會會議決議議，承辦辦醫(yī)院各各類會議議授權或或要求承承辦的事事務。21.負負責協調調本科與與其他科科室、單單位的工工作及信信息溝通通。22.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：領導權，防防?？乒すぷ鞯念I領導權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權裁決權，對對所屬下下級工作作爭議的的裁決權權審批權，科科室預算算范圍內內財務開開支的審審批權檢查權，本本科室的的有關規(guī)規(guī)章制度度落實情情況和工工作計劃劃執(zhí)行情情況的檢檢查權建議

41、權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權監(jiān)督權，對本科室的各項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對對本科室室各類上上報材料料、報表表的內容容審查權權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）市疾病預預防控制制中心、衛(wèi)衛(wèi)生部、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學等相關關專業(yè)培訓經歷歷臨床新技技術、新新方法培培訓，管管理知識識培訓，專專業(yè)外語語知識培培訓，人人力資源源管理知知識培訓訓經驗取得主任任醫(yī)師資資格滿22年或副副主任醫(yī)醫(yī)師資格格滿

42、8年知識精通臨床床知識，掌掌握防保?？聘鞣N種疾病的的診斷和和治療，知知曉國內內外發(fā)展展趨勢和和進展，掌握醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力較強的領領導能力力，良好好的人際際溝通能能力，很很強的計計劃制訂訂和執(zhí)行行能力，熟悉并掌握本科救治范圍，能組織完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力，優(yōu)秀的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、

43、門門診工作時間間特征正常工作作時間備注防?？聘备敝魅螎弽徫徽f明明書一、基本本資料崗位名稱稱防保科副副主任崗位編號號所在部門門防?？茘徫欢▎T員1直接上級級防?？瓶瓶浦魅嗡犎藬禂担〝盗苛浚┲苯酉录壖壏辣？浦髦鞴茚t(yī)師師崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.協助助主任做做好本科科室的預預防、保保健、科科研和行行政管理理工作，做做好臨床床的行政政管理、業(yè)業(yè)務學習習和思想想教育工工作，不不斷提高高臨床管管理水平平、工作作質量和和業(yè)務能能力。2.督促促科室人人員完成成本科室室職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保醫(yī)院政政令的正正確及時時傳達與與執(zhí)行，確確保本科科室各項項工作的的有

44、序開開展和有有效管理理。3.貫徹徹落實臨臨床主任任崗位責責任制和和工作標標準，建建立臨床床科室良良好的工工作網絡絡。4.協助助制定和和完善科科室內部部及與工工作相關關的各項項規(guī)章制制度和各各項工作作執(zhí)行流流程，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。5.協助助制定本本科室工工作計劃劃，并組組織實施施，經常常督促檢檢查，按按時進行行總結匯匯報。6.參加加臨床會會診和對對重危疑疑難病例例的診斷斷和治療療。7.協助助主任做做好本科科室新聘聘員工的的面試工工作。8.督促促本科人人員認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，嚴防防并及時時處理差差錯事故故。9.協助助集團公公司做好好新員工工的上崗崗培訓工工作，介介紹醫(yī)院院

45、各類基基本規(guī)章章制度、員員工守則則、醫(yī)院院工作基基本要求求，突出出體現醫(yī)醫(yī)院文化化等有關關內容，做做好培訓訓效果的的考核評評估。10.協協助制定定本科室室獎金分分配方案案，核算算獎金分分配中的的工作量量指標，并并上報。11.協協助主任任確定醫(yī)醫(yī)師輪換換、值班班、會診診、出診診，參加加門診、會會診、出出診，決決定科內內病員的的轉科轉轉院和組組織臨床床病例討討論。12.負負責本科科室人員員的業(yè)務務訓練和和技術考考核，提提出升、調調、獎、懲懲意見；組織并并擔任臨臨床教學學，開展展高難度度、典型型手術病病例評優(yōu)優(yōu)活動。一三.協協助做好好本科室室人員學學習，應應用國內內外醫(yī)學學先進經經驗，開開展新技技術

46、、新新療法，進進行科研研工作，及及時總結結經驗。14.定定期組織織本科室室員工討討論現階階段工作作狀況，做做好醫(yī)院院內部各各科室與與本科室室有關的的協調工工作，保保持良好好的合作作關系。一五.協協助主任任建立和和實施醫(yī)醫(yī)院質量量改進計計劃一致致的科室室質量流流程，處處理病人人和家屬屬抱怨及及關注醫(yī)醫(yī)療安全全等方面面的事項項。16.在在授權范范圍內代代表醫(yī)院院與外界界有關部部門和機機構的聯聯系。17.協協助制定定本科室室員工的的培訓計計劃，協協助做好好實習生生、進修修生的培培訓工作作。一八.經經常深入入科室內內容，處處理科室室內的咨咨詢和投投訴，盡盡量減少少醫(yī)療糾糾紛。19.負負責組織織本科室室

47、醫(yī)生業(yè)業(yè)務學習習和參與與死亡/疑難病病例討論論會，并并整理。20.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室工工作改進進和優(yōu)化化的建議議權建議權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權監(jiān)督權，對本科室各項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對對本科室室各類上上報材料料、報表表的內容容審查權權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權檢查權，對對本科室室各項規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行情情況的檢檢查權聯絡權，在在院領導導的授權權下與外外界聯絡絡權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協

48、調調關系的的外部單單位及部部門：）市疾病預預防控制制中心、衛(wèi)衛(wèi)生部、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷 專業(yè)臨床醫(yī)學學專業(yè)培訓經歷歷臨床醫(yī)學學新技術術、新方方法培訓訓，管理理知識培培訓，專專業(yè)外語語知識培培訓，人人力資源源管理知知識培訓訓經驗取得副主主任醫(yī)師師資格或或主治醫(yī)醫(yī)師滿66年知識精通臨床床知識，掌掌握防保?？聘鞣N種疾病的的診斷和和治療，知知曉國內內外發(fā)展展趨勢和和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力較強的領領導能力力，良好好的人際際溝通能能力，較較強的計計劃制訂訂和執(zhí)行行能力，熟悉并參與本科救治范圍，能

49、完成完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注防?？浦髦鞴茚t(yī)師師崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱防?？浦髦鞴茚t(yī)師師崗位編號號所在部門門防?？茘徫欢▎T員直接上級級防保科副副主任所轄人數數（數量量）直接下級級防保科主主辦醫(yī)師師、住院院醫(yī)師、醫(yī)醫(yī)師崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.在科科室主

50、任任指導下下，負責責本組的的日常工工作，重重點做好好本組所所有病人人的預防防、保健健工作。2.督促促科室人人員完成成本科室室職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保醫(yī)院政政令的正正確及時時傳達與與執(zhí)行，確確保本科科室各項項工作的的有序開開展和有有效管理理。3.貫徹徹落實臨臨床主管管醫(yī)師崗崗位責任任制和工工作標準準，建立立臨床科科室良好好的工作作網絡。4.具體體參加和和指導住住院醫(yī)師師進行診診斷、治治療及特特殊診療療操作。5.掌握握病員的的病情變變化，病病員發(fā)生生病危死死亡、醫(yī)醫(yī)療事故故或其他他重要問問題時，應應及時處處理，并并向科主主任匯報報。6.充分分了解所所管患者者的醫(yī)療療

51、、護理理記錄和和實驗室室檢查結結果。7.主持持病房的的臨床病病例討論論及會診診；檢查查、修改改下級醫(yī)醫(yī)師書寫寫的醫(yī)療療文件，決決定病員員出院，審審簽出（轉轉）院病病歷。8.認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作常規(guī)規(guī)，經常常檢查本本病房的的醫(yī)療護護理質量量，嚴防防差錯事事故。9.協助助集團公公司做好好新員工工的上崗崗培訓工工作，做做好職責責范圍內內新員工工的帶教教工作。10.積積極參加加繼續(xù)教教育，掌掌握必要要的專科科技術，組組織本組組醫(yī)師學學習和運運用國內內外先進進醫(yī)學科科學技術術，開展展新技術術、新療療法，進進行科研研工作，做做好資料料積累；及時總總結經驗驗。11.負負責填寫寫或督促促主

52、辦、住住院醫(yī)師師填寫化化驗單、其其他實驗驗室檢查查、會診診單，督督促填寫寫醫(yī)囑單單，完成成病史、體體格檢查查和每日日病程錄錄，完成成重要的的?？朴浻涗?，尤尤其?？瓶撇僮饔浻涗?。12.及及時向上上級醫(yī)師師匯報臨臨床主管管醫(yī)師各各項工作作問題、提提出建議議、反饋饋各類信信息，定定期向上上級醫(yī)師師報臨床床科主管管當月工工作情況況及下月月工作計計劃。一三.協協助科主主任解決決本科的的醫(yī)療糾糾紛、投投訴等事事宜，并并及時進進行分析析總結，提提出改進進意見。14.必必須參加加所要求求的值班班任務，值值班時了了解危重重患者的的病情，及及時發(fā)現現病情的的變化，并并及時向向上級醫(yī)醫(yī)師匯報報或做出出相應處處理。一

53、五.及及時向領領導匯報報臨床各各項工作作問題、提提出建議議、反饋饋各類信信息，定定期向院院長匯報報臨床當當月工作作情況及及下月工工作計劃劃。16.參參與本科科室住院院醫(yī)師的的考核、獎獎懲及績績效獎金金的分配配。17.掌掌握本組組各項業(yè)業(yè)務數據據，并做做好BaaoMii工作。一八.按按規(guī)定參參加公司司及醫(yī)院院組織的的各類有有關會議議、活動動，實施施各類相相涉于本本科室工工作的會會議決議議，承辦辦醫(yī)院各各類會議議授權或或要求承承辦的事事務。19.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室各各項工作作改進和和優(yōu)化的的建議權權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督

54、督及考核核權考核權，對對直接下下屬工作作的考核核評價權權及進修修、實習習醫(yī)生的的考核評評價權聯絡權，在在院領導導的授權權下與外外界聯絡絡權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）市疾病預預防控制制中心、衛(wèi)衛(wèi)生部、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學專業(yè)培訓經歷歷臨床醫(yī)學學新技術術、新方方法培訓訓，管理理知識培培訓，專專業(yè)外語語知識培培訓經驗取得主治治醫(yī)師資資格知識精通臨床床知識，掌掌握防保保科各種種疾病的的診斷和和治療，知知

55、曉國內內外發(fā)展展趨勢和和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力良好的人人際溝通通能力，較較強的計計劃制訂訂和執(zhí)行行能力，熟悉本科救治范圍，參與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注防保科主主辦醫(yī)師師崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱防保科主主辦醫(yī)師師崗

56、位編號號所在部門門防?？茘徫欢▎T員直接上級級防?？浦髦鞴茚t(yī)師師所轄人數數（數量量）0直接下級級無崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.在科科主任和和主管醫(yī)醫(yī)師的指指導下，根根據各科科主辦醫(yī)醫(yī)師的醫(yī)醫(yī)療權限限，負責責患者的的基本治治療和處處理，完完成主辦辦醫(yī)師所所要求達達到的臨臨床技能能、教學學和科研研工作。2.貫徹徹落實臨臨床主辦辦醫(yī)師崗崗位責任任制和工工作標準準，建立立臨床主主辦醫(yī)師師良好的的工作網網絡。3.按時時完成檢檢查、診診斷、查查房、醫(yī)醫(yī)療文件件的書寫寫和治療療工作。4.對所所管病員員應全面面負責，對對危重病病員應加加強巡視視，積極極搶救，向向主管醫(yī)醫(yī)師及時時報告診診斷、治治

57、療上的的困難以以及病員員病情的的變化，下下班前，應應將危重重病員病病情向值值班醫(yī)師師交班。5.充分分了解所所管患者者的每日日病情和和體癥變變化，了了解患者者的醫(yī)療療、護理理記錄和和實驗室室檢查結結果。6.認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和技術操操作規(guī)程程，嚴防防差錯事事故。7.參加加臨床教教學，根根據情況況指導住住院醫(yī)師師工作，修修改其書書寫的醫(yī)醫(yī)療文件件。8.隨時時了解病病員的思思想、生生活情況況，征求求病員對對醫(yī)療護護理工作作的意見見，做好好病員的的思想工工作。9.積極極參加繼繼續(xù)教育育，學習習新技術術，參與與科研和和教學，做做好職責責范圍內內實習生生、見習習生的臨臨床帶教教工作。10.必必須

58、參加加所要求求的值班班任務，值值班時需需了解危危重患者者的病情情，及時時發(fā)現病病情的變變化，并并及時向向上級醫(yī)醫(yī)師匯報報或做出出相應的的處理。11.發(fā)發(fā)現隱患患，立即即處理；如不能能立即處處理，立立即向上上級匯報報。12.在在上級醫(yī)醫(yī)師查房房時負責責匯報患患者新的的病史、體體癥的變變化，匯匯報生命命體癥，新新的實驗驗室和XX線等實實驗室檢檢查資料料。一三.按按工作計計劃及時時間要求求完成本本崗位月月度、半半年度、年年度工作作總結，并并分已完完成和未未完成進進行總結結，對未未完成部部分說明明原因。14.協協助處理理科室內內的咨詢詢和投訴訴。一五.按按規(guī)定參參加公司司及醫(yī)院院組織的的各類有有關會議

59、議、活動動，實施施各類相相涉于本本科室工工作的會會議決議議，承辦辦醫(yī)院各各類會議議授權或或要求承承辦的事事務。16.完完成院領領導指派派的各項項臨時性性工作任任務。三、權限限：建議權，本本科室各各項工作作改進和和優(yōu)化的的建議權權考核權，對對進修、實實習醫(yī)生生的考核核評價權權四、工作作協作關關系：內部協調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協協調關系系的部門門及崗位位：）醫(yī)院各科科室外部協調調關系（有經常常性協調調關系的的外部單單位及部部門：）其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學學專業(yè)培訓經歷歷臨床新技技術、新新方法培培訓，專專業(yè)外語語知識培培訓經驗取得醫(yī)師師

60、資格滿滿2年知識熟悉臨床床知識，熟熟悉防保?？聘鞣N種疾病的的診斷和和治療，知知曉國內內外發(fā)展展趨勢和和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識能力良好的人人際溝通通能力，較較強的計計劃執(zhí)行行能力，熟悉本科救治范圍，參與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備各種醫(yī)療療設備、計計算機、網網絡設備備、一般般辦公設設備（移移動電話話、電話話、打印印機、傳傳真、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室、病病房、門門診工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班備注防保