員工社會(huì)保險(xiǎn)管理

1、 頁(yè) 碼：第 頁(yè) 碼：第7頁(yè) 共7頁(yè)編 號(hào)：CA-FX-0215-2006修訂狀態(tài)：0國(guó)航股份西南分公司飛行部管理手冊(cè)PAGE PAGE 72.15 員工社會(huì)保險(xiǎn)管理2.15.1 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.15.1.1 目的通過(guò)制定本手冊(cè)，使員工了解社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作運(yùn)行程序，自覺(jué)繳納個(gè)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，維護(hù)員工本人利益，以保障員工退休后基本生活需要。2.15.1.2 適用范圍與中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。2.15.1.3 術(shù)語(yǔ)（1）采用國(guó)發(fā)199828號(hào)的定義（2）采用采用川社險(xiǎn)函200521號(hào)的定義（3）川府發(fā)1997151號(hào)的定義2.15.1.4 原則職工

2、建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用，兼顧公平與效率的原則。2.15.1.5 職責(zé)根據(jù)國(guó)航股份和西南分公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)飛行部所屬員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算、申報(bào)、年度個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳工作。同時(shí)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的宣傳解釋工作。2.15.1.6 措施和方法（1）根據(jù)四川省社保局和分公司有關(guān)文件精神，按照分公司人力資源部提供的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)提比例計(jì)算出職工個(gè)人的繳費(fèi)額度。經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)上報(bào)公司人力資源部。繳費(fèi)基數(shù)的組成長(zhǎng)期合同制員工和人事派遣制員工的繳費(fèi)基數(shù)按四川省社保局規(guī)定統(tǒng)計(jì)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納，單位和員工個(gè)人分別以繳費(fèi)基數(shù)乘上不同的計(jì)

3、提比例提取金額存入員工個(gè)人帳戶(hù)。（2）及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的轉(zhuǎn)移事宜及未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報(bào)工作。a)根據(jù)分公司人力資源部社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，編制參保員工轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入登記表，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的轉(zhuǎn)移事宜。b)收集新進(jìn)未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人基本信息（姓名、身份證號(hào)、性別、參加工作時(shí)間等），并按分公司人力資源部社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，及時(shí)編制上報(bào)。（3）根據(jù)四川省社保局和分公司人力資源部的要求，認(rèn)真做好員工的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳工作。a)對(duì)帳范圍：對(duì)帳日在冊(cè)的合同制員工。當(dāng)年從

4、外單位新進(jìn)的員工不參加對(duì)帳。b)對(duì)帳方式：對(duì)帳單一式兩份，交參保職工本人核對(duì)，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)帳涉及的內(nèi)容作說(shuō)明解釋。若對(duì)帳戶(hù)內(nèi)容無(wú)異議，參保職工簽字認(rèn)可；若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需修改帳戶(hù)數(shù)據(jù)，由參保人員提供證明資料，人力資源部在仔細(xì)核實(shí)無(wú)誤后，交公司人力資源部申報(bào)更改。2.15.1.7 附件：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整清冊(cè)（2）參保人員轉(zhuǎn)入登記表（3）參保人員轉(zhuǎn)出登記表（4）參保人員新增登記表2.15.2 工傷保險(xiǎn)2.15.2.1 目的通過(guò)制定本手冊(cè)，使員工了解工傷保險(xiǎn)工作運(yùn)行程序，維護(hù)因工傷殘和患職業(yè)病職工利益，同時(shí)為上述原因死亡的員工遺屬提供救濟(jì)。2.15.2.2 適用范圍與中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司

5、建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。2.15.2.3 術(shù)語(yǔ)：（1）采用勞部發(fā)1996266號(hào)中術(shù)語(yǔ)。（2）川勞險(xiǎn)19975號(hào)中術(shù)語(yǔ)。（3）成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法中術(shù)語(yǔ)。（4）成勞發(fā)199770號(hào)中術(shù)語(yǔ)。（5）西南航發(fā)1997178號(hào)中術(shù)語(yǔ)。2.15.2.4 報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)及范圍（1）報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)（2）員工因工負(fù)傷（含職業(yè)?。┧璧某踉\掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。 2.15.2.5 職責(zé)（1）各單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，做好工傷保險(xiǎn)的宣傳解釋工作。（2）各單位主動(dòng)協(xié)助人力資源部做好員工工傷的申報(bào)工作。（3）人力資源部定期向公司人力資源部上報(bào)工傷人員增減變化情況。（4）人力資

6、源部在公司人力資源部的指導(dǎo)下，積極配合工傷主管部門(mén)做好因工傷殘和患職業(yè)病職工的工傷認(rèn)定、傷殘鑒定，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作。（5）人力資源部協(xié)助工會(huì)做好因工傷殘和患職業(yè)病原因死亡員工的遺屬撫恤工作，并負(fù)責(zé)代發(fā)撫恤金。2.15.2.6 措施和方法（1）工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按規(guī)定的費(fèi)率繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的宣傳解釋工作。a)員工發(fā)生工傷后，所在單位應(yīng)在第一時(shí)間立即上報(bào)人力資源部，人力資源部在及時(shí)上報(bào)分公司人力資源部的同時(shí)，并積極協(xié)助有關(guān)單位做好取證等鑒定工作。向工傷主管部門(mén)申報(bào)的時(shí)限：人員死亡應(yīng)在三日內(nèi)書(shū)面報(bào)告，情況緊急可先通過(guò)電話(huà)報(bào)告；重傷應(yīng)在七日內(nèi)書(shū)面報(bào)告；職業(yè)病或輕傷應(yīng)在十五

7、日內(nèi)書(shū)面報(bào)告。b)發(fā)生工傷的職工應(yīng)在指定的醫(yī)院接受治療（緊急情況除外）。c)人力資源部負(fù)責(zé)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷事故報(bào)告、職工傷亡事故基本情況卡片，在公司人力資源部備案后，攜職工勞動(dòng)合同復(fù)印件一份和指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)一份，協(xié)助分公司人力資源部向工傷主管部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。d)通過(guò)工傷認(rèn)定并在治療結(jié)束后，發(fā)生工傷的員工可自愿選擇是否接受傷殘鑒定。e)人力資源部協(xié)助工傷人員（或親屬）做好醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作。（3）人力資源部和工會(huì)做好因工傷殘和患職業(yè)病原因死亡的職工遺屬撫恤工作。a)按雙流社保局和公司人力資源部關(guān)于職工遺屬撫恤的工作流程，每年按時(shí)進(jìn)行受撫恤遺屬的

8、函調(diào)工作。b)在取得受撫恤遺屬所在地派出所出具的健在證明后，按規(guī)定填寫(xiě)證明資料，簽章上報(bào)公司人力資源部。2.15.2.7 附件（1）關(guān)于國(guó)航西南分公司飛行部XXX職工工傷事故的報(bào)告（2）國(guó)航西南分公司職工傷亡事故基本情況卡片（3）飛行部工傷人員增減變化情況表2.15.3 生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)按國(guó)航股份、西南分公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.15.4 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）2.15.4.1 目的通過(guò)制定本手冊(cè)，使員工了解企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）工作運(yùn)行程序，自覺(jué)繳納個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，維護(hù)員工本人利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和竟?fàn)幜?，以提高員工退休后基本生活水平。2.1

9、5.4.2 適用范圍與中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司西南分公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。從外單位新進(jìn)員工當(dāng)年不建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.15.4.3 術(shù)語(yǔ)（1）采用（勞社部函200472號(hào)、勞社部 200420、23、24號(hào)令和勞社部發(fā)200535號(hào)的定義2.15.4.4 原則職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用，兼顧公平與效率的原則。2.15.4.5 職責(zé)根據(jù)國(guó)航股份和西南分公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)飛行部所屬員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算、申報(bào)、年度個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳工作。同時(shí)做好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的宣傳解釋工作。2.15.4.6 措施和方法（1）根據(jù)四川省和分公司有關(guān)

10、文件精神，按照分公司人力資源部提供的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)提比例計(jì)算出職工個(gè)人的繳費(fèi)額度。經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)上報(bào)公司人力資源部。繳費(fèi)基數(shù)的組成長(zhǎng)期合同制員工和人事派遣制員工的繳費(fèi)基數(shù)按分公司規(guī)定統(tǒng)計(jì)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納，單位和員工個(gè)人分別以繳費(fèi)基數(shù)乘上不同的計(jì)提比例提取金額存入員工個(gè)人帳戶(hù)。（2）按照分公司有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的處置事宜及未參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報(bào)工作。a)根據(jù)分公司人力資源部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，編制參保員工轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入登記表，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的處置事宜。b)收集新進(jìn)未參加補(bǔ)

11、充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人基本信息（姓名、身份證號(hào)、性別、參加工作時(shí)間等），并按分公司人力資源部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，及時(shí)編制上報(bào)。（3）根據(jù)分公司人力資源部和相關(guān)管理部門(mén)的要求，認(rèn)真做好員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳工作。a)對(duì)帳范圍：對(duì)帳日在冊(cè)的合同制員工。當(dāng)年從外單位新進(jìn)員工不參加對(duì)帳。b)對(duì)帳方式：人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)帳涉及的內(nèi)容作說(shuō)明解釋。若對(duì)帳戶(hù)內(nèi)容無(wú)異議，參保職工簽字認(rèn)可；若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需修改帳戶(hù)數(shù)據(jù)，由參保人員提供證明資料，人力資源部在仔細(xì)核實(shí)無(wú)誤后，交分公司人力資源部申報(bào)更改。2.15.4.7 附件：（1）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整清冊(cè)（2）參保人員轉(zhuǎn)入登記表（3）參保人員轉(zhuǎn)出登

12、記表（4）參保人員新增登記表2.15.5 失業(yè)保險(xiǎn)2.15.5.1 目的通過(guò)制定本手冊(cè)，使員工了解失業(yè)保險(xiǎn)工作運(yùn)行程序，維護(hù)失業(yè)職工利益，為職工失業(yè)后提供保障。2.15.5.2 適用范圍與中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。2.15.5.3 原則職工建立的失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用，兼顧公平與效率的原則。2.15.5.4 職責(zé)根據(jù)國(guó)航股份和西南分公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)飛行部所屬員工失業(yè)保險(xiǎn)基本信息的收集、匯總、上報(bào)工作。同時(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策的宣傳解釋工作。2.15.5.5 措施和方法（1）根據(jù)四川省和分公司有關(guān)文件精神，及時(shí)提供飛行部所屬員工

13、的基本信息（姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生年月、參加工作時(shí)間等），經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)上報(bào)公司人力資源部。繳費(fèi)基數(shù)的組成長(zhǎng)期合同制員工和人事派遣制員工的繳費(fèi)基數(shù)按分公司規(guī)定統(tǒng)計(jì)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納，單位和員工個(gè)人分別以繳費(fèi)基數(shù)乘上不同的計(jì)提比例提取金額存入員工個(gè)人帳戶(hù)。（2）按照分公司有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的處置事宜及未參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報(bào)工作。a)根據(jù)分公司人力資源部失業(yè)保險(xiǎn)工作流程，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，編制參保員工轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入登記表，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的處置事宜。b)收集新進(jìn)未參加失業(yè)保險(xiǎn)員工的失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人基本信息（姓名、身份證號(hào)、性別