企業(yè)與勞動(dòng)者 省賽獲獎(jiǎng) 完整版PPT

1、基礎(chǔ)：依據(jù)：途徑：投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、 申請仲裁、向法院起訴等新時(shí)代的勞動(dòng)者企業(yè)與勞動(dòng)者勞動(dòng)和就業(yè)勞動(dòng)光榮就業(yè)的意義就業(yè)形勢國家勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀樹立自主擇業(yè)觀樹立競爭就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀就業(yè)途徑依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義權(quán)利的維護(hù)履行勞動(dòng)者義務(wù)依法簽訂勞動(dòng)合同第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者總覽知識(shí)體系知識(shí)清單1.勞動(dòng)與就業(yè) （1）勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出,是物質(zhì) 財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類文明進(jìn)步 發(fā)展的源泉。 （2）就業(yè)的意義：就業(yè)是民生之本，對整個(gè)社 會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使勞動(dòng)力和 生產(chǎn)資料結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富

2、 和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而 獲得生活來源,使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。 有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)人的全面發(fā) 展。研析高考考點(diǎn) （3）就業(yè)形勢：我國的人口總量和勞動(dòng)力總 量都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 需要不完全適應(yīng)； 勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè) 信息不暢通。2.勞動(dòng)光榮 我國勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主 義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主 體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，光榮屬于勞 動(dòng)者。3.樹立正確的就業(yè)觀念自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀含義根據(jù)個(gè)人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)要通過勞動(dòng)力市場競爭，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是

3、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，沒有高低貴賤之分現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，就業(yè)方式不斷增加意義或要求有利于發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需要不管從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為可以更加靈活地選擇，還可以通過各種形式選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 （1）原因：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，是社會(huì) 主義制度的本質(zhì)要求。是保障勞動(dòng)者主人翁地 位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極 性、創(chuàng)造性的保證。 （2）內(nèi)容：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得 勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞 動(dòng)安全衛(wèi)生保

4、護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán) 利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。（3）措施：自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)自己權(quán)益受侵犯時(shí)，可通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁，向法院起訴等途徑維護(hù)。勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。思維拓展1.解決我國就業(yè)問題的途徑和措施 （1）從國家角度來說。 保持經(jīng)濟(jì)的快速增長，擴(kuò)大就業(yè)總量。通過 發(fā)展經(jīng)濟(jì)來擴(kuò)大就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本途徑。 統(tǒng)籌處理經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革與擴(kuò)大就 業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬就業(yè)渠道。 國家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的政策，搞好就業(yè)培訓(xùn)和 服務(wù)，扶持

5、勞動(dòng)就業(yè)弱勢群體，解決就業(yè)困難。 完善社會(huì)保障體系，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè) 提供保障。 （2）從勞動(dòng)者角度來說。 每個(gè)勞動(dòng)者在思想上要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹 立正確的擇業(yè)觀。勞動(dòng)者還要加強(qiáng)文化學(xué)習(xí)和 職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭 力。2.怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 （1）從國家方面講：黨和政府在實(shí)施積極的就 業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保 護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。 （2）從用人單位方面講：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相 關(guān)規(guī)定。 （3）從勞動(dòng)者方面講：明確自己所享有的權(quán) 利，增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，自覺履行勞動(dòng) 者的義務(wù)；遵循勞動(dòng)合同制度，依法與用人 單位簽訂勞動(dòng)合同；當(dāng)自己的

6、權(quán)益受到侵犯 時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲 裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。 特別提醒 權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的 實(shí)現(xiàn)總是以一定的義務(wù)的履行為條件。勞動(dòng)者 享受權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。只講 權(quán)利不講義務(wù)，或者只強(qiáng)調(diào)義務(wù)而 忽視權(quán)利的思想和行為都是錯(cuò)誤的。命題探究命題角度1 擴(kuò)大就業(yè)的意義和措施。預(yù)測題型：選擇題、主觀題【例1】（2009福建文綜）近期，福建省對從事 個(gè)體經(jīng)營且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行 政事業(yè)性收費(fèi)、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款和貼 息等政策扶持。這表明 （ ） A.實(shí)現(xiàn)就業(yè)必須通過市場競爭 B.高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀 C.政府鼓勵(lì)高校畢業(yè)生

7、自主創(chuàng)業(yè) D.選擇職業(yè)只能根據(jù)個(gè)人興趣專長解析 材料主旨在于說明政府對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生給予多方面的政府扶持，因此C項(xiàng)當(dāng)選。A、B項(xiàng)不符合題意；職業(yè)選擇時(shí)，個(gè)人興趣專長只是依據(jù)之一，還應(yīng)考慮社會(huì)需求等因素，D項(xiàng)說法片面。答案 C命題角度2 如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。預(yù)測題型：選擇題【例2】（2009江蘇）實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是 社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、 維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是 （ ） A.依法簽訂勞動(dòng)合同 B.保障勞動(dòng)者主人翁地位 C.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 D.自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)解析 勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的。因此，自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)

8、，D項(xiàng)當(dāng)選。依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)，A項(xiàng)不選；B、C項(xiàng)不符合題意。答案 D錯(cuò)題診斷【誤點(diǎn)警示1】對幾種正確的擇業(yè)觀念區(qū)分不清 要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀。凡是 強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自 主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的， 就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤 之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門 路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。矯正訓(xùn)練1 新勞動(dòng)合同法生效后，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的難度大了，用工成本也會(huì)提高。因此，對勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必須崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難。這就要求勞動(dòng)者

9、（ ）A.要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)B.要樹立競爭就業(yè)觀C.要樹立多種方式就業(yè)觀D.要樹立職業(yè)平等就業(yè)觀解析 審題時(shí)要抓住“對勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選”，這啟示勞動(dòng)者要樹立競爭就業(yè)觀，只有勞動(dòng)技能高、敬業(yè)精神強(qiáng)的勞動(dòng)者，才會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，B正確。A、C、D不符合題意。B【誤點(diǎn)警示2】對如何解決就業(yè)問題把握不準(zhǔn)確 解決就業(yè)問題的渠道和方式很多，審題時(shí)要審 清題干要求，是從國家角度，還是從勞動(dòng)者個(gè) 人角度。 矯正訓(xùn)練2 2009年我國高校畢業(yè)生將超過600 萬，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但我國基層單位、中西部 地區(qū)、低收入的技術(shù)工作等都對大學(xué)生有非常 大的需求。對此，大學(xué)生 （ ）A.應(yīng)到工作

10、條件舒適、收入高的地方去B.要非大企業(yè)、大公司不去C.既要考慮個(gè)人的興趣、愛好，又要考慮國家和 社會(huì)的需要D.必須留在發(fā)達(dá)地區(qū)、大城市解析 審題時(shí)要抓住“大學(xué)生”這個(gè)關(guān)鍵詞。針對就業(yè)形勢嚴(yán)峻，基層單位等對大學(xué)生有非常大的需求這一情況，大學(xué)生要樹立正確的擇業(yè)觀，既要考慮個(gè)人的興趣、愛好，又要考慮國家和社會(huì)的需要，C正確。A、B、D觀點(diǎn)錯(cuò)誤。答案 C 強(qiáng)化練習(xí) 1.面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，教育部有關(guān)人士指出， 在市場競爭中，當(dāng)代大學(xué)生只有自身實(shí)力強(qiáng)才 能就業(yè)機(jī)會(huì)多。這意味著勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)樹立（ ） A.自主就業(yè)觀B.職業(yè)平等觀 C.競爭就業(yè)觀D.多種方式就業(yè)觀C2.黨的十七大報(bào)告指出：就業(yè)是民生之本。要堅(jiān)

11、 持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善 市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。 實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)就要 （ ） 發(fā)展生產(chǎn)，不斷開辟新的就業(yè)領(lǐng)域 鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 支持自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 完善社會(huì)保障制度 A.B. C.D.A3.對于我國“80后”出生、如今踏入社會(huì)準(zhǔn)備就 業(yè)的大學(xué)生而言，他們不得不調(diào)整自己先前的 諸多就業(yè)預(yù)期：“不體面的工作不想做”、 “辛苦而收入少的工作不愿做”、“基層工作 想都不想”等。面對我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大 學(xué)生們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：在市場競爭中，只有自身 實(shí)力強(qiáng)和綜合素質(zhì)高才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，萬萬不 可眼高手低。這主要啟示我們要樹立 ( ) A.自主擇

12、業(yè)觀B.職業(yè)平等觀 C.競爭就業(yè)觀D.多種方式就業(yè)觀 解析 抓住題干的落腳點(diǎn)“在市場競爭中，只 有自身實(shí)力強(qiáng)和綜合素質(zhì)高才能就業(yè)機(jī)會(huì)多， 萬萬不可眼高手低”，主要說明要有充分的競 爭意識(shí)。C 11.（2009海南）1980年至1990年，我國GDP保 持每年9.5%的增長，就業(yè)人口年增長率為 4.3%，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長率/GDP年增 長率）為0.543。1991年至2000年，就業(yè)彈性下 降至0.11。2001年至2008年，就業(yè)彈性下降到 不足0.1。下列措施中能有效提高我國就業(yè)彈性 的有 （ ） 大力發(fā)展服務(wù)業(yè) 保持經(jīng)濟(jì)快速增長 支 持中小企業(yè)發(fā)展 提高勞動(dòng)者工資水平 A.B.C.

13、D.解析 本題考查考生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力，屬于中等難度題。要提高我國的就業(yè)彈性，從就業(yè)彈性的計(jì)算公式看，可以從兩個(gè)方面入手，一是擴(kuò)大就業(yè)人口增長率，二是縮小GDP的年增長率。從實(shí)際來看，只有第一個(gè)方面的措施是可行的切合實(shí)際的。故的做法正確；的做法均不符合題意。答案 B 某企業(yè)是一家集體企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，要求職工每天加班工作，星期天也照常上班。職工每月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)120小時(shí)。長時(shí)間超負(fù)荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)利。據(jù)此回答1213題。12.上述材料中的這家集體企業(yè)主要侵犯了勞動(dòng)者的 （ ） A.休息、休假的權(quán)利 B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利