員工勞動(dòng)合同 附員工繼續(xù)教育實(shí)施方案(范本)

1、甲方：（用人單位）企業(yè)名稱(chēng)：甲方：（用人單位）企業(yè)名稱(chēng)：法人代表：地 址：郵政編碼：聯(lián)系 ：甲方（蓋章）：編號(hào)：勞動(dòng)合同乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：生日：年月戶(hù)籍類(lèi)型：口城鎮(zhèn)口農(nóng)村身份證號(hào)：現(xiàn)居住地：聯(lián)系 ：緊急聯(lián)系人： ：緊急聯(lián)系人地址：乙方（簽字、手印）：年 月曰年 月曰本卷須知一、乙方在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本合同，在明確其內(nèi)容后方可簽訂本合同;二、請(qǐng)用藍(lán)、黑色簽字筆或鋼筆填寫(xiě)本合同相關(guān)內(nèi)容，并保證字跡清晰，文字 簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確；三、乙方填寫(xiě)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)完整、準(zhǔn)確有效；四、“乙方（簽字、手?。碧幈仨氂梢曳奖救撕炞植⒓由w右手拇指手印，不得 代簽、代印；五、本合同由公司綜合部工作人員指導(dǎo)

2、乙方進(jìn)行填寫(xiě)?！竞贤摹考滓译p方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類(lèi)別及期限.乙方自愿與甲方訂立從 年一月日起至 年一月日止的固定期限勞動(dòng)合同。.其中試用期為 年月日起至 年月日止，乙方根據(jù)自身工作情況可在試用期內(nèi)按甲方有關(guān)流程申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，甲方可綜合考慮審批乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)事宜。試用期合格錄用條件為：1）年滿(mǎn)十六周歲；2）體檢合格，身體健康，無(wú)傳染病或精神疾病或其他不可治愈的疾病的，無(wú)肢體殘缺或器官殘缺等不 能勝任有關(guān)工作崗位的；重要崗位必須符合特定的生理要求；3）有良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，無(wú)吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好；無(wú)刺青、紋身、人為燙疤痕等；

3、4）無(wú)任何犯罪記錄、刑事處分記錄或加入非法組織以及嚴(yán)重治安處分的不良記錄；5）已與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系或未在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)；6）符合用工作崗位相關(guān)要求的；7）市場(chǎng)部人員試用期內(nèi)至少完成一個(gè)簽單；8）試用期內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。第二條工作內(nèi)容 工作地點(diǎn).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方從事 崗位的工作，履行相應(yīng)工作職責(zé)；工作地點(diǎn)為 省（市）縣（區(qū)）。.甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作質(zhì)量、勝任工作情況的等有關(guān)事宜調(diào)整乙 方的工作地點(diǎn)、工作崗位、工作職務(wù)等，乙方愿意服從甲方的安排。.甲方因經(jīng)營(yíng)所需，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限根據(jù)實(shí)際需要另行確定。.乙方應(yīng)按甲方制定的規(guī)章制度和

4、規(guī)范、崗位職責(zé)、操作流程、工時(shí)制度等要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完 成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間 加班及休息休假.乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、法定節(jié)假日、休假按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.乙方加班需要按公司有關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)，未辦理加班手續(xù)者，不視為加班；因乙方自身原因?qū)е?工作在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)不能完成，而延長(zhǎng)工作時(shí)間者不視為加班。.加班費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)以甲方所在地當(dāng)年度最低工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，假設(shè)公司另有規(guī)定的從其規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬.甲方采用浮開(kāi)工資體系，其基本構(gòu)成為（包括但不限于）：月勞動(dòng)報(bào)酬總額=基本工資+績(jī)效工資+級(jí) 別工資+補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等，因?yàn)閸徫坏牟煌?，以上勞?dòng)報(bào)酬的構(gòu)成工程根據(jù)實(shí)際情況

5、進(jìn)行組合。.根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對(duì)乙方實(shí)行的工資制度為：月工資制度，其中試用期工資為 元/月；試用期滿(mǎn)后，轉(zhuǎn)正工資為 元/月，乙方的基本工資為 元/月，其勞動(dòng)報(bào)酬總額隨乙方的出勤和工作情況上下浮動(dòng)，具體總額以轉(zhuǎn)正批復(fù)為準(zhǔn)。.每月十日前甲方以貨幣形式直接或通過(guò)銀行向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、合法的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果、崗位變換、獎(jiǎng)懲記錄等調(diào)整乙方的勞 動(dòng)報(bào)酬水平，乙方愿意服從調(diào)整。.乙方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)；假設(shè)有異議，請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取或收到工資之日起三日內(nèi)書(shū)面向甲方提出, 否那么視為甲方已向乙方及時(shí)全額支付了相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方為乙方

6、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人局部甲方負(fù)責(zé)代為扣繳。.乙方應(yīng)承擔(dān)的法定個(gè)人所得稅等稅費(fèi)由甲方代為扣繳。.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù).甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立、健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平；同 時(shí)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)平安保護(hù)措施、勞動(dòng)衛(wèi)生條件，配備必要的平安防護(hù)設(shè)施。.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。.合同履行期間如涉及持證上崗的，乙方應(yīng)持證上崗并自愿承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的考試、檢查和驗(yàn)證等費(fèi)用。 第七條合同的變更 解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)

7、商一致，可以變更、解除本合同。.乙方需書(shū)面向甲方提出解除合同（需提前1個(gè)月提出），經(jīng)甲方同意后可按有關(guān)程序辦理離職手續(xù)，解 除勞動(dòng)關(guān)系。.甲方出資為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定履行服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束后，乙方回崗 工作之日起算；甲乙雙方另行以書(shū)面形式約定了服務(wù)期的，從其約定。乙方未按照服務(wù)期的約定履行合同的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金的計(jì)算公式為：（出資費(fèi)用合計(jì): 協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）X （協(xié)議服務(wù)月份數(shù)一實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）。.甲方依照有關(guān)規(guī)定可以解除、終止勞動(dòng)合同。.法律法規(guī)規(guī)定的可以解除、終止合同的其他情形。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬L除另有書(shū)面約定外，乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)產(chǎn)

8、生的（包括但不限于）創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、 計(jì)算機(jī)軟件、圖形、商標(biāo)設(shè)計(jì)等以及在職期間主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn) 權(quán)屬甲方所有，乙方享有署名權(quán)。.甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)免費(fèi)利用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或有償向第三方轉(zhuǎn)讓?zhuān)曳綉?yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的 要求積極配合及協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利。第九條保密條款.乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)知悉或應(yīng)當(dāng)知悉的甲方的商業(yè)秘密履行保密義務(wù)。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：1）技術(shù)信息；2）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部管理事宜；3）各類(lèi)文件資料；4）商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；5）人員情況、資產(chǎn)情況；6）其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。2保密義務(wù)自知曉

9、或應(yīng)當(dāng)知曉甲方商業(yè)秘密之日開(kāi)始，至該商業(yè)秘密正式公開(kāi)時(shí)為止；本合同的解除或 終止均不影響乙方保密義務(wù)的承擔(dān)。.假設(shè)乙方違反保密義務(wù)，那么應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他.乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方的規(guī)章制度（包括但不限于：?jiǎn)T工守那么、單項(xiàng)管理制度等），并認(rèn)真遵守執(zhí)行。.乙方在甲方工作期間，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。.乙方填寫(xiě)的緊急聯(lián)系人及 和地址，系在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，甲方與其取得聯(lián)系、送達(dá)相關(guān) 文書(shū)之用。.乙方確認(rèn)身份證地

10、址或合同首部的現(xiàn)居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文書(shū)的送達(dá)地址；如地址發(fā)生變更 應(yīng)在五日內(nèi)書(shū)面告知甲方，否那么由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)后果。.甲方已向乙方充分告知了其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬, 并對(duì)本合同做了詳細(xì)的解釋?zhuān)灰曳揭殉浞掷斫膺@份合同的相關(guān)內(nèi)容，并按自己的真實(shí)意思表示自愿簽訂本合 同。.本合同未盡事宜，按甲方合法的規(guī)章制度執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。.其他：o.本合同壹式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字確認(rèn)后生效，由甲乙雙方各執(zhí)壹份?！颈竞贤慕Y(jié)束】員工繼續(xù)教育的實(shí)施方案為了鼓勵(lì)員工肯學(xué)上進(jìn)，切實(shí)提升專(zhuān)業(yè)技能水平，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，表達(dá)員工價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司

11、 和員工和諧共贏(yíng)關(guān)系，促進(jìn)公司高效有序開(kāi)展，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定制定本方案，具體事項(xiàng)如 下：一、繼續(xù)教育對(duì)象公司范圍內(nèi)各崗位中專(zhuān)及以下學(xué)歷想繼續(xù)教育的員工。二、開(kāi)展形式聯(lián)合農(nóng)業(yè)大學(xué)，實(shí)行校企合作的形式。三、籌劃實(shí)施.報(bào)名。符合條件的有意向者請(qǐng)于年8月2日16:00前到企管部報(bào)名。.錄取。按照農(nóng)業(yè)大學(xué)全國(guó)成人高等教育入學(xué)考試時(shí)間安排，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者組織考試，考試科 目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、電廠(chǎng)平安技能四門(mén)，每門(mén)分值100分，按照四門(mén)總分成績(jī)排名從高至低錄 取90名員工。.編班。對(duì)錄取者不分專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)是指我公司工作崗位的專(zhuān)業(yè))進(jìn)行編班，共設(shè)兩個(gè)班，每個(gè) 班45名員工。.授課安排。按照錄取員工所涉及的

12、專(zhuān)業(yè)，公司協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)大學(xué)確定培訓(xùn)需求、設(shè)定課程和授課 內(nèi)容，并協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)大學(xué)合理安排課時(shí)進(jìn)行授課，原那么上安排在非采暖期進(jìn)行授課，授課地點(diǎn)在我公 司學(xué)習(xí)室。授課以農(nóng)業(yè)大學(xué)教師為主，公司專(zhuān)工及以上人員進(jìn)行操作、突發(fā)事件應(yīng)急處理、故障判 斷與排除、工藝與規(guī)范等實(shí)踐知識(shí)授課。.考評(píng)(1)本批次員工參加成人高等教育函授學(xué)習(xí)，學(xué)制兩年半，期滿(mǎn)后修完成人高等教育所設(shè)專(zhuān) 業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，統(tǒng)一參加全國(guó)成人高等教育考試，考試合格后頒發(fā)國(guó)家成認(rèn)學(xué)歷的農(nóng) 業(yè)大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。(2)為使員工真正得到技能提升，學(xué)習(xí)期間我公司制定內(nèi)部培訓(xùn)考評(píng)方法，采用每月測(cè)驗(yàn)、 一年后中期考試、兩年后綜合考試的方式，其中每

13、月測(cè)驗(yàn)成績(jī)占20%, 一年后中期考試成績(jī)占30%, 兩年后綜合考試成績(jī)占50%,三者相加平均分到達(dá)80分及以上者方可享受我公司薪酬待遇中的大 專(zhuān)學(xué)歷工資。兩年后的綜合考試由我公司會(huì)同農(nóng)業(yè)大學(xué)教師對(duì)員工知識(shí)面進(jìn)行分析后，結(jié)合我公司 用人需求分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行組織。(3)內(nèi)部考評(píng)合格但參加全國(guó)成人高等教育考試成績(jī)不合格者大專(zhuān)學(xué)歷工資取消。內(nèi)部考評(píng) 不合格者雖然參加全國(guó)成人高等教育考試成績(jī)合格，也不享受大專(zhuān)學(xué)歷工資。四、相關(guān)費(fèi)用外部函授學(xué)費(fèi)系農(nóng)業(yè)大學(xué)按照標(biāo)準(zhǔn)制定，由員工本人承擔(dān)，參加內(nèi)部培訓(xùn)付給農(nóng)業(yè)大學(xué)的課時(shí) 費(fèi)用由公司承擔(dān)，我公司進(jìn)行授課者按課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)給予一定授課費(fèi)。五、其他本卷須知.本方案下發(fā)之日，正在參加繼續(xù)教育的員工，仍然在原報(bào)名學(xué)