2022年人事工作者工作總結

1、第5頁共5頁2022年人事工作者工作總結回顧近四個月的工作歷程，我受益匪淺。通過同行的指導、閱讀相關書籍、文件，以及耳濡目染，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識。經(jīng)過這幾個月的逐步認識，我切實地學到了知識，得到了鍛煉。在此，要衷心的感謝學校人事處領導給了我難得的學習機會，也要感謝其他同行對我的指導，尤其是辦公室的呂老師，給了我無數(shù)次悉心的幫助和指導，使我心中倍感溫暖。下面就我近幾個月的工作向_進行匯報。一、擺正思想講政治作為一名人事工作者，思想上首先要有正確堅定的立場，于是我積極參加學校_的各種政治學習活動。盡管面臨的實際情況，我還是做到開會絕不遲到。記得那天下午出席一個_

2、書記作的關于黨風廉政的報告，我匆匆，就三步并做兩步的朝報告廳走去，看見周圍的同學都急匆匆的去上課，心里更是焦急，于是便小跑了起來，當我走進大廳，看見一切工作都還在準備中時，心里的石頭終于落了下來。為了準確把握當下的政治形勢，在聽報告的過程中，我更是不舍得輕易落下任何一句話。于是，我睜大了眼睛，目不轉睛地盯著_書記，認認真真地聽完了整場報告。除了聆聽學校_的各種精神會議，我還利用復習成考的機會，自學了法律基礎與思想道德修養(yǎng)一書，借機了解了相關法律政策，使我在從事人事工作的具體工作時，心里更加有底了。二、點點滴滴講工作1、認真學習，_。雖然自己曾經(jīng)也是在學校工作，但那畢竟只是教學而已，非具體的人事

3、工作。所以一切對我來說還相對陌生。記得有一次，副處到辦公室找我要_的考察報告，我心里十分忐忑，因為我不知道什么被稱做考察報告。終于經(jīng)過一段時間的了解，慢慢清楚了它到底是個什么東西。從那以后，為了不在關鍵時候掉鏈子，我是隔三差五地就把一切有關工作的文件拿來查看一番，以便清楚并找到領導隨時可能索要的相關文件。除此之外，我還認真觀察辦公室呂老師處理一切事物的一言一行，她對來訪老師的每一次講解，以及接聽每一個電話我都認真聆聽，為自己今后獨立面臨相關事宜時能說出個所以然做準備。讓我時刻銘記于心的是簽訂合同那天張老師對我說的一席話。感謝他的教誨，讓我重新認識了工作對于人生的重要性，使我下定了決心一定要做好

4、工作。2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作。在人事處，根據(jù)呂老師的工作分布，我具體負責以下工作：合同制人員的管理，包括聘用合同制、合同制工人以及退休返聘人員合同的簽訂、解除、終止，合同制人員的崗位聘任和勞動執(zhí)法年審，勞務派遣還有外聘教授的聘用辦理;教師資格認定相關工作以及各級各類評優(yōu)推先工作。自任職以來，我先后辦理了_名聘用合同制人員，_名合同制工人的合同登記備案工作，并辦理了陳曦等_名人員的合同續(xù)簽工作，以及_名退休返聘人員的協(xié)議簽訂和_名外聘教授的聘用工作。曾記得為了辦理張開貴等_名新聘人員的合同登記備案工作，我和另一名同事接連幾天乘坐公交車跑了就業(yè)服務中心，之后又步行到人社局辦理登記備案工作，再接著步

5、行返回就業(yè)服務中心提交勞動合同登記名冊，期間我們沒打過一次的，盡管辦公室呂老師說可以憑_進行報銷，因為在我看來坐公交車比曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上等班車快捷多了。三、今后努力的方向總之，經(jīng)過這幾個月的工作，我感受到了自己的業(yè)務熟悉程度以及處理事情的能力都與同事們存在著較大的差距，尤其是記憶力。2022年人事工作者工作總結（二）行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。根據(jù)部門_年的工作

6、結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾個方面開展_年度的工作，全面推行目標式管理。1、行政人事總務部在_年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司實際工作情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改并完善，使其更加符合公司工作實際的需要。、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型好人好事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。、完成日常人力資源招聘與配

7、置。、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。、規(guī)范辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化。、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。另外加強公司廣告宣傳，公司網(wǎng)站和項目網(wǎng)站的維護和更新工作，配合、組織開展策劃部的各項工作;行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。_年公司是緊張而忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作中，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在瑕疵等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司