2022護(hù)理人員培訓(xùn)方案

1、2021護(hù)理人員培訓(xùn)方案_人員培訓(xùn)方案 2021護(hù)理人員培訓(xùn)方案。 資料包含著人類在.實(shí)踐，科學(xué)試驗(yàn)和討論過程中所匯合的閱歷。在平常的學(xué)習(xí)和工作中，我們常常會使用到資料。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不行估量的作用。那么，你知道優(yōu)秀的資料是怎樣的呢？以下是我收集整理的“2021護(hù)理人員培訓(xùn)方案”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。 第1篇：護(hù)理人員培訓(xùn)方案 護(hù)士：畢業(yè)一年（包含新調(diào)入本科的護(hù)士） 1依據(jù)我特診中心的特性，讓她們深刻領(lǐng)悟我們特征的服務(wù)宗：高效、高質(zhì)、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2以形象工程手冊中的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格規(guī)范自已的語言禮貌和行為，入科時(shí)先進(jìn)行形象工程中相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。 3鞏固專業(yè)思想，樹立良好的

2、醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德。 4能完成各班崗位職責(zé)及臨床護(hù)理工作。 5把握基礎(chǔ)護(hù)理理論及技術(shù)操作，有方案的支配技術(shù)操作過關(guān)考，按護(hù)理部要求每月2個(gè)操作考試。 6把握100個(gè)藥名，藥物的作用。 7完成護(hù)理部規(guī)定的每月考核內(nèi)容，書寫、讀書筆記每月1篇。 8每月學(xué)習(xí)護(hù)理健康訓(xùn)練指南內(nèi)容，每月4篇，每季進(jìn)行考核，內(nèi)、外、婦、兒各1篇。 9參與大內(nèi)、外科每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 10完成100個(gè)夜班。 護(hù)士：畢業(yè)25年 1熟識各?？萍膊〉淖o(hù)理常規(guī)及健康訓(xùn)練學(xué)問，還有?？萍膊〉睦碚搶W(xué)問、護(hù)理要點(diǎn)。（每月依據(jù)科室收治的病種來進(jìn)行培訓(xùn)） 2能勝任常規(guī)的專科疾病的護(hù)理及技術(shù)操作，對于專業(yè)性強(qiáng)的護(hù)理及操作可請?jiān)簝?nèi)其它專業(yè)科

3、室的骨干來指導(dǎo)、學(xué)習(xí)，再進(jìn)行過關(guān)。 3把握基礎(chǔ)護(hù)理及技術(shù)操作，按護(hù)理部規(guī)定完成。 4每年完成80個(gè)夜班。 5為了提高專業(yè)技能，有方案派她們到?？戚喕貙W(xué)習(xí)。 6練習(xí)撰寫論文。 護(hù)師： 1具有護(hù)士所要求把握的內(nèi)容。WWw. 2能嫻熟把握基礎(chǔ)護(hù)理理論學(xué)問及技術(shù)操作。 3能嫻熟把握各專科護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作并能指導(dǎo)護(hù)士工作。 4能嫻熟把握及協(xié)作醫(yī)生的各種技術(shù)操作。 5能嫻熟把握各種危重病人的病情觀看及各急救技術(shù)。 6組織病房的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等工作。 7具有指導(dǎo)護(hù)士工作的力量。 8每年完成60個(gè)夜班。 主管護(hù)師： 1具有以上條件。 2具有全面的專業(yè)理論學(xué)問，能指導(dǎo)護(hù)士在工作中遇到的疑難問題。 3參與本

4、科護(hù)理科研工作。 4每年完成30個(gè)夜班。 有方案支配輪科學(xué)習(xí)?？萍寄埽?開頭：（1）畢業(yè)5年內(nèi)的護(hù)士輪學(xué)3個(gè)月； （2）護(hù)師輪學(xué)2個(gè)月； （3）主管輪學(xué)1個(gè)月； 新畢業(yè)護(hù)士及護(hù)士：每月自學(xué)護(hù)理健康訓(xùn)練指南內(nèi)容4篇 護(hù)師：每月自學(xué)護(hù)理健康訓(xùn)練指南內(nèi)容5篇 主管：每月自學(xué)護(hù)理健康訓(xùn)練指南內(nèi)容6篇 技術(shù)操作：新畢業(yè)護(hù)士按護(hù)理部考核； 護(hù)師按護(hù)理部考核，另外每年加考專科技能、理論考核、文章1篇； 主管每年考核專科理論，有論文12篇，省級或省級以上一篇。 第2篇：護(hù)理人員培訓(xùn)方案 為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素養(yǎng)，依據(jù)我院的實(shí)際狀況，特制定護(hù)理人員培訓(xùn)方案。 一.培訓(xùn)內(nèi)容 1復(fù)習(xí)

5、鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)學(xué)問，基本理論和基本技能。 2把握各科常見疾病的治療和護(hù)理，嫻熟把握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、操作程序要達(dá)到規(guī)范化。 二.培訓(xùn)途徑 1.各病房有方案的組織講課、查房和支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 2.參與院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。 三.培訓(xùn)支配 1.新護(hù)士的培訓(xùn)。 (1)培訓(xùn)目標(biāo):具有良好的護(hù)士形象和行為，能獨(dú)立完成臨床護(hù)理中的護(hù)理工作。 (2)培訓(xùn)重點(diǎn): 鞏固專業(yè)思想、嚴(yán)格素養(yǎng)要求、加強(qiáng)護(hù)士素養(yǎng)培育 與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好三基訓(xùn)練。 明確臨床護(hù)理工作的程序和小組護(hù)士的工作職責(zé)。 學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能。 學(xué)習(xí)為患者做健康訓(xùn)練并實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)護(hù)理。 (3)詳細(xì)要求: 到醫(yī)院報(bào)到時(shí)，接

6、受護(hù)辦組織的崗前培訓(xùn)及考核，考核合格后上崗。 護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出詳細(xì)培訓(xùn)方案。 須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)支配藥療工作，兩個(gè)月后再參與夜班工作。 參與科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新參與工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)修養(yǎng)(包括思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和身體素養(yǎng))。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和氣、工作仔細(xì)、遵守勞動紀(jì)律、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮、敬重教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。 一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在科室護(hù)士長評議考核，年終為總體考核的部分依據(jù)。 考核合格后寫出個(gè)人總結(jié)，經(jīng)科主任和科護(hù)士長同意后由護(hù)辦批準(zhǔn)，院方正是聘用。 2.護(hù)士階段的培訓(xùn) (1)培訓(xùn)目標(biāo) 嫻熟把握護(hù)理基礎(chǔ)理論

7、學(xué)問及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理方案。 把握專科護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康訓(xùn)練學(xué)問。 嫻熟地協(xié)作搶救工作，把握在緊急狀況下的處理原則。 能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。 達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。 把握各?？浦委焹x器(如心電監(jiān)護(hù)儀、人工呼吸機(jī)、輸液泵等)的操作方法。 能規(guī)范化書寫護(hù)理文書. (2)培訓(xùn)重點(diǎn): 在嫻熟把握基礎(chǔ)學(xué)問和技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和嫻熟?？谱o(hù)理學(xué)問和技能(包括?？萍膊W(xué)問、護(hù)理要點(diǎn)、?？埔黄鹗褂谩？朴盟幍?。并學(xué)習(xí)整體護(hù)理的理論及方法。 學(xué)習(xí)健康訓(xùn)練的原則和方法，充實(shí)訓(xùn)練內(nèi)容，提高自身力量。 ?？萍膊∽o(hù)理學(xué)問和技能。 學(xué)習(xí)和嫻熟搶救技術(shù)及相關(guān)學(xué)問。 學(xué)習(xí)病房臨

8、床教學(xué)工作和護(hù)理論文撰寫。 (3)詳細(xì)支配: 護(hù)辦可依據(jù)個(gè)人特長，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，供應(yīng)到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。 樂觀參與科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適當(dāng)參加病房內(nèi)小講課和讀書告會。 護(hù)士長定期考核，側(cè)重?？谱o(hù)理學(xué)問和技能，并將結(jié)果上報(bào)護(hù)理 小組護(hù)理工作為主，特殊是危重患者護(hù)理。 參與科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，側(cè)重?？谱o(hù)理及急救學(xué)問，并參加病房小講課和讀書報(bào)告會。 參與病房護(hù)生和低年資護(hù)士的帶教，并由病房教學(xué)老師對帶教效果進(jìn)行評價(jià)。 鼓舞參與護(hù)理專業(yè)的夜高校習(xí)或高等訓(xùn)練自學(xué)考試。 第3篇：護(hù)理人員培訓(xùn)方案 對各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)的內(nèi)容與支配1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9、2、每月組織一次院內(nèi)感染學(xué)問學(xué)習(xí)。3、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問查房。4、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問提問。5、參與 一、對各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)的內(nèi)容與支配 1、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 2、每月組織一次院內(nèi)感染學(xué)問學(xué)習(xí)。 3、每月組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問查房。 4、每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問提問。 5、參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考核。 6、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律學(xué)問、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。 二、依據(jù)年資不同，對各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)的要求 1、畢業(yè)后1年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)：要求以臨床基礎(chǔ)護(hù)理技能為主，兼學(xué)專科護(hù)理學(xué)問和技術(shù)。能嫻熟把握晨間護(hù)理、晚間護(hù)理

10、、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護(hù)理理論學(xué)問考核及院感學(xué)問考核。 2、畢業(yè)后15年輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn) 培育目標(biāo)： 具有嫻熟的基礎(chǔ)護(hù)理技能 能把握神經(jīng)外科、燒傷科治療監(jiān)護(hù)儀器：床邊心電監(jiān)護(hù)儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機(jī)、高輻射燒傷治療機(jī)等。 能把握神經(jīng)外科、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應(yīng) 把握護(hù)理文書書寫。 能把握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。 能嫻熟把握神經(jīng)外科、燒傷科常見病、多發(fā)病護(hù)理及圍手術(shù)期護(hù)理。 培訓(xùn)方案和方法： 鼓舞自學(xué) 由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶 在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。 每

11、月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染學(xué)問考試。 3、畢業(yè)后58年護(hù)士的培訓(xùn) 培育目標(biāo)： 具有嫻熟的基礎(chǔ)理論學(xué)問及基礎(chǔ)護(hù)理護(hù)理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。 嫻熟把握協(xié)作各科搶救的學(xué)問及技能 能參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。 達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。 能嫻熟把握心肺腦復(fù)蘇技術(shù) 培訓(xùn)方案和方法： 鼓舞自學(xué)。 參與本科及大專的深造：自學(xué)、函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí) 有條件時(shí)參與短期專題學(xué)習(xí)。 每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染學(xué)問考試。 4、對護(hù)師的培訓(xùn) 培育目標(biāo)： 嫻熟把握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)，把握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)。 把握本專科新技術(shù)、新學(xué)問，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，

12、對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理 能參與護(hù)生帶教實(shí)習(xí)，能參與科研和總結(jié)閱歷或撰寫論文 能獨(dú)自參與危重病人的搶救協(xié)作工作。 能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。 培訓(xùn)方案和方法： 自學(xué)、進(jìn)修、有條件時(shí)參與專科進(jìn)修班。 每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問考核。 每月進(jìn)行技術(shù)操作考核。 5、對主管護(hù)師的培訓(xùn) 培育目標(biāo)： 具有課堂教學(xué)及臨床帶教力量，能組織本科病房護(hù)理睬診、護(hù)理查房及參與全院性護(hù)理睬診。 逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。 對疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理閱歷，具有較強(qiáng)的管理、教學(xué)和科研力量 培訓(xùn)方案和方法： 同護(hù)師培訓(xùn)方法 有方案地選送到院外對口短期學(xué)習(xí) 每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。 第4篇：護(hù)理人員培訓(xùn)方案

13、 護(hù)理是中醫(yī)藥學(xué)的重要組成部分，在中醫(yī)藥理論指導(dǎo)下，已經(jīng)形成了獨(dú)具特色的技術(shù)方法和服務(wù)流程。中醫(yī)護(hù)理工作，是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要方面。護(hù)理人員把握中醫(yī)藥學(xué)問與技能，是做好中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作的重要基礎(chǔ)，中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對全體護(hù)理人員的中醫(yī)藥學(xué)問與技能培訓(xùn)。 為推動我院中醫(yī)護(hù)理工作扎實(shí)開展，提高我院中醫(yī)護(hù)理科學(xué)管理水平和服務(wù)水平，同時(shí)促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理工作健康、可持續(xù)進(jìn)展，依據(jù)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）要求，特制定我院不同層次、年齡階段護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理理論和中醫(yī)操作技術(shù)學(xué)習(xí)方案如下： 一、培訓(xùn)目標(biāo) （一）副主任護(hù)師以上人員嫻熟把握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?？茖２≈嗅t(yī)護(hù)理

14、常規(guī)指導(dǎo)臨床護(hù)理工作；熟識中醫(yī)護(hù)理科研方法，具備組織申報(bào)護(hù)理科研課題、指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的力量；具備開展專題講座（課）和專科教學(xué)力量。 （二）主管護(hù)師把握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和專科專病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作，提出臨床辨證護(hù)理措施；能夠參加中醫(yī)護(hù)理科研工作；指導(dǎo)下級護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理；具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)力量。 （三）護(hù)師及護(hù)士把握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；熟識并正確應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程。 精選閱讀 2021護(hù)理人員的年度工作方案 為了更好地做好我們護(hù)理人員的工作，所以我們特地制定了年護(hù)理人員的工作方案。護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護(hù)理人員的素養(yǎng)和

15、形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了樂觀貢獻(xiàn)，從而受到了.的敬重，被譽(yù)為“白衣天使”。在年新的一年里,我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新樂觀吸納多學(xué)科學(xué)問，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、訓(xùn)練者、照料者和討論者角色。特制訂年護(hù)理工作方案: 一、加強(qiáng)護(hù)士在職訓(xùn)練，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng) 1.強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護(hù)

16、士授課，實(shí)行輪番主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。 2.重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部方案以強(qiáng)化“三基”護(hù)理學(xué)問及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪番出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成果納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達(dá)標(biāo)。 3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和力量。 4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理學(xué)問。 二、護(hù)理平安是護(hù)理管理的重點(diǎn)

17、，平安工作長抓不懈 1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想心情的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。 2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。 急診科護(hù)理人員工作方案優(yōu)秀 一、總體要求： 以病人的要求為工作起點(diǎn)，以病人滿足度為工作終點(diǎn)，全面落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)護(hù)理工作。二、詳細(xì)目標(biāo)1、病人對護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度滿足度90%。2、護(hù)理人員“三基”理論考核合格率(合格分80分)100%。3、護(hù)理技術(shù)操作合格率(合格分90分)100%。4、基礎(chǔ)護(hù)理合格率(合格標(biāo)

18、準(zhǔn)85分)90%。5、特護(hù)、一級護(hù)理合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)90%。6、護(hù)理文件書寫合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)95%。7、急救物品完好率100%。8、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。9、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。10、年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0。11、健康訓(xùn)練掩蓋率95%。12、年度目標(biāo)達(dá)標(biāo)率95%。三、為了確保目標(biāo)和要求的實(shí)施，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：1、更新護(hù)理服務(wù)觀念。(1)仔細(xì)貫徹執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和護(hù)理人員職業(yè)道德規(guī)范，推“護(hù)士文明用語”和護(hù)士儀表舉止規(guī)范，讓每個(gè)護(hù)理人員均能熟悉到操作過程中使用規(guī)范用語的重要性，并仔細(xì)實(shí)施。(2)新畢業(yè)護(hù)士、合同工護(hù)士、進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行崗前培

19、訓(xùn)訓(xùn)練，增加全體護(hù)理人員道德觀念，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。(3)規(guī)范服務(wù)用語，體現(xiàn)以人為本，提倡“八聲服務(wù)”要求人人做到：病人入院有問候聲，巡察病有親切稱呼聲，操作前有解釋聲，操作中有勸慰聲，操作失誤有賠禮聲，協(xié)作操作有真誠感謝聲，病人不適有勸慰聲，親人到來或節(jié)目時(shí)有慶賀聲，逐步達(dá)到順應(yīng)護(hù)理改革，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，樹立以病人為中心的服務(wù)意識。(4)每月進(jìn)行病人工休座談會，征求病人看法，改進(jìn)工作，提高病人滿足度。(5)健康訓(xùn)練，落實(shí)到位，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健、預(yù)防指導(dǎo)作用。2、圍繞護(hù)理管理目標(biāo)，仔細(xì)貫徹執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范，提高護(hù)理管理水平。 2021護(hù)理工作方

20、案 護(hù)理工作方案 為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才培育質(zhì)量，突出護(hù)理平安管理，實(shí)現(xiàn)科室的護(hù)理水平整體提高，特制定20 xx年工作方案如下： (一)護(hù)理質(zhì)量建設(shè) 目標(biāo) 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量建設(shè)，全面提升護(hù)理服務(wù)水平，保證護(hù)理平安，實(shí)現(xiàn)護(hù)理零缺陷。 措施： 1.堅(jiān)持以規(guī)范促管理，以制度管人的原則，完善科室質(zhì)量穩(wěn)步提高。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)落實(shí)護(hù)理十項(xiàng)核心制度，高質(zhì)量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)：病區(qū)管理達(dá)95%.，消毒隔離達(dá)98%以上，急救藥品管理達(dá)100%。護(hù)理文書書寫達(dá)96%，基本技術(shù)操作達(dá)91%以上。通過責(zé)任包干制，制定新工作程序彈性排班，規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程，從病人入院治療到康復(fù)出院實(shí)現(xiàn)了連續(xù)的責(zé)任護(hù)士，使護(hù)士的主動服務(wù)意識提高，患者滿足度提高達(dá)95%。 2.加強(qiáng)