2022服務勞動合同范本

1、 _ 動法及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動法第 32 條第( 二)( 三)項規(guī)定解除本 _ 乙方(簽字)： _ 二、甲方 (用戶) 的權利和義務 _%。 1. 簽訂合同時，雙方向公司 (合同簽發(fā)部門 )交納介紹費 _ 件、公告等 )等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應 _ _ _ 章制度 (試行版 ) ) ，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn) (工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服 _ _ 如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同 (續(xù)訂合同時不在實行試用期 ) ( 二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 ( 四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前; ( 十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

2、致，本合同可以解除 ;但必須提前三十日通知對方。 ( 二)當事人由于不可抗拒的原 jht868.Com 因不能履行合同的，應及時向對方 ( 四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年 ( 二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。( 三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 ( 五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 _ _ 省( 自治區(qū)、直轄市 )市(縣)路號。 通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準; 甲方( 蓋章)： _乙方(簽字)： _ 日 甲方_因生產(chǎn) (工作) 需要， 招(聘)用_(簡稱乙方 )為本企業(yè)職 3

3、. 合同期限至 _工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_( 二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起 ( 一) 乙方生產(chǎn) (管理)工種( 崗位)： _。( 二) 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作)任務。 ( 四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方 執(zhí)行; 醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī) ( 六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納根本 本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字 (蓋章)。 4. 勞動合同約定的終止條件 (事件) 已經(jīng)出現(xiàn) ; ; 2. 由甲方出資

4、培訓 (包括上大學、中專、技工學校學習等 )沒到達培訓合同 ( 八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。( 九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù) ( 十二)假設本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使 定發(fā)給醫(yī)療補助費 (計算標準與前述生活費計算標準相同 ) 。但乙方按第 (十三) ;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ;對仲裁不 甲方( 蓋章)： _乙方(簽字)： _ 日 合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期 ) 甲方安排乙方在 _崗位(工種)上正常上班。乙方應完成該崗位 ( 二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 ( 十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除 ;但必須提前三十日通知對方。 ( 四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年 ( 二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。( 三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 ( 五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 甲方( 蓋章)： _乙方(簽字)： _ 日 責 第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn) (工作)者 甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種) 。在正常情況下乙方必