面試技巧培訓課件

1、面試技巧培訓常見面試問題及解答匯報人：xxx日期：20XX.XX目錄一、面試禮儀二、心理調(diào)節(jié)三、常見面試問題四、面試注意事項面試禮儀MIAN SHI LI YI短發(fā)整潔，西裝平整，單色襯衫，領帶淡藍色為好，皮鞋光亮，深色襪子，全身三種顏色以內(nèi)。表現(xiàn)陽剛之氣儀表男重點表現(xiàn)端莊、典雅、大方、干練之美，盡量不帶飾品，可帶成人款手表。端莊發(fā)型文雅，長發(fā)用發(fā)夾夾好，不染色，化淡妝，面帶微笑，正規(guī)套裝，指甲不能過長、染色，全身三種顏色以內(nèi)儀表：走如風，站如松，坐如鐘。 上身挺直，從容，平時，尊重的目光看考官。姿勢面試禮儀01020304站 抬頭挺胸，收復，雙肩自然下垂，雙腿自然并攏直立，手放褲縫處。坐 要

2、輕，坐椅子2/3處，上身直立。女生腿并攏，男生可有一拳距離禮節(jié)：敲三下請進謝謝推門進場正面關門走到桌子處面對考官鞠躬30度左右說老師好老師讓你坐要說謝謝或者自己稍微停頓自己坐下即可（老師要是很疲憊的話可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下）雙手挪凳子面試禮儀忌動桌子不可聲音過大，切忌動桌子坐椅子三分之二，腳并齊，男兩膝兩腳可有一拳距離，碗肘二分之一處在桌棱處，腰挺直微微前傾，手相疊開始答題，答題完畢告別先說謝謝老師，鞠躬同時說再見從容離場。 忌遲到面試遲到自然是大忌，會留下不好的第一印象。但并不是去得越早越好，如果時間還早，可先在附近等待一會再去。先敲門進門前應先敲門，聽到“請進”后，再進入房間

3、。開門關門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關上，應轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。面試禮儀心理調(diào)節(jié)XIN LI TIAO JIE要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，就是充分準備，全面提高面試水平膽量自我情緒控制能力，動機匹配性）和所考察的能力，并迅速形成思路，因為藝高人才膽大。情緒到任何人遇到對自己重要的事時都會緊張，適度緊張沒有太大害處，還有利于刺激興奮 1、緊張達到一聽題就馬上知道它要測評要素（綜合分析能力，語言表達能力，協(xié)調(diào)、計劃和組織能力，應變能力，服務意識刷題心理調(diào)節(jié)名言面試時想彌補，越補起亂、越補越緊張，結果是得不償失。上帝拒絕完美有的考生在面試時，本來給評委感覺不錯，但

4、在回答某道題時，論述不精彩不要追求完美此時不要追求完美，可用相類擬的語言進行表述即可，沒必要非用那句名言充分發(fā)揮考生感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己的真實水平。往往不心甘，追求完美，想彌補，于是暫停思考緊張比如，考生面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句，因緊張因素，一時短路。心理調(diào)節(jié)一旦有身體的緊張反應或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語暗示“沉著”、“冷靜”、“停止緊張”，沉著冷靜運用想象進行“脫敏”訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗，“脫敏”訓練對自己進行積極的暗示，面試者就會充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷積極的暗示同時進行

5、有規(guī)律的深呼吸，盡量放松肌肉，以緩解自身的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。深呼吸心理調(diào)節(jié)01020304常見面試問題CHANG JIAN MIAN SHI WEN TI02030104請先介紹一下自己面試官問這個問題，不是真的單純讓你介紹自己；是讓你介紹自己的同時，要看看你的語言組織能力，溝通能力是否滿足工作需要；怎么介紹自己真的流水賬一樣，我叫什么，性別，住哪？不，你要做到的是簡潔引人注意，突出掌握技能，工作經(jīng)驗，性格等；姿態(tài)和態(tài)度真誠，微笑、平和地談吐和胸有成竹的氣場，不卑不亢，語言組織順暢，不磕絆，且語意明確，顯得自然有準備；穿插工作經(jīng)驗例如：在過去的一年里，我已經(jīng)先后為XX等知名品牌設計全套外

6、宣廣告和VI系統(tǒng)（這是我的作品.）；我也喜歡閑暇時間畫畫和旅游常見面試問題02030405060701掌握謙虛的程度，不要夸大但要充滿信心；敘述的內(nèi)容和應聘的職位相關；不用涉及太多，并用實例闡述；你覺得自己有什么優(yōu)勢？其實主要看看你的態(tài)度，迫切程度，也側面了解下可能制約你入職的因素，比如住房、戀愛關系等等你為什么應聘這份工作？其實是在對你加深了解的同時，看看你的應變能力，并初步了解你的秉性難點在于，面試表現(xiàn)你的正面印象和自省的”弱點“本身是矛盾點你覺得你有什么弱勢嗎？回答這個問題的要點是不能太實在，選擇性的回答，面試官在這個問題上總是希望聽到有利于公司選擇性的回答舉例自己的”弱點“，并說明正在

7、努力改進，視面試官感興趣程度選擇是否詳細描述改進過程和成果；避開應聘崗位的必要技能和有嚴重障礙的弱點；不逃避問題比如單純的薪資漲幅，你可以說職業(yè)的規(guī)劃，面試公司的”聲望“等原因；面試官希望得到你答案里隱含的信息：你穩(wěn)定、有理想有熱情能為公司創(chuàng)造效益、咱公司果然是業(yè)內(nèi)最好的不要過于偏于個人常見面試問題問的方式不唯一，描述的方式也很多，但大致是這個意思：”來說說，你覺得你好啥??？我們?yōu)樯哆x你，我們?yōu)槭裁匆赣媚?？這個問題其實有些和問題一、二重復，但還是會有幾率被問道，像”你為什么離開上家公司“等。結合問題回答02010403這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一

8、部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。你對本公司有多少了解？ 不必想得太復雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么計劃”等等的的話。你的工作觀是什么？常見面試問題面試注意事項MIAN SHI ZHU YI SHI XIANG面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現(xiàn)反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用“您好”、“請多關照”、“謝謝”、“再見”等。面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據(jù)你應聘職業(yè)的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統(tǒng)的著裝，公關和時尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。面試時的

9、儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據(jù)你應聘職業(yè)的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統(tǒng)的著裝，公關和時尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。面試時盡量婉轉(zhuǎn)的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的 工作經(jīng)驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。面試注意事項01020304體現(xiàn)高度，在交談中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和強烈的敬業(yè)精神；另一方面是專業(yè)水平。對問題回答不能滿足于“知其然”，還要答出“所以然”。增強信度，在交談中展示自己的真誠。首先，態(tài)度要誠，交談不要心不在焉；其次，表達要準，少用“可能”、“也許”、“大概”等模棱兩可的詞語；再者，內(nèi)容要實表現(xiàn)風度，在交談中展示自己的氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)自身的外在美，另一方面更要體現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)。言語是一個人內(nèi)在氣質(zhì)、涵養(yǎng)的外在體現(xiàn)，要注意用自己的語言魅力展示自己。保持熱度，在交談中展示自己的熱情。要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。面試注意事項04030201眼睛是心靈的窗戶對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。適度恰當?shù)氖謩菡f話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，不過手勢太多會分散人的注意力，需要適度配合表達。恰當?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情?；卮饐栴}前，可以把