2022年新一期草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作總結(jié)

1、第6頁共6頁2022年新一期草原生態(tài)保護補助獎勵機制工作總結(jié)經(jīng)_批準，“_”期間，國家決定在_等省區(qū)啟動實施新一輪草原生態(tài)保護補助獎勵政策(以下簡稱“草原補獎政策”)。為全面落實新一輪草原補獎政策，根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政_新一輪草原生態(tài)保護補助獎勵政策實施指導意見(農(nóng)辦財【_】_號)，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)自治區(qū)政府同意，由農(nóng)財兩廳聯(lián)合印發(fā)了_自治區(qū)草原生態(tài)保護補助獎勵政策實施指導意見(_-_年)(內(nèi)農(nóng)牧草發(fā)【_】_號)。按照工作安排，對各盟市的草原補獎政策實施方案進行了審核，并匯總形成了_自治區(qū)草原生態(tài)保護補助獎勵政策實施方案(_-_年)。為了保護和改善我區(qū)草原生態(tài)環(huán)境，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式，增加牧民收入，

2、促進牧區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定，現(xiàn)將新一期生態(tài)獎補工作開展情況匯報如下：一、任務完成情況已與_戶牧民簽訂_年禁牧責任書，簽訂完畢后，將_年草原補獎資金通過惠農(nóng)一卡通發(fā)放到牧民手中。二、資金發(fā)放情況自_年以來，_區(qū)按照_市禁牧政策的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)實行全面禁牧，制定了_年至_年_區(qū)禁牧工作實施方案，成立禁牧執(zhí)法大隊，加大專項執(zhí)法檢查工作力度。_區(qū)_年草原禁牧補獎面積_萬畝，_年中央為我區(qū)下?lián)懿菰鷳B(tài)保護補助獎勵總資金為_萬元。通過與牧民簽訂禁牧協(xié)議書，對牧民進行補貼從而達到全面禁牧，_年草原生態(tài)保護補助獎勵資金正在發(fā)放中。資金發(fā)放情況說明如下：_區(qū)現(xiàn)有牧民_戶，結(jié)合草原確權(quán)工作，經(jīng)實地勘驗測量，符合發(fā)放

3、條件的牧民_戶，發(fā)放草原生態(tài)補獎資金_元；其余_戶牧民不具備發(fā)放條件，暫緩發(fā)放草原生態(tài)補獎資金，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：1、拒領(lǐng)生態(tài)獎補資金。涉及牧民_戶(畢力格)，該牧民堅持要求按照原_年發(fā)放的第一輪草牧場使用證確認草場面積，與_等牧民草場面積重疊面積較大，且大部面積已被廠礦企業(yè)占用，現(xiàn)狀為非草地類型。_持有_年_農(nóng)場發(fā)放的第一輪草牧場使用證，矛盾無法調(diào)解。_從一期獎補起一直拒領(lǐng)生態(tài)補獎資金。2、因涉法涉訴停發(fā)生態(tài)獎補資金。涉及牧民_戶(_)。_因采取不正當手段取得一輪證換發(fā)了第二輪草原使用證，_區(qū)政府吊銷其第二輪草原使用證，喬志高不服_政府行政決定，提起行政訴訟，國家最高法要求自治區(qū)高院重新

4、審理該案件，目前案件仍在重審中，因權(quán)屬不明，停發(fā)生態(tài)獎補資金。_因經(jīng)濟糾紛，區(qū)法院執(zhí)行局將其草場及草場收益凍結(jié)，目前，法院未解除凍結(jié)決定，暫緩發(fā)放生態(tài)獎補資金。3、改變草原使用性質(zhì)暫停發(fā)放。_戶(_)，_畝草原已被廠礦占用，全部變?yōu)榉遣莸仡愋?，不予確權(quán)，不予發(fā)放生態(tài)獎補資金。_草場基本被廠礦企業(yè)占用，部分在保護區(qū)內(nèi)，如企業(yè)退出，恢復生態(tài)植被，可依據(jù)生態(tài)恢復情況再發(fā)，未恢復生態(tài)前，不予發(fā)放。_草場基本被廠礦企業(yè)占用，全部在礦區(qū)綜合治理區(qū)域內(nèi)，如治理結(jié)束，生態(tài)植被恢復，依據(jù)生態(tài)恢復程度再發(fā)，未恢復生態(tài)前，不予發(fā)放。4、牧民對核減企業(yè)占用面積有疑義。_戶牧民(_)，牧民_部分草場被企業(yè)占用，我站占用

5、面積進行實地測量，_戶牧民對核減面積不認同，因面積暫時無法確認，暫緩發(fā)放，準備聘請第三方有資質(zhì)的測繪單位，重新測量，確認面積，確認面積經(jīng)牧民認可后，再行發(fā)放。5、登記面積全部征收。_戶(_)，牧民_草場登記面積_畝，政府歷年征收面積_余畝，不予發(fā)放。6、草場邊界糾紛導致無法核定補獎面積。_戶(_)，牧民_草場重疊面積較大，雖多次調(diào)解，牧民之間互不退讓，無法確定獎補面積。暫緩發(fā)放，現(xiàn)仍在_調(diào)解中，如調(diào)解成功，確認面積，再行補發(fā)。三、存在問題雖然近年來我區(qū)草原保護建設(shè)力度加大，成效明顯，但仍存在問題：禁牧后牧民生產(chǎn)生活保障不完善，草原生態(tài)保護建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展存在矛盾。2022年新一期草原生態(tài)保護補助

6、獎勵機制工作總結(jié)（二）為全面落實_、省、市機構(gòu)改革精神，推進新一輪黨政機構(gòu)改革順利實施，_區(qū)區(qū)委區(qū)政府根據(jù)_市機構(gòu)改革方案_市縣(市、區(qū))機構(gòu)改革指導意見，統(tǒng)籌謀劃、周密安排，凝心聚力謀劃衛(wèi)東區(qū)機構(gòu)改革。一、提高政治站位，做好宣傳工作。區(qū)委區(qū)政府把抓改革舉措落地作為政治責任，全力以赴推進機構(gòu)改革。區(qū)委編辦把黨政機構(gòu)改革工作作為全辦中心工作來抓，及時將_深化黨和國家機構(gòu)改革_決定、深化黨和國家機構(gòu)改革方案、_省級機構(gòu)改革方案、_市縣政府機構(gòu)改革的總體意見等上級改革文件匯集成冊，_全體人員認真學習，全面把握黨和國家機構(gòu)改革的部署要求，營造講改革、抓改革的良好氛圍。二、凝聚改革共識，筑牢改革基礎(chǔ)。_

7、省機構(gòu)改革方案公布后，區(qū)委區(qū)政府積極進行機構(gòu)改革前期調(diào)研工作，先后對“承擔行政職能事業(yè)單位”等問題進行調(diào)研，把各項改革的“聯(lián)絡圖”和“關(guān)系網(wǎng)”理清楚，形成多份調(diào)研報告，為全區(qū)黨政機構(gòu)改革準備第一手材料。成立黨政機構(gòu)改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，區(qū)委和區(qū)政府主要領(lǐng)導抓改革工作，研究解決改革中遇到的突出問題，協(xié)調(diào)解決重大事項，督促改革有序推進。區(qū)深改辦、區(qū)委編辦主要負責擬定工作計劃，開展調(diào)查研究，起草改革方案、實施方案和有關(guān)文件，對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡等工作，保障改革工作有序開展。認真梳理全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的_、編制核定、實有人員等情況，形成了_區(qū)行政事業(yè)單位領(lǐng)導職數(shù)統(tǒng)計表、_區(qū)機構(gòu)減少統(tǒng)計表、_區(qū)機構(gòu)改革部門擬分配編制

8、領(lǐng)導職數(shù)等，建立起了基礎(chǔ)工作臺賬。按照改革前后時間跨度制定了_區(qū)機構(gòu)改革時間節(jié)點、任務清單，提出了改革的路線圖。三、明確改革重點，穩(wěn)妥推進改革在區(qū)委的領(lǐng)導下，區(qū)委深改組、改革辦、協(xié)調(diào)小組、專項小組、區(qū)編辦抽調(diào)精干力量成立工作專班，認真聽取市委改革辦、市編辦的指導意見，并和三區(qū)廣泛溝通討論，形成_區(qū)機構(gòu)改革方案(草稿)。區(qū)領(lǐng)導多次召開改革辦會議，審定機構(gòu)改革方案有關(guān)事項，區(qū)委常委會審議通過了_區(qū)機構(gòu)改革方案，上報市委、市政府批準，印發(fā)了_區(qū)機構(gòu)改革方案(_號)，如期召開區(qū)委_屆五次全會，印發(fā)_區(qū)機構(gòu)改革實施方案(_號)，細化區(qū)黨政機構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組、區(qū)政府機構(gòu)改革專項小組責任分工，建立區(qū)領(lǐng)導分口推

9、動機構(gòu)改革工作機制。區(qū)主要領(lǐng)導多次主持召開政府機構(gòu)改革推進會，統(tǒng)一研究辦公用房調(diào)整、機構(gòu)牌子制作、車輛調(diào)配等具體工作，機關(guān)事務服務中心摸清全區(qū)辦公用房、車輛底數(shù)，提出擬調(diào)整方案，政府辦統(tǒng)一制作各單位牌子，完成機構(gòu)改革單位掛牌、印章刻制、收繳工作，新組建部門領(lǐng)導班子按時間節(jié)點配備到位。同步擬定承擔行政職能的事業(yè)單位改革意見，同市委批復的行政機關(guān)改革同步推進，同步進行。先后形成了_部分科級事業(yè)單位調(diào)整_請示、黨政機構(gòu)改革方案涉及事業(yè)單位調(diào)整意見、_區(qū)機構(gòu)改革部門擬分配編制領(lǐng)導職數(shù)統(tǒng)計表等，計算改革前后機構(gòu)數(shù)、領(lǐng)導職數(shù)減少情況，擬定新組建事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位優(yōu)化整合意見。堅持“先立后破、不立不破”的原則，堅持有_、有步驟、有紀律推進涉改部門人員轉(zhuǎn)隸工作。本著尊重歷史、尊重現(xiàn)實、尊重干部和人崗相適、事業(yè)為重的原則，嚴格按照“編隨事走、人隨編走”的原則，通盤考慮人事安排事宜，_、編制、人社、財政部門統(tǒng)力協(xié)作，各部門做好干部群眾思想工作，按時_落實好人員轉(zhuǎn)隸工作，確保政令暢通、執(zhí)行有力。_區(qū)機構(gòu)改革“三定”原則印發(fā)給全區(qū)_個部門，區(qū)委區(qū)政府、區(qū)深改辦要求區(qū)委