人力資源經(jīng)理簡歷模板2

1、個人簡歷歷姓名XXX性別女出生年月月19722-10-199目前城市市上海市聯(lián)系電話話013000000000000住址httpp:/m請換成成自己的的真實地地址！電子郵箱箱resuumebiddejoob.ccom請請換成自自己的真真實信箱箱！求職意向向目標(biāo)行業(yè)業(yè)：希望應(yīng)聘聘的行業(yè)業(yè)范圍目標(biāo)職位位：希望應(yīng)聘聘的崗位位期望地區(qū)區(qū)：希望工作作的地區(qū)區(qū)、城市市范圍期望薪資資：期待的工工資水平平福利需需求，一一般填面面議比較較穩(wěn)妥到崗時間間：新崗位能能夠多長長時間內(nèi)內(nèi)到任工作經(jīng)歷歷20088/044現(xiàn)在XXX公公司所屬行業(yè)業(yè)：金融融/投資/證券人力資源源部人力力資源經(jīng)經(jīng)理公司900%人員員是項目目經(jīng)

2、理、商業(yè)分分析、金金融工程程師、銷銷售、高高級軟件件工程師師。主要職責(zé)責(zé)：通過有效效的人事事管理，確確保公司司有足夠夠、合格格的人力力資源以以達成公公司發(fā)展展的目標(biāo)標(biāo)；編制公司司人力資資源規(guī)劃劃，組織織及參與與招聘面面試；制訂公司司考核及及培訓(xùn)制制度，并并有效實實施；協(xié)助建立立公司人人力資源源信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)，保管管相關(guān)文文件資料料；確保公司司人事政政策包括括員工福福利符合合當(dāng)?shù)氐牡南嚓P(guān)政政策；與當(dāng)?shù)貏趧趧硬块T門建立良良好關(guān)系系；完成上級級交辦的的各項工工作任務(wù)務(wù)。匯報對象象：CEEO下屬屬人數(shù)：220066/04420007/12美國啟明明研究院院-金融管管理專修修學(xué)院(高博教教育集團團子公

3、司司)所屬行業(yè)業(yè)：教育育/培訓(xùn)人力資源源部人力力資源經(jīng)經(jīng)理主要職責(zé)責(zé)：負責(zé)上海海和蘇州州地區(qū)：制定人力力資源的的戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃：根據(jù)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，組織織制定人人力資源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃。參參與重大大人事決決策。定定期收集集有關(guān)薪薪酬等方方面的信信息，為為公司重重大人事事決策提提供信息息支持。督促人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略的執(zhí)執(zhí)行：根據(jù)公司司的情況況，組織織制訂公公司招聘聘、培訓(xùn)訓(xùn)、薪酬酬考核、人事檔檔案管理理、員工工手冊等等規(guī)章制制度和工工作流程程，并組組織實施施。負責(zé)建立立暢通的的溝通渠渠道和有有效的激激勵機制制。負責(zé)建立立內(nèi)部暢暢通的溝溝通渠道道，及時時了解員員工意見見和想法法。受理員工工投訴，調(diào)調(diào)查后落落實

4、相關(guān)關(guān)部門解解決。負責(zé)建立立有效的的激勵機機制，充充分發(fā)揮揮員工的的積極性性和創(chuàng)造造性。執(zhí)行人力力資源工工作：制定年度度人力資資源需求求計劃。通過多種種招聘渠渠道為公公司尋求求合適的的人才。制定培訓(xùn)訓(xùn)計劃，組組織人員員培訓(xùn)，評評估培訓(xùn)訓(xùn)效果。制定員工工考核，處處理員工工針對考考核結(jié)果果的申訴訴。依據(jù)工資資總額，編編制公司司年度薪薪資調(diào)整整方案，審審核公司司員工每每月的薪薪酬。負責(zé)處理理各種與與勞動合合同相關(guān)關(guān)的事宜宜。匯報對象象：CEEO下屬屬人數(shù)：220022/07720005/07文思創(chuàng)新新軟件技技術(shù)有限限公司(IBMM Veendoor)所屬行業(yè)業(yè)：計算算機軟件件人力資源源部招聘聘經(jīng)理/

5、主管主要職責(zé)責(zé)：協(xié)助構(gòu)建建、完善善并運作作公司的的招聘體體系；根據(jù)公司司人員編編制規(guī)劃劃及業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展需需求，協(xié)協(xié)調(diào)、統(tǒng)統(tǒng)計各部部門的招招聘需求求，編制制人員招招聘計劃劃；完善人才才選拔體體系和招招聘流程程，滿足足公司的的人才需需求；進行簡歷歷甄別及及招聘測測試、面面試、篩篩選、錄錄用等工工作；完善公司司后備人人才選拔拔方案和和人才儲儲備機制制，建立立人力資資源資料料庫；完成上級級交待的的其他人人力資源源事務(wù)和和負責(zé)下下屬人員員管理和和培訓(xùn)。匯報對象象：總經(jīng)經(jīng)理下屬屬人數(shù)：4工作業(yè)績績：籌建、招招聘外包包花旗銀銀行測試試中心總總?cè)藬?shù)550人，其中核核心項目目經(jīng)理88人。上海分公公司員工工人數(shù)從從

6、20002年約約50人增增長至220055年1200人，辦辦公面積積增長33倍。人員結(jié)構(gòu)構(gòu)穩(wěn)定并并吸納核核心有競競爭力員員工保證證公司業(yè)業(yè)務(wù)加速速發(fā)展。19988/06620001/06IBM 上海分分公司所屬行業(yè)業(yè)：計算算機軟件件人力資源源部人力力資源專專員（招招聘和培培訓(xùn)）主要職責(zé)責(zé)：根據(jù)現(xiàn)有有編制及及業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展需要要，分析析各部門門的招聘聘需求，編編制年度度人員招招聘計劃劃；完善招聘聘流程體體系；負負責(zé)開發(fā)發(fā)、引進進外部人人才，組組織實施施招聘工工作。負責(zé)公司司年度培培訓(xùn)計劃劃的制定定；結(jié)合公司司業(yè)務(wù)戰(zhàn)戰(zhàn)略，為為各部門門提供最最大化的的培訓(xùn)資資源支持持；負責(zé)責(zé)培訓(xùn)課課程的協(xié)協(xié)調(diào)組織織及效

7、果果評估；擔(dān)任新員員工入職職培訓(xùn)講講師；完成人力力資源經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他任務(wù)。匯報對象象：人力力資源經(jīng)經(jīng)理下屬屬人數(shù)：219922/07719998/07奧林匹克克俱樂部部所屬行業(yè)業(yè)：酒店店/旅游前廳部前前臺接待待工作 & 人人事主要職責(zé)責(zé)：安排散客客或團隊隊客人入入住。作為商務(wù)務(wù)中心工工作人員員，為客客人提供供傳真，文文件打印印，翻譯譯。解答客人人需求。工作業(yè)績績：安排團隊隊客人入入住。作為商務(wù)務(wù)中心工工作人員員，為客客人提供供傳真，文文件打印印，翻譯譯。解答客人人需求。教育培訓(xùn)訓(xùn)20055/1220008/12上海師范范大學(xué)外外國語學(xué)學(xué)院英語語本科20011/0920004/07上海師范范大學(xué)行行政管理理大專20077/0820007/08申浩律師師事務(wù)所所新勞動動合同法法解讀20000/0720000/12IBM 上海分分公司PPerssonaal aand Proofesssioonall20000/0120000/06IBM 上海分分公司IIBM人人力資源源管理課課程IBBM人力力資源管管理證書20022/12大學(xué)英語語四級語言能力力英語：精精通日語：一一般自我介紹紹英語專業(yè)業(yè)，英語語聽說讀讀寫流利利，能用用英語面面試。有三年IIBM人人力資源源工作經(jīng)經(jīng)驗，六六年以上上3000人以上上