費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

1、費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)費(fèi)用會(huì)計(jì)主管所屬部門(mén)/分廠財(cái)務(wù)部科室/組別費(fèi)用會(huì)計(jì)組直接上級(jí)崗位財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下屬人數(shù)1人本崗編制人數(shù)1人崗位職責(zé)概要:審核外來(lái)和自制憑證并進(jìn)行帳務(wù)處理；定期核對(duì)往來(lái)帳并作出分析；月末編制費(fèi)用分析報(bào)告；崗位主要工作內(nèi)容:1.審核經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和金額的準(zhǔn)確性；2.依據(jù)借款、付款、報(bào)銷(xiāo)審批規(guī)定審核個(gè)人借款；3.依據(jù)經(jīng)審核審批過(guò)的原始票據(jù)（或單據(jù)）進(jìn)行帳務(wù)處理；4.每月月末進(jìn)行對(duì)帳；5.個(gè)人往來(lái)分析；6.編寫(xiě)費(fèi)用分析報(bào)告；7.辭工工資單的制單與分類(lèi)匯總；8.上級(jí)安排的其他工作；崗位工作標(biāo)準(zhǔn):1、符合國(guó)家稅法規(guī)定，符合公司財(cái)務(wù)管理制度； 權(quán)重15%2、真實(shí)性

2、、合法性、合規(guī)性； 權(quán)重15%3、相關(guān)制度 權(quán)重10%4、準(zhǔn)確性（無(wú)錯(cuò)誤投訴） 權(quán)重20%5、準(zhǔn)確性 權(quán)重20%6、實(shí)用性 權(quán)重10%7、及時(shí)性 權(quán)重5%8、具體情況具體分析 權(quán)重5%崗位所需及計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目:1.公司財(cái)務(wù)制度4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具 2.質(zhì)量環(huán)境管理體系 5.時(shí)間管理3.借款、付款、報(bào)銷(xiāo)審批規(guī)定 6.崗位工作流程任職資格:學(xué)歷要求: 經(jīng) 驗(yàn): 大專(zhuān)或以上 3年以上制造性企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)/技能水平: 性別要求：會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 不限 能獨(dú)立進(jìn)行住來(lái)賬全面賬務(wù)處理 年齡要求：綜合能力要求： 24-35歲耐心，細(xì)心，工作責(zé)任心強(qiáng)； 其它要求：對(duì)數(shù)字敏感 熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。工作條件:工作場(chǎng)所: 辦公室環(huán)境狀況: 無(wú)噪音