湖北勞動合同

1、湖北省勞動合同用人單位名稱用人單位性質(zhì)職工姓名湖北省勞動和社會保障廳一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期 限）。（一）有固定期限。本合同期限為年，自年 月 日起至年 月 日止。其中，試用期個月，自 年 月 日起至年月 日止；學徒期個月，自年月日起至年 月日止。（二）無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn) 時止，其中，試用期個月，自年月日起至年 月日止;學徒期個 月，自 年 月 日起至年月日止。終止勞動合同的條件為：（三）以完成一定的工作為期限：具體工作為：二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事工作，為崗位（工 種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)

2、為：甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。 具體內(nèi)容如下：三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利:1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任 務(wù)的情況；2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報 酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意 后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；4、當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提 出申訴；5、雙方約定的其他權(quán)利：（二）甲方的義務(wù)1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙 方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)

3、技術(shù)水平；3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并 提供保險福利待遇；4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品；5、雙方約定的其他義務(wù)：（三）乙方的權(quán)利1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學習（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主 管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán) 利；2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指 揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會 提起申訴；6、雙方約定的其他權(quán)利：

4、（四）乙方的義務(wù)：1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作） 任務(wù)；2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè) 秘密，愛護甲方財物；3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi) 生規(guī)程，講究職業(yè)道德；4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù) 水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；5、雙方約定的其他義務(wù)：四、工作時間與勞動報酬（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實 行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同 意后

5、，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有 關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。（二）勞動報酬1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形 式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為；2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支 付給乙方：3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和勞 動法的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商 確確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽 訂補充協(xié)議：5、雙方商定的其他報酬：五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一 定比例按月為

6、乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙 方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法 及標準為：（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保 險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè) 病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省 現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體

7、利益的；3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；4、雙方約定的其他情況：（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方違反或不履行勞動合同的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊, 對甲方利益造成重大損害的；4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密 的；5、乙方被依法追究刑事責任的；6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞 動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成

8、協(xié)議 的；9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破 產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第 6、7、8、9條解除勞 動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償 金。10、雙方約定的其他情況：（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失 或者部分喪失勞動能力的；3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；7、雙方約定的其他情況：（四）在下列情況下，乙方可以解除勞動合

9、同1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利 待遇的；4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓(xùn)的；7、乙方參軍、入學或出境定居的：8、雙方約定的其他情況：（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院校或技工學校學習）， 培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；2、屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研 項目而任務(wù)未結(jié)束的；3、雙方約定的其他情況：七、違反勞動合同的責任1、甲方違反勞動合

10、同的責任（雙方約定）：2、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：八、其他有關(guān)事項（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī) 定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回:九、雙方需要約定的其他事項:十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送 勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞 動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在 法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的， 可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（簽章）

11、法人代表（簽章）年 月曰乙方（簽章）年 月曰湖北省勞動合同吉林省勞動合同書II用人單位全稱經(jīng)濟類型I I地址I I貼昭 八、現(xiàn)名I I曾用名I I片I I I I 處 I者I文化程度I I出生時間自 I I I I I然I政治面貌I I家庭住址情 I I I I I況I崗位I I技術(shù)等級健康狀況I I參加工作時間主要簡歷家 庭 主 要 成 員甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下勞動合同，共同履行。一、合同期限（一）定期：本合同期限為年，自年M 日起至年 M 日止。其中試用期 1個月，自年M 日起至年 M 日止；有學徒期限的工種，學徒期 年 自年 M 日起至年 M

12、日止。（二）不定期：自年 M 日起，終止勞動合同的條件如下：O二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（212作）需要，分配乙方在 擔任工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具 體生產(chǎn)（212作）任務(wù)和責任如下：。為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（212作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家、 省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必 需的生產(chǎn)（工作）條件。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利：.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、 工作任務(wù)；.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分；.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動 乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙

13、方工種；.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂 的勞動合同；.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；.其他權(quán)利：。（二）甲方的義務(wù)：.向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī) 章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；.保障乙方的合法權(quán)益；.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙 方工資（獎金）、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用 品；.其他義務(wù)：。（三）乙方的權(quán)利：.按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學習（培 訓(xùn)），參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選 和被評選

14、先進職工等項權(quán)利；.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福 利待遇；.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同;.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；.其他權(quán)利：。（四）乙方的義務(wù)：.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公 共財物；.按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、 安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德；.服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；.努力學習政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技 術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動；.其他義務(wù)：。四、勞動報酬合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和 標準如下：O五、社

15、會保險和生活福利待遇（一）乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待 遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇，按國家， 省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、 探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房， 孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（四）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由 甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當?shù)厣鐣ｋU機 構(gòu)；（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算， 按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解

16、除及違約責任（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的；.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;.由于不可抗力致使本合同無法履行的；.其他情況：。（二）勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或 乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同:.在試用期間被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.被依法追究責任的；.其他情況：。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞

17、動合同，但應(yīng)提 前三十日以書面形式通知本人：.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認 喪失或部分喪失勞動能力的；.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；.乙方享受法定休假、探親假期間的；.法律

18、、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：.乙方在試用期間的；.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福 利待遇的；.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習的；.乙方出境定居的；.乙方要求辭職甲方同意的；.其他情況：。（七）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的；.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學校學習），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；.屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項 目而任務(wù)未結(jié)束的；.其他情況：。

19、（八）甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有 關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。（九）違約責任如下：。七、其他有關(guān)事宜（一）終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付： 。（二）終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回： 。（三）雙方議定的其他事項： O八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)在三十日內(nèi)到當?shù)貏趧有姓?部門鑒證。九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查, 發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會 調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，自收 到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本 勞動合同書一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。甲方（蓋章）： 乙方

20、（簽章）： 法定代表人（簽字）： H 日 日簽訂地點：簽訂地點：I鑒（公）證意見:經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）年月日I（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）附件II勞動合同續(xù)訂書III經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂 年 M 日簽訂的勞I動合同。續(xù)訂合同期限為：自年 M 日I至年 月 日止。II甲方（蓋章）法人代表（簽字蓋章）II年月日II乙方（簽字蓋章）II年月日I湖北省勞動合同書用人單位名稱：用人單位性質(zhì)：職工姓名：IIII姓名I I曾用名I I II性別I I出生年月I I民族I11貼照片II身份證號碼I I戶口性質(zhì)I學歷I I政治面貌參加工作時間I I健康狀況職稱或技術(shù)等級崗位或工種職稱或

21、技術(shù)等級崗位或工種家庭住址工作簡歷I（或?qū)W習簡歷）根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī) 和行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意， 簽訂本勞動合同。一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期 限）（一）有固定期限。本合同期限為 年，自年M 日起至年 M 日止。其中，試用期個月，自年月日起至年 M 日止；學徒期個月，自年月 日起至年 日止。（二）無固定期限，自年 M 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期 個月，自年 M 日起至年 M日止；學徒期個月，自年月 日起至年 M 日止。終止勞動合同的條件為：（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：

22、 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 工作，為崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利.按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任 務(wù)情況；.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報 酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；.根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意 后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；.當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提 起申訴；.雙方約定的其他權(quán)利：（二）甲方的義務(wù).按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職

23、業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙 方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并 提供保險福利待遇；.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品；.雙方約定的其他義務(wù)： （三）乙方的權(quán)利.享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學習（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主 管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán) 利；.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指 揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;.甲方不履行

24、本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會 提起申訴；（四）乙方的義務(wù).服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作） 任務(wù)；.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè) 秘密，愛護甲方財物；.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi) 生規(guī)程，講究職業(yè)道德；.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù) 水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前 必須接受培訓(xùn)；.雙方約定的其他義務(wù)： 四、工作時間與勞動報酬（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時,平均每周工作時間 小時的工時制度。甲

25、方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過 1小時，每月累 計不得超過36小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。（二）勞動報酬.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形 式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為 ;.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支 付給乙方：.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞 動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下： .從事午間（12時至14時）或夜間（22時至次日6時）工作 的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下： .因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確 定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整

26、時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂 補充協(xié)議：.雙方商定的其他報酬：五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一 定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙 方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法 及標準為：（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保 險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè) 病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省 現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。六、

27、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；.雙方約定的其他情況： （二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同:.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；.乙方違反或不履行勞動合同的；.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密 的；.乙方被依法追究刑事責任的；.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作

28、崗位，仍不能勝 任工作的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞 動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議 的；.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破 產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙 方并支付經(jīng)濟補償金；10.雙方約定的其他情況： （三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失 或者部分喪失勞動能力的；.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；.乙方在享受

29、法定休假、探親假期間的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；.雙方約定的其他情況： （四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利 待遇的；.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓(xùn)的；.乙方參軍、入學或出境定居的；.雙方約定的其他情況： （五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W校學習）， 培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)

30、、改造任務(wù)或科研 項目而任務(wù)未結(jié)束的；.雙方約定的其他情況： 七、違反勞動合同的責任.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）： .乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）： 八、其他有關(guān)事項。（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為： 。（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：O九、雙方需要約定的其他事項 O十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送 勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動 行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法 定期限內(nèi)可以向

31、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可 向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（簽章）： 乙方（簽章）： H 日 日簽訂地點：簽訂地點：鑒（公）證意見:經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）年月日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）吉林省勞動合同書吉林省勞動合同書吉林省勞動合同書用人單位全稱貼照片處經(jīng)濟類型地址勞動者自然情況現(xiàn)名曾用名性別民族文化程度出生時間政治面貌家庭住址崗位技術(shù)等級健康狀況參加工作時間主要簡歷家庭主要成員甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自 愿簽訂如下一勞動合同，共同履行。一、合同期限（一）定期：本合同期限為年，自年 M 日

32、起至年 月 日止。其中試用期一個月， 年月 日起至年 M 日止；有學徒期限的工種，學徒期年 自年 M 日起至年 月一日止（二）不定期：自 年 M 日起，終止勞動合同條件如下：二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在 擔任工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具 體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任如下：甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自 愿簽訂如下勞動合同，共同履行。一、合同期限（一）定期：本合同期限為年，自年M 日起至年 M 日止。其中試用期 1個月，自年M 日起至年 M 日止；有學徒期限的工種，學徒期 年 自年 M 日起至年 M 日止。（二）不定期

33、：自年 M 日起，終止勞動合同的條件如下：O二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（212作）需要，分配乙方在 擔任工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具 體生產(chǎn)（212作）任務(wù)和責任如下：。為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（212作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家、 省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必 需的生產(chǎn)（工作）條件。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利：.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、 工作任務(wù)；.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分；.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動 乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種；.按照國家

34、、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂 的勞動合同；.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；（二）甲方的義務(wù)：.向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī) 章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；.保障乙方的合法權(quán)益；.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙 方工資（獎金）、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用 品；.其他義務(wù)：。（三）乙方的權(quán)利：.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福 利待遇；.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同;.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申

35、訴；.其他權(quán)利：。（四）乙方的義務(wù)：.按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、 安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德；.服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);.努力學習政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技 術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動；.其他義務(wù)：。四、勞動報酬合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和 標準如下：O（一）乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待 遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇，按國家， 省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、 探親假，交通、取暖、住房、

36、用水、洗理費、困難補助、分配住房， 孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（四）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由 甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當?shù)厣鐣ｋU機 構(gòu)；（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算， 按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責任（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的；.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;.由于不可抗力致使本合同無法履行的；.其他情況：。（二）勞動合同期滿，

37、即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或 乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：.在試用期間被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.被依法追究責任的；.其他情況：。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提 前三十日以書面形式通知本人：.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動 合同無法履行

38、，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認 喪失或部分喪失勞動能力的；.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；.乙方享受法定休假、探親假期間的；.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：.乙方在試用期間的；.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福 利待遇的；.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習的；.乙方出境定居的；.乙方要求辭職甲方同意的 ;.其他情況：。（七）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的；.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學校學習），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的；.屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項 目而任務(wù)未結(jié)束的；.其他情況：。（八）甲、乙雙方變更、續(xù)訂、