政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

1、 附件2：您好！為深入了解掌握全市政法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，提高政法隊(duì)伍建設(shè)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，為政法隊(duì)伍建設(shè)決策提供參考依據(jù)。來(lái)賓市委政法委制定了來(lái)賓市政法隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷，請(qǐng)本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)填寫(xiě)，在選定的檔次欄中標(biāo)記“V”選擇題將選定的選項(xiàng)填入括號(hào)內(nèi)，如有補(bǔ)充請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在“其他”欄。填寫(xiě)人員基本情況：您屬于哪個(gè)系統(tǒng)：公安（）司法（V）您是：領(lǐng)導(dǎo)干部（）中層干部（）：執(zhí)法辦案一線(xiàn)（），行政后勤崗位（）普通干警（V）：執(zhí)法辦案一線(xiàn)（），行政后勤崗位（)您的性別：男（V）女（)您的年齡：25歲以下（）25-歲3(0V)31-歲3(5)36-歲4(0)歲(41)-550歲0以上()您的工作

2、年限：5年及以下（V)年1(0)11-年1()16-年2(0)年（)1-2265-年(0)3年0以上（)您的受教育程度：大專(zhuān)及大專(zhuān)以下（)本科（V）碩士（）博士及以上（)您的職級(jí)：科員及以下（V）副科（）正科（）副處()正處()1.您選擇做一名政法干警的原因是（可多選）：（A）BC熱愛(ài)政法事業(yè)，愿意為之奮斗終身工作具有挑戰(zhàn)性和刺激性，能夠很好體現(xiàn)自身價(jià)值自己適合從事政法工作受人尊敬，具有較高的社會(huì)地位只是謀生的一種方式其他您對(duì)目前的職業(yè)是否滿(mǎn)意：（）非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意您如果對(duì)目前的職業(yè)不滿(mǎn)意，不滿(mǎn)意的原因是什么（可多選）：（）工作壓力過(guò)大福利待遇太低晉升空間狹隘職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、責(zé)

3、任大考核指標(biāo)不合理本職工作之外事務(wù)占用時(shí)間多地位低下，缺乏職業(yè)尊榮感獎(jiǎng)勵(lì)、考核、晉升等機(jī)制缺乏公平性休假培訓(xùn)機(jī)會(huì)少職業(yè)倦怠其他您認(rèn)為當(dāng)前造成部分政法干警缺乏職業(yè)榮譽(yù)感和工作激情的主要原因是（可多選）：（）當(dāng)前社會(huì)價(jià)值觀(guān)對(duì)政法干警沖擊較大，而干警職業(yè)道德教育沒(méi)有跟上工作壓力大，承擔(dān)責(zé)任多，待遇低職級(jí)晉升較難，發(fā)展受限機(jī)關(guān)對(duì)一線(xiàn)干警關(guān)心不夠，很少傾聽(tīng)干警心聲、了解干警思想狀況其他除薪酬外，您最看重什么：（）教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)提高自己能力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)良好的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系工作的成就感榮譽(yù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)休假解決入托、入學(xué)、就醫(yī)難等后顧之憂(yōu)其他您生活中最大的煩惱是什么（可多選）：（）住房困難事業(yè)

4、發(fā)展婚戀問(wèn)題及家庭問(wèn)題人際關(guān)系不睦經(jīng)濟(jì)拮據(jù)健康問(wèn)題職業(yè)倦怠看不到職業(yè)前景其他您認(rèn)為導(dǎo)致近年政法干警流失的主要原因是（可多選）：（C一些同志將政法機(jī)關(guān)作為進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的跳板，一有機(jī)會(huì)就調(diào)走工作生活條件差，無(wú)法拴心留人其他黨政部門(mén)職級(jí)晉升相對(duì)容易其他您是否想過(guò)要離開(kāi)本系統(tǒng)：（）從沒(méi)想過(guò)偶爾想過(guò)認(rèn)真考慮過(guò)，但還沒(méi)有付諸實(shí)施際認(rèn)真考慮過(guò)，已經(jīng)為離職做準(zhǔn)備如果想過(guò)離開(kāi)本系統(tǒng)，您最想去什么單位：（）其他機(jī)關(guān)單位高校等事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)私營(yíng)企業(yè)自己創(chuàng)業(yè)其他您對(duì)于周?chē)倦x職的現(xiàn)象的態(tài)度是什么：（）應(yīng)該絕對(duì)禁止須依照嚴(yán)格管理控制不鼓勵(lì)和不禁止應(yīng)當(dāng)寬容和理解您認(rèn)為以下哪種方式加強(qiáng)政法干警思想政治教育效果較好（可

5、多選）：（）多開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)多與干警交心談心C多選樹(shù)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用加際強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并形成制度其他您認(rèn)為當(dāng)前急需改進(jìn)和加強(qiáng)的工作是（可多選）：（）提高薪酬和福利待遇改革績(jī)效考核制度配備足夠多的聘用人員優(yōu)化資源配置，改變忙閑不均狀況落實(shí)對(duì)基層的傾斜政策加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度建立公開(kāi)、公平、公正的晉升、遴選制度其他您覺(jué)得本系統(tǒng)政法干警工作狀態(tài)如何（可多選）（）普遍超負(fù)荷工作，身心壓力較大工作安排較為合理，能夠兼顧工作和休息需要優(yōu)化人員和崗位配置，提高工作效率其他您對(duì)你目前的收入的滿(mǎn)意程度：（）非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意您理想中的月收入水平：（）0元0以0元0以0下元0

6、元0元0元元元以上您認(rèn)為自己在執(zhí)法司法實(shí)踐中最欠缺的能力是什么（可多選）：（）群眾工作能力應(yīng)急處置能力計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力業(yè)務(wù)能力文字能力其他您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)工作（可多選）：（B培訓(xùn)內(nèi)容與工作實(shí)際結(jié)合不是很緊密，效果不明顯培訓(xùn)師資層次普遍不高，授課缺乏吸引力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)是放松和結(jié)交朋友的重要途徑效果很好，內(nèi)容豐富、形式多樣，每次都有很大收獲其他您認(rèn)為行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式是（可多選）（）結(jié)合崗位實(shí)際開(kāi)展各種形式的崗位練兵、比武競(jìng)賽和實(shí)戰(zhàn)演練以老帶新、師徒幫帶邀請(qǐng)知名學(xué)者、專(zhuān)家、教授集中授課、舉辦專(zhuān)題講座自學(xué)其他您自從參加工作以來(lái)，參加過(guò)幾次集中培訓(xùn)：（）次以上次也沒(méi)有其他您走上工作崗位以來(lái)，認(rèn)真研讀的業(yè)

7、務(wù)書(shū)籍：（）本以上本以上本也沒(méi)有其他根據(jù)您自己的辦案經(jīng)歷以及對(duì)身邊執(zhí)法辦案人員的了解，您認(rèn)為目前執(zhí)法辦案工作的總體狀況是（可多選）：（）總體情況較好，絕大多數(shù)干警都能做到公正執(zhí)法與以往相比有較大改觀(guān)，但仍需要在執(zhí)法公開(kāi)、執(zhí)法監(jiān)督等方面改進(jìn)執(zhí)法過(guò)程中自由裁量權(quán)過(guò)大，導(dǎo)致執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法效果不統(tǒng)一其他您認(rèn)為導(dǎo)致執(zhí)法司法不公的主要原因是（可多選）：（）司法體制的行政化，上下級(jí)司法機(jī)構(gòu)之間不能確保獨(dú)立性司法機(jī)關(guān)的人財(cái)物受地方控制，難以獨(dú)立行使司法權(quán)個(gè)別干警業(yè)務(wù)能力欠缺監(jiān)督制約機(jī)制不健全辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案的情況屢禁不止其他你認(rèn)為糾正錯(cuò)案難不難（可多選）：（）糾正錯(cuò)案難上加難只要是錯(cuò)案，我相信總是能夠

8、糾正的有大量的錯(cuò)案都不了了之了對(duì)于錯(cuò)案的責(zé)任追究非常不力其他你認(rèn)為哪種意義的司法公正最重要（）實(shí)體結(jié)果的公正最重要，至于程序是否公正，則無(wú)所謂程序公正最重要，如果程序不公正，實(shí)體也不會(huì)公正訴訟效率最重要，司法機(jī)關(guān)的辦案速度要快于訴訟成本最重要，要減輕老百姓的負(fù)擔(dān)其他你認(rèn)為下面哪一個(gè)因素對(duì)實(shí)現(xiàn)司法公正最重要：（）獨(dú)立行使審判權(quán)司法能力司法監(jiān)督有法可依黨的領(lǐng)導(dǎo)司法為民司法公開(kāi)其他你認(rèn)為造成目前大量涉訴信訪(fǎng)的主要原因有哪些：（）法院拒絕受理案件，當(dāng)事人迫不得已上訪(fǎng)信訪(fǎng)法院裁判不公，當(dāng)事人只能上訪(fǎng)信訪(fǎng)檢察院監(jiān)督不力政法委協(xié)調(diào)案件不力人大監(jiān)督乏力上訪(fǎng)信訪(fǎng)者的個(gè)人因素在起作用其他上訪(fǎng)者無(wú)理上訪(fǎng)，政府息事寧

9、人，上訪(fǎng)條例形同虛設(shè)。您認(rèn)為推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法主要應(yīng)從哪些方面入手（可多選）：（）加強(qiáng)以“忠誠(chéng)、為民、擔(dān)當(dāng)、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的政法干警核心價(jià)值觀(guān)教育深化執(zhí)法司法公開(kāi)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行健全監(jiān)督約束機(jī)制，深入開(kāi)展作風(fēng)巡察嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，清除害群之馬加強(qiáng)警示教育其他您所在單位在融洽警民關(guān)系上采取了哪些措施（可多選）：（）制定出臺(tái)了一系列便民利民措施經(jīng)常深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、單位、學(xué)校、特殊人群和困難人群，開(kāi)展宣講、幫扶活動(dòng)，增進(jìn)群眾對(duì)政法工作的理解改善窗口單位的服務(wù)態(tài)度，提高工作效率采取了一些措施，但效果不太明顯其他您認(rèn)為導(dǎo)致警民關(guān)系不和諧的主要原因有（可多選）：（C個(gè)別干警違法辦案，損害了政

10、法干警的整體形象宣傳輿論引導(dǎo)不力C沒(méi)有建立起有效的與群眾溝通途徑，群眾對(duì)政法工作不了解其他您認(rèn)為落實(shí)“從優(yōu)待警”最需要改進(jìn)的是（可多選）：（C職級(jí)晉升政法干警合法權(quán)益保障提高執(zhí)勤、警銜等津補(bǔ)貼落實(shí)帶薪年休假、輪休等制度其他您認(rèn)為政法宣傳工作的作用和目的是（可多選）（）展示政法隊(duì)伍形象維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要手段反映政法工作的一種形式上級(jí)機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)的要求其他您認(rèn)為政法宣傳工作需要改進(jìn)和加強(qiáng)的是（可多選）：（）進(jìn)一步健全政法宣傳機(jī)構(gòu)強(qiáng)化政法輿論引導(dǎo)增強(qiáng)樹(shù)立先進(jìn)典型的感染力營(yíng)造更大的政法宣傳聲勢(shì)其他您認(rèn)為本單位政法文化建設(shè)的現(xiàn)狀如何：（）文化活動(dòng)能夠很好與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)比較重視文化建設(shè)，但文化活動(dòng)的形式、內(nèi)容有待改進(jìn)映文化活動(dòng)開(kāi)展次數(shù)不太多，但每次的效果比較好其他您認(rèn)為什么方式可以促進(jìn)政