


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Word 大學(xué)生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文(精選7篇) 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 篇1 聘請(qǐng)還在連續(xù),不過已經(jīng)有1個(gè)應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后,帶他到公司宿舍樓,支配他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半,起碼我熟識(shí)了聘請(qǐng)的流程,我信任以后這一塊事情我會(huì)越來越嫻熟,熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師,感謝她讓我們自己分小組做案例,雖然曾經(jīng)有過埋怨,但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù),很感謝曾經(jīng)做過案例,熟識(shí)了人事這方面的理論學(xué)問,在理論學(xué)問的指導(dǎo)下,讓我的實(shí)踐操作更順當(dāng),更不易出錯(cuò)。 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 篇2 又一周過去了,明天又是星期一
2、了??鄲姥?,一周已經(jīng)過去了,效果圖設(shè)計(jì)師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上發(fā)布聘請(qǐng)信息,篩選簡(jiǎn)歷 通 知求職者來面試,是件很簡(jiǎn)潔的事,結(jié)果沒有我想象中的容 易。發(fā)布一個(gè)新的聘請(qǐng)職位,要對(duì)該職位有肯定地了解,職位描述、工作職責(zé)要精確 、具體,否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細(xì)是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過程,首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才,是要閱歷豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者,還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生 ,公司賜予內(nèi)部培訓(xùn),一開頭我都無法推斷。在通知合適的人來面試時(shí),我需要清晰可以到達(dá)我們公司的全部公交車,以便供應(yīng)給求職者最好的乘車 路線,清晰經(jīng)理的日程時(shí)間表,以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖
3、然郁悶了些,但學(xué)習(xí)到許多。 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 篇3 這一周實(shí)習(xí)中,發(fā)生了件事,雖然讓我很難過,但也讓我學(xué)會(huì)了許多,懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱,并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱,由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間1000兆,總?cè)萘?007兆,結(jié)果只能設(shè)置7個(gè)郵箱,然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個(gè)數(shù)不只7個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管理關(guān)心,看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間,要把以前域管理下的郵箱用戶刪除,就可以重設(shè),就沒連續(xù)往下接著看。結(jié)果,域郵箱下的用戶一旦刪除,就無法回復(fù),用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料,沒有釀成大禍。但還是很郁悶。 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 篇
4、4 通過上一周的培訓(xùn),我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的,依據(jù)公司實(shí)際狀況,編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程,做出程序文件。程序文件初稿寫好后,要拿給各部門主管批閱,直至修改完畢后,蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件,需要做許多預(yù)備工作,要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程,做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí),還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的,下星期一連續(xù)奮斗了。 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 篇5 這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了,期間有喜悅,也有辛酸。估量這一階段是每個(gè)公司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。有些老員工走了,有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員
5、工檔案,整理完把名單表給他,他要重新支配職位,所謂定崗定員。整理過程中,董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他,在我看來,這都是很簡(jiǎn)潔的工作,我也很快就做完了,沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理,結(jié)果悲劇了。由于總經(jīng)理是要依據(jù)公司員工上一年的職位表重新支配職位,我給他的表格應(yīng)當(dāng)空出兩列,表頭為部門、新職位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格,我作分類統(tǒng)計(jì)完,沒有做調(diào)整,不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問題只要我細(xì)心點(diǎn),多留分心,我是能避開的。做事要細(xì)心,要多從第三方的角度考慮問題。 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 篇6 轉(zhuǎn)瞬間,已到大四下學(xué)期了,3月1日這一天,我開頭了我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。從這周起我將在XX公
6、司進(jìn)行為期兩個(gè)多月的畢業(yè)實(shí)習(xí),我的崗位是行政人事專員。開頭的一周主要是進(jìn)行崗前培訓(xùn),公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度,企業(yè)文化等內(nèi)容,接下來進(jìn)行平安教育,期間重點(diǎn)熟識(shí)人力資源處的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案,依據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力,如何開展職工的聘請(qǐng),考核,獎(jiǎng)懲,辭退工作,如何讓開展職工轉(zhuǎn)正,定級(jí),定職,和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審聘任的詳細(xì)組織工作,熟識(shí)日常職工管理工作,包括考勤管理,出入境審批,如何開展職工的工資,津貼,補(bǔ)貼和離退人員離退費(fèi)的發(fā)放工作,審批加班費(fèi),節(jié)日酬金,探親路費(fèi)等人員費(fèi)用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)。 實(shí)習(xí)雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn),也是從 同學(xué)過渡到工作人士的一個(gè)不行或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天一切都很生疏,也很新奇。一張張生疏的面孔,不熟悉但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過去了,在這一周里,我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境,更快地融入這個(gè)大集體中,由于只有和上司、同事都處理好關(guān)系,才能有利于自己工作的綻開 高校生人事助理實(shí)習(xí)周記范文 篇7 這一周比較悠閑,公司給我報(bào)了ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程,這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課,做筆記,有那么一瞬間,感覺自己仿佛又回到了校內(nèi)。在學(xué)校里,我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系,也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過講師的講解,我對(duì)ISO體系有了初步了解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 肝吸蟲病監(jiān)測(cè)課件
- 2025年廣東遂溪縣瑞民國(guó)有砂石經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年陜西寧陜縣榮庚生物科技有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 學(xué)而思教育數(shù)字化營(yíng)銷案例
- 2025年中國(guó)調(diào)腰自攻螺釘項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)藥用氯化銨原料市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)臭氧發(fā)生器電源市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)纖維纏繞膠管項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)管片式汽車散熱器項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)硅膠電纜附件項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 新疆功能性高分子材料項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 小升初第一講-簡(jiǎn)便運(yùn)算課件
- (198)-秦可卿課件2紅樓夢(mèng)人物藝術(shù)鑒賞
- 基于Navier-Stokes方程的圖像處理與應(yīng)用研究
- 高三化學(xué)復(fù)習(xí)【有機(jī)合成與推斷】課件
- 機(jī)械通氣常見并發(fā)癥的預(yù)防與處理課件
- 八大作業(yè)票填寫模板
- 三年級(jí)小機(jī)靈杯試題(常用版)
- 2022年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心高層次人才及博士招聘筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 閃存存儲(chǔ)技術(shù)應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)
- 科普項(xiàng)目申報(bào)書-中國(guó)科協(xié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論