行政新入職員工年終總結(jié)5篇

1、精品文檔Word格式 行政新入職員工年終總結(jié)5篇 述職報(bào)告是對(duì)這一段時(shí)間的工作進(jìn)展一次深化的分析和總結(jié)，可以讓自己覺(jué)察工作中存在的一些問(wèn)題，同時(shí)也是通過(guò)這樣的一次梳理，明確下一步的方案，明確之后應(yīng)當(dāng)如何去改良。本篇文章是我為您整理的行政新入職員工年終總結(jié)，對(duì)于各位來(lái)說(shuō)大有好處，一起看看吧。 行政新入職員工年終總結(jié)1 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入路通宇公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間，在這一年的時(shí)間里，我從一個(gè)初出茅廬的高校生轉(zhuǎn)型成為了一個(gè)職場(chǎng)人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了自己最初的夢(mèng)想，我始終在不斷的奮斗著。 我是20_年2月14日進(jìn)入公司工作的，那時(shí)的我還沒(méi)有畢業(yè)，根據(jù)指導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面

2、的工作。由于有上級(jí)指導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，可以順當(dāng)?shù)耐瓿芍笇?dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書(shū)以后，受指導(dǎo)的錯(cuò)愛(ài)，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體緣由退居二線，整個(gè)部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開(kāi)頭接手這個(gè)重任的我多少有些不適應(yīng)，多虧了指導(dǎo)和同事們熱忱的鼓舞和關(guān)心，我才鼓起士氣在這個(gè)崗位上堅(jiān)持了下來(lái)。 回想起來(lái)，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我可以忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和理論中去，總的來(lái)講，自己根本上可以勝任工作，還是稱職的。雖然面對(duì)困難時(shí)曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時(shí)候想到過(guò)放棄，但是在這個(gè)集體中，在指導(dǎo)和

3、同事們的關(guān)心和關(guān)愛(ài)下，這些念頭也只是一閃而過(guò)，因?yàn)樽畛醯膲?mèng)想始終在引導(dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓舞著我，我不能放棄。下面就將20_年的主要工作狀況總結(jié)如下： 一、適應(yīng)從同學(xué)到職員的角色轉(zhuǎn)變，在不斷的學(xué)習(xí)和理論中把握工作的根本技能和學(xué)問(wèn) 2月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開(kāi)頭了從同學(xué)到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過(guò)理論學(xué)問(wèn)并沒(méi)有切身理論過(guò)，感謝公司指導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺(tái)讓我充分的施展所學(xué)。近一年來(lái)，我常常把自己放在公司的角度來(lái)反思自己，打量自己，看自身力量和素養(yǎng)的進(jìn)步幅度能不能適應(yīng)公司進(jìn)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開(kāi)頭，無(wú)論從

4、哪個(gè)角度講都處在起步階段，必需在工作中不斷進(jìn)步自己，同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步自己的力量，增加對(duì)本職工作的勝任力。 二、懷有感恩的心，用樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)工作和生活; 工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自己尚顯急躁的心態(tài)。有時(shí)候做事只求速度而無(wú)視了質(zhì)量，消失了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候無(wú)視了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符。假設(shè)不是指導(dǎo)及同事們準(zhǔn)時(shí)為我指正，唯恐到如今我也不自知而無(wú)法進(jìn)步自己，感謝這些得意又可敬的人。經(jīng)過(guò)將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我漸漸熟悉到，只有懷有一顆感恩的心，對(duì)工作感恩，對(duì)生活

5、感恩，對(duì)生命感恩，才能體會(huì)誕生活的真味道。并且要用樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)這一切，這樣生命才會(huì)更精彩。 三、以樹(shù)立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱忱 俗話說(shuō)“喊破嗓子，不如做出樣子，作為部門主管，假設(shè)說(shuō)的一套，做的又是一套，就會(huì)對(duì)部門員工造成特別不好的影響，因此，在日常工作中，我學(xué)會(huì)了注意自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅(jiān)決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違背。開(kāi)頭時(shí)，并沒(méi)有留意到這方面的重要性，有時(shí)自己會(huì)無(wú)視了自身形象的重要性，久而久之，便體會(huì)到了自己的瀆職。在以后的工作中，爭(zhēng)取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。 行政新入職員工年終總結(jié)2 敬重的各位指導(dǎo)、各位評(píng)委： 大家好!根據(jù)公司述職方

6、案要求，下面我就20_年X半年主要工作及下一步工作思路和目的作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)指導(dǎo)們賜予批判指正。 一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責(zé) 我叫_，行政專員，20_年6月畢業(yè)于_職業(yè)學(xué)院，20_年3月底到_x公司上班，8月份調(diào)入行政部工作。在公司指導(dǎo)及同事們的關(guān)心關(guān)心下，我仔細(xì)履行崗位職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有： 一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實(shí); 二是幫助指導(dǎo)完成各消費(fèi)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作方案考核; 三是夜間值班簽到狀況的檢查與落實(shí); 四是印章的管理工作; 五是 的接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí); 六是公司指導(dǎo)支配的其他工作。

7、 二、主要工作內(nèi)容及業(yè)績(jī) 行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)掌握和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)局部工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的安排整及客戶的效勞工作。 2)實(shí)在抓好公司管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、營(yíng)銷活動(dòng)禮品等商品的選購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作，聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈(zèng)品，比照辦公室用品等的選購(gòu)渠道，查找商性價(jià)比供給商。 3)愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“慎重“律己的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，仔細(xì)的履行了自己的崗位職責(zé)。 4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，進(jìn)步管理效率，保證上傳下達(dá)等

8、方面具有樞紐作用。過(guò)去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文辦會(huì)的工作同時(shí)，更注意與個(gè)部門的協(xié)調(diào)協(xié)作。 5)仔細(xì)做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉，仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神，公司重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作。 6)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤監(jiān)視工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。 7)做好公司工作匯報(bào)會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤效勞工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前預(yù)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄

9、、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。 2、參加局部銷售管理工作 從20_年3月份開(kāi)盤至今完成合同備案248戶，辦理好預(yù)報(bào)證234戶，預(yù)抵證227戶，銀行按揭款資金回籠4657萬(wàn)元，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好。 3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度 作為行政辦公室人員，自身素養(yǎng)和工作力量是打算辦公室是否可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四房作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著打算性因素。 隨著公司大進(jìn)展和新形勢(shì)的需要，更加感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、力量和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有肯定的間隔 ，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向指導(dǎo)及

10、其他部門人員學(xué)習(xí)、向四周的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了肯定的進(jìn)步。 經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，可以比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問(wèn)題。在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量等方面都有了肯定程度的進(jìn)步，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行?？梢砸哉_的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力完成貫徹到實(shí)際工作中去。樂(lè)觀進(jìn)步自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。 二、工作中存在的問(wèn)題 回憶這一年的工作，雖然獲得了一些成果但也同樣的存在問(wèn)題和缺乏，主要表如今： 1)面對(duì)全新的環(huán)境，我花費(fèi)了較多的時(shí)間去理解指導(dǎo)、同事們的做事方式方法，很多工作都是邊干邊探索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步進(jìn)步。

11、2)行政辦公室的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作，但我個(gè)人有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)當(dāng)更周到詳盡。 3)自己的管理程度離公司的高效要求還有肯定的間隔 。對(duì)本部門的管理不夠細(xì)致詳細(xì)、對(duì)其他部門公司的監(jiān)視工作力度不夠缺乏持續(xù)性。以后再努力進(jìn)步自身管理程度，同時(shí)更多對(duì)下屬的培育和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。 行政新入職員工年終總結(jié)5 敬重的各位指導(dǎo)、友愛(ài)的各位同仁： 大家下午好! 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又是嶄新的一年。20_年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。隨著公司組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，我來(lái)到了行政綜合部。 一、初步工作。 行政部是公司管理中起承

12、上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)八方的樞紐，工作內(nèi)容千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、人員聘請(qǐng)、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議支配、迎來(lái)送往及用車管理等等諸多事宜。如今，酒店用品的選購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理也歸入了行政綜合部。為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作。 二、作為行政人員應(yīng)具備的素養(yǎng)。 作為行政綜合部經(jīng)理，不僅要具備做人的根本素養(yǎng)，還要有勝任“重要崗位的特別力量，詳細(xì)講就是忠誠(chéng)牢靠、公正正派、甘于奉獻(xiàn)、學(xué)問(wèn)全面、業(yè)務(wù)精湛。對(duì)人虛懷假設(shè)谷、寬厚容人，俗話說(shuō)：“有容乃大，無(wú)欲那么剛，我們要容人勝己，甘為別人做嫁衣。在處理各類工作沖突、問(wèn)題時(shí)，肯定要互相理解，互相支持，換位思索，求同存異，不在非原那么問(wèn)題上較真，不在細(xì)枝末節(jié)上糾纏。 三、缺乏及下一步的工作準(zhǔn)備。 在近一個(gè)月的行政工作中，我還存在很多缺乏及待改良之處。 1、深化基層，跟員工溝通的少。這是我下一步工作首要加以改善的。 2、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。在下一步工作中盡量做到急躁、細(xì)致、杜絕心情化。不斷改良行政部對(duì)其他部門的支持力量、效勞程度。 3、人力資源的.儲(chǔ)藏不夠。如今有的部門人員緊缺，行政部要加大宣揚(yáng)和聘請(qǐng)力度，以減輕各部門用工壓力。 行政綜合部既是監(jiān)視部門，也是效勞部門。做好