堅守制造精神課件

1、堅守制造精神打造百年品牌堅持永達(dá)的專、精、特、新40+4培訓(xùn)課程 2015.041德國制造的啟示“德國制造”的核心文化2打造制造文化江汽制造文化3堅持永達(dá)“專、精、特、新”加速永達(dá)的發(fā)展課程內(nèi)容： 什么是“中國制造2025”？ 什么是德國“工業(yè)4.0”？從工業(yè)1.0到工業(yè)4.0的階段劃分德國制造：127年的堅守 1876年費(fèi)城世博會上，“德國制造”被評為“價廉質(zhì)低”的代表。1887年，英國議會通過新商標(biāo)法條款，要求所有進(jìn)口商品都必須標(biāo)明原產(chǎn)地，以此將劣質(zhì)的德國貨與優(yōu)質(zhì)的英國貨區(qū)分開來。從那一時刻起，德國人開始清醒過來，催生了西門子、克虜伯、大眾等一批全球知名企業(yè)，并推動德國躍居世界工業(yè)強(qiáng)國之列

2、。討論：中國制造的現(xiàn)狀 德國管理學(xué)思想家赫爾曼西蒙對中德制造業(yè)的現(xiàn)狀，一言以蔽之：“中國或許是世界工廠，但是德國公司是世界工廠的制造者?！蹦陀?Haltbarkeit)可靠(Zuverlaessigkeit)安全(Sicherheit)精密(Praezision)基本特征2005 Company Content這些可觸摸的特征，是德國文化在物質(zhì)層面的外顯，而隱含其后的，則是獨(dú)特的精神文化?！暗聡圃臁钡乃膫€基本特征精神文化 德意志特有的民族性格極致的標(biāo)準(zhǔn)化意識標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃質(zhì)量培訓(xùn) 民族性格雙軌職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制對完美質(zhì)量的追求極致的規(guī)劃意識 “德國制造”的核心文化其在制造業(yè)的具體表現(xiàn)，則可歸納為六大行

3、業(yè)文化。 “德國制造”的核心文化： 1、嚴(yán)謹(jǐn) 2、專注主義 3、標(biāo)準(zhǔn)主義管理責(zé)任：構(gòu)建制造體系流程化：按步驟守規(guī)矩數(shù)據(jù)化：以測量為依據(jù)自動化：杜絕人為錯誤職業(yè)化：一切遵循標(biāo)準(zhǔn)工具化：確保細(xì)節(jié)完美江汽制造文化崗位責(zé)任：專業(yè)，敬業(yè)精益求精：注重細(xì)節(jié)，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)，追求 完美和極致。一絲不茍：嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)，絕不投機(jī)取巧，視品質(zhì) 如生命，不達(dá)要求絕不放過。 耐心專注：在專業(yè)領(lǐng)域絕不停止追求進(jìn)步，努力成 為本領(lǐng)域最優(yōu)。江汽制造文化堅持永達(dá)“專、精、特、新”公司自動化改造的成果新技術(shù)、新領(lǐng)域汽車駐車系統(tǒng)和高精度變速箱齒輪機(jī)器人結(jié)構(gòu)部件和電動工具類激光焊接工藝高鐵產(chǎn)品和精密減速器等省級高新技術(shù)企業(yè)和省

4、級精密齒輪研究技術(shù)中心堅持永達(dá)的“新”研公司十年發(fā)展的歷程：1：2002年江汽入駐瀕臨破產(chǎn)邊緣的原國營永達(dá)機(jī)械廠，通過艱苦奮斗的作風(fēng)，做到了當(dāng)年止虧。2：2005年成立新公司，輕裝上陣，逐步用改造單板機(jī)到更新舊設(shè)備，引進(jìn)新工藝，做大電動工具齒輪加工規(guī)模，提高員工收入。3：2009年公司整體搬遷至開發(fā)區(qū)，同時又經(jīng)歷了08年的金融危機(jī)，在保障公司生產(chǎn)經(jīng)營不滑坡的同時，內(nèi)部挖潛加大設(shè)備改造，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，厚積薄發(fā)。4：2013年公司生產(chǎn)銷售收入首次進(jìn)入億元大關(guān)。5：2015年是新公司成立十周年之際，公司的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)及自動化加工均達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先的水平，與眾多國外知名公司保持良好的合作關(guān)系?！坝览m(xù)持艱 達(dá)信志遠(yuǎn)” 永無止境的追求 通達(dá)諳練的作風(fēng) 持續(xù)不斷的改善 誠信為先的行為 堅持完美的品質(zhì) 眾志成城的意志 艱苦奮斗的精神 遠(yuǎn)見卓識的發(fā)展讓產(chǎn)品在我們的雙手中升華！永達(dá)公司的服