短視頻銷售員聘用合同書

1、銷售員聘用合同書甲方：河南省核心力量短視頻制作有限公司法定代表人：身份證號：乙方：身份證號：家庭住址：為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。一、聘用條件與期限1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。2、身體健康，能有效地開展公司銷售工作，來公司工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限為：自年月日起至年月日其中試用期自年月日起至年月日止，期限為個月。4、乙方應(yīng)在試用期屆滿前10日提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方考慮合格轉(zhuǎn)正。試用期不得超過法律規(guī)定的最長期限。乙方表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，經(jīng)甲方考核決定，可在

2、試用期屆滿前轉(zhuǎn)正。二、乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成每月基本任務(wù)，愛護公物，厲行節(jié)約，在推廣業(yè)務(wù)實踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身能力。2、熱情為客戶服務(wù)。嚴(yán)禁辱罵威脅客戶。3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認(rèn)真做好銷售常規(guī)工作，能主動地學(xué)會銷售板塊的藝術(shù)，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事必須請假。5、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和客戶的意見和建議。6、能團結(jié)其他業(yè)務(wù)員，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與公司內(nèi)外的各項活動。三、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）:區(qū)域經(jīng)理乙方工作責(zé)任：1、直接跟進區(qū)域的營銷工作。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域

3、內(nèi)客戶3、開展市場的營銷工作，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識，并能夠指導(dǎo)代理商具體的基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。4、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。5、從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團隊的成長與良性運作負(fù)責(zé)。6、服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。7、公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度；8、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則；

4、市場推廣工作1、指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司業(yè)務(wù)對市場的覆蓋率；整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強做大，網(wǎng)點做精做細(xì)。2、在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。4、對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談，并提出問題，分析并解決問題。5、要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的需求及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。6、基本任務(wù)為每月通電話，每月次面談客戶負(fù)責(zé)人，每月家成功簽單。（基本任務(wù)會根據(jù)甲方公司營銷計劃隨時變動）7、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、市場開拓、客戶維護等，協(xié)

5、助甲方收回貨款，乙方不得私自回收貨款，如造成損失由乙方承擔(dān)。8、乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人承擔(dān)。9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。三、薪資待遇1、試用期間乙方底薪元/月，基本任務(wù)元/月，個人銷售總額提成實際路費補助，電話補助。2、正式聘用期間乙方底薪元/月，基本任務(wù)元/月，全勤獎元/月，個人銷售總額提成，實際路費補助，電話補助。3、甲方于每月日前（遇到休息或法定節(jié)假日的順延至

6、工作后的第一天）以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資，甲方如有合理解釋延遲支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。四、社會保險和福利待遇1、甲方根據(jù)國家和新鄉(xiāng)市有關(guān)規(guī)定為乙方正式聘用期間參加繳納下述社保保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并有甲方在發(fā)工資時代扣代繳。2、乙方享受由國家法律法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項福利待遇。非國家法規(guī)政策所強制甲方需承擔(dān)的各類保險和福利待遇，視為甲方內(nèi)部臨時性福利，可在規(guī)章加以規(guī)定，并由甲方不時進行修改。五、解聘條件1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守規(guī)章制度，自由散漫，工作效率不高，破壞團結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。2、合同期限內(nèi)，乙方違反計劃生育政策，甲

7、方有權(quán)解聘乙方。3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響公司聲譽的，甲方有權(quán)解聘乙方。4、合同期限內(nèi)，乙方有辱罵威脅客戶行為以及私自接受客戶禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成公物損壞和遺失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，輕則經(jīng)濟賠償，重則給予解聘。六、后合同義務(wù)本合同解除或終止時，乙方應(yīng)旅行下列義務(wù)，經(jīng)相對應(yīng)的接受權(quán)限人簽收認(rèn)可：向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；完好歸還其占有甲方的辦公用品、文件、設(shè)備、器材等有形或無形資產(chǎn)；乙方不辭而別或下落不明，未正常完成離職流轉(zhuǎn)程序的，致使甲方無法或延期辦

8、理與乙方離職相關(guān)手續(xù)和支付費用，乙方在此有不可撤銷的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。七、培訓(xùn)與保密1、乙方在合同期間接受甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一年。乙方若未滿服務(wù)年限提前解除合同或因過錯迫使甲方解除其勞動合同的，乙方應(yīng)就此承擔(dān)違約責(zé)任，該違約金按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算，服務(wù)期的計算單位為月，不滿一月的不計入已履行的服務(wù)期內(nèi)。2、甲乙雙方確認(rèn)，乙方保密范圍對于甲方有價值并采取保密措施的各種材料，包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于甲方的文檔模版、培訓(xùn)資料、產(chǎn)品理念、各類學(xué)

9、習(xí)資料的視頻、教材等無法從公開市場上獲得的材料或數(shù)據(jù)。經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、人員薪資、定價政策、不公開的財務(wù)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。3、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得甲方的各種培訓(xùn)資料，包括但不限于視頻、文字、音頻、圖片等具有商業(yè)價值的資料。不得私自泄漏或公開上傳網(wǎng)絡(luò)。4、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。5、乙方在職期間與離職后不得以甲方名義或以個人名義與甲方客戶取得聯(lián)系或洽談非本公司業(yè)務(wù)。6、乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬甲方成果，甲方保留該成果的知識產(chǎn)權(quán)。7、乙方在甲方工作期間接觸到的甲方研究成果、財務(wù)、人事等上述條例方面的機密，如有泄漏，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切責(zé)任。八、協(xié)議終止與解除除勞務(wù)合同法規(guī)定的情形外，乙方在下列情形有權(quán)解除勞務(wù)合同。1、協(xié)議期滿自然終止；2、乙方如不能遵守相關(guān)制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前告知乙方并說明原因；3、工作期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可與甲方解除本協(xié)議；4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提取30天通知甲方并填寫離職申請，可辦理結(jié)算離職手續(xù)；