湖北電信工程有限公司崗位評(píng)價(jià)-6、采購(gòu)認(rèn)證部

1、湖北電信工程有限公司崗位評(píng)價(jià)-6、采購(gòu)認(rèn)證部評(píng)分人姓名： 單選題 *陳濤王翔張健吳雷張綿江屈正勇陳麗君陳清文劉元軍張艷張浩楊關(guān)荻徐文杰趙文獻(xiàn)陳海燕周劍潘秋云邱婷李梅楊小合張勇楊帆韓亞迅江建軍楊建朱本翔萬(wàn)娜許國(guó)凱湖北電信工程有限公司 采購(gòu)認(rèn)證部 打分崗位： 單選題 *采購(gòu)認(rèn)證部主任采購(gòu)認(rèn)證部企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證崗采購(gòu)認(rèn)證部采購(gòu)管理崗采購(gòu)認(rèn)證部供應(yīng)商管理崗一、工作責(zé)任（500分）1.崗位產(chǎn)出的責(zé)任（100分）定義：指崗位承擔(dān)工作職責(zé)、提供工作成果的責(zé)任，責(zé)任大小以其工作內(nèi)容和成果對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)結(jié)果的影響程度作為判斷基準(zhǔn)。 單選題 *20分，工作內(nèi)容和成果僅對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和整體業(yè)績(jī)產(chǎn)生微小影響40分，

2、工作內(nèi)容和成果會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和整體業(yè)績(jī)產(chǎn)生一些影響60分，工作內(nèi)容和成果會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和整體業(yè)績(jī)產(chǎn)生較大影響80分，工作內(nèi)容和成果會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和整體業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響100分，工作內(nèi)容和成果會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和整體業(yè)績(jī)產(chǎn)生本質(zhì)影響2.管理決策的責(zé)任（50分）指在正常的工作中需要參與決策，其責(zé)任的大小根據(jù)所參與決策的層次高低作為判斷基準(zhǔn)。 單選題 *10分，工作中常做一些小的決定，一般不影響他人20分，工作中需要做一些決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分員工30分，工作中需要做一些對(duì)所屬人員有影響的決策40分，工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門(mén)或其他負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可50分，工作中需要

3、經(jīng)常參加最高層次決策3.領(lǐng)導(dǎo)管理的責(zé)任（50分）指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，其責(zé)任的大小根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)管理人員的層次進(jìn)行判斷。 單選題 *10分，不領(lǐng)導(dǎo)管理任何人，只對(duì)自己負(fù)責(zé)20分，領(lǐng)導(dǎo)管理一般人員30分，領(lǐng)導(dǎo)管理人員中有主管人員40分，領(lǐng)導(dǎo)管理人員中有部門(mén)第一負(fù)責(zé)人50分，領(lǐng)導(dǎo)管理人員中有高層管理人員4.組織人事的責(zé)任（40分）指在正常工作中，由于對(duì)人員的選拔、任用、考核、工作分配、激勵(lì)等具有正式的權(quán)力而產(chǎn)生的責(zé)任。 單選題 *8分，不負(fù)有組織人事的責(zé)任16分，對(duì)一般員工具有組織人事的責(zé)任24分，對(duì)基層管理者具有組織人事的責(zé)任32分，對(duì)中層管理者具有組織人事的責(zé)任40分，對(duì)公司

4、高管具有組織人事的責(zé)任5.指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任（30分）指在正常工作中對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的責(zé)任，以下屬的人數(shù)、層次以及需指導(dǎo)監(jiān)督的頻度等因素作為判斷基準(zhǔn)。 單選題 *6分，無(wú)直接下屬12分，有1-3名直接下屬（中層管理1人按2人計(jì)，經(jīng)理/主管1人按1.5人計(jì)）18分，有4-6名直接下屬（中層管理1人按2人計(jì)，經(jīng)理/主管1人按1.5人計(jì)）24分，有7-9名直接下屬（中層管理1人按2人計(jì)，經(jīng)理/主管1人按1.5人計(jì)）30分，有10名以上直接下屬（中層管理1人按2人計(jì)，經(jīng)理/主管1人按1.5人計(jì)）6.內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任（40分）指在正常工作中，與內(nèi)部單位協(xié)調(diào)共同開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)所需要承擔(dān)的責(zé)任，責(zé)任大小以協(xié)調(diào)結(jié)

5、果對(duì)公司的影響程度作為判斷基準(zhǔn)。 單選題 *8分，獨(dú)立開(kāi)展工作或偶爾與本部門(mén)的員工協(xié)調(diào)16分，與本部門(mén)員工進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，偶爾與其他部門(mén)進(jìn)行一些個(gè)人協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不力對(duì)公司很少有影響24分，與本部門(mén)和其他部門(mén)員工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不力對(duì)公司有一些影響32分，幾乎與公司大部分員工有密切工作聯(lián)系，或與需要與部分部門(mén)負(fù)責(zé)人有工作協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不力對(duì)公司有較大的影響40分，與各部門(mén)的負(fù)責(zé)人有密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨時(shí)聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)不力對(duì)公司有重大影響7.外部協(xié)調(diào)的責(zé)任（50分）指在正常工作中需要對(duì)外維持密切工作關(guān)系所負(fù)有的責(zé)任，其責(zé)任大小以聯(lián)系的頻率、重要性及對(duì)公司的影響程度作為判斷基準(zhǔn)。 單選

6、題 *10分，工作中基本不需要與外界保持聯(lián)系20分，需要與外界保持偶爾聯(lián)系，且外部人員僅限于一般工作人員30分，需要與外界保持日常性、常規(guī)性聯(lián)系，且外部人員僅限于幾個(gè)固定部門(mén)的一般工作人員，所開(kāi)展的工作屬于常規(guī)性的40分，需要與外界保持密切的聯(lián)系，聯(lián)系的原因限于具體的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)50分，需要與外單位的負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，聯(lián)系的原因往往涉及重大問(wèn)題或者重要決策8.法律上的責(zé)任（60分）指在正常工作中需要擬定和簽署正式合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的嚴(yán)重性作為判斷基準(zhǔn)。 單選題 *12分，不參與有關(guān)法律合同的擬定和簽約24分，工作需要偶爾擬定具有法律效

7、力的合同條文或者其他文檔，其條文最終受上級(jí)審核方可簽約36分，工作經(jīng)常需要擬定合同和簽約，領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核，個(gè)人承擔(dān)部分責(zé)任48分，工作經(jīng)常需要審核各種業(yè)務(wù)或其他具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有主要責(zé)任60分，工作經(jīng)常需要以法人資格簽署各種有關(guān)合同，并對(duì)其結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任9.風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任（80分）指工作中盡量減少工作疏忽和失誤的責(zé)任，以疏忽和失誤可能給公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程、經(jīng)營(yíng)結(jié)果或公司形象帶來(lái)的影響大小為判斷基準(zhǔn)。 單選題 *16分，無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)或基本無(wú)風(fēng)險(xiǎn)32分，僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，只會(huì)給公司造成極小影響48分，有一定的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，給公司所造成的影響能明顯感覺(jué)到64分，有

8、較大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)給公司帶來(lái)較嚴(yán)重的損害80分，有極大風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，對(duì)公司造成的影響不僅不可挽回，而且可能導(dǎo)致公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)危機(jī)二、知識(shí)技能要求（200分）10.最低學(xué)歷要求（10分）指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。 單選題 *2分，中專及同等學(xué)歷以下4分，大專及同等學(xué)歷6分，本科及同等學(xué)歷8分，碩士及同等學(xué)歷10分，博士以上及同等學(xué)歷11.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（10分）指為順利履行工作所需要的從事相同或近似崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 單選題 *2分，1年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4分，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6分，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8分，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10分，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)12.勝任工作

9、時(shí)間（10分）指達(dá)到最低資格條件的畢業(yè)生需多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任本職工作。 單選題 *2分，3個(gè)月之內(nèi)4分，3-6個(gè)月6分，6-12個(gè)月8分，1年以上、2年以下10分，2年以上13.專業(yè)知識(shí)技能（30分）指為順利履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能。 單選題 *6分，基本不需要專業(yè)知識(shí)和技能12分，工作需要一般的專業(yè)知識(shí)和簡(jiǎn)單技能18分，工作需要較多的專業(yè)知識(shí)和技能24分，工作需要較深入專業(yè)知識(shí)和技能，該知識(shí)需較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)積累才可掌握30分，工作需要深入的專業(yè)知識(shí)和熟練技能，該知識(shí)需很長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)積累才可掌握14.規(guī)劃能力（40分）對(duì)本專業(yè)或職責(zé)范圍內(nèi)工作進(jìn)行全面思考、考量并進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的能力。 單選

10、題 *8分，無(wú)需或偶爾有一些規(guī)劃工作16分，時(shí)常有一些規(guī)劃性工作24分，經(jīng)常有一些規(guī)劃性工作32分，需要系統(tǒng)規(guī)劃但不需要經(jīng)常更新40分，需要系統(tǒng)規(guī)劃且需要定期檢查更新15.計(jì)劃能力（30分）對(duì)工作任務(wù)區(qū)分輕重緩急，制定工作計(jì)劃的能力。 單選題 *6分，無(wú)需或偶爾有一些計(jì)劃12分，僅需要對(duì)自己的工作進(jìn)行計(jì)劃18分，需要對(duì)團(tuán)隊(duì)（3人及以下）工作進(jìn)行計(jì)劃24分，需要對(duì)團(tuán)隊(duì)（4人以上）工作進(jìn)行計(jì)劃30分，需要對(duì)跨部門(mén)工作進(jìn)行計(jì)劃16.帶隊(duì)伍能力（30分）指揮、協(xié)調(diào)部屬完成共同任務(wù)、并在過(guò)程中促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的能力。 單選題 *6分，基本上獨(dú)立開(kāi)展工作12分，2人團(tuán)隊(duì)18分，3人團(tuán)隊(duì)24分，4人團(tuán)隊(duì)30分，

11、5人及以上團(tuán)隊(duì)17.溝通能力（20分）指工作交流中表達(dá)自身信息與獲取對(duì)方信息的能力。主要從溝通的頻繁程度與難度考慮。 單選題 *4分，很少需要與其他人進(jìn)行溝通，若有也只是簡(jiǎn)單的信息交流8分，需要與其他人進(jìn)行一些溝通12分，需要與其他人進(jìn)行較多溝通，且需要有一定的溝通技巧16分，經(jīng)常需要與其他人進(jìn)行溝通，需要有較高的溝通技巧20分，頻繁與不同類型的人進(jìn)行溝通，需要有很強(qiáng)的溝通技巧18.綜合知識(shí)技能（20分）指為順利履行工作所要求的跨專業(yè)知識(shí)、文字應(yīng)用能力、口頭表達(dá)能力、IT應(yīng)用能力等。 單選題 *4分，基本不需要這些方面的知識(shí)技能8分，需要一兩個(gè)方面的知識(shí)技能12分，需要基本的綜合知識(shí)技能16分

12、，需要較好的綜合知識(shí)技能20分，需要很強(qiáng)的綜合知識(shí)技能三、崗位性質(zhì)（200分）19.工作復(fù)雜性（30分）指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度，其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的判斷、分析、計(jì)劃及外部提示指導(dǎo)等的程度而定。 單選題 *6分，簡(jiǎn)單的、不需提示指導(dǎo)的工作12分，只需簡(jiǎn)單的提示指導(dǎo)即可完成工作18分，需進(jìn)行專門(mén)訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí)候僅需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃24分，工作時(shí)需要運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃，要有相當(dāng)高的解決問(wèn)題的能力30分，工作要求高度的判斷力和綜合技能，需要積極地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問(wèn)題20.工作的靈活性（30分）指工作需要處理正常的程序化事件之外的靈活性

13、，判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。 單選題 *6分，簡(jiǎn)單的、常規(guī)性工作居多，偶爾需要變通處理12分，大部分屬于常規(guī)性工作，但時(shí)常需要在工作程序化之外變通處理18分，常規(guī)性工作和需要靈活應(yīng)變處理的工作基本持平24分，大部分屬于非常規(guī)性工作，主要靠自己在工作程序化之外按具體情況靈活處置30分，工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)變處理工作程序化之外重大問(wèn)題21.工作壓力（30分）指工作本身給任職人員帶來(lái)的壓力。根據(jù)決策的迅速性、工作非常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作變動(dòng)性以及工作是否被經(jīng)常打斷等特征來(lái)判斷。 單選題 *6分，工作基本常規(guī)化、常態(tài)化，沒(méi)什么工作壓力12分，工作中壓力較小。很少迅速做出決定，工

14、作節(jié)奏適中，手頭工作有時(shí)被打斷18分，工作中的壓力一般。工作中時(shí)常迅速做出決定，手頭工作時(shí)常被打斷，工作變動(dòng)性較強(qiáng)24分，工作中的壓力較大。工作中經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭工作經(jīng)常被打斷，工作流動(dòng)性很強(qiáng)30分，工作中的壓力極大。工作中經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張，工作變動(dòng)性較強(qiáng)，很難坐下來(lái)安靜地處理問(wèn)題22.開(kāi)拓與創(chuàng)新（50分）指順利開(kāi)展工作，對(duì)創(chuàng)新與開(kāi)拓精神和能力方面的要求。 單選題 *10分，工作基本上以遵循常規(guī)為主20分，偶爾需要有些突破常規(guī)的做法30分，工作中具有一些突破常規(guī)的發(fā)揮空間40分，工作中具有較多突破常規(guī)的發(fā)揮空間50分，需要很強(qiáng)的創(chuàng)新與開(kāi)拓精神，才能

15、把工作做好23.工作緊張程度（20分）指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。 單選題 *4分，工作輕松愉快8分，偶爾有緊張感，但工作節(jié)奏、時(shí)限自己可以掌握12分，大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，有時(shí)比較緊張但時(shí)間持續(xù)不長(zhǎng)16分，工作的節(jié)奏、實(shí)現(xiàn)自己無(wú)法控制，工作明顯緊張20分，為完成每日工作需要很快的工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中24.工作均衡性（20分）指工作每天忙閑不均的程度。 單選題 *4分，工作基本均衡8分，較少有忙閑不均的現(xiàn)象12分，有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性16分，經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒(méi)有明顯的規(guī)律20分，工作經(jīng)常忙閑不均，無(wú)明顯規(guī)律，而且忙

16、的時(shí)間持續(xù)較長(zhǎng)，打破正常作息時(shí)間25.腦力要求（10分）指在工作時(shí)所需腦力辛苦程度的要求。 單選題 *2分，工作時(shí)以一般強(qiáng)度的體力為主，較少動(dòng)腦4分，工作時(shí)需要一般強(qiáng)度腦力勞動(dòng)6分，工作時(shí)需要較高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)8分，工作時(shí)需要高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)10分，工作時(shí)需要超高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)26.工作地點(diǎn)穩(wěn)定性（10分）指為完成工作是否經(jīng)常出差、或變化工作場(chǎng)所等。 單選題 *2分，工作地點(diǎn)基本穩(wěn)定4分，偶爾出差（平均每月不超過(guò)0.5次）6分，時(shí)常出差（平均每月1-2次，或在外天數(shù)累計(jì)3天以內(nèi)）8分，經(jīng)常出差（平均每月3-4次，或在外天數(shù)累計(jì)4-9天）10分，頻繁出差（平均每月5次以上或累計(jì)10天以上）四、工作環(huán)境27.工作時(shí)間特征（50分）指工作要求的特定起止時(shí)間。 單選題 *10分，按正常時(shí)間上下班20分，基本按正常時(shí)間上下班，偶爾加班30