談心談話制度六個(gè)必談12篇

1、談心談話制度六個(gè)必談12篇【篇1】談心談話制度六個(gè)必談為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施， 根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作的實(shí)際情況，制定實(shí)行局黨支部與黨員 談話制度。一、建立日常的談話制度.實(shí)行局黨支部與黨員談話制度是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。.同黨員的談話，原那么上按照干部管理權(quán)限，分級(jí)進(jìn)行。.談話原那么上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時(shí)談話。.談話內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策 和上級(jí)指示的情況，思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)情況，工作、生活中遇到 的困難，出現(xiàn)的問題或苗頭，以及建議、意見等。.談話時(shí)機(jī)可結(jié)合工作總結(jié)、干部民主評(píng)議、考核、述 職等項(xiàng)工作確定，也可視工

2、作需要隨時(shí)安排。二、同黨員談話應(yīng)遵循的基本原那么.平等的原那么。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠(chéng)相 見，講出真話，講出心里話。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生 活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通， 促進(jìn)交流。三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員 與群眾之間的談心。四、談心活動(dòng)要普遍開展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退 休職工、對(duì)自己有意見的人和先進(jìn)模范談心交心，通過談心活 動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。每位黨員每年主動(dòng)發(fā)起 談心不少于5

3、人次。五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活 動(dòng)，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管科室以及 聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見，以 利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。七、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情， 亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談, 及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲；二是工 作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作 精神，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和 問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是 有矛盾磨擦的必

4、談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存 在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo), 防止矛盾擴(kuò)大化?！酒?】談心談話制度六個(gè)必談“對(duì)癥施治提前談，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上談“。日前，在廈門市 海滄區(qū)新出臺(tái)的關(guān)于加強(qiáng)談心談話工作實(shí)施意見（下稱意 見）中，明確規(guī)定了這種抓早抓小的廉政談話方式，進(jìn)一步 繃緊全區(qū)黨員干部紀(jì)律之弦。嚴(yán)明紀(jì)律“六必談”，以“治未病”的方式抓早抓小廉政談心談話如何談，才能既準(zhǔn)確掌握黨員干部思想動(dòng) 向，對(duì)苗頭性、傾向性問題“咬耳扯袖”，又表達(dá)關(guān)心保護(hù)干 部的組織初衷？意見給出了示范性的參考：黨員“政治生日”必談。在黨員過“政治生日”時(shí)，采用 “黨員匯報(bào)+黨組織評(píng)價(jià)”的方式

5、進(jìn)行談心談話，筑牢思想防 線并記入黨員“政治生日”廉政談話記錄表。思想“有波 動(dòng)”必談。一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題，以及 其他需要引起注意的情況，及時(shí)談心談話，警示提醒。工作“有 變動(dòng)”必談。在干部因各類原因調(diào)整崗位或退休時(shí)進(jìn)行談心談 話，要求其工作“變動(dòng)”，紀(jì)律“不動(dòng)”。班子“有異動(dòng)”必 談。班子成員之間出現(xiàn)工作思路、認(rèn)識(shí)不同，或在重大決策前 需要統(tǒng)一思想的，定期不定期地在領(lǐng)導(dǎo)班子正副職之間、班子 成員之間開展談心交心活動(dòng)。群眾“有反映”必談。群眾對(duì)個(gè) 別干部有負(fù)面議論或評(píng)價(jià)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)或者委托專人及時(shí)談心 談話，既防微杜漸，也幫干部澄清問題。干部“廉情家訪”必 談。在“廉情家訪

6、”活動(dòng)中，必須與干部家屬進(jìn)行談心談話， 了解、幫助和解決干部職工生活中遇到的困難和問題，同時(shí)提 醒家屬加強(qiáng)日常監(jiān)督提醒。區(qū)委書記“坐陣”黨委主體責(zé)任落實(shí)此次意見出臺(tái)的另一 “亮點(diǎn)”，是再次明確了黨委履 行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。不僅意見以區(qū)委名義下發(fā)，在 全區(qū)各級(jí)黨委（黨組、黨工委）及區(qū)屬國(guó)有企業(yè)黨委中形成震 懾，市委常委、海滄臺(tái)商投資區(qū)黨工委書記、區(qū)委書記黃強(qiáng)也 將上陣“掛帥”，親自與區(qū)委常委會(huì)成員、區(qū)人大常委會(huì)主任、 區(qū)政協(xié)主席、區(qū)人民法院院長(zhǎng)和區(qū)人民檢察院檢察長(zhǎng)談心談 話，強(qiáng)調(diào)黨委“主體責(zé)任”。意見明確規(guī)定建立一層談一層的層層談話制度，做到 機(jī)關(guān)普通黨員和村（居）書記（主任）談話“全覆蓋”

7、。同時(shí)，特 別規(guī)定各級(jí)紀(jì)檢干部根據(jù)工作需要和廉潔自律情況，及時(shí)與相 關(guān)黨員干部進(jìn)行談心談話。海滄區(qū)委表示：“如何正確理解中央紀(jì)委屢次強(qiáng)調(diào)的執(zhí)紀(jì) 監(jiān)督的四種形態(tài)？應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，相比于以雷霆萬鈞 之勢(shì)懲辦腐敗，以治未病的心態(tài)慎初慎小也應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重中之重。這正是海滄出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)談心談話工作意見的意義所在。”談心談話制度六個(gè)必談黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和 黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見，交流思想，交換 意見。堅(jiān)持“五必談”，即工作變動(dòng)必談、情緒波動(dòng)必談、職務(wù) 任免必談、工作失誤必談、發(fā)生違紀(jì)必談。做到“三必訪”，即生活困難必訪、家庭矛盾必訪、生病 住院必

8、訪。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談，及時(shí)了解 掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)工作的意見。談心談話制度六個(gè)必談?wù)勑恼勗捴贫仁屈h的組織生活重要形式。關(guān)于新形勢(shì)下 黨內(nèi)政治生活的假設(shè)干準(zhǔn)那么明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員 之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的 談心談話”。這是總結(jié)黨的十八大以來，黨內(nèi)集中性教育和經(jīng) 常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動(dòng)成功實(shí)踐，豐富完善 黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓 手。我們黨自成立之日起，就注重探索運(yùn)用這一形式開展黨的 思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革開展的各個(gè)歷 史時(shí)期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗(yàn)

9、好做法，為加強(qiáng)黨的 建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了不可替代的作用。黨的 十八大以來，按照黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的 要求，各級(jí)黨組織在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)” 專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，組織引導(dǎo)黨員廣泛開展 談心談話活動(dòng)，取得顯著成效，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良 好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。堅(jiān)持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開心扉，以誠(chéng)相見，見人 見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間要經(jīng)常開展談心， 主動(dòng)亮明自身存在的問題，誠(chéng)懇指出對(duì)方的問題，相互交換對(duì) 所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建 議，對(duì)一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志

10、式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問 題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。堅(jiān)持談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范。落實(shí)準(zhǔn)那么 提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”： 黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志和班子成員必談，班子成員相互之間 必談，班子成員和分管部門、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談。準(zhǔn) 那么提出，領(lǐng)導(dǎo)干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、做好工作的基本要求，要真心誠(chéng)意接談，滿 腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。堅(jiān)持談心談話制度，村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層 黨組織不能放松。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的思想政

11、治 建設(shè)的要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，就必須把經(jīng)常性的思 想政治工作做扎實(shí)。要采取個(gè)別談話、集體座談等多種方式， 有組織地在支部開展談心談話活動(dòng)。許多地方和單位利用開展 主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等契機(jī)，組織基層黨組織班子成 員間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人和黨員普遍談心;有的對(duì)外出流 動(dòng)黨員采取 溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見 建議;有的對(duì)困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動(dòng)關(guān)懷， 扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑒和推廣?！酒?】談心談話制度六個(gè)必談?wù)勑恼勗捴贫仁屈h的組織生活重要形式。關(guān)于新形勢(shì)下 黨內(nèi)政治生活的假設(shè)干準(zhǔn)那么明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員 之間、班子成員和黨員之間、黨員

12、和黨員之間要開展經(jīng)常性的 談心談話這是總結(jié)黨的十八大以來，黨內(nèi)集中性教育和經(jīng) 常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動(dòng)成功實(shí)踐，豐富完善 黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓 手。我們黨自成立之日起，就注重探索運(yùn)用這一形式開展黨的 思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革開展的各個(gè)歷 史時(shí)期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗(yàn)好做法，為加強(qiáng)黨的 建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了不可替代的作用。黨的 十八大以來，按照黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的 要求，各級(jí)黨組織在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)” 專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，組織引導(dǎo)黨員廣泛開展 談心談話活動(dòng)，取

13、得顯著成效，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良 好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。堅(jiān)持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開心扉，以誠(chéng)相見，見人 見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間要經(jīng)常開展談心， 主動(dòng)亮明自身存在的問題，誠(chéng)懇指出對(duì)方的問題，相互交換對(duì) 所在領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建 議，對(duì)一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志 式地談，有話講在當(dāng)面，有什么問題就提什么問題，是什么問 題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。堅(jiān)持談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范。落實(shí)準(zhǔn)那么 提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”： 黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志和班子成員必談，班

14、子成員相互之間 必談，班子成員和分管部門、單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談。準(zhǔn) 那么提出，領(lǐng)導(dǎo)干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、做好工作的基本要求，要真心誠(chéng)意接談，滿 腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。堅(jiān)持談心談話制度，村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層 黨組織不能放松。要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的思想政治 建設(shè)的要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，就必須把經(jīng)常性的思 想政治工作做扎實(shí)。要采取個(gè)別談話、集體座談等多種方式， 有組織地在支部開展談心談話活動(dòng)。許多地方和單位利用開展 主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等契機(jī)，組織基層黨組織班子成 員間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人和黨員普

15、遍談心;有的對(duì)外出流 動(dòng)黨員采取 溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見 建議;有的對(duì)困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動(dòng)關(guān)懷， 扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑒和推廣?！酒勑恼勗捴贫攘鶄€(gè)必談為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)黨組 織的凝聚力，制訂本制度。一、黨支部結(jié)合召開民主生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員等活 動(dòng)，每年組織黨員開展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生 活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通， 促進(jìn)交流。三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、

16、黨員 與群眾之間的談心。四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活 動(dòng)，每年與黨員、群眾談心不少于5次，每年與分管行政以及 聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。五、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見，以 利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。六、談心活動(dòng)要講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五 個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng) 成績(jī)、再接再厲；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分 析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn);三是工作生活困難 的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增 強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通

17、 思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出 問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化?！酒??！空勑恼勗捴贫攘鶄€(gè)必談為加強(qiáng)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的建設(shè)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚 力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，進(jìn)一步健全并規(guī)范談心談話活 動(dòng)，做好黨員教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，了解群眾 對(duì)學(xué)校工作的意見、建議，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定如下制度：一、談心目的:L溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進(jìn)黨組織、 黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié)，密切黨群、 干群關(guān)系；.發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究，提出改進(jìn)和處理意見，及時(shí)予以 解決，真正取信于民。.接受監(jiān)督，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，自覺

18、做各項(xiàng)工作的模范人。二、談心對(duì)象：學(xué)校支部成員與黨員、群眾三、談心內(nèi)容：.征求群眾對(duì)黨支部、學(xué)校班子和黨員的意見，聽取黨員、 群眾反映情況；.發(fā)現(xiàn)黨員干部在意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、廉潔自律、社會(huì) 公德等方面有問題或群眾有反映時(shí)；.黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關(guān)心、 幫助或支持的；.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加 強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問題。.黨員干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、誡勉、處分時(shí);.實(shí)事求是的原那么。對(duì)黨員要一分為二，既要肯定成績(jī), 又要明確指出缺點(diǎn)和缺乏。對(duì)原那么問題要分清是非，不能因其 工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否認(rèn)其成績(jī)。.有

19、的放矢的原那么。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。 要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況， 采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。.疏導(dǎo)的原那么。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。 通過談心，重點(diǎn)解決思想上的問題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又?情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。.治病救人的原那么。對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員，不要輕易下結(jié)論, 要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害, 指出改正的方法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從 中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。.經(jīng)常、及時(shí)的原那么。要把有針對(duì)性的不定期談話與經(jīng)

20、常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒, 不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡 量把問題解決在萌芽狀態(tài)。三、應(yīng)注意的幾個(gè)問題.對(duì)黨員干部考核考察、民主評(píng)議后需要通報(bào)情況、轉(zhuǎn)達(dá) 意見時(shí)；.黨員干部主動(dòng)要求和校領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記談話談心時(shí)；.學(xué)校出臺(tái)重要規(guī)章制度時(shí)。四、談心時(shí)間及方式：談心活動(dòng)每年支部成員之間不少于 2次，支部成員與黨員之間不少于2次，支部成員與群眾之間 不少于1次。具體時(shí)間提前約定。與黨員、群眾談心談話，應(yīng) 事先通知談話人；黨員、群眾主動(dòng)要求談話、談心的，也應(yīng)事 先預(yù)約。采用黨員民主生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等多種形式開展 黨支部與黨員、群眾，黨員與

21、黨員，黨員與群眾談心活動(dòng)。并 做好談心記錄。五、談心要求：.以誠(chéng)相待。以心交心，推心置腹，注意傾聽談話人的意見和想法，消除顧慮，敢于講真話、心里話。.有針對(duì)性。注意從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談話人的不同情況和 特點(diǎn)，采取不同的方式，做到有的放矢，講求實(shí)效。.耐心細(xì)致。動(dòng)之以情、曉之以理，通過真摯的感情交流 解決思想問題。.堅(jiān)持原那么。按黨性原那么，大事化小，小事化了。對(duì)原那么問題要分清是非，對(duì)存在的缺點(diǎn)、缺乏要明確指出，對(duì) 發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤要嚴(yán)肅批評(píng)。.及時(shí)經(jīng)常。談話、談心要同加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來, 同了解掌握干部思想、工作狀況和基層情況、幫助解決實(shí)際問 題結(jié)合起來，及時(shí)安排，持之以恒。堅(jiān)持在談話談心中解

22、決問題，重點(diǎn)查找在思想、學(xué)習(xí)、工 作、生活中存在的問題，做到敞開思想，坦誠(chéng)相見，互相提醒, 增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高。要體貼關(guān)心談話對(duì)象，幫助其解決實(shí)際 困難。通過談話談心了解的重要情況，要認(rèn)真做好記錄，及時(shí) 向黨組織匯報(bào)，做好有關(guān)工作。中共XXX支部委員會(huì)【篇11談心談話制度六個(gè)必談為做好支委委員聯(lián)工程、聯(lián)黨員、聯(lián)群眾工作，更為緊密 聯(lián)系群眾，實(shí)時(shí)掌握全體員工情況及工程生產(chǎn)情況，切實(shí)為員 工及工程解決實(shí)際問題困難，進(jìn)一步發(fā)揮支委及支部的戰(zhàn)斗堡 壘作用，促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)步伐，有 效防控風(fēng)險(xiǎn)，凝神聚力，為分公司高質(zhì)量良性開展提供保障， 特制定支部談心談話制度。一、談話方式：?jiǎn)为?dú)談

23、話與集體談話相結(jié)合的原那么，以單 獨(dú)談話為主。二、談話頻次：支部書記、副書記全年與全體黨員、預(yù)備 黨員、入黨積極分子及管理骨干開展談心談話不少于一次；支 委委員及黨員班子成員主動(dòng)與支部書記、副書記談心談話不少 于一次；支委委員間及與黨員班子成員間全年談心談話不少于 一次，支委委員及與黨員班子成員對(duì)所聯(lián)系的工程所有員工全 年談心談話不少于一次，對(duì)非聯(lián)系的工程及部室應(yīng)開展交叉談 心談話；普通黨員間應(yīng)以黨小組為單位開展談心談話，對(duì)所聯(lián) 系的群眾全年開展談心談話不少于一次。特別要做到“六必談” “六必訪”，“六必談” ：1、在工作中有困難或受到挫折復(fù) 時(shí)必談；2、變動(dòng)崗位和職務(wù)升降時(shí)必談；3、工作中有

24、思想情 緒必談；4、在廉政勤政方面群眾有反映時(shí)領(lǐng)導(dǎo)必談；5、發(fā)現(xiàn) 有苗頭性傾制向性問題時(shí)必談；6、出現(xiàn)違法違紀(jì)受到批評(píng)或 紀(jì)律處分時(shí)領(lǐng)導(dǎo)必談?！傲卦L” ：1、生病住院必訪；2、直 系親屬喪事必訪；3、婚產(chǎn)必訪；4、家庭不和睦必訪；5、生 活遇有重大困難必訪；6、家庭發(fā)生意外事故必訪。三、談話內(nèi)容：談話對(duì)象的家庭情況及工作、學(xué)習(xí)、生活 情況（崗位工作完成情況、學(xué)習(xí)教育取證情況、生活與工作環(huán) 境情況等）；政治思想與廉潔從業(yè)、意識(shí)形態(tài)方面情況；所掌 握的問題線索情況；上級(jí)黨組織政策制度宣貫；聽取對(duì)管理舉 措及分公司其他員工（包含黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部）的建議與意見等。四、談話原那么：堅(jiān)持平等、坦誠(chéng)、認(rèn)真、

25、務(wù)實(shí)的談話原那么， 要真談心、談?wù)嫘模卦诮涣鳒贤?，杜絕走過場(chǎng)、搞形式。五、談話記錄：所有談心談話均需使用支部談心談話記 錄表由談心談話對(duì)象進(jìn)行如實(shí)記錄，但談話雙方均需在記錄 表上簽名，相互均需向?qū)Ψ絺€(gè)人提出意見與建議。所有談話記 錄表均上交黨支局部類歸檔保存六、談話效果：通過談心談話要善于發(fā)現(xiàn)各方面存在的問 題短板與缺乏，無論職務(wù)高低，均應(yīng)誠(chéng)懇聽取不同的聲音及呼 聲，有責(zé)改之，無那么加勉，要勇于直面問題困難，能答復(fù)與解 決的問題困難現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解決，不能解決的整理匯總到支部研究 解決。黨員班子成員應(yīng)在支委會(huì)上通報(bào)談心談話情況（含發(fā)現(xiàn) 問題短板情況及解決措施、建議），便于支委及時(shí)解決員工所 放映的

26、問題及實(shí)際困難?！酒?2】談心談話制度六個(gè)必談為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施， 根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作的實(shí)際情況，制定實(shí)行局黨支部與黨員 談話制度。一、建立日常的談話制度.實(shí)行局黨支部與黨員談話制度是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和 思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。.同黨員的談話，原那么上按照干部管理權(quán)限，分級(jí)進(jìn)行。.談話原那么上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時(shí)談話。.談話內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策 和上級(jí)指示的情況，思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)情況，工作、生活中遇到 的困難，出現(xiàn)的問題或苗頭，以及建議、意見等。.談話時(shí)機(jī)可結(jié)合工作總結(jié)、干部民主評(píng)議、考核、述 職等項(xiàng)工作確定，也可視工作需要隨

27、時(shí)安排。二、同黨員談話應(yīng)遵循的基本原那么.平等的原那么。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此 間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠(chéng)相 見，講出真話，講出心里話。.實(shí)事求是的原那么。對(duì)黨員要一分為二，既要肯定成績(jī), 又要明確指出缺點(diǎn)和缺乏。對(duì)原那么問題要分清是非，不能因其 工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否認(rèn)其成績(jī)。.有的放矢的原那么。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。 要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況， 采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。.疏導(dǎo)的原那么。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。 通過談心，重點(diǎn)解決思想上的問題；特別是對(duì)于一時(shí)思想

28、不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧椋瑫?之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。.治病救人的原那么。對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員，不要輕易下結(jié)論, 要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害, 指出改正的方法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從 中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。.經(jīng)常、及時(shí)的原那么。要把有針對(duì)性的不定期談話與經(jīng) 常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒, 不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡 量把問題解決在萌芽狀態(tài)。四、應(yīng)注意的幾個(gè)問題.執(zhí)行好談話制度，局領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度責(zé)任感，要從 黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。.

29、同黨員干部談話，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)分管工作的范圍進(jìn)行，不 要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎(jiǎng)勵(lì)的干部談話，而不愿 同缺點(diǎn)較多或犯錯(cuò)誤的干部談話。.同黨員談話，主要應(yīng)以個(gè)別談話為主，在特殊情況下 也可采取集體談話的方式。.談話前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。.執(zhí)行好談話制度，局領(lǐng)導(dǎo)干部要有高度責(zé)任感，要從黨的事業(yè)和工作大局出發(fā)，出以公心，不回避矛盾。.同黨員干部談話，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)分管工作的范圍進(jìn)行，不 要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎(jiǎng)勵(lì)的干部談話，而不愿 同缺點(diǎn)較多或犯錯(cuò)誤的干部談話。.同黨員談話，主要應(yīng)以個(gè)別談話為主，在特殊情況下 也可采取集體談話的方式。.談話前，領(lǐng)導(dǎo)干部之

30、間應(yīng)相互通氣，注意協(xié)調(diào)配合， 做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作?！酒?】談心談話制度六個(gè)必談一、談心談話內(nèi)容主要圍繞黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生 活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通， 促進(jìn)交流。二、談心談話對(duì)象主要是：支部班子成員之間、班子成員 與普通黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與職工群眾之間和支 部指派專人與入黨積極分子等的談心談話。三、支部班子成員要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心談 話，每月與黨員、群眾談心不少于1人次。除黨支部指派專人 談話外，各層級(jí)之間要主動(dòng)開展談心談話，通過談心活動(dòng)找差 距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。每位黨員每年談心談話不少于 4人次。四、談心談話應(yīng)堅(jiān)持平等、誠(chéng)懇、

31、求實(shí)、黨性、與人為善、 實(shí)效、尊重信任的原那么。談心談話雙方要端正態(tài)度，做到與人 為善，坦誠(chéng)相見，以利于溝通思想，交換意見，增進(jìn)理解，促 進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。五、談心活動(dòng)要講真話，動(dòng)真情，亮真心。要做到工作成 績(jī)相對(duì)突出的必談、工作有失誤和相對(duì)落后的必談、工作生活 困難的必談、有矛盾摩擦的必談、存在苗頭性和傾向性問題的 必談等“五個(gè)必談”。六、談心談話可通過黨員組織生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話 等多種形式進(jìn)行，并做好談心談話記錄?！酒?】談心談話制度六個(gè)必談一、集中性談心談話（一）參加范圍：黨支部全體黨員。（二）組織頻次：每年至少開展一次，一般結(jié)合年度組織 生活會(huì)進(jìn)行。（三）主要任務(wù)：深入

32、談心交心，溝通工作生活情況，互 相聽取意見，指出問題和缺乏，指明努力方向，達(dá)成思想共識(shí), 促進(jìn)共同提高。同時(shí)主動(dòng)征求群眾特別是服務(wù)對(duì)象對(duì)支部班子 的意見。（四）方法步驟：黨支部提前發(fā)出通知，擬定談心談話提 綱，要求每名黨員作好準(zhǔn)備。談心談話時(shí)，黨支部班子成員之 間、班子成員和黨員之間、黨員相互之間，要出以公心開展同 志式的談話，采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式進(jìn)行。談話后， 黨支部和黨員針對(duì)問題列出清單并抓好整改。二、經(jīng)常性談心談話（一）組織形式：根據(jù)需要，靈活安排，可采取個(gè)別談話、 集體座談等方式進(jìn)行。（二）主要任務(wù)：黨支部班子成員之間、班子成員和黨員 之間、黨員相互之間，交流思想、交換意見、解

33、決問題。（三）有關(guān)要求：黨支部書記要做到“四必談”，即黨員 思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)必談，黨員犯錯(cuò)誤或受處分時(shí)必談，黨員遇到 困難或挫折時(shí)必談，黨員無故不參加組織生活時(shí)必談。黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部要帶頭和黨員談心談話，主動(dòng)接受黨員、干部約談。經(jīng) 常性談心談話對(duì)方法步驟無硬性要求，可不拘泥于形式。篇4談心談話制度六個(gè)必談“對(duì)癥施治提前談，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上談“。日前，在廈門市 海滄區(qū)新出臺(tái)的關(guān)于加強(qiáng)談心談話工作實(shí)施意見（下稱意 見）中，明確規(guī)定了這種抓早抓小的廉政談話方式，進(jìn)一步 繃緊全區(qū)黨員干部紀(jì)律之弦。嚴(yán)明紀(jì)律“六必談”，以“治未病”的方式抓早抓小廉政談心談話如何談，才能既準(zhǔn)確掌握黨員干部思想動(dòng)向，對(duì)苗頭性、傾向性

34、問題“咬耳扯袖”，又表達(dá)關(guān)心保護(hù)干 部的組織初衷？意見給出了示范性的參考：黨員“政治生日”必談。在黨員過“政治生日”時(shí)，采用 “黨員匯報(bào)+黨組織評(píng)價(jià)”的方式進(jìn)行談心談話，筑牢思想防 線并記入黨員“政治生日”廉政談話記錄表。思想“有波 動(dòng)”必談。一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題，以及 其他需要引起注意的情況，及時(shí)談心談話，警示提醒。工作“有 變動(dòng)”必談。在干部因各類原因調(diào)整崗位或退休時(shí)進(jìn)行談心談 話，要求其工作“變動(dòng)”，紀(jì)律“不動(dòng)”。班子“有異動(dòng)”必 談。班子成員之間出現(xiàn)工作思路、認(rèn)識(shí)不同，或在重大決策前 需要統(tǒng)一思想的，定期不定期地在領(lǐng)導(dǎo)班子正副職之間、班子 成員之間開展談心交心活動(dòng)。群

35、眾“有反映”必談。群眾對(duì)個(gè) 別干部有負(fù)面議論或評(píng)價(jià)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)或者委托專人及時(shí)談心 談話，既防微杜漸，也幫干部澄清問題。干部“廉情家訪”必 談。在“廉情家訪”活動(dòng)中，必須與干部家屬進(jìn)行談心談話， 了解、幫助和解決干部職工生活中遇到的困難和問題，同時(shí)提 醒家屬加強(qiáng)日常監(jiān)督提醒。區(qū)委書記“坐陣”黨委主體責(zé)任落實(shí)此次意見出臺(tái)的另一 “亮點(diǎn)”，是再次明確了黨委履 行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。不僅意見以區(qū)委名義下發(fā)，在 全區(qū)各級(jí)黨委（黨組、黨工委）及區(qū)屬國(guó)有企業(yè)黨委中形成震 懾，市委常委、海滄臺(tái)商投資區(qū)黨工委書記、區(qū)委書記黃強(qiáng)也 將上陣“掛帥”，親自與區(qū)委常委會(huì)成員、區(qū)人大常委會(huì)主任、 區(qū)政協(xié)主席、區(qū)人民法院院長(zhǎng)和區(qū)人民檢察院檢察長(zhǎng)談心談 話，強(qiáng)調(diào)黨委“主體責(zé)任”。意見明確規(guī)定建立一層談一層的層層談話制度，做到 機(jī)關(guān)普通黨員和村（居）書記（主任）談話“全覆蓋”。同時(shí)，特 別規(guī)定各級(jí)紀(jì)檢干部根據(jù)工作需要和廉潔自律情況，及時(shí)與相 關(guān)黨員干部進(jìn)行談心談話。海滄區(qū)委表示：“如何正確理解中央紀(jì)委屢次強(qiáng)調(diào)的執(zhí)紀(jì) 監(jiān)督的四種形態(tài)？應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，相比于以雷霆萬鈞 之勢(shì)懲辦腐敗，以治未病的心態(tài)慎初慎小也 應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重中之重。這正是海滄出臺(tái)關(guān)于加 強(qiáng)談心談