政法隊伍建設(shè)調(diào)查問卷

1、 附件2：您好！為深入了解掌握全市政法隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，提高政法隊伍建設(shè)的針對性和指導(dǎo)性，為政法隊伍建設(shè)決策提供參考依據(jù)。來賓市委政法委制定了來賓市政法隊伍建設(shè)問卷調(diào)查問卷，請本著實事求是和認真負責(zé)的態(tài)度，如實填寫，在選定的檔次欄中標(biāo)記“V”選擇題將選定的選項填入括號內(nèi)，如有補充請?zhí)顚懺凇捌渌睓?。填寫人員基本情況：您屬于哪個系統(tǒng)：公安（）司法（V）您是：領(lǐng)導(dǎo)干部（）中層干部（）：執(zhí)法辦案一線（），行政后勤崗位（）普通干警（V）：執(zhí)法辦案一線（），行政后勤崗位（)您的性別：男（V）女（)您的年齡：25歲以下（）25-歲3(0V)31-歲3(5)36-歲4(0)歲(41)-550歲0以上()您的工作

2、年限：5年及以下（V)年1(0)11-年1()16-年2(0)年（)1-2265-年(0)3年0以上（)您的受教育程度：大專及大專以下（)本科（V）碩士（）博士及以上（)您的職級：科員及以下（V）副科（）正科（）副處()正處()1.您選擇做一名政法干警的原因是（可多選）：（A）BC熱愛政法事業(yè)，愿意為之奮斗終身工作具有挑戰(zhàn)性和刺激性，能夠很好體現(xiàn)自身價值自己適合從事政法工作受人尊敬，具有較高的社會地位只是謀生的一種方式其他您對目前的職業(yè)是否滿意：（）非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意您如果對目前的職業(yè)不滿意，不滿意的原因是什么（可多選）：（）工作壓力過大福利待遇太低晉升空間狹隘職業(yè)風(fēng)險高、責(zé)

3、任大考核指標(biāo)不合理本職工作之外事務(wù)占用時間多地位低下，缺乏職業(yè)尊榮感獎勵、考核、晉升等機制缺乏公平性休假培訓(xùn)機會少職業(yè)倦怠其他您認為當(dāng)前造成部分政法干警缺乏職業(yè)榮譽感和工作激情的主要原因是（可多選）：（）當(dāng)前社會價值觀對政法干警沖擊較大，而干警職業(yè)道德教育沒有跟上工作壓力大，承擔(dān)責(zé)任多，待遇低職級晉升較難，發(fā)展受限機關(guān)對一線干警關(guān)心不夠，很少傾聽干警心聲、了解干警思想狀況其他除薪酬外，您最看重什么：（）教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造的機會提高自己能力的機會和舞臺良好的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系工作的成就感榮譽和表彰獎勵休假解決入托、入學(xué)、就醫(yī)難等后顧之憂其他您生活中最大的煩惱是什么（可多選）：（）住房困難事業(yè)

4、發(fā)展婚戀問題及家庭問題人際關(guān)系不睦經(jīng)濟拮據(jù)健康問題職業(yè)倦怠看不到職業(yè)前景其他您認為導(dǎo)致近年政法干警流失的主要原因是（可多選）：（C一些同志將政法機關(guān)作為進入公務(wù)員隊伍的跳板，一有機會就調(diào)走工作生活條件差，無法拴心留人其他黨政部門職級晉升相對容易其他您是否想過要離開本系統(tǒng)：（）從沒想過偶爾想過認真考慮過，但還沒有付諸實施際認真考慮過，已經(jīng)為離職做準(zhǔn)備如果想過離開本系統(tǒng)，您最想去什么單位：（）其他機關(guān)單位高校等事業(yè)單位國有企業(yè)私營企業(yè)自己創(chuàng)業(yè)其他您對于周圍同志離職的現(xiàn)象的態(tài)度是什么：（）應(yīng)該絕對禁止須依照嚴格管理控制不鼓勵和不禁止應(yīng)當(dāng)寬容和理解您認為以下哪種方式加強政法干警思想政治教育效果較好（可

5、多選）：（）多開展教育實踐活動多與干警交心談心C多選樹典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用加際強政治理論學(xué)習(xí)，并形成制度其他您認為當(dāng)前急需改進和加強的工作是（可多選）：（）提高薪酬和福利待遇改革績效考核制度配備足夠多的聘用人員優(yōu)化資源配置，改變忙閑不均狀況落實對基層的傾斜政策加強教育培訓(xùn)力度建立公開、公平、公正的晉升、遴選制度其他您覺得本系統(tǒng)政法干警工作狀態(tài)如何（可多選）（）普遍超負荷工作，身心壓力較大工作安排較為合理，能夠兼顧工作和休息需要優(yōu)化人員和崗位配置，提高工作效率其他您對你目前的收入的滿意程度：（）非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意您理想中的月收入水平：（）0元0以0元0以0下元0

6、元0元0元元元以上您認為自己在執(zhí)法司法實踐中最欠缺的能力是什么（可多選）：（）群眾工作能力應(yīng)急處置能力計算機應(yīng)用能力業(yè)務(wù)能力文字能力其他您認為當(dāng)前培訓(xùn)工作（可多選）：（B培訓(xùn)內(nèi)容與工作實際結(jié)合不是很緊密，效果不明顯培訓(xùn)師資層次普遍不高，授課缺乏吸引力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)是放松和結(jié)交朋友的重要途徑效果很好，內(nèi)容豐富、形式多樣，每次都有很大收獲其他您認為行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式是（可多選）（）結(jié)合崗位實際開展各種形式的崗位練兵、比武競賽和實戰(zhàn)演練以老帶新、師徒幫帶邀請知名學(xué)者、專家、教授集中授課、舉辦專題講座自學(xué)其他您自從參加工作以來，參加過幾次集中培訓(xùn)：（）次以上次也沒有其他您走上工作崗位以來，認真研讀的業(yè)

7、務(wù)書籍：（）本以上本以上本也沒有其他根據(jù)您自己的辦案經(jīng)歷以及對身邊執(zhí)法辦案人員的了解，您認為目前執(zhí)法辦案工作的總體狀況是（可多選）：（）總體情況較好，絕大多數(shù)干警都能做到公正執(zhí)法與以往相比有較大改觀，但仍需要在執(zhí)法公開、執(zhí)法監(jiān)督等方面改進執(zhí)法過程中自由裁量權(quán)過大，導(dǎo)致執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法效果不統(tǒng)一其他您認為導(dǎo)致執(zhí)法司法不公的主要原因是（可多選）：（）司法體制的行政化，上下級司法機構(gòu)之間不能確保獨立性司法機關(guān)的人財物受地方控制，難以獨立行使司法權(quán)個別干警業(yè)務(wù)能力欠缺監(jiān)督制約機制不健全辦關(guān)系案、人情案、金錢案的情況屢禁不止其他你認為糾正錯案難不難（可多選）：（）糾正錯案難上加難只要是錯案，我相信總是能夠

8、糾正的有大量的錯案都不了了之了對于錯案的責(zé)任追究非常不力其他你認為哪種意義的司法公正最重要（）實體結(jié)果的公正最重要，至于程序是否公正，則無所謂程序公正最重要，如果程序不公正，實體也不會公正訴訟效率最重要，司法機關(guān)的辦案速度要快于訴訟成本最重要，要減輕老百姓的負擔(dān)其他你認為下面哪一個因素對實現(xiàn)司法公正最重要：（）獨立行使審判權(quán)司法能力司法監(jiān)督有法可依黨的領(lǐng)導(dǎo)司法為民司法公開其他你認為造成目前大量涉訴信訪的主要原因有哪些：（）法院拒絕受理案件，當(dāng)事人迫不得已上訪信訪法院裁判不公，當(dāng)事人只能上訪信訪檢察院監(jiān)督不力政法委協(xié)調(diào)案件不力人大監(jiān)督乏力上訪信訪者的個人因素在起作用其他上訪者無理上訪，政府息事寧

9、人，上訪條例形同虛設(shè)。您認為推進公正廉潔執(zhí)法主要應(yīng)從哪些方面入手（可多選）：（）加強以“忠誠、為民、擔(dān)當(dāng)、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的政法干警核心價值觀教育深化執(zhí)法司法公開，讓權(quán)力在陽光下運行健全監(jiān)督約束機制，深入開展作風(fēng)巡察嚴肅查處違法違紀案件，清除害群之馬加強警示教育其他您所在單位在融洽警民關(guān)系上采取了哪些措施（可多選）：（）制定出臺了一系列便民利民措施經(jīng)常深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、單位、學(xué)校、特殊人群和困難人群，開展宣講、幫扶活動，增進群眾對政法工作的理解改善窗口單位的服務(wù)態(tài)度，提高工作效率采取了一些措施，但效果不太明顯其他您認為導(dǎo)致警民關(guān)系不和諧的主要原因有（可多選）：（C個別干警違法辦案，損害了政

10、法干警的整體形象宣傳輿論引導(dǎo)不力C沒有建立起有效的與群眾溝通途徑，群眾對政法工作不了解其他您認為落實“從優(yōu)待警”最需要改進的是（可多選）：（C職級晉升政法干警合法權(quán)益保障提高執(zhí)勤、警銜等津補貼落實帶薪年休假、輪休等制度其他您認為政法宣傳工作的作用和目的是（可多選）（）展示政法隊伍形象維護社會和諧穩(wěn)定的重要手段反映政法工作的一種形式上級機關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)的要求其他您認為政法宣傳工作需要改進和加強的是（可多選）：（）進一步健全政法宣傳機構(gòu)強化政法輿論引導(dǎo)增強樹立先進典型的感染力營造更大的政法宣傳聲勢其他您認為本單位政法文化建設(shè)的現(xiàn)狀如何：（）文化活動能夠很好與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來比較重視文化建設(shè)，但文化活動的形式、內(nèi)容有待改進映文化活動開展次數(shù)不太多，但每次的效果比較好其他您認為什么方式可以促進政