2022年體育部年度工作總結(jié)范文

1、第8頁共8頁2022年體育部年度工作總結(jié)范文在_年至_年度的一年的工作中我們共同參加的學校舉辦的各項單項運動，同時參加了校運會這樣的大型比賽，同時我院自己也舉行了各種比賽，在這些比賽中我們收獲了許多，但也存在很多的問題，下面我們就具體的說一下值得保留的以及亟需改進的:首先說一下我們最大的體育項目校運會，在校運會兒開始之前我們的準備工作，有了很充分的準備，首先在提前一個月的時間中我們了解了個年級同學的情況，做出了具體的計劃，其次在人員選拔的過程中由于很多學院在舉行院運會的方塊隊訓練，所以我們的選拔顯得有些混亂，選拔的時間也較長。這些問題在以后的活動中應(yīng)該更加注意。今年校運會的一個亮點啦啦隊。運動

2、員在運動場上拼搏取得的成績少不了啦啦隊的功勞。他們的吶喊助威凝聚了整個學院的期盼、鼓勵和力量，讓運動員感覺到自己并不是孤軍奮戰(zhàn)。今年的啦啦隊成員是從每個新生班級中指定抽出人數(shù)組成的，并設(shè)了兩個隊長，一個有承辦班同學擔任，另一個由新生擔任，下面再以班為單位分成幾個小組，比賽時分布到運動場的各個角落。在校運會前夕，承辦班召開了一次啦啦隊動員大會，鼓動大家的士氣。這些做法都收到了很好的效果，值得借鑒。在兩天的校運會中，啦啦隊成為整個田徑場最為響亮的號角，得到了普遍贊賞。另外，一些需要注意的問題有:由于與上屆體育部的溝通不足，體育部對整個組織活動的流程安排地不夠詳細，特別是運動員訓練選拔的過程，所以，

3、希望下一屆可以盡早著手籌劃校運會，提前制定詳細合理的方案，避免第一、二次選拔時因人數(shù)較多造成混亂的局面，確實挑選出有用的體育人才。體育部與承辦班之間的溝通做得不夠好，導致兩邊的磨合時間過長。承辦班剛開始時的服務(wù)存在一些問題，影響到運動員的訓練。所以，部長要多與運動員交流，了解他們的需求，再與承辦班共同商量解決出現(xiàn)的問題。為了讓承辦班同學與運動員相認，建議早點召開動員大會，這樣也方便承辦班工作的開展，使運動員獲得更好的服務(wù)。在訓練中也出現(xiàn)了一些問題。在第一二階段訓練時間是定在下午5:30以后，然而隨著各個學院院運會的召開，下午田徑場會被他們的鮮花彩旗隊占用，很多項目的訓練受到限制，也影響到運動員

4、訓練的積極性，訓練效果不太理想。針對這種情況，我們與老師溝通討論后決定把一些項目調(diào)整到早上訓練。但早上訓練的阻力也挺大，天氣教冷，一些運動員的積極性較低(特別是一些老運動員)，出勤率不高，對于這種情況，較為理想的方法是請老師過來指導監(jiān)督，為了不影響運動員上課的精力，我們將長跑和一些不受場地限制的項目仍留在下午訓練。針對沒有專門的教練的情況，體育部和承辦班要熟悉每一個項目的訓練要點和方法，印發(fā)訓練大綱，指導運動員訓練，觀察他們訓練的進度和效果(在經(jīng)費允許的條件下，考慮請一些專業(yè)人員過來指導)。同時，要學習基本的醫(yī)療知識，提醒運動員怎樣保護好自己不至于在訓練中受傷，萬一受傷，要懂得必要的護理和治療

5、。(跨欄和跳高是較容易受傷的)確切地了解每一個項目的比賽規(guī)則，如跨欄項目男女欄的高度、接力項目的接力區(qū)、可以串道項目的搶道區(qū)、跳高的起跳高度、跳遠的起跳板距離等等，賽前一定要跟運動員講解清楚，避免再出現(xiàn)今年校運會出現(xiàn)的失誤:男子_米因串道取消成績、女子4_米接力因超出接力區(qū)接力犯規(guī)，留下莫大的遺憾!知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。文學院近幾年來，在徑賽方面有較大的優(yōu)勢，長跑短跑成績突出，相對地，在田賽方面的得分點較少，所以，要提高整體成績，要在保留徑賽優(yōu)勢的前提下盡量提高田賽方面的成績。在掌握本學院情況的條件下，還要了解其他學院的成績，學習好的訓練方法。特別是各個學院舉行完院運會之后，盡可能通過各種渠

6、道了解他們的成績，拿回來與自己學院的作比較，做到心中有數(shù)，再與老師討論相應(yīng)的解決方法，有效提高運動員的訓練成效。(今年計科學院值得我們學習的方法是每天都進行模擬測試，讓運動員在模擬比賽中提高成績)不管是在訓練過程還是在比賽的兩天，體育部和承辦班要盡多地與運動員溝通，了解他們的情緒，多鼓勵他們。特別是運動員受傷或出現(xiàn)失誤時，更要做好情緒的安撫，此時他們最需要的是信任、安慰和鼓勵，而不是責備、怒氣。這也是此次校運會做得較好的一個地方。2022年體育部年度工作總結(jié)范文（二）經(jīng)過第一個學期得洗禮，學生會的干部對工作的熟悉程度有了進一步的了解。不像起初那樣，要輔導員在旁邊，指導和分布任務(wù)。這學期即將結(jié)束

7、,對我在體育部的一些工作做出總結(jié)，在這個學期，體育部門和其他部門一樣有個很大的責任，就是通過在各類體育比賽中，突顯財經(jīng)系的團結(jié)奮斗，勇于拼搏的大系精神。不過在整個過程中，也出現(xiàn)不少的問題，只要是接收任務(wù)和器材的借用和后勤方面。優(yōu)勢：協(xié)和和組織在各項工作的展開的同時，團結(jié)協(xié)作和服從組織的方面最關(guān)鍵。沒有協(xié)和和組織，一項活動是很難開展的。而這些，最起初的是，有賴于輔導老師在期初建立財經(jīng)系學生時所采取的方式，提拔人才，這是我為什么在此之前，要提及關(guān)于_屆學生的選舉。在全校轟轟烈烈的陽光長跑活動和體育運動節(jié)開幕式那天，沒有體育部上個部長和_名干事，是很難保證當時人數(shù)基本到期，隊列整齊，秩序井然的。財經(jīng)

8、學子那恢弘的氣勢和不甘于人后的精神用在于陽光長跑運動中去，揮灑青春年華。其中，_屆證券與期貨班的同學還一邊喊著口號，期貨，期貨，陽光長跑，越跑越好。同學們在現(xiàn)實成員的組織下，以高昂的姿態(tài)，跑動于廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院的寬敞大道上。這是財經(jīng)系的精神的一面，更是財經(jīng)系學生會體育部的能力表現(xiàn)所在。這一點要大力弘揚和保持下去。另外方面，在整個學期中院的大大小小體育比賽，不下于30場，全都在學生會的成員組織下完成。并且取得驕人總成績第三，延續(xù)了歷屆aib財經(jīng)體育大系的榮譽。其中，男足第一，女籃第一，男籃第三，女，男乒第二，女，男排第四，女，男，毽第四，羽毛球團體第五。這可是一個持久而緊張的賽程。在風雨兼

9、程的賽程中，有我們體育部成員的陪伴的運動員。很累，也很煩，不過，我們從未放棄過。一路上，我們都秉承著一個體育部的一個信念：團結(jié)奮斗，勇于拼搏，就沒有什么事完成不了。這是體育部對財經(jīng)系_多名學生的承諾，也是對我們抱有期待的輔導老師和系主任的一個交代。光環(huán)的背后，總會縈繞的黑影。我們的工作出色，但也有很多不足之處，需要以后，多加努力改過?，F(xiàn)由鐵臂總結(jié)以下幾個方面。存在的不足：在這學期，由于學院的學生會安排的活動比較多而且密。我們通常是臨時接到通知，然后兩三天后就開始比賽。對于這樣的任務(wù)，我們一時不能組織到各負責人開會，導致有些項目是沒有很好的安排好工作人員，運動員。在這一點，應(yīng)該是要注意一點，以后

10、要有對學院活動安排的預測和開展活動的預選方案。這樣，就算學院_，多么的緊急，我們也不會措手不及。另外方面，體現(xiàn)在于器材的不夠用。，比如羽毛球，足球，訓練的時候通常不夠。另外方面就是后勤的補給，比如院長杯的籃球，足球，排球比賽，現(xiàn)場的氣氛不夠好，拉拉隊的熱情程度不夠好之類。另外，很重要的問題是體育各類補貼費用報銷，延緩期很長。會影響運動員對活動參與的積極性。在大學，運動員參與比賽，是一種責任。當他們挑起對一個系_多人榮譽負責的時候，確得不到該有的支持和費用補貼的時候。那么就等于是在孤軍戰(zhàn)斗，失去了運動的意義。榮譽在沒有團隊和強烈的責任心面前是那么的蒼白無力。沒有起初的財經(jīng)系學生會的選舉，也就沒有

11、一屆，財經(jīng)體育的全面開花。夏日的高溫，給我們帶來的溫度，也給我們帶來參與運動的渴望?？释诨@框下展現(xiàn)自我風采，在綠茵場上，追逐青春年華。無論過去取輝煌，還是失落。前面的路還很長，等待著，是我們學生會愿意肩負自己的夢想，去完成來到廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院的使命。這次總結(jié)，闡述活動的協(xié)和和組織以及各方面細節(jié)不足的地方，作為參考。我們始終堅信財經(jīng)系體育部關(guān)于總結(jié)一個信條：在前進中總結(jié)，在總結(jié)中前進。2022年體育部年度工作總結(jié)范文（三）我們選煤廠_年在廠長的領(lǐng)導下出色的完成了訂單任務(wù)，今年工作重點總結(jié)我們廠在工作中總結(jié)的經(jīng)驗和技術(shù)，以便進一步提高選煤廠行業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。一、心系職工情系企業(yè)真心

12、誠意維護職工權(quán)益_年選煤廠工會立足職能發(fā)揮，著眼兩個維護，竭盡全力為企業(yè)提升管理水平，提高經(jīng)濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動，健全了三級群監(jiān)網(wǎng)機構(gòu)，根本上維護了職工的生命安全和健康權(quán);堅持“三個制度”，推行廠務(wù)公開，保障職工參政、議政當家作主民主權(quán)益的落實;完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監(jiān)督檢查，職工經(jīng)濟利益得到長效維護;針對技改后生產(chǎn)管理中的重點、難點、薄弱點和關(guān)鍵點繼續(xù)開展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動，全年共有近_多人參賽，提升了職工的競爭意識，提高了企業(yè)的綜合實力。另外組織了新春聯(lián)歡會、元宵節(jié)

13、燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第_屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠_名女工(含內(nèi)退)進行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權(quán)益;繼續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動，牢固構(gòu)筑安全協(xié)管防線。_月為全廠_名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險。一系列維權(quán)工作的開展，真正體現(xiàn)了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所謀”的工作宗旨。二、扎實基礎(chǔ)求實創(chuàng)新腳踏實地開展民主管理年初根據(jù)工會法、中國工會章程和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆職工代表并召

14、開了換屆后的第一次職代會，同時指導幫助基層各分會進行相應(yīng)的換屆工作，民主測評了_名廠級干部和_名中干，使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權(quán)利得到有效保障。其次堅持了廠務(wù)公開制度，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理，熱點焦點、目標考核，重大事項等內(nèi)容全年公開_期、共十大項內(nèi)容，做到了“四級公開、三級上墻”，確保了廠務(wù)公開全面、真實、有效，保障了職工群眾的知情權(quán)。第三，針對六大車間在全面推行精細化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結(jié)的經(jīng)驗及集體合同執(zhí)行情況進行巡視和意見反饋，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵，激發(fā)了職工會員的主人翁意識，增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管理的主動性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進。三、與時俱進、積極應(yīng)對、推陳出新組織勞動競賽本著“指標創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營綜合指標，_年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動從競賽內(nèi)容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競賽”“儲運裝車數(shù)質(zhì)量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統(tǒng)競賽項目基礎(chǔ)上，增設(shè)以持續(xù)推進機電設(shè)備管理“三零”管理為目標的“重點設(shè)備包機競賽”，為