文員實習(xí)期間的工作總結(jié)與反思匯合六篇

1、文員實習(xí)期間的工作總結(jié)與反思匯合六篇_文員個人實習(xí)報告 我于20 xx年1月8日至2月25日期間在昆山*勞務(wù)有限公司工作，主要是做辦公室文員。我在這家公司平日里就是負(fù)責(zé)做一些文件的處理和整理，接個電話。 一、實習(xí)內(nèi)容 剛開頭工作我只能做一些諸如復(fù)印、打印、裝訂文件、收發(fā)處室信件、編排檔案、填報表的工作，由于我對辦公室的工作還不熟識，一切對于我來說都過于生疏，我仔細(xì)的做著這些瑣碎的事，同時也加強(qiáng)自己公文方面的學(xué)習(xí)，包括公文的寫作格式、要求，語言特點、公文的傳送渠道、方式的熟悉和公文的整理歸檔工作。但隨著實習(xí)的進(jìn)行，我也慢慢的開頭負(fù)責(zé)一些重要的文字工作，如撰寫領(lǐng)導(dǎo)在全縣平安生產(chǎn)會議上的發(fā)言稿等，都

2、是由我負(fù)責(zé)的，這證明我通過努力得處處室領(lǐng)導(dǎo)和同事的承認(rèn)。 幾天的時間這些工作就做的得心應(yīng)手了，以后我就開頭做電話聯(lián)系、傳真。向與各部門聯(lián)系，除了信件的往來，還有就是電話聯(lián)系和傳真聯(lián)系了。有時領(lǐng)導(dǎo)會讓我負(fù)責(zé)打電話通知一些部門協(xié)作處理某事，打電話跟對方聯(lián)系時，必需要留意自己的語氣，由于我代表的是辦公室，要學(xué)習(xí)如何與別人溝通，用簡要的語句讓對方清晰的明白我的意圖。發(fā)傳真就要求我們對辦公自動化設(shè)備具有肯定的了解，要求會使用。 公務(wù)員三大工作：辦文、辦事、辦會。辦會就是其中的一項，在這次實習(xí)中，印象較為深刻的一次會議就是辦公室系統(tǒng)黨組專題民主生活會了。會前要預(yù)備領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言提綱、征求收集與會人員的看法、支

3、配會議時間和地點、確定與會人員.等等這些工作。會后，我們主要是整理此次民主生活會的有關(guān)材料，包括：會前征求的看法、會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱，做了一份民主生活會綜合狀況報告和會后整改措施文件。通過這次工作，我了解公務(wù)員辦會的詳細(xì)程序。我了解到公務(wù)員的日常工作不僅是處理各種問題、總結(jié)教訓(xùn)，還要總結(jié)各種閱歷提煉精神實質(zhì)，加以推廣和普及。 二、實習(xí)收獲 公文方面的學(xué)習(xí)，主要包括公文的寫作格式、要求，語言特點，公文的傳送渠道、方式的熟悉和公文的整理歸檔工作，通過這盡二個月的實踐，使自己對公文寫作這一專業(yè)學(xué)問有了更加詳細(xì)的熟悉，促進(jìn)了理論學(xué)問向?qū)嵺`動手力量的轉(zhuǎn)化，使我受益良多。 辦公時尤其是接電話和人溝通讓

4、我學(xué)會了禮儀、禮貌用語、辦事方式和技巧，也讓我學(xué)得更多的.學(xué)問，能夠更好的溶入. 學(xué)習(xí)使用辦公自動化設(shè)備如復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備的使用，在我自己的就業(yè)天平上再加上一個砝碼，增加我就業(yè)的資本。 了解開展會務(wù)工作的相關(guān)預(yù)備階段、舉辦階段、總結(jié)工作等一系列環(huán)節(jié)應(yīng)留意的問題，并親身參加其中，實踐及解決相關(guān)的問題，熬煉自己辦會的力量。 待人要真誠。我總覺得，常常有一些微小的東西簡單被我們忽視，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對伴侶的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)懷。一份發(fā)自內(nèi)心的真誠能夠換取同事的信任，不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作上，道理都是一樣的。 要擅長溝通。溝通是一種重要的技巧

5、和力量，時時都要奇妙運用。熟悉一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深化的溝通。而這些，都要自己主動去做。實習(xí)中，跟經(jīng)委下屬部門的電話聯(lián)系、值班時跟來訪人員的交談、與處室人員的溝通，這一切的一切都能夠熬煉我們的溝通力量，使我的溝通力量得到進(jìn)一步的提高。 要有熱忱和信念。不管在哪個行業(yè)，熱忱和信念都是不行或缺的。熱忱讓我們對工作布滿.，情愿為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。.與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才一能做到最好。剛開頭進(jìn)入一個領(lǐng)域，接觸一份新的工作，都要有熱忱和信念，同時也要懂得主動出擊，只有這樣才能更好的與同事熟識，更好的

6、進(jìn)入狀態(tài)，溶入工作環(huán)境。 實習(xí)的過程中我懂了什么？ 一、我要學(xué)會自己獨立，不養(yǎng)成依靠的習(xí)慣。.是一個復(fù)雜的.，適者生存也是.一成不變的潛規(guī)章，當(dāng)我們還是同學(xué)，我們可以躲在溫室里，可以依靠，也可以無條件地索取，一旦踏入.，我們就必需讓自己獨立起來，要學(xué)會選擇，學(xué)會自己作主，沒有誰可以幫誰一輩子，.是一個競爭的.，我們處的時代講究優(yōu)勝劣汰，不能獨立，勢必就要被.淘汰。所以，我們要學(xué)會擺脫依靠的心理，讓自己漸漸獨立，自己為自己負(fù)責(zé)。 二、在物欲縱流的現(xiàn)代.，要做到不隨波逐流，保持真我，堅持做自己。.是一個大染缸，形形色色的人都有，不公正的現(xiàn)象也會有。.終究是.，它不是校內(nèi)，也不若校內(nèi)里的一切那么簡潔

7、明白，單純透亮。.充斥了成人之間的明爭暗斗，面對這些我們無力轉(zhuǎn)變的狀況，我們能做的，就是堅持自我，不隨波逐流。但是在工作中，我們可以忍受，可以退避，但是，我們不能放棄我們自己的原則，我們要堅持做自己，端正做人，用心做事。 三、工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資格，我們又都只是初出毛廬，沒有一點.工作閱歷，出于對前輩們的敬重，也是為自己制造學(xué)習(xí)的機(jī)會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認(rèn)為自己主動多做一些事情就是自己

8、吃虧，其實，事情做的比別人多并不肯定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會就愈多，便愈能熬煉我們自己。我們的主動樂觀會給我們制造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會，只有去做，去付出，才會有收獲。 四、營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順當(dāng)進(jìn)行。俗話說，伴侶多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)當(dāng)和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很簡單樹立的，伴侶也是要誠意才能相交的。在工作中，我們會遇到許多的人，或許，某些人只是公司合作的來往伙伴，或許，某些人只是走走過場，但是，

9、無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更精彩。一個人的力氣無論再怎么強(qiáng)大，終究還是有限的，然而一個團(tuán)隊的力氣卻可以無限量的大，在這個團(tuán)隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團(tuán)體。凡是強(qiáng)大的團(tuán)體，都是個體犧牲后能夠得回報的團(tuán)體。身為團(tuán)隊的一員，我們更要團(tuán)結(jié)，互幫互助。當(dāng)我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，很多的事情處理起來會相對簡單的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有許多人情愿關(guān)心你幫助你，這會讓我們的工作做得更加精彩，同時也在這個團(tuán)隊里共同成長。 五、自己為自己的行為負(fù)責(zé)，要做

10、一個敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。沒有誰必需要為我們自己的行為負(fù)責(zé)任，能為我們自己行為負(fù)責(zé)的人，只有我們自己。許多的時候，我們難免會犯錯誤，遇到這種狀況的時候，我們要做的，不是躲避，也不是搪塞，而是主動站起來擔(dān)當(dāng)。在努力改正這個錯誤的同時，自己為自己負(fù)起責(zé)任來。自己為自己負(fù)責(zé)，才是一個擔(dān)當(dāng)者真正該做的事。要知道，人都會無可避開得要犯錯誤，更何況作為新入職場的新人，沒有工作閱歷，犯錯誤更是家常便飯的事，做錯了，不要試圖掩蓋，那只會讓你錯得更徹底。公司的前輩們會容許我們犯這樣那樣的錯誤，但肯定不容許我們?yōu)榱诉@個錯誤做出更錯誤的打算。一旦錯誤已經(jīng)發(fā)生，不要慌張，靜下心來想想怎樣去補(bǔ)救，把損失盡量削減到最低，并且

11、，要主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 六、試著與同事共享自己的工作心得，共享工作成就，共享工作的歡樂。不要單獨一個人悄悄地坐著，在工作有余的時間內(nèi)，不妨與四周的同事多多溝通，把自己在工作中的心得體會說出來聽聽，或許聽的人還會給你一些好的建議，同時自己也可能在別人的言語中找到自己忽視的某些東西。一起工作的時候，不要計較著個人的利益得失，我們所處的，是一個團(tuán)隊，我們所做的，都是為了更好的服務(wù)這個團(tuán)隊，全部為了工作收集的信息，我們都可以相互聊一聊，取長補(bǔ)短。我們要有共享的意識，更要有共同分擔(dān)的自覺。這樣，工作會帶給我們許很多多的歡樂。 七、要對自己有信念，信任別人能做的，自己經(jīng)過努力也能做得到，要英勇。我們每個人，或

12、多或少都有過自卑的心理，覺得自己不行。這時候，我們需要自己給自己一點信念，假如自己都不能信任自己，我們又怎么能期望別人信任自己呢？為什么別人能做到的事情，我們不能呢？只要我們夠努力，別人能做到，我們也可以做得到，甚至可能會做得更好。由于，我們并不比任何人差！在工作中，肯定不要失去信念，盡管我們的力量還很弱，但是，我們還可以做更多的事，所以，在爭取一份工作機(jī)會的時候，要英勇一點，給自己機(jī)會證明自己做得到。當(dāng)然，假如結(jié)果并不如人意，也不要灰心。要知道，一個壞的結(jié)果，總比沒有結(jié)果強(qiáng)?；蛟S，我們需要的，還有時間。 八、凡事要忍耐，不要意氣用事，要讓自己磨練得更加頑強(qiáng)。身在職場中，我們或許會遭受到不公正

13、的指責(zé)，會患病排擠，會受委屈，會經(jīng)受太多過去沒有經(jīng)受過的事情，這時候，我們更要冷靜。忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。在遭受不公正現(xiàn)象的時候，只要不觸及到原則問題，能忍則忍，不要沖動，更不要意氣用事。假如這樣的不公正是常久以來就存在的，就憑借我們的力氣想要去轉(zhuǎn)變，那是不太可能的。莽撞只會帶來更大的麻煩。職場自有職場的法規(guī)，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當(dāng)做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培育成為頑強(qiáng)的人。 個人感受時間過得很快這個寒假也即將結(jié)束，我的實習(xí)工作也告一段落了，在這個工作中，我也有許多不足，但是我會竭盡全力去做好它，在將來的日子里我也會這樣的努力。作為高校生涯的第一個實習(xí)階段，實

14、習(xí)不僅重要更有其獨特性，正是通過實習(xí)，讓我漸漸把握怎樣把學(xué)校教給我的理論學(xué)問恰當(dāng)?shù)剡\用到實際工作中，讓我漸漸褪變同學(xué)的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個.，慢慢地融入這個.，實現(xiàn)我邁向.獨立成長的。站在時間的這一端倒回去看，一個多月的實習(xí)經(jīng)受教會我許很多多的東西，無論是對我以后的職業(yè)生涯還是對于我的人生來說，都是有益的，感受挺深的，總結(jié)起來，那就是要認(rèn)仔細(xì)真做事，對自己負(fù)責(zé)。 以上是我在我的第一個實習(xí)中總結(jié)出來的心得體會。參與實習(xí)的一個多月時間里，我收獲得不僅僅是工作閱歷，還有很多的伴侶和更多珍貴的人生財寶。在此感謝我工作的地方昆山*勞務(wù)有限公司，感謝全部關(guān)心過我的人們，我成長的每一步，都離不開他們的

15、關(guān)懷與扶持，感謝他們。這一段難忘的實習(xí)時間，將會永久牢記在我的心里。成為我一輩子的永恒的記憶。 文員實習(xí)報告 時間匆忙，轉(zhuǎn)瞬實習(xí)已經(jīng)快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到.真的是一所高校，工作中既有勝利后的欣喜和感動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教育下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)受著微妙的成長。 由于機(jī)緣巧合，我很順當(dāng)?shù)倪M(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。 由于我是新來的人員，所以我剛開頭的

16、工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡潔的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)覺自己有許多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公學(xué)問，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著簡單，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。 當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情漸漸熟識起來，我從處理考勤開頭。雖然看似一個簡

17、潔的動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼睛是很簡單看花的，一不小就會漏查的。剛開頭處理考勤常常出錯，然后也會被領(lǐng)導(dǎo)批判，感覺做的很吃力，心情自然也不會興奮，但是慢慢的在同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，隨著自己嫻熟程度的增加，我已經(jīng)漸漸從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤削減了，領(lǐng)導(dǎo)也不會再批判了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。 正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的；做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐心。的確如此，處理考勤的工作是一項看似

18、簡潔但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細(xì)心，所以我始終都在培育自己這方面的力量。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向勝利的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情許多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時刻.著這句話。 我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），由于要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關(guān)乎到公司的以后的進(jìn)展，是不能夠出任何的差錯。精確，是對工作質(zhì)量的最低要求?？记诠芾淼木_性，涉及的方面許多，比如每天在處理考勤的時候，發(fā)覺哪個部門哪個員

19、工的考勤有特別，就要與這個部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的緣由。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實，寫字要仔細(xì)，校對要認(rèn)真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。 工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，剛開頭的時候這些東西我都不會用，由于在學(xué)校的時候沒有用過這些，于是我就采納了看、問、學(xué)等方式，把握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況，為以后工作的綻開奠定了堅實的基礎(chǔ)，做事情的時候也就順當(dāng)多了。同時在此期間我也

20、學(xué)到了很多更有用的東西。在這一過程中，從個人進(jìn)展方面來說，我認(rèn)為對我影響最大的應(yīng)當(dāng)是一個人在工作中的作風(fēng)及一個良好的心態(tài)。 文員實習(xí)期間的工作總結(jié)與反思(篇二) 經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在把握了肯定的理論基礎(chǔ)學(xué)問的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論學(xué)問，將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，本人于XX年3月27日至6月30日在山東新港企業(yè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行了工作實習(xí)。自己在學(xué)校主修的專業(yè)為行政管理專業(yè)，這個專業(yè)是一門實踐性很強(qiáng)的專業(yè)。而通過這一段時期的工作實習(xí)，自己的日常工作是近似辦公室文員的工作，聽從經(jīng)理的支配。他給的工作也是簡潔的打印材料，填寫生產(chǎn)表等。在工作中自身獲得了很多新的感受，也有一些體會與感悟：工作

21、要仔細(xì)樂觀，兢兢業(yè)業(yè);與同事的關(guān)系要和諧;自己的處事方式還 欠缺。總之，這段時期的工作實習(xí)，是讓我受益頗多的，不僅熬煉了自己，而且還同時又增加了自己的.閱歷，學(xué)到了一些新的東西，對企業(yè)的更好更健康進(jìn)展而樂觀開拓新的進(jìn)展思路和方式有了肯定的了解，也對走好今后的人生道路更加布滿自信和信念。 關(guān)鍵詞 實習(xí)地點 辦公室文員 幾點建議 一、實習(xí)概述 經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在把握了肯定的會計基礎(chǔ)學(xué)問的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論學(xué)問，將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團(tuán)有限公司開頭工作實習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺一個多月過去了?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山

22、東新港集團(tuán)的工作實習(xí)也是經(jīng)受了由生疏到熟識是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習(xí)的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特殊大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里熬煉充實自我，使自己學(xué)到了許多的新學(xué)問，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給支配。企管部在自己來到以后剛好達(dá)到四個人，而新港集團(tuán)的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡潔的工作，如關(guān)心經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的精確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。

23、它在肯定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的預(yù)備性。文秘管理的精確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要精確，材料要真實，抄寫要仔細(xì)，校對要認(rèn)真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃潔凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件整理整齊。有時，也會跟隨經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的生產(chǎn)狀況。看到那些工人們勞碌的身影，不禁使自己對今后生活而方案，現(xiàn)在必需努力加油。每個企

24、業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團(tuán)可以算作其次辦公室，由于它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負(fù)責(zé)的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導(dǎo)，二是平安生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)省資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔(dān)當(dāng)?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的進(jìn)展舉措，下對各個部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的其次辦公室。對于我所工作實習(xí)的地方，可以作簡潔的敘述：山東新港集團(tuán)是全國最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側(cè)-南坊辦事處。集團(tuán)占地面積

25、40萬平方米，建筑面積22萬平方米，下設(shè)10家分公司，包括新港木業(yè)進(jìn)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿(mào)易有限公司、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等，現(xiàn)有員工XX多名。集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)力氣雄厚，設(shè)備先進(jìn)，堅持以人為本，進(jìn)展創(chuàng)新 的指導(dǎo)思想：靠科技求進(jìn)展、以質(zhì)量求生存、向管理要效益。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬立方米，年產(chǎn)值8.5億元人民幣。產(chǎn)品暢銷全國，并遠(yuǎn)銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區(qū)。連續(xù)多年被評為重合同守信用企業(yè)，并獲得aaa級信譽(yù)和企業(yè)免檢單位。在眾多國內(nèi)大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓舞和支持下，新港集團(tuán)和國家建設(shè)部合作成立了中國木模板委員會。集團(tuán)已形

26、成獨特的規(guī)模優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽(yù)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。 二、實習(xí)所見所感 我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾?；蛟S是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的熟悉僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、詳細(xì)處理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本學(xué)問的理解，豐富了我的實際管理學(xué)問，使我對日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注意管理理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。 在過去的一段工作實習(xí)時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培育了實際的動手力量，增加了對實際辦公工

27、作的了解，充分熟悉到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入.打下了堅實的基礎(chǔ)，是高校生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了肯定的熟悉和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。 1、 在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好進(jìn)展 一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的樂觀工作。當(dāng)企業(yè)的進(jìn)展規(guī)模相對較小時，它可以采納直線型的組織結(jié)構(gòu)形式。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標(biāo)

28、而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴(kuò)大和增加，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門幫助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采納的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采納要依據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型

29、是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國集團(tuán)。 2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培育和深化 一個企業(yè)或組織的健康而良好的進(jìn)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全，而且還要培育自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、.責(zé)任、經(jīng)營形象等的 總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、進(jìn)展的靈魂。企業(yè)文

30、化對組織具有導(dǎo)向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調(diào)適功能。 新港集團(tuán)的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅持以人為本，進(jìn)展創(chuàng)新指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的暖和，找到組織歸屬感，并把新港 作為自己的其次個家，從而為新港更加樂觀工作，帶來公司的更加強(qiáng)大。首先，公司定期開展的內(nèi)部職工體育競賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和諧，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣揚(yáng)欄準(zhǔn)時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的進(jìn)展和

31、變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，準(zhǔn)時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)榜樣，自覺訂正不良行為，端正工作態(tài)度。對個別員工的批判，本著充分敬重人的前提，向其做細(xì)心開導(dǎo)指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行爭論和總結(jié)，各抒己見，暢所欲言，并形成解決看法，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進(jìn)行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員

32、工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的仆人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可，更加對組織布滿信念，更加安心投入地為組織工作。最終，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設(shè)有宣揚(yáng)標(biāo)語，例如領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步，職工餐廳內(nèi)的標(biāo)語之一我靠新港生存，新港靠我進(jìn)展。這些公司標(biāo)語使員工看后心中都有一種驕傲感和成就感，激發(fā)員工的制造性和樂觀性，自覺為公司制造更大的利益。 3、日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法 一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不行能完善無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探究中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)大事，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)大事的解決和處

33、理，可以建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項活動正常有序的進(jìn)行。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特別情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要實行樂觀有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對勝利解決問題的閱歷和方法進(jìn)行歸類總結(jié)，以避開日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題供應(yīng)處理依據(jù)和解決機(jī)制。新港集團(tuán)日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法，也可以說是個人的建議，有以下幾點分析： 第一，公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強(qiáng)化清正廉

34、潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀(jì)的人員的處理打算予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提高自身素養(yǎng)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其嚴(yán)峻懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機(jī)關(guān)處置。 其次，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員損害的問題。公司要依據(jù)生產(chǎn)平安條例對受害員工及其家屬做好妥當(dāng)處理，并定期開展對員工的平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作，力爭將平安生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點，切實做到有效保障和維護(hù)員工的生命平安和人身健康。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的平安問題，公

35、司一方面要加強(qiáng)對住宿職工的平安訓(xùn)練，使職工清晰的熟悉到不當(dāng)用電源盒火種的危害性，增加自我平安意識;另一方面，公司要健全和完善相關(guān)懲罰制度，對于造成平安事故的直接當(dāng)事人要賜予嚴(yán)厲處理，給其他職工以平安警示作用。 第三，對于公司財產(chǎn)鋪張問題。公司首先要仔細(xì)開展公司全體員工的節(jié)省資源，有我做起的工作。最終一位離開辦公室的員工要順手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機(jī)和電燈關(guān)死以后，在離開。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過去順手?jǐn)Q緊。在宿舍中，各宿舍舍長要強(qiáng)調(diào)宿舍成員不應(yīng)鋪張水電，晚上休息要按時熄燈。公司的高 層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)省資源的榜樣真正形成節(jié)省資源的良好個人習(xí)慣和企業(yè)環(huán)境。 4、

36、公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點公司領(lǐng)導(dǎo)可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。假如工作過程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著，而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的贊揚(yáng)。同時，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象 三、實習(xí)對今后道路的影響 通過在職的一個多月工作實習(xí)，我深感自己的不足，比如簡單被挫折絆倒，心情簡單受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加精彩!不管是在什么地方任職，都會努力! 經(jīng)過在山東新港集團(tuán)短臨時間的工作實習(xí)，讓自己學(xué)到了

37、不少新東西，積累了珍貴的.閱歷，同時也增加了豐富的.閱歷，對今后邁入.，踏入工作都產(chǎn)生了樂觀的影響，起到了指導(dǎo)意義。 這次工作實習(xí)的熬煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的熟悉:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱忱忠誠。并且，也讓自己學(xué)會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增加了自己的語言表達(dá)力量，人際溝通力量和協(xié)調(diào)力量。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅實而有力的基礎(chǔ)。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學(xué)校向.的轉(zhuǎn)變。 文員實習(xí)期間的工作總結(jié)與反思(篇三) 在即將畢業(yè)的這幾個月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。 在這一過程中，我采納了看、問、學(xué)等方式，初步了解了

38、公司文秘工作中的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。為以后正常工作的綻開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人進(jìn)展方面說，對我影響最大的應(yīng)當(dāng)是作為一個.人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)學(xué)問對工作的重要作用，由于這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先敘述我在實習(xí)期間積累的這方面的熟悉和閱歷。畢業(yè)實習(xí)是每個高校生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解.，讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向.打下堅實的基礎(chǔ)。由于并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時間，第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習(xí)

39、慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公學(xué)問。剛步入工作崗位，才發(fā)覺自己有多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)當(dāng)多學(xué)點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇。我現(xiàn)在上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了?；蛟S我是剛開頭工作，有時受不了經(jīng)理給的“氣”， 自己心里很不舒適，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來認(rèn)真想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開頭。就應(yīng)當(dāng)踏踏實實的干好自己的工作，究竟又沒有工作閱歷，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面熬煉自己。不然，惦念以后干什么都會干不

40、好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很簡單進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于閱歷少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名同學(xué)，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入.，早晚要面對這些避開不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的關(guān)心。再說回來，在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，間或我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點事，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里

41、很快樂；遇到一個如此好說話的經(jīng)理。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是四周的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好熬煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后信任自己通過努力肯定會找個好工作來回報父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開頭有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補(bǔ)短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)覺自己真的變了點，會比以前為人處

42、事了。人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)受過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：1與上司溝通不好；2上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；3對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩；4與上司發(fā)生爭吵；5情感方面。針對文員這個職位的特點，詳細(xì)到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折，實習(xí)報告文員實習(xí)報告.。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！?遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣由，實行有效的補(bǔ)救措施。樹立一個辯證的挫折

43、觀，常常保持自信和樂觀的態(tài)度，要熟悉到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰慧和成熟，正是失敗本身才最終造就了勝利。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長化壓力為動力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本嫻熟。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員常常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參與一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要留意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)。精確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的精確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表

44、達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在肯定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的預(yù)備性。文秘管理的精確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要精確，材料要真實，抄寫要仔細(xì)，校對要認(rèn)真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。 我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾?；蛟S是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的熟悉僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、詳細(xì)處理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其

45、精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本學(xué)問的理解，豐富了我的實際管理學(xué)問，使我對日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注意管理理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加精彩！不管是在什么地方任職，都會努力！ 文員實習(xí)期間的工作總結(jié)與反思(篇四) 20 xx年xx月9日至XX年8月21日近一個半月時間，我在北京*集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實習(xí)。因此我特寫下這篇公司文員實習(xí)報告，供大家參考一下!盼望大

46、家能從中知道實習(xí)報告怎么寫?寫出一篇好的實習(xí)報告! 實習(xí)，顧名思義，在實踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中。由于任何學(xué)問源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學(xué)?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習(xí)對我們更加重要起來。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是我高校四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是由于剛踏上工作崗位，有許多方面不能很快適應(yīng)而充實則是在這段時間里，我學(xué)到在校內(nèi)無法學(xué)到的學(xué)問和技能，更提高了自己各方面的素養(yǎng)。同時實習(xí)也給了我肯定的工作閱歷。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成果和不足做個小結(jié)。一來

47、總結(jié)一下閱歷，二來也對自己的工作狀況有個系統(tǒng)的熟悉。 一、工作內(nèi)容 在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是幫助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。首先總結(jié)一下我的全部詳細(xì)工作內(nèi)容： 1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡潔初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試 2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記 3、幫助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn) 等培訓(xùn) 工作 4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件 5、整理及保管補(bǔ)卡條、請假條整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔 6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等

48、7、幫助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù) 8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字 9、錄入月罰款單與嘉獎單，錄入員工養(yǎng)老保險資料 10、制作XX年全廠管理人員年休表 11、幫助接待最大客戶德國deichmann客人。 12、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 二、收獲及體會 回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到.的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)受過的人才能體會。幸好

49、宿舍的女孩子們對我很好，告知我他們剛出來工作的經(jīng)受，也是從被當(dāng)成隱形人開頭的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊急也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有許多有關(guān)鞋業(yè)的專出名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有許多我不熟識的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年

50、的，他們均已工作一年而北方大多二.四才剛剛高校畢業(yè)步入.。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，閱歷少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的.中，我要更加虛心的努力的汲取這里的一切。 如何寫實習(xí)報告 實習(xí)報告怎么寫?這是一個比較苦惱的事，下文我們將教你如何寫好實習(xí)報告?敬請閱讀： 我的實習(xí)還是5年前的事情了，當(dāng)時是學(xué)校支配的單位，可以說是一個特別不錯的實習(xí)單位。是一家維護(hù)著國家性媒體網(wǎng)站的設(shè)計公司，我是學(xué)平面設(shè)計的，說實話在這之前接觸網(wǎng)絡(luò)很少，公司很負(fù)責(zé)任，一開頭就進(jìn)行了基礎(chǔ)學(xué)問的培訓(xùn)，就是這第一課，我真正了解網(wǎng)絡(luò)是怎樣的，設(shè)計有許多規(guī)范，不是學(xué)校中那樣的異想天開。實習(xí)最終都會要有一份實習(xí)報

51、告交給學(xué)校，也應(yīng)當(dāng)是交給自己，但是當(dāng)時只覺得那是個任務(wù)，然而現(xiàn)在看來對于自己則更加重要，很慶幸我當(dāng)時仔細(xì)對待了我的實習(xí)報告。我的網(wǎng)站蔥人網(wǎng)轉(zhuǎn)載了許多實習(xí)報告，有些我粗略地看過，發(fā)覺有些就像是工作日志，記錄著每天做的事，發(fā)生的事，有些簡潔得不得了，敘述了公司做什么的，自己做什么，并附加一份公司介紹，我要說這些都不是實習(xí)報告，那我們該如何寫好實習(xí)報告呢? 寫一份對自己有益的實習(xí)報告，在我看來要包括以下幾個方面： 1.你實習(xí)的單位實如何聯(lián)系的? 這是一個起點，也是一個重要的因素，假如是通過自己找的，那么這將是一份珍貴的閱歷，講對你真正的求職積累閱歷，或許你已經(jīng)從這份實習(xí)工作中得到了正式的工作; 2.

52、你的實習(xí)單位是什么公司，支配你要做什么? 一個剛開頭工作的人肯定要清晰兩點，公司的性質(zhì)和自己的職責(zé)，不要覺得實習(xí)是混事，應(yīng)當(dāng)看做是試用期，去努力的作，由于往往公司會同過實習(xí)觀看一個人的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度，任何企業(yè)都不會錯過優(yōu)秀的員工; 3.敘述一件你實習(xí)期最難忘的事，由于這也是你從中得到的最多的; 4.總牢固習(xí)帶給你的感受、感悟，把你對實習(xí)的看法敘述出來，并做出自己的規(guī)劃，找出自己做的好的，不好的; 這是要通過文字理智的分析自己，在即將投入工作前清除的熟悉自己，熟悉工作和學(xué)習(xí)的不同，員工和同學(xué)身份的不同，對于自己的規(guī)劃，是提示自己要具備哪些職業(yè)素養(yǎng); 我從工作的第三年開頭接觸聘請，面試新人、看簡歷、支配實習(xí)生，說實話能夠具有較好職業(yè)素養(yǎng)和清晰熟悉自己的畢業(yè)生不多，當(dāng)一家公司打算錄用新人或者畢業(yè)生時，看的不是力量，由于他們具備的閱歷幾乎為0，那么實習(xí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)將是重要的參考標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)素養(yǎng)打算著潛力，所以通過談吐和與其談話中的了解來推斷; 所以請不要忽視你的實習(xí)報告，那是你的第一份工作，無論從事什么都將是對你職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度的考核，請仔細(xì)