公司培訓(xùn)通訊稿(9篇)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司培訓(xùn)通訊稿(9篇) 公司培訓(xùn)通訊稿(9篇) 在日常生活和工作中，好多場(chǎng)合都離不了通訊稿，通訊所報(bào)道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去查看，去反映。通訊稿畢竟怎么擬定才適合呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼墓九嘤?xùn)通訊稿，接待大家共享。 公司培訓(xùn)通訊稿1 20 xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府添置居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會(huì)在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開(kāi)，會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)： 1.魚峰區(qū)民政局副局長(zhǎng)余霞林同志傳達(dá)市民政局政府添置居家養(yǎng)老服務(wù)工作會(huì)議會(huì)議精神和接下來(lái)的工作安置; 2.20 xx年柳州市政府添置居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛(ài)父母養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對(duì)政府添置居家養(yǎng)老服務(wù)工作

2、的閱歷、方法以及需要街道、社區(qū)協(xié)助合作做一些工作等內(nèi)容舉行介紹;3.魚峰區(qū)民政局就政府添置居家養(yǎng)老服務(wù)工作開(kāi)展中將會(huì)遇到的問(wèn)題舉行答疑。 會(huì)上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都專心聽(tīng)取了余副局長(zhǎng)的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對(duì)于在今后工作中有可能遇到的問(wèn)題也舉行了提問(wèn)，一些建議和觀法也得到了交流，會(huì)議的圓滿告成為魚峰區(qū)政府添置居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開(kāi)展奠定了根基。 公司培訓(xùn)通訊稿2 為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心創(chuàng)辦成為上海示范性學(xué)農(nóng)基地；同時(shí)應(yīng)教導(dǎo)進(jìn)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致經(jīng)營(yíng)、用心管理、精細(xì)服務(wù)的要求，健

3、生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中旬起組織開(kāi)展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象為主題的員工培訓(xùn)。 2月19日上午8：30培訓(xùn)正式開(kāi)頭，截止到今天，培訓(xùn)已舉行了三天，在這三天的培訓(xùn)過(guò)程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)資深兄弟基地專家來(lái)和我基地舉行一個(gè)探討，怎樣把我們現(xiàn)在的一個(gè)校外教導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)辦得更加卓越，吸引更多的學(xué)校來(lái)中心舉行這樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會(huì)。 資深專家的講座，籠罩面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教導(dǎo)服務(wù)公司總經(jīng)理韓國(guó)樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理從剛開(kāi)頭引入的何為教導(dǎo)基地，到如何辦好教導(dǎo)基地，再到如何成為教導(dǎo)基地的好員工到結(jié)果提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無(wú)論是在接

4、待的流程中，還是活動(dòng)內(nèi)容的安置上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了名貴的觀法。上海佳華學(xué)院的董事長(zhǎng)趙明友提出的以“三實(shí)文化構(gòu)建企業(yè)進(jìn)展，從企業(yè)文化啟程，暢談佳華“三實(shí)文化，以忠誠(chéng)的心做真實(shí)的事，從而收獲果實(shí)，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們健生“以人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教導(dǎo)的一貫宗旨。東方綠舟教導(dǎo)活動(dòng)部部長(zhǎng)黃一鳴主講的“探秘美俄兩國(guó)戶外活動(dòng)營(yíng)地，從美俄兩國(guó)戶外營(yíng)地中開(kāi)展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對(duì)中國(guó)戶外活動(dòng)教導(dǎo)的一個(gè)啟迪。原奉賢教導(dǎo)局青保辦主任張國(guó)偉陳述的“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元啟程，讓我們要堅(jiān)強(qiáng)自己的信念，讓我們以積極樂(lè)觀的心態(tài)做好每一件事，由于理想與希望同在！存志中學(xué)校長(zhǎng)劉福

5、朝提出的“將中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)舉行畢竟從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光啟程，中學(xué)生舉行的一系列的校外實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們?cè)谔岣咦陨砩眢w素質(zhì)的同時(shí)，希望我們這樣的校外活動(dòng)基地能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到彌足貴重的學(xué)識(shí)，結(jié)果對(duì)于健生如何更好的創(chuàng)辦提出了名貴的觀法。 健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工專心聽(tīng)取了專家們的指示和建議，明確了校外活動(dòng)基地進(jìn)展的方向，為活動(dòng)內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。 通訊員：x 公司培訓(xùn)通訊稿3 為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論學(xué)識(shí)，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電工程部組織全體在站人員舉行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 期間，工程部經(jīng)理細(xì)致講解了電力生產(chǎn)安好工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新

6、員工對(duì)站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步熟悉和了解，并對(duì)電力安好工作規(guī)程中的根本安好要求有了更深入的掌管。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的形式，讓全體員工對(duì)已有學(xué)識(shí)舉行穩(wěn)定加深，并熟悉到自身業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放矢。 工程部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅鞏固了員工的業(yè)務(wù)才能，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中察覺(jué)問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。 公司培訓(xùn)通訊稿4 為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心創(chuàng)辦成為上海示范性學(xué)農(nóng)基地;同時(shí)應(yīng)教導(dǎo)進(jìn)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致經(jīng)營(yíng)、用心管理、精細(xì)服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從xx月中旬起組織開(kāi)

7、展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象為主題的員工培訓(xùn)。 xx月xx日上午8:30培訓(xùn)正式開(kāi)頭，截止到今天，培訓(xùn)已舉行了三天，在這三天的培訓(xùn)過(guò)程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)資深兄弟基地專家來(lái)和我基地舉行一個(gè)探討，怎樣把我們現(xiàn)在的一個(gè)校外教導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)辦得更加卓越，吸引更多的學(xué)校來(lái)中心舉行這樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會(huì)。 資深專家的講座，籠罩面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教導(dǎo)服務(wù)公司總經(jīng)理韓國(guó)樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理從剛開(kāi)頭引入的何為教導(dǎo)基地，到如何辦好教導(dǎo)基地，再到如何成為教導(dǎo)基地的好員工到結(jié)果提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無(wú)論是在接待的流程中，還是活動(dòng)內(nèi)容的安置

8、上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了名貴的觀法。上海佳華學(xué)院的董事長(zhǎng)趙明友提出的以“三實(shí)文化構(gòu)建企業(yè)進(jìn)展，從企業(yè)文化啟程，暢談佳華“三實(shí)文化，以忠誠(chéng)的心做真實(shí)的事，從而收獲果實(shí)，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們健生“以人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教導(dǎo)的一貫宗旨。東方綠舟教導(dǎo)活動(dòng)部部長(zhǎng)黃一鳴主講的“探秘美俄兩國(guó)戶外活動(dòng)營(yíng)地，從美俄兩國(guó)戶外營(yíng)地中開(kāi)展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對(duì)中國(guó)戶外活動(dòng)教導(dǎo)的一個(gè)啟迪。原奉賢教導(dǎo)局青保辦主任張國(guó)偉陳述的“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元啟程，讓我們要堅(jiān)強(qiáng)自己的信念，讓我們以積極樂(lè)觀的心態(tài)做好每一件事，由于理想與希望同在!存志中學(xué)校長(zhǎng)劉福朝提出的“將中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

9、舉行畢竟從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光啟程，中學(xué)生舉行的一系列的校外實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們?cè)谔岣咦陨砩眢w素質(zhì)的同時(shí)，希望我們這樣的校外活動(dòng)基地能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到彌足貴重的學(xué)識(shí)，結(jié)果對(duì)于健生如何更好的創(chuàng)辦提出了名貴的觀法。 健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工專心聽(tīng)取了專家們的指示和建議，明確了校外活動(dòng)基地進(jìn)展的方向，為活動(dòng)內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。 通訊員：xxx 公司培訓(xùn)通訊稿5 為提高員工安好意識(shí)和安好操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安好生產(chǎn)學(xué)識(shí)，純熟掌管安好生產(chǎn)規(guī)章制度和安好操作規(guī)程，預(yù)防安好事故的發(fā)生，確保安好生產(chǎn)，提高工作效益，全面提升員工整體素質(zhì)，確保20 xx年度公司目標(biāo)任務(wù)的順?biāo)焱瓿?，公司組

10、織開(kāi)展了相關(guān)單位人員安好生產(chǎn)學(xué)識(shí)培訓(xùn)，大力宣傳“安好第一，預(yù)防為主，綜合治理的安好方針。本次培訓(xùn)于20 xx年2月11日20日在公司三樓會(huì)議廳舉辦 ，培訓(xùn)將對(duì)生產(chǎn)部、采礦分廠、煅燒分廠、粉磨分廠四個(gè)單位舉行全員培訓(xùn)。 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作分外重視，綜合管理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織，安好環(huán)保部負(fù)責(zé)安好培訓(xùn)實(shí)施，并各單位高度重視，專心組織落實(shí)，積極合作培訓(xùn)工作的開(kāi)展，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照籌劃舉行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)籌劃做根基，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱心很高。按照公司要求，授課人專心編寫了相關(guān)教案，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，針對(duì)性較強(qiáng)，對(duì)比系統(tǒng)的講授了現(xiàn)代企業(yè)安好管理學(xué)識(shí)，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安好理

11、念、細(xì)致的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合公司過(guò)去發(fā)生的一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故理由，教導(dǎo)大家防患于未然，提 高預(yù)防事故的意識(shí)和才能，裁減或杜絕事故發(fā)生。宏大從業(yè)人員專心聽(tīng)、專心看、專心記，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。 此次安好培訓(xùn)公司采用了簽到、講解、考試和評(píng)分的方式，激發(fā)了全體員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，同時(shí)也強(qiáng)化了員工的安好防范意識(shí)，目的是做到無(wú)死角、無(wú)漏項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)公司“全年安好生產(chǎn)零事故的目標(biāo)供給了保障。 公司培訓(xùn)通訊稿6 為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品學(xué)識(shí)，7月2日7日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人加入本次培訓(xùn)。 此次

12、新員工培訓(xùn)圍圍著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品學(xué)識(shí)、設(shè)施設(shè)備保修及保養(yǎng)、酒店安好消防學(xué)識(shí)及有聲問(wèn)候及微笑服務(wù)等方面開(kāi)展，賦予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。7月7日上午，酒店還安置了新員工見(jiàn)面會(huì)，酒店中高層管理人員對(duì)新成員們表示了強(qiáng)烈的接待。此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。 公司培訓(xùn)通訊稿7 x年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理承擔(dān)。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱心主持下積極開(kāi)展了，加入的新員工共計(jì)24位。 上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的

13、內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、進(jìn)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來(lái)自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，專心記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)才能，劉經(jīng)理安置了三個(gè)互動(dòng)小嬉戲，“找摯友、“搭建嬉戲、“瘋狂雞蛋。由于是第一次的接觸，大家都顯得慌張和生疏。通過(guò)嬉戲，讓大家變得輕松自由起來(lái)，過(guò)程中不僅磨練了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦才能，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好喜悅的工作關(guān)系。上午結(jié)果一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，詼諧高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。 下午信息安好部主管魯強(qiáng)針對(duì)o

14、a辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，概括介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的進(jìn)展規(guī)模體系有了更深入的熟悉。除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、根基財(cái)務(wù)學(xué)識(shí)的普及也是新員工的必修課。這兩片面分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后，營(yíng)銷部梅弘主任熱心大方的為新員工們舉行了行業(yè)背景綜合學(xué)識(shí)的ppt演示與詳解。從職業(yè)教導(dǎo)行業(yè)處境、汽車進(jìn)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大進(jìn)展的重要使命和遠(yuǎn)

15、大意義的前因后果。 在結(jié)果環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并擅長(zhǎng)積極主動(dòng)察覺(jué)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛(ài)精心，樂(lè)共享的景格人。我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐步熟諳、適應(yīng)組織環(huán)境，切實(shí)定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成 長(zhǎng)盡量供給足夠充沛的肥料與陽(yáng)光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿終止。 公司培訓(xùn)通訊稿8 為進(jìn)一步提高員工綜

16、合素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平，三明億力森達(dá)電氣設(shè)備有限公司利用周末時(shí)間，在公司三樓會(huì)議室開(kāi)辦了職工技能培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班采取自愿原那么，只要想學(xué)習(xí)的，不管你是什么部門什么崗位都可加入培訓(xùn)。為大家授課的均是來(lái)自各個(gè)崗位的技能精英。 雖然是自愿原那么，會(huì)議室里卻是座無(wú)虛席，在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話，激勵(lì)大家把握這難得的機(jī)遇，多學(xué)多問(wèn)，可以把平常工作中遇到的問(wèn)題放到課堂上，一節(jié)課不求概括講了多少學(xué)識(shí)點(diǎn)，能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩三個(gè)問(wèn)題就足夠了。之后來(lái)自質(zhì)檢部，技術(shù)部等各部門的老師傅以及主任分別針對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)方面舉行了細(xì)致的闡明。 開(kāi)辦這個(gè)培訓(xùn)班讓新老員工理論結(jié)合實(shí)際，更感性的熟悉了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個(gè)機(jī)械性的操作工，而是一個(gè)能夠把所學(xué)的理論學(xué)識(shí)運(yùn)用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中，學(xué)用結(jié)合，以學(xué)致用，不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)水平，而且也為企業(yè)未來(lái)進(jìn)展打下了更堅(jiān)實(shí)的根基。