中小學教師考核方案

1、高級中學學師德建建設及職業(yè)道德德考核評評價方案案（試行行）為深入貫貫徹中中小學教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范（以以下簡稱稱規(guī)范范），進進一步提提高教師師的思想想道德素素質，樹樹立人民民教師的的良好形形象，激激勵廣大大教職工工樹立“以人為為本”的思想想，為人人師表，促促進學校校師德師師風建設設水平的的提高，切切實增強強教師職職業(yè)道德德考核工工作的導導向性、公正性性和客觀觀性，特特制定本本方案。一、考核核對象全校教職職工二、 考考核原則則（一）堅堅持教育育為主，重重在規(guī)范范的原則則。組織織廣大教教師認真真學習并并踐行新新規(guī)范范，鼓鼓勵教師師通過自自我教育育和自我我學習，做做好教書書育人工工作，使使考核的的

2、各項規(guī)規(guī)定和標標準真正正起到正正面引導導和規(guī)范范的作用用。（二）堅堅持客觀觀公正，民民主公開開的原則則。加強強教師平平時師德德情況記記載，充充分聽取取教師本本人、其其他教職職工、學學生及家家長的意意見，嚴嚴格程序序、定量量與定性性相結合合、客觀觀地評價價教師職職業(yè)道德德情況。（三） 堅持循循序漸進進，逐步步完善的的原則?？己思殑t則要在實實踐中不不斷研究究和探索索，力求求科學合合理，切切實可行行。三、考核核內容 以規(guī)范范為依依據(jù)，從從愛國守守法、愛愛崗敬業(yè)業(yè)、關愛愛學生、教書育育人、為為人師表表、終身身學習等等六個方方面進行行考核（具具體內容容及標準準附后）。四、考核核辦法及及程序1、教職職工師

3、德德考核由由學校負負責。師師德考核核在平時時考核的的基礎上上，每年年考核一一次，根根據(jù)學校校實際，可可同教職職工年度度考核工工作一并并進行，也也可單獨獨組織考考核。2、成立立師德考考核領導導小組和和師德考考核工作作小組。學校師師德考核核領導小小組由學學校黨政政工團負負責人組組成，由由校長擔任組組長。3、學校校師德考考核工作作小組成成員由領領導小組組成員和和教師代代表共99-155人組成成。師德考考核工作作小組組組長由工工會主席席擔任，人人員組成成中教職職工代表表比例不不得少于于50%，具體體實施師師德考核核工作。師德考考核領導導小組和和師德考考核工作作小組名名單須向向全體教教職工公公示。4、教

4、職職工師德德考核的的基本程程序是：（1）個個人自評評。組織織教師自自我總結結和反思思，并根根據(jù)評評議參考考標準（附件二）的有關內容，結合自己教育教學工作實際情況，寫出書面材料，實事求是地進行總結自評，量化得分。（2）學學生及家家長評議議。由學學校師德德考核工工作小組組組織教教師授課課班級的學學生、家家長，按按照評評議參考考標準（附附件三）和和評議議參考標標準（附附件四）對對授課教教師分別別進行評評議。（3）教教師評議議。學校校師德考考核工作作小組根根據(jù)學校校實際，組組織教師師在一定定范圍內內（教研研組、年年級組）進進行無記記名測評評。（評評議參考考標準詳詳見附件件二）（4）學學校評議議。學校校

5、師德考考核工作作小組，按按照教教師評議議參考標標準（附附件二）的要求，結合平時對教師的師德表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核記載情況對教師的師德表現(xiàn)進行逐項考核賦分。（5）綜綜合評分分。評定定總分為為1000分。學校校師德考考核工作作小組負負責從五五個方面面進行綜綜合評分分，各自自所占比比例為：自評110%；學生225%；學生家家長100%；互互評155%；學學校400%。學學校非教教學人員員從四個個方面進進行評分分，各自自所占比比例為：自評110%；學校中中層領導導20%；互評評30%；學校評評議40%。（6）確確定等次次。學校校師德考考核領導導小組根根據(jù)考核核最終得得分及學學生和家家長反映映情況，寫寫出詳

6、細細意見，確確定等次次?？己撕私Y果依依據(jù)考核核總分分分優(yōu)秀、良好、合格、不合格格四個等等次。優(yōu)優(yōu)秀900分以上上（含990分），良好（8970分），合格（6960分），不合格（59分以下）。對考核中被一票否決的人員，單位要如實填寫考核為不合格的具體原因。（7）師師德考核核領導小小組反饋饋考核結結果，如如被考核核教師無無異議后后簽字確確認。（8）被被考核教教師對師師德考核核結果若若有異議議，可在在接到考考核反饋饋結果之之日起55日內向向學校考考核領導導小組提提請復核核，考核核領導小小組應在在5日內提提出復核核意見；被考核核教師若若對復核核意見仍仍有異議議，可向向旗教育育局提請請復核。5、有下下列

7、情形形之一者者，當年年師德考考核確定定為“不合格格”，其年年度考核核實行“一票否否決”。（1）有有違法亂亂紀行為為，依法法受到相相應處罰罰的；（2）以以非法方方式表達達訴求，故故意不完完成教育育教學任任務、干干擾正常常教育教教學秩序序，損害害學生利利益的；（3）違違背教師師職業(yè)道道德，歧歧視后進進生，體體罰或變變相體罰罰學生，造造成一定定后果的的； （4）以以盈利為為目的，向向學生推推銷或代代購教輔輔資料和和其他商商品或向向學生家家長索要要錢物，產產生惡劣劣社會影影響的；（5）在在崗從事事第二職職業(yè)或利利用職務務之便從從事有償償家教、辦班收收費補課課，產生生惡劣影影響的；（6）教教學期間間參與

8、賭博或在校園園內參與與打牌或或其他不不健康娛娛樂活動動的；（7）工工作態(tài)度度差，勞勞動紀律律渙散，不不服從學學校管理理，無理理取鬧，恐恐嚇學校校領導和和其他教教職工，情情節(jié)嚴重重的；（8）無無故連續(xù)續(xù)曠工22天及以以上或一一年內累累計曠工工5天以以上的；（9）因因擅自離離崗、離離職或工工作失職職造成學學生安全全事故的的；（10）在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的；（11）組織、慫恿學生考試舞弊的；（12）扶助助學生有有弄虛作作假的；（13）有其他嚴重損害教師形象和聲譽行為的。6、特殊殊情況考考核等次次的確定定（1）考考核期內內病假累累計3個個月（含含3個月月）或事事假累計計

9、超過22個月以以上的人人員，不不參加師師德考核核。（2）經(jīng)經(jīng)組織批批準派出出學習、培訓或或借調至至其它單單位工作作人員，由由學習、培訓或或借調單單位出示示評語，在在本人行行政關系系所在單單位考核核，確定定等次。（3）教教育支教教人員（支支教兩個個月以上上）在支支教期間間由支教教單位進進行考核核，并確確定考核核等次，不不足兩個個月由派派出單位位進行考考核，并并確定考考核等次次。五、組織織領導搞好師德德師風考考核工作作是加強強師德師師風建設設的關鍵鍵環(huán)節(jié)。學校要要高度重重視，切切實抓好好。師德德師風建建設考核核領導小小組要加加強領導導，精心心組織。學校由黨黨、政、工、團團和教師師代表組組成師德德師

10、風考考核工作作小組，具具體負責責考核工工作。六、考核核結果1、教職職工師德德考核結結果定為為“合格”及以上上的，年年度考核核結果才才能確定定為“合格”及以上等等次。師師德考核核結果定定為“不合格格”的教職職工，年年度考核核結果定定為“不合格格”，當年年不得評評定職稱稱、晉升升職務和和薪級工工資，兩兩年內不不得評優(yōu)優(yōu)。2、推薦薦旗級以以上師德德標兵、優(yōu)秀教教師、優(yōu)優(yōu)秀班主主任、優(yōu)優(yōu)秀教育育工作者者等項目目的表彰彰人選，近近三年師師德考核核結果必必須是“合格”等次以以上，當當年師德德考核結結果原則則上須在在全校職職工排名名的前三三分之一一。3、考核核成績位位于前三三分之一一的，在在以下方方面優(yōu)先先

11、考慮：在年度度考核評評優(yōu)評先先中優(yōu)先先考慮；在教師師競聘和和晉升專專業(yè)技術術職務崗崗位時予予以傾斜斜。4、對連連續(xù)兩年年師德考考核“不合格格”或有嚴嚴重違反反職業(yè)道道德行為為的教職職工，按按有關規(guī)規(guī)定給予予分流、解聘、辭退，直直至取消消教師資資格等處處理。七、其他他要求（一）每每年122月底以以前完成成考核工工作，考考核工作作結束后后將中中小學教教師職業(yè)業(yè)道德考考核情況況登記表表（附附件5）報報旗教育育局人事事股存檔檔。（二）本本方案由由教育局局負責解解釋。（三）本本方案從從20111年3月1日起執(zhí)執(zhí)行。附件1：中小學幼幼兒園教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范考核核登記表表考核時間間：200 年年20 學

12、年年度 填表表時間： 年 月 日日姓 名性別出生年月政治面目參加工作作時間學歷專 業(yè)專業(yè)技術術職稱任教年級級及學科科職 務務師德師風自我鑒定 學生、 家長長、社會會反映違反教師師職業(yè)道道德情況況考核情況自評得分學生評議議得分家長評議議得分教師評議議得分學校評議議得分綜合得分考核小組評鑒鑒意見考核等級級考核小組組組長簽簽名 年年 月月 日日單位意見 單位蓋蓋章 年 月 日日說明：11.本表表供烏審審旗中小小學、幼幼兒園教教師職業(yè)業(yè)道德考考核使用用。2、“學生、家長、社會反反映”欄，應應在問卷卷調查或或召開座座談會基基礎上如如實填寫寫。3、“考核小小組評鑒鑒意見”欄中“考核等等級”填寫：優(yōu)秀、良好

13、、合格、不合格格。4、對嚴重重違反教教師職業(yè)業(yè)道德的的，要在在“單位意意見”欄寫明明處理意意見。附件2： 中小學學幼兒園園教師職職業(yè)道德德規(guī)范教教師評議議參考標標準（1100分分）項目考評標準準分值考核方法法細則 (一)愛國守法（110分）1.認真真學習宣宣傳教育育法律法法規(guī)，熟熟悉教教育法、義務務教育法法、教教師法、未成成年人保保護法等等法律條條文，并并能自覺覺遵守。積極參參加黨（團團）支部部、學校校組織的的政治理理論學習習，參加加升旗儀儀式。4理論測試試考勤記錄錄觀察記錄錄理論測試試60分以以下扣 2 分分、無故故缺席學學習1 次或早早退、遲遲到 22次，扣扣 1分，升升旗儀式式無故缺缺1

14、次扣 0.55分。2.根據(jù)據(jù)學校要要求，認認真做好好學習筆筆記，聯(lián)聯(lián)系思想想實際，及及時撰寫寫學習心心得。3看資料無筆記扣扣 2分，未未寫心得得扣1分。3.全面面貫徹國國家的方方針政策策，思想想言行上上能與校校委、校校行政決決策保持持一致，為為學校發(fā)展展獻策出出力。能能助學幫幫困。3看學校記記錄、統(tǒng)計漠不關心心，無動動于衷扣扣 1.5 分分阻撓正確確決策執(zhí)執(zhí)行不得得分。 (二)愛崗敬業(yè)（20分分）4.服從從學校安安排，主主動承擔擔班主任任等教學學工作以以外的教教育任務務。5看學校記記錄拒不服從從分配的的不得分分。5.根據(jù)據(jù)課程標標準要求求，制定定所教學學科的教教學計劃劃和教學學進度并并能認真真

15、實施。3看學校教教學資料無計劃、進度的的每科扣扣1分，扣扣完該款款分為止止。6.認真真?zhèn)浜妹棵抗?jié)課，備教材、備教法、備學法、備學生，備習題，教案常備常新。4查備課筆筆記無教案或或用舊教教案上課課的不得得分，教教案不認認真或跳跳備漏備備每缺11案扣0.55分，扣扣完該項項分為止止。7.上課課認真、精心組組織教學學，課堂堂學習氣氣氛濃厚厚，學生生思維活活躍，教教學方法法得當，能能運用現(xiàn)現(xiàn)代教學學手段實實施教學學，效果果良好。說普通通話、寫寫規(guī)范字字。5聽課記錄錄、班級級日志、學生問問卷調查、相相關記錄錄、聽課課無故曠課課一節(jié)不不得分，擅擅自調課課、上課課遲到、早退一一次扣 0.55分，無無故坐著著

16、上課、課間外外出辦私私事扣0.55分，不講講普通話話、寫字字潦草扣扣1分。8.作業(yè)業(yè)量適當當，難易易適中，作作業(yè)批改改認真及及時，認認真輔導導學生。3教學檢查查記載作業(yè)批改改不認真真扣 11 分、不批改改不得分分，罰抄抄作業(yè)不不得分。 (三)關愛學生（20分分）9.關愛愛每位學學生，熟熟悉每位位學生的的發(fā)展狀狀況，盡盡力解決決學困生生的困難難，做學學生的良良師益友友。5學校記錄錄、學生生問卷勸迫學生生輟學不不得分。10.尊尊重學生生人格，不不諷刺、挖苦、岐視學學生，不不體罰、變相體體罰學生生。平等等對待學學生。不不能將學學生趕出出課堂。5學校觀察察記錄學生問卷卷家長、學學生反映映違反該項項不得

17、分分。體罰罰學生造造成嚴重重后果者者直接定定為“不合格格”。11.愛愛護學生生，不公公布學生生成績，不不按成績績排座位位、名次次。5學校觀察察記錄學生問卷卷違反一項項扣2分。12.保保護學生生安全，關關心學生生健康，維維護學生生權益。5查校務日日志家長、學學生反映映學校安排排值班缺缺1次或遲遲到2次扣1分，學學生在校校園內發(fā)發(fā)生安全全事故，在在現(xiàn)場而而不及時時救助，此此項不得得分。 (四)教書育人（20分分）13.努努力實施施素質教教育，探探索教育育教學方方法，勇勇于創(chuàng)新新，提高高教育教教學質量量。6查看記錄錄問卷調查查考核單位位確定學學校安排排公開課課不接受受的扣22分，教教育教學學質量按按

18、比例酌酌情附分。14.注注意學生生個性發(fā)發(fā)展，關關注學生生差異，因因材施教教，誨人人不倦。6查看記錄錄問卷調查查違反一項項扣1.5分15.重重視學生生良好品品質的養(yǎng)養(yǎng)成，把把德育滲滲透在教教育教學學中。4查看備課課筆記查查看記錄錄不按要求求對學生生良好品品質養(yǎng)成成教育的的，該項項不得分分。16.經(jīng)經(jīng)常家訪訪，善于于與家長長聯(lián)系溝溝通，定定期召開開或參加加家長會會，認真真聽取家家長意見見和建議議，取得得家長支支持與配配合。4查看記錄錄會議記錄錄家長反映映學校組織織的家訪訪缺一次次扣1分，家家長會缺缺一次扣扣1分，訓訓斥、諷諷刺、挖挖苦家長長與家長長發(fā)生沖沖突每次次扣2分。 (五五)為人師表（20

19、分分）17.模模范遵守守社會公公德，不不賭博，不不參與不不健康活活動，不不搞迷信信活動。3問卷調查查、走訪訪社會反映映參與賭博博直接定定為不合合格，違違反其他他項不得得分。18.不不酗酒，教教室內不不抽煙，課課堂上關關閉通訊訊工具。4問卷調查查學校檢查查記錄違反一項項每次扣扣 1 分、直直至扣完完該項分分為止。19.著著裝簡潔潔大方，語語言文明明健康；教學場場所不穿穿拖鞋、背心等等，體育育課不穿穿皮鞋。3觀察記錄錄，問卷卷調查違反一項項扣 11 分，扣扣完該項項分值為為止。20.不不搞有償償家教，不不擅自到到校外兼兼課。3問卷調查查師生反映映情節(jié)較輕輕的該項項不得分分，情節(jié)節(jié)較重的的直接定定為

20、“不合格格”。21.不不接受學學生家長長宴請、饋贈，不不向家長長索要錢錢物。4問卷調查查家長、學學生反映映違反一項項扣2分。主動動索要錢錢物者直直接定為為“不合格格”。22.不不向學生生推銷資資料、學學習用品品及其它它商品。3問卷調查查情節(jié)較輕輕的該項項不得分分，較重重的直接接定為“不合格格”。 (六)終身學習（10分分）23.認認真實施施新課標標，潛心心研究新新教材，積積極參加加業(yè)務培培訓和繼繼續(xù)教育育，樹立立終身學學習的思思想，積極進行行自學，不不斷提高高自身素素質。4查看記錄錄查看證書書不按要求求參加教教育培訓訓，每次次扣0.5分。25.積積極參加加教科研研活動，認認真撰寫寫科研論論文，

21、不不斷總結結經(jīng)驗，開開拓創(chuàng)新新，提高高教育科科研水平平。4查看記錄錄查看證書書不按要求求參加教教研活動動，每次次扣0.5。26.積積極運用用現(xiàn)代化化教學手手段，不不斷提高高課堂教教學效果果。2查看記錄錄詢問調查查不會使用用現(xiàn)代教教學技術術的扣00.5分分。附件3：中小學幼幼兒園教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范家長長評議參參考標準準項 目目評 議議 內內容及標標準分值(一)思想教育（10分分）1.不向向學生傳傳播有害害身心健健康的言言論、觀觀點、思思想。5分2.制止止有害于于學生的的行為或或者其他他侵犯學學生合法法權益的的行為。5分(二)關愛學生（55分分）3.不隨隨意增減減課時，不不延長學學生在校校時間

22、，不不增加學學生課業(yè)業(yè)負擔。10分4.尊重重、保護護學生的的受教育育權，不不勸迫學學生輟學學。10分5.不污污辱學生生的人格格尊嚴，不不體罰、變相體體罰學生生。15分6.關心心愛護學學生，平平等、公公正對待待每一個個學生。10分7.耐心心幫助品品行有缺缺點、學學習生活活有困難難的學生生。5分8.不公公開排列列學生的的考試名名次，不不單純以以學習成成績評價價學生。5分(三)家訪情況（15分分）9.堅持持家訪，主主動與學學生家長長聯(lián)系，認認真聽取取家長的的意見和和建議。5分10.尊尊重家長長，理解解家長，平平等對待待每一位位家長，不不指責、訓斥家家長。10分(四)廉潔自律（20分分）11.不不向學

23、生生或家長長索要錢錢物或接接受宴請請，不利利用職務務之便謀謀取私利利。10分12.不不向學生生亂收費費，或推推銷報刊刊、資料料和學習習用品等等，不搞搞有償家家教。10分附件件4：中小學幼幼兒園教教師職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范學生生評議參參考標準準項目評議標準準分值愛崗敬業(yè)業(yè)（20分分）工作積極極主動、有責任任心，按按時圓滿滿完成本本職工作作，承擔擔份外工工作，為為學校分分憂解難難，成績績顯著。5積極參加加新課程程改革、教研成成果明顯顯，師生生關系融融洽，教教育教學學工作得得到學生生、家長長的好評評。5工作認真真，不消消極怠工工，能按按時完成成工作任任務等。5工作中不不發(fā)牢騷騷、不說說怪話、不諷刺刺、挖苦苦積極工工作者。5為人師表表（10分分）衣著得體體、舉止止端莊、不穿奇奇裝異服服。5禮貌待人人，熱情情接待來來訪學生生及家長長、不做做有損教教育形象象的事。5熱愛學生生（15分分）面向全體體學生，關關心愛護護每名學學生，重重視后進進生培養(yǎng)養(yǎng)。5不諷刺、挖苦、漫罵、體罰或或變相體體罰學生生，關心心學生的的成長。4及時處理理犯錯誤誤的學生生，不將將學生趕趕出課堂堂。3及時幫助助學生解解決學習習、生活活中的困困難，對對于學生生的問題題能及時時答復。3廉潔從教教（10分分）不搞有償償家教。3不向學生生推薦對對學習無無益處的的資料。3不接受學學生家長長的吃請請、禮金金等。4上課（15分分）準