行政人事管理制度匯編

1、- PAGE 100 -行政人事事管理制制度一、員工工考勤管管理制度度制度名稱員工考勤勤管理制制度編 號(hào)執(zhí)行部門門第1章 總則則第1條 目的的為了使員員工明確確工作和和休息時(shí)時(shí)間，嚴(yán)嚴(yán)肅紀(jì)律律，保證證工作效效率，特特制定本本制度。第2條 適用用范圍本制度適適用于醫(yī)醫(yī)院部門門及員工。第2章 員工工作息時(shí)時(shí)間第3條 實(shí)行行每天88小時(shí)工工作制，周一至至周六為為正常工工作日，周日休休息。若有特特殊情況況，可另另行安排排作息時(shí)時(shí)間。臨臨床科室室不得周周六、日日休息。第4條 上班班時(shí)間為為冬天每天天8：0012、下午一一三:00017：00：； 夏夏天每天天7:33011、30 下下午 114:000一

2、八:00；第3章 員工工考勤規(guī)規(guī)定第5條 打卡卡地點(diǎn)：門診導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)臺(tái)。第6條 打卡卡時(shí)間：按上班班時(shí)間打打卡四次次、市場(chǎng)場(chǎng)人員早早晚二次次，院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)二次次。第7條 員工工上下班班必須打打卡，因因故不能能打卡者者，須在在當(dāng)天向向上一級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述述原因（出差者者除外），并由由部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字報(bào)人力力資源部部備案，否否則按曠工論論處。第8條 所有有員工實(shí)實(shí)行指紋紋打卡，任何人人不得代代替他人打卡卡或由他他人代簽簽打卡理由由，違反規(guī)定者者，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者者與簽卡卡者每次次各扣110元。第9條醫(yī)醫(yī)院每天天又行政政值班監(jiān)監(jiān)督員工工上下班班打卡，監(jiān)督人人員負(fù)責(zé)責(zé)將員工工出勤情情況查崗崗，值班班領(lǐng)導(dǎo)核核實(shí)犯

3、規(guī)規(guī)報(bào)至行政政部，行政政部據(jù)此此核發(fā)全全勤獎(jiǎng)金金及填報(bào)報(bào)“員工考考核表”。第10條條 如如考勤卡卡損毀或或丟失，須及時(shí)時(shí)向醫(yī)院院辦公室室備案。第11條條 各各部門負(fù)負(fù)責(zé)人為為本部門門考勤的的第一責(zé)責(zé)任人，考勤員員由部門門負(fù)責(zé)人人確定。第12條條 各各部門（或?qū)嶓w體）于每月是 2日前前根據(jù)考考勤原始始記載和和打卡記記錄情況況，對(duì)本本部門上上月的出出勤情況況進(jìn)行如如實(shí)匯總總，經(jīng)部部門主要要負(fù)責(zé)人人審定、簽字后后報(bào)辦公公室匯總總。第一三條條 全全體員工工的年度度考勤情情況，由由醫(yī)院辦公公室在次次年的元元月100日前做出出公示。第4章 出勤勤管理辦辦法第14條條員工出出勤管理理辦法如如下表所所示。類別

4、說(shuō)明執(zhí)行措施遲到2分鐘以內(nèi)每次罰款5元，達(dá)到三次者，罰款10元5分鐘以上10分鐘以內(nèi)每次罰款一五元20分鐘以上按曠工半天處理，罰款20元早退5分鐘以內(nèi)每次罰款10元，達(dá)到三次者，罰款一五元10分鐘以上20分鐘以內(nèi)每次罰款20元20分鐘以上按曠工半天處理，罰款20元曠工未經(jīng)請(qǐng)假，私自不來(lái)上班者按曠工處理每曠工一次罰款50元，一月內(nèi)累計(jì)三次將予以辭退病假員工請(qǐng)病假須提前通知部門主管，并出具醫(yī)院診斷證明按員工日工資的%計(jì)發(fā)事假1員工請(qǐng)事假須提前一天以書(shū)面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按曠工處理2超期請(qǐng)假須經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理批準(zhǔn)。超期未請(qǐng)假離崗者，按曠工處理。超期2天以上者，視

5、為自動(dòng)離職事假期間扣除當(dāng)天工資、可用當(dāng)月休息抵消。外出1員工外出辦理與工作相關(guān)事宜前，須向部門主管請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后立即返回2不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)事宜1因工作需要外出且獲得部門主管的批準(zhǔn)，按正常工資核發(fā)2未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理第5章 休假假第一五條條 節(jié)節(jié)假日1一般般公休日日：行政政周六、周日輪輪換休，臨床周周一至周周五輪換換休息。2法定定節(jié)假日日：元旦旦一天、春節(jié)三三天、清清明節(jié)一一天、勞勞動(dòng)節(jié)一一天、端午午節(jié)一天天、中秋秋節(jié)一天天、國(guó)慶慶節(jié)三天。上述休假假時(shí)間為為一般執(zhí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，因醫(yī)醫(yī)院工作作需要，總經(jīng)理理可以調(diào)調(diào)整和決決定具體體的放假假時(shí)間及及長(zhǎng)短

6、。第16條條 事事假1員工工遇事必必須在工工作時(shí)間間親自辦辦理時(shí)，應(yīng)事事先填寫寫“員工請(qǐng)請(qǐng)假表”（如下下表所示示），注注明請(qǐng)假假類別，經(jīng)部門門經(jīng)理同同意并把把工作交交待清楚楚后方可休假假。員工請(qǐng)假假表姓名所屬部門請(qǐng)假日期假期類型事假 年休假 婚假 病假 喪假 產(chǎn)假 其他請(qǐng)假時(shí)間開(kāi)始時(shí)間： 年 月 日 時(shí)結(jié)束時(shí)間： 年 月 日 時(shí)申請(qǐng)假期時(shí)間： 天 時(shí)批準(zhǔn)假期時(shí)間： 天 時(shí)請(qǐng)假事由直接主管簽字部門經(jīng)理簽字人力資源部意見(jiàn)填表說(shuō)明： 1請(qǐng)病假超過(guò)一天，需附醫(yī)院指定醫(yī)院的證明；2請(qǐng)假員工按請(qǐng)假原因在請(qǐng)假欄內(nèi)劃“”即可；3請(qǐng)假期間及準(zhǔn)假權(quán)限按人力資源相關(guān)規(guī)定辦理； 4假期核定后，經(jīng)本部門登記轉(zhuǎn)送人力資源

7、部備查。2無(wú)法法事先請(qǐng)請(qǐng)假的天天災(zāi)人禍禍，可以通通過(guò)電話話、傳真真的方式請(qǐng)請(qǐng)假。3每月月請(qǐng)假不得得超過(guò)當(dāng)當(dāng)月4天，全全年請(qǐng)假假累計(jì)不不得超過(guò)過(guò)一五天，逾期者按曠工處理理。4事假假不滿一一日者以以實(shí)際請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)間間計(jì)算。5事假假必須事事前請(qǐng)準(zhǔn)準(zhǔn)，不得得事后補(bǔ)補(bǔ)請(qǐng)。如如因特別別事項(xiàng)需需要補(bǔ)請(qǐng)請(qǐng)須申述述充足理理由，獲獲準(zhǔn)后方可補(bǔ)補(bǔ)假。6一般般員工請(qǐng)請(qǐng)假1天內(nèi)由由直接主主管部門門批準(zhǔn)；2天應(yīng)由由主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)；3天以上上事假必必須報(bào)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)。7中層層以上管管理人員員請(qǐng)假需需經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，報(bào)人人力資源源部備案案。8員工工請(qǐng)事假假期間不不享受正正常工資資和津貼貼。第17條條 病病假1因病病或非因

8、因公受傷傷，憑醫(yī)醫(yī)院指定定的醫(yī)院院病休證證明，予予以休病病假。2員工工病假期期間的工工資按其其日工資資標(biāo)準(zhǔn)的的 %核發(fā)發(fā)（累計(jì)計(jì)病假在在30天天/年以以內(nèi)）。病假累累計(jì)超過(guò)過(guò)30天天/年的的屬于無(wú)無(wú)薪休假假。員工工齡齡為1年及以上上的，按按其日工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的 550元/年核發(fā)發(fā)，第一八條條 婚婚假1符合合法定適適婚年齡的員員工可享享受婚假假3天。2休婚婚假的員員工需持持結(jié)婚婚證辦辦理休假假手續(xù)，否則按按事假處處理。3婚假假期間享享受崗位位工資，但但不享受受績(jī)效工資資。第19條條 產(chǎn)產(chǎn)假符合國(guó)家家計(jì)劃生生育政策策規(guī)定的的女員工工，正常常分娩者者給予產(chǎn)產(chǎn)假900天，難難產(chǎn)者增增加一五五天，多多胞胎

9、生生育者每每多育一一個(gè)嬰兒兒，增加加產(chǎn)假一一五天。產(chǎn)假期期間不享享受工資資與福利利待遇。第20條條 其其他假期期其他假期期，按國(guó)國(guó)家相關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第6章 加班班管理第21條條 加加班類別別及實(shí)施施程序1工作作日加班班，即指指員工在在正常工工作時(shí)間間8小時(shí)時(shí)以外進(jìn)進(jìn)行工作作。員工工加班，須在加加班前填填寫“員工加加班申請(qǐng)請(qǐng)單”，個(gè)人填填寫部門認(rèn)可可簽字總值班班核實(shí)簽字字-人事事辦統(tǒng)計(jì)計(jì)財(cái)務(wù)科科發(fā)放。2公休休日加班班，即指指員工在在周六、周日加加班。員員工在公公休日加加班須在在周五下下班前將將填好的的“員工加加班申請(qǐng)請(qǐng)單”交相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審審批。3節(jié)假假日加班班，即指指員工在在法定假假日加班班。員

10、工工節(jié)假日日加班須須在加班班前的最最后1個(gè)工作作日內(nèi)將將“員工加加班申請(qǐng)請(qǐng)單”交相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審審批。第22條條 加加班待遇遇規(guī)定1員工工因加班班而事后后安排補(bǔ)補(bǔ)休的，不予計(jì)計(jì)發(fā)加班班工資。2員工工因加班班而事后后未安排排補(bǔ)休的的，按照照國(guó)家規(guī)規(guī)定的加加班工資資計(jì)算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)發(fā)工資。3加班班費(fèi)連同同員工工工資于每每月100日發(fā)放放。4、臨時(shí)時(shí)聽(tīng)班330分鐘鐘給予_5_元、330分鐘鐘以上_100_元獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。_第23條條 以以下人員員不得報(bào)報(bào)銷加班班費(fèi)1出差差已支領(lǐng)領(lǐng)差旅費(fèi)者。2市場(chǎng)場(chǎng)人員在在任何時(shí)時(shí)間從事事工作，均均不得支支領(lǐng)加班班費(fèi)。3門房房、交通通車司機(jī)機(jī)、廚師師等因工工作內(nèi)容容有別，其薪資資

11、已包括括工作時(shí)時(shí)間因素素在內(nèi)，故不得得支領(lǐng)加加班費(fèi)。第7章 考勤勤管理第24條條 員員工必須須按時(shí)上上下班，堅(jiān)守工工作崗位位，聽(tīng)從從指揮，服從分分配，努努力做好好本職工工作，保保質(zhì)保量地完成各各項(xiàng)工作作任務(wù)。第25條條 各各部門考考勤由行行政部、部門主主管監(jiān)督督執(zhí)行，各部門門主管于于次月22日前將將員工考考勤統(tǒng)計(jì)計(jì)匯總，上報(bào)醫(yī)醫(yī)院行政政辦。第26條條 員員工請(qǐng)事事假、病病假、休休息和離崗前前必須填填寫“工作交交接單”，離崗崗人員與與繼任人員員做好工作作交接，以保證證工作的的連續(xù)性性。未填填寫工作交交接單者，處處以500元/次次的罰。第27條條 員員工外出出前必須須填寫“員工外出出登記表表”，未

12、填填寫者按按曠工處處理。員工外出出登記表表姓名崗位部門外出時(shí)間返回時(shí)間代 班 人外出事由x部門意見(jiàn)主管意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)第28條條 員員工全年的的考勤結(jié)結(jié)果將作為年年度考核核評(píng)定等等級(jí)的依據(jù)據(jù)之一，并與一一次性年年終評(píng)比比和獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)掛鉤。全年累累計(jì)遲到到、早退退5次以上上者，年年度考核核不得評(píng)評(píng)為優(yōu)秀秀。第29條條 醫(yī)醫(yī)院將對(duì)對(duì)考勤情情況進(jìn)行行不定期期抽查，檢查結(jié)結(jié)果作為為各部門門年度考考核內(nèi)容容之一。第30條條 對(duì)對(duì)嚴(yán)重違違反考勤勤制度，經(jīng)教育育不改者者，除按按上述規(guī)規(guī)定予以以處罰外外，還將將視情節(jié)節(jié)輕重給給予警告告、記過(guò)過(guò)直至辭辭退處理理。第31條條 如如各部門門考勤統(tǒng)統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重重失實(shí)，被查實(shí)實(shí)后

13、，考勤勤員、部部門負(fù)責(zé)責(zé)人將負(fù)連帶帶責(zé)任，與當(dāng)事事人受到到同等處處罰。第8章 附則則第32條條 行行政部對(duì)對(duì)本制度度擁有解解釋權(quán)。 第33條條 本本制度自自公布之之日起實(shí)實(shí)行。編制人員員審核人員員批準(zhǔn)人員員編制日期期審核日期期批準(zhǔn)日期期會(huì)議管理理制度制度名稱醫(yī)院會(huì)議議管理制制度編 號(hào)執(zhí)行部門門第1章 總則則第1條 目的的為了使醫(yī)醫(yī)院的會(huì)會(huì)議管理理工作規(guī)規(guī)范化、有序化化，減少少不必要要的會(huì)議議，縮短短會(huì)議時(shí)時(shí)間，提提高醫(yī)院院會(huì)議決決策的效效率，特特制定本本制度。第2條 適用用范圍本制度適適用于醫(yī)醫(yī)院內(nèi)部部會(huì)議管管理。第2章 會(huì)議議組織第3條 一、早（交交班）會(huì)會(huì)：、時(shí)間：每日一一次，早早7. 4

14、0，8.330必須須下病房房查房。地點(diǎn)：住院部部主持：住院部部主任或或（住院院部護(hù)士士長(zhǎng)）參加人人員：住住院醫(yī)師師、住院院部護(hù)士士、助產(chǎn)產(chǎn)士，麻麻醉醫(yī)師師，手術(shù)術(shù)（供應(yīng)應(yīng)室）護(hù)護(hù)士長(zhǎng)（或派一一名主班班護(hù)士參參加），首診診醫(yī)師（有收病病人住院院手術(shù)的的醫(yī)師參參加），（醫(yī)務(wù)務(wù)科、護(hù)護(hù)理部不不定時(shí)的的參加）。內(nèi)容：常規(guī)交交班（危危、急、重、疑疑難、新新入院、當(dāng)日手手術(shù)患者者重點(diǎn)交交班）提議并并收集存存在需要要解決的的問(wèn)題傳達(dá)有有關(guān)指示示精神和和上級(jí)文文件布置相相關(guān)工作作。意見(jiàn)收收集人：住院部部主任或或住院部部護(hù)士長(zhǎng)長(zhǎng)第4條：晨會(huì)：時(shí)間：每周星星期一，早7.40，8.110必須須早會(huì)結(jié)結(jié)束。地點(diǎn)：門診

15、大大廳主持：行政或或業(yè)務(wù)院院長(zhǎng)主持持參加人人員：各各門診醫(yī)醫(yī)生、治治療、 護(hù)士、手術(shù)室室、藥房房、收費(fèi)費(fèi)、影像像、化驗(yàn)驗(yàn)人員（各部門門留一名名人員值值班）。供應(yīng)、行政、后勤、市場(chǎng)、企劃、A、傳達(dá)達(dá)有關(guān)指指示精神神和上級(jí)級(jí)文件B、布置置相關(guān)工工作第五條：客戶服服務(wù)中心心早會(huì)：時(shí)間：每天早早7.330，88.000必須早早會(huì)結(jié)束束。地點(diǎn)：一樓大大廳。主持：客服（護(hù)理）主任。參加人人員：全全體客服服人員；（經(jīng)營(yíng)營(yíng)主任不不定時(shí)參參加）內(nèi)容：點(diǎn)名、檢查容容貌、值值班者工工作交班班；提議各各部門（科室）存在需需要解決決的問(wèn)題題傳達(dá)有有關(guān)指示示精神和和上級(jí)文文件布置相相關(guān)工作作第六條：院周會(huì)會(huì)（院務(wù)務(wù)會(huì)）：

16、時(shí)間：每周日日晚下午午四點(diǎn)。地點(diǎn)：行政樓樓會(huì)議室室主持：總經(jīng)理理參加人人員：各各部門、科室、小組負(fù)負(fù)責(zé)人內(nèi)容：總結(jié)本本周工作作情況、布置下下周工作作任務(wù)。傳達(dá)相相關(guān)指示示精神和和有關(guān)文文件宣布醫(yī)醫(yī)院制訂訂的相關(guān)關(guān)政策制制度并組組織實(shí)施施聽(tīng)取各各部門、科室小小組的工工作匯報(bào)報(bào)及工作作任務(wù)中中存在的的問(wèn)題并并組織解解決,特特殊問(wèn)題題按程序序交院務(wù)務(wù)會(huì)研究究解決。會(huì)議記記錄：辦辦公室文文秘會(huì)議記記錄存檔檔：院辦辦公室第七條：、院辦辦公會(huì)1、時(shí)間間：每周周一次或或根據(jù)工工作情況況不定時(shí)時(shí)召開(kāi)（具體時(shí)時(shí)間另行行通知）2、地點(diǎn)點(diǎn)：小會(huì)會(huì)議室3、主持持：總經(jīng)經(jīng)理4、參加加人員：院務(wù)會(huì)會(huì)成員5、內(nèi)容容：為醫(yī)院

17、院的高層層管理會(huì)會(huì)議主要要研究和和安排重重要工作作聽(tīng)取副副院長(zhǎng)、特邀的的職能部部門的上上周（月月）工作作總結(jié)情情況和下下周（月月）工作作目標(biāo)任任務(wù)，討討論解決決工作任任務(wù)中存存在的問(wèn)問(wèn)題討論決決定醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)班班子成員員和各部部門（科科室）小小組負(fù)責(zé)責(zé)人及醫(yī)醫(yī)院?jiǎn)T工工的聘解解及獎(jiǎng)懲懲等工作作討論決決定醫(yī)院院制訂的的相關(guān)管管理制度度討論決決定醫(yī)院院定崗、定編、定員、定職、定責(zé)的的方案討論處處理醫(yī)院院相關(guān)事事宜。6、會(huì)議議記錄：辦公室室主任7、會(huì)議議記錄存存檔：院院辦公室室主任檔檔案專柜柜。第八條：、職工工大會(huì)1、時(shí)間間：每半半年一次，七月月3日、元月33日。2、地點(diǎn)點(diǎn)：三樓樓會(huì)議室室3、主持持：行

18、政政院長(zhǎng)或或辦公室室主任。4、參加加人員：全體員員工（值值班人員員除外）5、內(nèi)容容：傳達(dá)或或宣布上上級(jí)指示示精神和和有關(guān)文文件、政政策和醫(yī)醫(yī)院相關(guān)關(guān)制度；宣布醫(yī)醫(yī)院任職職職位的的聘解和和醫(yī)院獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲情況況。請(qǐng)總經(jīng)經(jīng)理總結(jié)結(jié)上月工工作情況況，布置置本月的的工作目目標(biāo)任務(wù)務(wù)。 6、會(huì)會(huì)議內(nèi)容容提前三三天準(zhǔn)備備由辦公公室打印印。第九條：、經(jīng)營(yíng)營(yíng)（臨床床）互動(dòng)會(huì)會(huì)：1、時(shí)間間：每月月一次（具體時(shí)時(shí)間另行行通知）2、地點(diǎn)點(diǎn)：二樓樓診室3、主持持：經(jīng)營(yíng)營(yíng)院長(zhǎng)或或主任4、參加加人員：企劃部部主任及及臨床主主診醫(yī)師師（其他他特邀人人員臨時(shí)時(shí)邀請(qǐng)）5、內(nèi)容容：討論論廣告宣宣傳的成成效性及及講解即即將發(fā)布布的廣告告

19、內(nèi)容。6、會(huì)議議記錄人人：企劃劃主任7、會(huì)議議記錄存存檔：企企劃辦。第十條：市場(chǎng)工工作分析析會(huì)1、時(shí)間間：每日日一次2、地點(diǎn)點(diǎn)：小會(huì)會(huì)議室3、主持持：經(jīng)營(yíng)營(yíng)院長(zhǎng)或或市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷部主主任4、參加加人員：營(yíng)銷部部全體人人員5、內(nèi)容容：反饋市市場(chǎng)拓展展情況重點(diǎn)進(jìn)進(jìn)行客戶戶區(qū)域開(kāi)開(kāi)發(fā)與流流失情況況。新的工工作布置置會(huì)議記記錄：市市場(chǎng)主任任會(huì)議記記錄存檔檔：經(jīng)營(yíng)營(yíng)院長(zhǎng)辦辦公室專專柜。第十一條條：其他會(huì)會(huì)議1、時(shí)間間不定2、地點(diǎn)點(diǎn)不定3、參加加人員另另行通知知4、會(huì)議議名稱各種培培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)疑難危危重癥病病例討論論術(shù)前討討論專家委委員會(huì)（病案評(píng)評(píng)估）院感管管理小組組專題會(huì)會(huì)藥事管管理小組組專題會(huì)會(huì)搶救小小

20、組討論論會(huì)各種座座談會(huì)各種協(xié)協(xié)調(diào)會(huì)第3章 會(huì)議議管理第12條條 會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備備1明確確參會(huì)人人員。2選擇擇開(kāi)會(huì)地地點(diǎn)。會(huì)場(chǎng)環(huán)環(huán)境要干干凈、整整潔、安安靜、通通風(fēng)、照照明效果果好、室室溫適中中等。3會(huì)議議日程安安排。要要將會(huì)議議的舉辦辦時(shí)間事事先告知知與會(huì)人人員，保保證與會(huì)會(huì)人員能能準(zhǔn)時(shí)參參加會(huì)議議。會(huì)議日程程安排表表會(huì)議日期時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容備注2011、12、816:00小會(huì)議室總結(jié)與計(jì)劃4會(huì)場(chǎng)場(chǎng)布置一般情況況下，會(huì)會(huì)場(chǎng)布置置應(yīng)包括括會(huì)標(biāo)（橫幅）設(shè)置、主席臺(tái)臺(tái)設(shè)置、座位放放置、臺(tái)臺(tái)卡擺放放、音響響安置、鮮花擺擺設(shè)等。會(huì)場(chǎng)布布置和服服務(wù)如有特殊殊要求的的按特殊殊要求準(zhǔn)準(zhǔn)備。5會(huì)議議通知會(huì)議通知知應(yīng)包括

21、括參加人人員名單單、會(huì)期期、報(bào)到到時(shí)間、地點(diǎn)、需要準(zhǔn)準(zhǔn)備的事事項(xiàng)及要要求等內(nèi)內(nèi)容。會(huì)議通知知單召開(kāi)會(huì)議部門總經(jīng)理會(huì)議組織部門行政部會(huì)議召開(kāi)時(shí)間2011、12、8、16:00會(huì)議結(jié)束時(shí)間2011、11、9、一五:00會(huì)議議題開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì)參會(huì)人員全體員工參會(huì)人員的相關(guān)準(zhǔn)備工作新員工自我介紹、人事宣布崗位、總經(jīng)理講話注意事項(xiàng)著裝規(guī)范、手機(jī)震動(dòng)、不的請(qǐng)假、做好記錄會(huì)議組織部門的聯(lián)系方式電話通知第一三條條 會(huì)會(huì)中管理理1人員員簽到管管理會(huì)議組織織部門或或單位應(yīng)應(yīng)編制“參會(huì)人人員簽到到表”，參會(huì)會(huì)人員在在預(yù)先準(zhǔn)準(zhǔn)備的“簽到表”上簽名名以示到到會(huì)。2會(huì)場(chǎng)場(chǎng)服務(wù)會(huì)場(chǎng)服務(wù)務(wù)主要包包括座位位引導(dǎo)、分發(fā)文文件、維維

22、護(hù)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)秩序、會(huì)議記記錄、處處理會(huì)議議過(guò)程中中的突發(fā)發(fā)性問(wèn)題題等內(nèi)容容。會(huì)議記錄錄人員應(yīng)應(yīng)具有良良好的文文字功底底和邏輯輯思維能能力，能能獨(dú)立記記錄并具具有較強(qiáng)強(qiáng)的匯總總概括能能力。會(huì)會(huì)議記錄錄應(yīng)完整整、準(zhǔn)確確，字跡應(yīng)清清晰可辨辨。第14條條 會(huì)會(huì)后管理理1會(huì)后后管理主主要包括括整理會(huì)會(huì)議記錄錄，形成紀(jì)紀(jì)要和決議等等結(jié)論性性文件，檢查落落實(shí)會(huì)議議精神，分發(fā)材材料，存檔及及會(huì)務(wù)總總結(jié)等工工作。2會(huì)議議記錄人人員應(yīng)在在2個(gè)工作作日內(nèi)草草擬會(huì)議議紀(jì)要，經(jīng)行政政部領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核后后，由會(huì)會(huì)議主持持人簽發(fā)發(fā)。會(huì)議議紀(jì)要應(yīng)應(yīng)充分體體現(xiàn)會(huì)議議精神，并具有有較強(qiáng)的的可操作作性。第4章 會(huì)議議安排第一五條條 為為避

23、免會(huì)會(huì)議過(guò)多多或重復(fù)復(fù)，醫(yī)院院經(jīng)常性的的會(huì)議一一律實(shí)行行例會(huì)制制，原則則上按例例行規(guī)定定的時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)和內(nèi)容組組織召開(kāi)開(kāi)。第16條條 其其他會(huì)議議的安排排1凡涉涉及多部部門負(fù)責(zé)責(zé)人參加加的會(huì)議議，均須須于會(huì)議議召開(kāi)前前2日經(jīng)部部門或分分管醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后，報(bào)辦公公室匯總總，并由由醫(yī)院辦公公室統(tǒng)一一安排，方可召召開(kāi)。2行政政部每周周六應(yīng)統(tǒng)統(tǒng)一平衡衡編制會(huì)議計(jì)計(jì)劃并裝訂訂，分發(fā)到到相關(guān)部部門。3對(duì)于于已列入入會(huì)議議計(jì)劃的會(huì)議議，如需需改期或或遇特殊殊情況需需安排其其他會(huì)議議時(shí)，會(huì)會(huì)議召集集部門應(yīng)應(yīng)提前11天報(bào)請(qǐng)請(qǐng)行政部部并經(jīng)總總經(jīng)理及及相關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意。4對(duì)于于參加人人員相同同、內(nèi)容容接近、時(shí)

24、間段段雷同的的會(huì)議，醫(yī)院有有權(quán)安排排合并召召開(kāi)。 5各部部門會(huì)期期必須服服從醫(yī)院院統(tǒng)一安安排，各各部門小小會(huì)不應(yīng)應(yīng)安排在在與醫(yī)院院例會(huì)同同期召開(kāi)開(kāi)（與會(huì)會(huì)人員不不發(fā)生時(shí)時(shí)間沖突突的除外外），應(yīng)應(yīng)堅(jiān)持小小會(huì)服從從大會(huì)、局部服服從整體體的原則則。第5章 會(huì)議議注意事事項(xiàng)第17條條 會(huì)會(huì)議注意意事項(xiàng)1發(fā)言言內(nèi)容是是否偏離離議題。2發(fā)言言目的是是否出于于個(gè)人利利益。3全體體人員是是否專心心聆聽(tīng)發(fā)發(fā)言。4發(fā)言言者是否否過(guò)于集集中針對(duì)對(duì)某些人人。5某個(gè)個(gè)人的發(fā)發(fā)言是否否過(guò)于冗冗長(zhǎng)。6發(fā)言言內(nèi)容是是否朝著著結(jié)論推推進(jìn)。7保持持會(huì)議嚴(yán)嚴(yán)肅性和和氛圍。8、在必必須延長(zhǎng)長(zhǎng)會(huì)議時(shí)時(shí)間時(shí)，應(yīng)在取得大大家的同同意后再再

25、延長(zhǎng)會(huì)會(huì)議時(shí)間間。第17條條 召召開(kāi)會(huì)議議時(shí)需遵遵守如下下要求1嚴(yán)格格遵守會(huì)會(huì)議時(shí)間間。2發(fā)言言時(shí)間不不可過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)（原則則上以一一五分鐘鐘為限）。3發(fā)言言內(nèi)容不不可對(duì)他他人進(jìn)行行人身攻擊擊。4不可可打斷他他人的發(fā)發(fā)言。5不要要中途離離席。第6章 會(huì)議議室日常常管理第一八條條 會(huì)會(huì)議室由由行政部指指定專人人負(fù)責(zé)管管理，統(tǒng)統(tǒng)一安排排使用。第19條條 各各部門若若需使用用會(huì)議室室，需提提前向行行政部提提交申請(qǐng)請(qǐng)，由行行政部統(tǒng)統(tǒng)一安排排。會(huì)議室使使用申請(qǐng)請(qǐng)表申請(qǐng)使用部門日期召開(kāi)會(huì)議時(shí)間會(huì)議名稱主持人參會(huì)人數(shù)備注2011、11、89:00-16:00學(xué)術(shù)研討業(yè)務(wù)院長(zhǎng)科主任護(hù)士長(zhǎng)行政部意見(jiàn)第20條條 各各部

26、門在在使用會(huì)會(huì)議室的的過(guò)程中中，要注注意保持持衛(wèi)生，禁止吸吸煙，愛(ài)護(hù)室室內(nèi)設(shè)備備。第21條條 未未征得醫(yī)醫(yī)院同意意，任何何人不得得將會(huì)議議室內(nèi)所所使用的的設(shè)備、工具、辦公用用品拿出出會(huì)議室室或挪作作他用。第22條條 會(huì)會(huì)議室的的環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生由行行政部派派專人負(fù)負(fù)責(zé)，在在每次會(huì)會(huì)議召開(kāi)開(kāi)前后均均要認(rèn)真真打掃，并做好日常常清潔工工作。第23條條 會(huì)會(huì)議室使使用完畢畢后，應(yīng)應(yīng)隨時(shí)關(guān)關(guān)閉門、窗和全全部設(shè)施施設(shè)備電電源，切切實(shí)做好好防火、防盜及及其他安安全工作作。第24條條 會(huì)會(huì)議室的的鑰匙由由行政部部派專人人管理。第7章 附則則第25條條 行行政部負(fù)負(fù)責(zé)本制制度的起起草工作作。第26條條 總總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)

27、本制制度的核核準(zhǔn)工作作。第27條條 本本制度自自發(fā)布之之日起實(shí)實(shí)行。編制人員員審核人員員批準(zhǔn)人員員編制日期期審核日期期批準(zhǔn)日期期四、提案案管理制制度制度名稱醫(yī)院提案案管理制制度編 號(hào)執(zhí)行部門門第1章 總則則第1條 目的的為充分發(fā)發(fā)揮廣大大員工的的聰明才才智，動(dòng)動(dòng)員工的的工作積積極性、主動(dòng)性性和創(chuàng)造造性，鼓鼓勵(lì)員工工對(duì)醫(yī)院院在經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理過(guò)過(guò)程中出出現(xiàn)的問(wèn)問(wèn)題和不不足之處處提出合合理化建建議，給給醫(yī)院帶帶來(lái)更大大的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，特制定定本制度度。第2章 提案案項(xiàng)目范范圍第2條 提案案項(xiàng)目范范圍1對(duì)于于診療服服務(wù)，提提出具體體改進(jìn)方方案。2對(duì)于于品牌維維護(hù)，提提出改進(jìn)進(jìn)方法。3對(duì)于于醫(yī)院各各項(xiàng)操作作方

28、法、程序和和報(bào)表等等提供出出善意見(jiàn)見(jiàn)，具有有降低成成本、簡(jiǎn)簡(jiǎn)化流程程、提高高工作效效率等作作用。4對(duì)于于醫(yī)院未來(lái)來(lái)經(jīng)營(yíng)的的研究發(fā)發(fā)展事項(xiàng)項(xiàng)，提出出研究報(bào)報(bào)告，并并具有采采納價(jià)值值或?qū)嶋H際效果。5開(kāi)拓拓新技術(shù)術(shù)、新觀觀念推廣廣。6生產(chǎn)產(chǎn)中急需需解決的的技術(shù)難難題。7有關(guān)關(guān)機(jī)器設(shè)設(shè)備、維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)的改善善。8促進(jìn)進(jìn)醫(yī)療安安全，預(yù)預(yù)防災(zāi)害害發(fā)生等等。9對(duì)于于醫(yī)院各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章、制度、辦法提提供具體體的改善建建議。第3條 員工工提出建建議時(shí)應(yīng)使用用醫(yī)院規(guī)規(guī)定“提案建建議表”，如下下表所示示。提案建議議表姓名崗位所屬部門提案改善類別營(yíng)銷類 服務(wù)類 技術(shù)類 管理類 其他（請(qǐng)注明）現(xiàn)狀及存在問(wèn)題建議改善的內(nèi)容改

29、善后預(yù)期效果部門經(jīng)理意見(jiàn)行政部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)第3章 提案案審核委委員會(huì)第4條 為審審議員工工建議，醫(yī)院可可由職代代會(huì)組織織，由各各部門主主管擔(dān)任任主要審審議委員員。第5條 審委委會(huì)的職職責(zé)1關(guān)于于員工提提案的審審議事項(xiàng)項(xiàng)。2關(guān)于于員工提提案評(píng)審審標(biāo)準(zhǔn)的的研討事事項(xiàng)。3關(guān)于于員工提提案獎(jiǎng)金金金額的的研討事事項(xiàng)。4關(guān)于于員工提提案實(shí)施施成果的的研討事事項(xiàng)。5其他他有關(guān)建建議制度度的研究究改進(jìn)事事項(xiàng)。第4章 獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第6條審審委會(huì)根根據(jù)“員工審審議表”中的各各個(gè)審議議項(xiàng)目，逐項(xiàng)研研討并評(píng)評(píng)定分?jǐn)?shù)數(shù)后，以以總平均均分?jǐn)M訂訂等級(jí)及及獎(jiǎng)金金金額，如如下表所所示。提案獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)獎(jiǎng)金（單位：元）1500

30、2400330042005100650第7條 提案案經(jīng)審委委會(huì)審定定認(rèn)為不不宜被采采納實(shí)施施的，應(yīng)應(yīng)將提案案交由行行政部主主管據(jù)實(shí)實(shí)核對(duì)簽簽注理由由，委婉婉通知原原建議人人。第8條 提案案經(jīng)審委委會(huì)審定定認(rèn)為可可以采納納的，應(yīng)應(yīng)由審委委會(huì)召集集人會(huì)同同行政部部主管，于審委委會(huì)審定定后三日日內(nèi)，以以書(shū)面形形式詳細(xì)細(xì)注明建建議人姓姓名、提提案內(nèi)容容、該提提案實(shí)施施后對(duì)醫(yī)醫(yī)院的可可能貢獻(xiàn)獻(xiàn)、核定定等級(jí)、獎(jiǎng)金數(shù)數(shù)額及理理由，連連同審委委會(huì)各委委員的“審議表表”一并報(bào)報(bào)請(qǐng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)會(huì)議復(fù)復(fù)議后，由總經(jīng)經(jīng)理核定定。第9條 為避避免審委委會(huì)各委委員對(duì)建建議人的的主觀印印象，影影響審議議結(jié)果的的公平性性，行政政部

31、主管管在提案案未經(jīng)審審委會(huì)審審議前，對(duì)建議議人的姓姓名應(yīng)予予保密，不得泄泄露。第10條條 提提案如由由兩人以以上共同同提出，其所得得獎(jiǎng)金按按人數(shù)平平均分配配。第11條條 有有下列情情形之一一者，不不得申請(qǐng)請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。1各級(jí)級(jí)主管人人員對(duì)其其本身職職責(zé)范圍圍內(nèi)的工工作所提提出的建建議。2被指指派從事事該工作作而提出出與該工工作有關(guān)關(guān)的提案案者。3同一一建議事事項(xiàng)，他他人已經(jīng)經(jīng)提出并并已獲得得獎(jiǎng)金的的。第5章 附則則第12條條 本本制度自自公布之之日起實(shí)實(shí)行，行行政部擁?yè)碛薪忉屷寵?quán)。編制人員員審核人員員批準(zhǔn)人員員編制日期期審核日期期批準(zhǔn)日期期日常紀(jì)律律管理制制度制度名稱日常紀(jì)律律管理制制度編 號(hào)執(zhí)行部

32、門門第1章 總則則第1條 目的的為加強(qiáng)醫(yī)醫(yī)院行政政紀(jì)律管管理，維維護(hù)醫(yī)院院良好形形象，特特制定本本補(bǔ)充制度度。第2條 適用用范圍本制度適適用于醫(yī)醫(yī)院內(nèi)部部所有員員工。第2章 員工工通則第3條 員工工要按照醫(yī)醫(yī)院規(guī)定的作作息時(shí)間間按時(shí)上上、下班班，不得得遲到、擅離職職守或早早退。第4條 員工工上、下下班要走員工工通道。第5條 舉止止文明，對(duì)來(lái)賓賓熱情禮禮貌。第6條 員工工之間應(yīng)應(yīng)通力合合作、同同舟共濟(jì)濟(jì)，共同同維護(hù)醫(yī)醫(yī)院形象象。第7條 員工工應(yīng)忠于于職守，關(guān)心醫(yī)醫(yī)院，愛(ài)愛(ài)護(hù)醫(yī)院院，維護(hù)護(hù)醫(yī)院利利益。第8條 員工工應(yīng)堅(jiān)持持顧客至至上，盡盡量為顧顧客提供供優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)。第9條 秉公公辦事、平等待待人

33、；敬敬業(yè)樂(lè)業(yè)業(yè)、鉆研研業(yè)務(wù)；講求效效率。第10條條 切切實(shí)服從從領(lǐng)導(dǎo)的的工作安安排和調(diào)調(diào)度，保保質(zhì)保量量地完成工工作任務(wù)務(wù)。第11條條 愛(ài)愛(ài)護(hù)醫(yī)院院財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)費(fèi)，不損損公肥私私。第12條條 維維護(hù)醫(yī)院院信譽(yù)，不做任何有有損醫(yī)院院信譽(yù)的的事情。第一三條條 未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，不得得泄漏醫(yī)醫(yī)院業(yè)務(wù)務(wù)信息和和商業(yè)秘秘密。第3章 儀容容儀表第14條條 員員工著裝裝應(yīng)整潔潔、大方方穩(wěn)重，紐扣須須扣好。不得卷卷起褲腳腳，不得得挽起衣衣。第一五條條 員員工上班班時(shí)必須須佩戴胸卡。應(yīng)將胸胸卡端正正地佩戴戴在左胸胸口處，正面向向外，不不許有遮遮蓋，要要保持卡卡面清潔潔。非因因工作需需要，不不得在醫(yī)醫(yī)院以外外的地方方

34、佩戴胸卡。第16條條 上上班時(shí)間間不得穿穿短褲、超短裙裙及無(wú)領(lǐng)領(lǐng)無(wú)袖裝裝、露背背裝等。第17條條 女女員工宜宜化淡妝。第一八條條 員員工頭發(fā)發(fā)應(yīng)修梳梳整齊，保持干干凈，禁禁止梳奇奇異發(fā)型型。男員員工不準(zhǔn)準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)發(fā)，禁止止剃光頭頭、留胡胡須。女女性必須須戴頭花花。第19條條 員員工應(yīng)保保持良好好的個(gè)人人衛(wèi)生習(xí)習(xí)慣。第4章 服務(wù)務(wù)規(guī)范第2條條 接接待來(lái)賓賓1接待待客人時(shí)時(shí)應(yīng)面帶微微笑，使使用禮貌貌用語(yǔ)，如“您好！”、“請(qǐng)稍等等！”、“請(qǐng)慢走走！”等。2與客客人談話時(shí)時(shí)應(yīng)端正正站姿，用用心聆聽(tīng)聽(tīng)，不搶搶話、插話、爭(zhēng)辯，音量要要適度，語(yǔ)氣要要溫和。3遇到到客人詢?cè)儐?wèn)，要要做到有有問(wèn)必答答，不能能說(shuō)“不

35、”、“不知道道”、“不會(huì)”、“不管”、“不明白白”、“不行”或“不懂”等，不不得以生生硬、冷冷淡的態(tài)態(tài)度待客客。4尊重重客人的的風(fēng)俗習(xí)習(xí)慣；不議論論、不指點(diǎn)、不譏笑笑有生理理缺陷的的客人；不收受受客人禮禮品，如如實(shí)在不不能推辭辭，員工工應(yīng)將禮禮品上交交行政部部。第21條條 電電話接聽(tīng)聽(tīng)禮儀1員工工應(yīng)在電電話鈴響響三聲內(nèi)內(nèi)接聽(tīng)電電話，接接通后先先說(shuō)：“您好”。2通話話過(guò)程中中如需請(qǐng)對(duì)對(duì)方等待待應(yīng)主動(dòng)動(dòng)致歉：“對(duì)不起起，請(qǐng)稍稍候?！?如接接到的電電話不在在自己的業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍之內(nèi)，應(yīng)盡快快轉(zhuǎn)給相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)人員接接聽(tīng)；如無(wú)法法聯(lián)系應(yīng)應(yīng)做好書(shū)書(shū)面記錄錄，及時(shí)時(shí)轉(zhuǎn)告。接到打打錯(cuò)的電電話應(yīng)同同樣禮貌貌對(duì)待。

36、4鄰座座無(wú)人時(shí)時(shí)，應(yīng)主主動(dòng)接聽(tīng)聽(tīng)電話。5通話話結(jié)束時(shí)時(shí)，應(yīng)待待客戶或或者上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先先掛斷電電話后，方可可掛斷。第5章 休假假規(guī)定第22條條 休休假1公休休、每月月4天（1）行行政周六六、周日日輪休，臨床周周一至周周五輪休休。（2）法法定節(jié)假假日及政政府臨時(shí)時(shí)公布的的休假日日。（3）醫(yī)醫(yī)院年假假。員工累計(jì)計(jì)工作已已滿1年年不滿110年的的，年休休假5天天；已滿滿10年年不滿220年的的，年休休假100天；已已滿200年的，年休假假一五天天。以上假日日，員工工工資照照發(fā)。2員工工請(qǐng)假員工請(qǐng)假假的相關(guān)關(guān)規(guī)定如如下表所所示。員工請(qǐng)假假規(guī)定一一覽表假期類別說(shuō)明工資待遇事假1事假須填寫“請(qǐng)假單”，請(qǐng)相關(guān)

37、領(lǐng)導(dǎo)按權(quán)責(zé)核準(zhǔn)簽章后方能生效，并報(bào)人力資源部存檔2必須事前請(qǐng)準(zhǔn)事假，不得事后補(bǔ)請(qǐng)，如因特別事情請(qǐng)事假須申述充足理由，特到特準(zhǔn)者方可補(bǔ)請(qǐng)3事假不滿1日者以實(shí)際缺勤時(shí)間計(jì)算不計(jì)發(fā)薪資病假需持醫(yī)院出具二級(jí)醫(yī)院的相關(guān)證明 可用公休抵假工傷根據(jù)工傷情況安排休假按基本工資、無(wú)績(jī)效婚假符合法定適婚年齡的員工可享受婚假3天；薪資發(fā)基本工資，無(wú)績(jī)效產(chǎn)假符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的女員工，正常分娩者給予產(chǎn)假90天，難產(chǎn)者增加一五天，多胞胎生育者每多育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假一五天享受產(chǎn)假假期、不享受工資與績(jī)效喪假員工的配偶、父母、子女喪假5天、岳父母或公婆去世，可請(qǐng)喪假1天發(fā)基本工資，無(wú)績(jī)效第6章 工作作紀(jì)律第24條條

38、員員工須按按時(shí)上、下下班，不得得遲到、早退。第25條條 員員工上班班要佩戴戴胸卡，著裝整整潔，不不得在辦辦公場(chǎng)所所化妝。第26條條 堅(jiān)堅(jiān)守工作作崗位不不得串崗。第27條條 上上班時(shí)間間不要看看報(bào)紙、玩游戲戲、打瞌瞌睡或做做與工作作無(wú)關(guān)的的事情。第28條條 不不要因私私事長(zhǎng)時(shí)時(shí)間占用用電話。第29條條 不不要在醫(yī)醫(yī)院電腦腦上發(fā)送送私人郵郵件或上上網(wǎng)聊天天。第30條條 未未經(jīng)允許許，不得得使用其其他部門門的電腦腦。第31條條 注注意保持持辦公室室的安靜靜狀態(tài)。第32條條 接接待來(lái)訪訪和業(yè)務(wù)務(wù)洽談應(yīng)應(yīng)在會(huì)議議室進(jìn)行行。第33條條 吸吸煙到衛(wèi)衛(wèi)生間。如在辦辦公場(chǎng)所所吸煙，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)，罰罰款5元/次次。

39、第34條條 不不私自從從事與醫(yī)醫(yī)院業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的的經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)或兼兼任醫(yī)院院以外的的職務(wù)。第35條條 服服從上級(jí)級(jí)指揮，如有不不同意見(jiàn)見(jiàn)，應(yīng)婉婉轉(zhuǎn)相告告或以書(shū)書(shū)面的形形式陳述述，一經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管決定定，應(yīng)立立即遵照照?qǐng)?zhí)行。第7章 附則則第36條條 本本制度由由行政部部負(fù)責(zé)解解釋，自自公布之之日起實(shí)實(shí)行。編制人員員審核人員員批準(zhǔn)人員員編制日期期審核日期期批準(zhǔn)日期期第三節(jié) 行政政人事管管理表格格一、員工工考勤登登記表 填表日日期：姓名所屬部門門月 日月 日月 日月 日月 日日星期一星期二星期三星期四星期五星期六上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上下總經(jīng)理： 財(cái)務(wù)部部： 經(jīng)辦辦人：二、年度度考勤匯

40、匯總表姓名所屬部門出勤天數(shù)應(yīng)出勤天天數(shù)請(qǐng)假遲到早退退備注事假病假婚假產(chǎn)假其他遲到累計(jì)計(jì)時(shí)間早退累計(jì)計(jì)時(shí)間三、員工工請(qǐng)假申申請(qǐng)單姓名所屬部門門填表日期期請(qǐng)假類別別事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 其他（請(qǐng)注明明）請(qǐng)假事由由請(qǐng)假時(shí)間間 年 月月 日 年年 月 日部門意見(jiàn)見(jiàn)人力資源源部意見(jiàn)見(jiàn)總經(jīng)理意意見(jiàn)四、員工工加班申申請(qǐng)表姓名所屬部門門填表日期期加班時(shí)段段工作日日加班 周末加加班 法定節(jié)節(jié)日加班班預(yù)定加班班時(shí)間年月日時(shí)時(shí)分年月日時(shí)分加班事由由加班工作作內(nèi)容加班地點(diǎn)點(diǎn)部門審批批人力資源源部審批批總經(jīng)理審審批醫(yī)院會(huì)議議記錄表表1. 會(huì)會(huì)議記錄錄表（范范本一）會(huì)議名稱稱時(shí)間地點(diǎn)負(fù)責(zé)人主持人記錄人參加者會(huì)議議

41、題題對(duì)策措施施追蹤情況況審核人2. 會(huì)會(huì)議記錄錄表（范范本二）時(shí)間地點(diǎn)主持人填寫日期期會(huì)議名稱稱會(huì)議組織織部門會(huì)議內(nèi)容容概要參會(huì)人員員缺席人員員會(huì)議發(fā)言言記錄會(huì)議成果果記錄人3. 會(huì)會(huì)議記錄錄表（范范本三）會(huì)議名稱稱時(shí)間地點(diǎn)主持人記錄人參會(huì)人員員缺席人員員人員統(tǒng)計(jì)計(jì)1應(yīng)到到人，實(shí)到人2缺席席人員情情況說(shuō)明明會(huì)議內(nèi)容容相關(guān)信息息通知工作總結(jié)結(jié)與評(píng)估估部門主要內(nèi)容容發(fā)言人會(huì)議討論論或決議議的事項(xiàng)項(xiàng)（1）討討論內(nèi)容容（2）決決策事項(xiàng)項(xiàng)會(huì)議形成成決議八、提案案管理記記錄表提案編號(hào)號(hào)提案人所屬部門門提案類別別技術(shù)工工藝 設(shè)備 行政人人事 其他（請(qǐng)注明明）提案事項(xiàng)項(xiàng)審核結(jié)果果試用 可以考考慮 不佳實(shí)施結(jié)果

42、果獎(jiǎng)勵(lì)情況況九、員工工提案評(píng)評(píng)定表提案人所屬部門門提案日期期評(píng)定日期期提案名稱稱及內(nèi)容容概要提案評(píng)定定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評(píng)審意見(jiàn)見(jiàn)評(píng)分經(jīng)濟(jì)效益益應(yīng)用范圍圍成本收益益分析其他審核小組組綜合意意見(jiàn)總經(jīng)理意意見(jiàn)十、員工工獎(jiǎng)懲記記錄表姓名所屬部門門獎(jiǎng)懲事項(xiàng)項(xiàng)描述獎(jiǎng)勵(lì)懲處表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)金記功其他警告罰款記過(guò)其他十一、員員工違紀(jì)紀(jì)處理表表姓名所在崗位位所屬部門門入職時(shí)間間主要違紀(jì)紀(jì)事實(shí)所在部門門意見(jiàn)及及處理辦辦法部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字：日 期：年 月 日 人力資源源部意見(jiàn)見(jiàn)：部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字：日 期：年 月 日相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)：部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字：日 期：年 月 日安全管理理第一節(jié) 安全全管理崗位位職責(zé)一、安全全主管崗崗位職責(zé)責(zé)后勤部長(zhǎng)

43、長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)院的的治安、消防、員工出出入、信信息保密密和信息系系統(tǒng)安全全等工作作。其具體體職責(zé)如如圖5-1所示示。職責(zé)1擬訂醫(yī)院治安、消防等安全管理制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施貫徹執(zhí)行安全管理工作的法律法規(guī)，并監(jiān)督和檢查各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)情況負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防設(shè)施、設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)和維護(hù)工作負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院全體員工進(jìn)行安全、消防知識(shí)的普及和指導(dǎo)工作負(fù)責(zé)員工的出入管理，保障員工的人身財(cái)產(chǎn)安全合理安排員工值班，保證醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)、物資安全和良好的治安秩序處理各類治安、消防等安全事故，并根據(jù)事故的嚴(yán)重程度及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職責(zé)2職責(zé)3職責(zé)4職責(zé)5職責(zé)6職責(zé)7二、安全全專員（保安）崗位職職責(zé)安全專員

44、員主要協(xié)協(xié)助安全全主管做做好醫(yī)院院的員工工安全、信息安安全、信信息保密密等事項(xiàng)項(xiàng)的具體體執(zhí)行工工作。其其具體職職責(zé)如圖圖5-22所示。職責(zé)1負(fù)責(zé)各類人員及外來(lái)車輛進(jìn)出醫(yī)院大門的詢問(wèn)、登記、傳達(dá)和檢查等工作對(duì)員工的車輛存放進(jìn)行管理，確保員工車輛的安全對(duì)醫(yī)院治安、消防等設(shè)備設(shè)施例行日常檢查工作負(fù)責(zé)醫(yī)院大院、工作區(qū)域內(nèi)外的治安巡邏，并做好巡邏記錄妥善保管安保物品，不得丟失和擅自使用附帶車輛加油付款與登記。定期或不定期進(jìn)行消防檢查，保證醫(yī)院的消防安全負(fù)責(zé)處理治安管理中的突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)職責(zé)2職責(zé)3職責(zé)4職責(zé)5職責(zé)6職責(zé)7第二節(jié) 安全全管理制制度一、醫(yī)院院值班管管理制度度制度名稱醫(yī)院值班班管理制制度

45、編 號(hào)執(zhí)行部門門第1章 總則則第1條 目的的為了處理理醫(yī)院在在節(jié)假日日及工作作時(shí)間外外的一些些事務(wù)，除主管管人員堅(jiān)堅(jiān)守崗位位外，醫(yī)醫(yī)院需另外安安排總值值班值班班。第2條 值班班處理事事項(xiàng)1接待待、處理理來(lái)人來(lái)來(lái)訪及上上傳下達(dá)達(dá)。2、監(jiān)督督行政、醫(yī)療、后勤保保安人員員及值勤勤員工。3預(yù)防防突發(fā)事事件、火火災(zāi)、盜盜竊及其其他突發(fā)發(fā)事項(xiàng)。4加強(qiáng)強(qiáng)安全防防范管理理。5處理理醫(yī)院臨時(shí)提交交的其他事宜。第3條 值班班時(shí)間1工作作日值班班周一至周周日下班班時(shí)到次日上上午上班班時(shí)。2休息息休假日日值班實(shí)行輪班班制，日日班上午午8：000至下下午5：00，夜班下下午5：00至至次日上上午8：00（可根據(jù)據(jù)醫(yī)院辦

46、辦公時(shí)間間的調(diào)整整而變更更）。第4條 各部部門根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)情情況自行行安排本本部門員員工值班班，并于月底底公布次次月值班班表。第2章 值班班紀(jì)律管管理第5條 值班班室是醫(yī)醫(yī)院的重重要崗位位部門，值班人人員的工工作狀態(tài)態(tài)直接影影響到醫(yī)院的安安全和工工作秩序序，第6條 值班班人員應(yīng)堅(jiān)堅(jiān)守工作作崗位，不得擅擅離職守守，不做做與工作作無(wú)關(guān)的的事情。第7條 值班班人員應(yīng)應(yīng)自覺(jué)保保持值班班室的環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生。第8條 值班班人員應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵遵守醫(yī)院院規(guī)定，禁止無(wú)無(wú)關(guān)人員員進(jìn)入值值班室。第9條 值班班人員應(yīng)應(yīng)堅(jiān)守崗崗位，在在電話鈴鈴響三聲聲之內(nèi)接接聽(tīng)電話話。第10條條 任任何值班班人員不不得使用用值班室室電話撥撥打或

47、接接聽(tīng)私人人電話。第11條條 值值班人員員遇有特特殊情況況需換班班或代班班者，必必須經(jīng)值值班主管管同意，否則責(zé)責(zé)任自負(fù)負(fù)。第12條條 值值班人員員寫好交交班記錄錄，按規(guī)規(guī)定時(shí)間間交接班班，不得得遲到、早退，并在交交班前寫寫好值班班記錄，以便分分清責(zé)任任。如果果不交班班需繼續(xù)續(xù)履行責(zé)責(zé)任。第3章 值班班事項(xiàng)處處理第一三條條 值值班人員員遇事可可先行處處理，事事后再報(bào)報(bào)告。如如遇其職職權(quán)范圍圍以外的的事情，應(yīng)應(yīng)立即通通報(bào)并請(qǐng)請(qǐng)示主管管。第14條條 值值班人員員遇到重大、緊急事事情時(shí)，應(yīng)及時(shí)時(shí)向上級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)指指揮部門門和院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)與請(qǐng)示，以便及及時(shí)處理理并在第一一時(shí)間通通知相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人。第一五條

48、條 值值班人員員應(yīng)將值值班時(shí)所所處理的的事項(xiàng)填填寫“報(bào)告表表”，并于交班班后送主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)檢查。第16條條 值值班人員員收到信信件時(shí)應(yīng)分別別按下列方方式處理理。1屬于于職權(quán)范范圍內(nèi)的的，可即時(shí)時(shí)處理。2非職職權(quán)所及及的，視其其性質(zhì)立立即聯(lián)系系有關(guān)部部門負(fù)責(zé)責(zé)人處理理。3. 對(duì)對(duì)于密件件或限時(shí)時(shí)信件，應(yīng)立即即原封保保管，于于上班時(shí)時(shí)呈送有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。第4章 值班班津貼與與獎(jiǎng)懲第17條條 值值班人員員可領(lǐng)取取值班津貼貼。具體體數(shù)額參參照醫(yī)醫(yī)院值班班人員津津貼費(fèi)用用規(guī)定。第一八條條 如如果值班班人員在在遇到緊急事事件時(shí)處理得得當(dāng)，醫(yī)醫(yī)院可視其情情節(jié)給予予嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)分分為書(shū)面面表?yè)P(yáng)和和物質(zhì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)個(gè)

49、等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)辦辦法參見(jiàn)見(jiàn)醫(yī)院院值班人人員津貼貼費(fèi)用規(guī)規(guī)定。第19條條 值值班人員員在值班班時(shí)間內(nèi)內(nèi)如擅離職職守，醫(yī)醫(yī)院應(yīng)給給予處分分，造成成重大損損失者，應(yīng)從重重論處。第20條條 值值班人員員因病或其他原原因不能能值班的的，應(yīng)先先請(qǐng)假或或請(qǐng)其他他員工代代理并呈呈交領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差時(shí)時(shí)亦同。代理值值班人員員應(yīng)負(fù)一一切責(zé)任任。第5章 附則則第21條條 本本制度由由行政部部負(fù)責(zé)制制定和解解釋，并并報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審核核批準(zhǔn)。第22條條 本本制度自自公布之日日起實(shí)行，每每年修訂訂一次。編制人員員審核人員員批準(zhǔn)人員員編制日期期審核日期期批準(zhǔn)日期期二、員工工出入管管理制度度制度名稱員工出入入管理制制度編 號(hào)執(zhí)行部

50、門門第1章 總則則第1條 目的的為維護(hù)醫(yī)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)產(chǎn)安全，保證醫(yī)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)營(yíng)有序進(jìn)進(jìn)行，特特制定本本制度。第2條 適用用范圍本制度適適用于所所有出入入本醫(yī)院院的人員員、車輛輛和物品品。第2章 本醫(yī)醫(yī)院人員員夜間及親屬出入入規(guī)定第3條 本醫(yī)醫(yī)院?jiǎn)T工工（親屬屬）出入入醫(yī)院均均應(yīng)辦理理出入證證。（憑身身份證辦辦理）第4條 因公公事需要經(jīng)常出出入本醫(yī)醫(yī)院的員工，行行政部為為其頒發(fā)發(fā)特制出出入證，作為自由由出入醫(yī)醫(yī)院的憑憑證。第5條 值班班人員臨臨時(shí)因公公事需要出出入醫(yī)院院時(shí)，應(yīng)應(yīng)持“本醫(yī)院?jiǎn)T工工（親屬屬）出入入證”出入。1“本本醫(yī)院?jiǎn)T工工和（親親屬）出出入證”一式二二聯(lián)，經(jīng)行行政辦登登記辦理理簽字。2第一

51、一聯(lián)存放放于辦公室室，第二二聯(lián)交保保安處登登記出、入時(shí)間間并簽字字。3員工工（親屬屬）返院院時(shí)，在在第二聯(lián)聯(lián)交由保保安處對(duì)對(duì)照確認(rèn)認(rèn)后簽字字離開(kāi)，最遲不不得超過(guò)過(guò)12點(diǎn)點(diǎn)。第6條 非值值班人員員臨時(shí)因因公事需要出出入醫(yī)院院時(shí)，應(yīng)應(yīng)于保安安處填寫寫“本醫(yī)院?jiǎn)T工工出入記記錄”。第7條 本醫(yī)院?jiǎn)T工工請(qǐng)假于于工作時(shí)時(shí)間離開(kāi)開(kāi)醫(yī)院時(shí)，應(yīng)按規(guī)規(guī)定辦理理請(qǐng)假手手續(xù)，打打卡出醫(yī)醫(yī)院。第3章 外來(lái)來(lái)公務(wù)及及參觀人人員出入入第8條 院商、客客戶前來(lái)洽洽談業(yè)務(wù)務(wù)時(shí)，由保安準(zhǔn)準(zhǔn)入登記記、院辦辦應(yīng)先將將其安排排在會(huì)客客室，并并以電話話通知接接待部門門，接待待部門應(yīng)應(yīng)及時(shí)派派人前來(lái)。第9條 洽談?wù)剺I(yè)務(wù)一一般應(yīng)在在醫(yī)院外或

52、或醫(yī)院內(nèi)會(huì)會(huì)客室進(jìn)進(jìn)行。對(duì)對(duì)于不同同的洽談?wù)務(wù)?，辦公室室應(yīng)分別別按下列列規(guī)定辦辦理。1所有有車輛應(yīng)應(yīng)在保安安值班處處簽“車輛/、人員員出入登登記”，特殊人人員要經(jīng)經(jīng)過(guò)詢問(wèn)問(wèn)再準(zhǔn)入院院內(nèi)。3洽談?wù)劷Y(jié)束由由接待人人派人或直接引引導(dǎo)出院院。第一三條條 “車輛/人員出出入登記記”一式二二聯(lián)，第第二聯(lián)經(jīng)經(jīng)保安處處簽字留留存根，第14條條 外部團(tuán)團(tuán)體或本本醫(yī)院人員員親友在在必要情情況下入入院參觀時(shí)時(shí)，由經(jīng)經(jīng)辦人或或申請(qǐng)人人按規(guī)定定參觀路路線填寫寫“參觀申申請(qǐng)登記記表”，經(jīng)行行政主管管核對(duì)簽簽注后，發(fā)（貴貴賓或五五人以上上團(tuán)體免免發(fā)），并與部部門聯(lián)系系派人引導(dǎo)參參觀。第16條條 參參觀人員員入院時(shí)，辦公公室

53、應(yīng)在在“參觀申申請(qǐng)登記記表”上核對(duì)對(duì)簽注入入院時(shí)間，出院時(shí)核對(duì)對(duì)簽注出出院時(shí)間并并收回胸胸牌。第17條條 參參觀人員員若請(qǐng)求求參觀規(guī)規(guī)定區(qū)域域之外的的區(qū)域，應(yīng)呈總總經(jīng)理和和業(yè)務(wù)院院長(zhǎng)同意意。第一八條條 由由醫(yī)院部門門主任以以上人員員陪同參參觀規(guī)定定區(qū)域者者，事前前可免辦辦申請(qǐng)手手續(xù)，但但應(yīng)于當(dāng)當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)補(bǔ)填“參觀申申請(qǐng)登記記表”送行政辦辦核對(duì)簽簽出、入院時(shí)間。第19條條 相相關(guān)部門門只可在在上班時(shí)時(shí)間內(nèi)安安排參觀觀活動(dòng)。假日參參觀時(shí)，應(yīng)專專函預(yù)約約，并經(jīng)經(jīng)部門經(jīng)理理核對(duì)簽簽約安排排。第5條 胸牌牌管理第20條條 本本醫(yī)院人員員（包括正正式員工工和試用用期員工工）上崗崗時(shí)應(yīng)佩佩戴胸牌。第21條條

54、對(duì)對(duì)未按規(guī)規(guī)定佩戴戴胸牌的員員工，部門負(fù)負(fù)責(zé)人有有權(quán)予以以糾正。員工入院院時(shí)應(yīng)到辦辦公室辦辦理胸牌牌、吃飯飯牌及照照相等。無(wú)牌不不得就餐餐。第23條條 胸牌牌和就餐餐牌不的的借用來(lái)來(lái)訪人，每借用用一次即由由行政部部警告一一次。員工一旦旦遺失和損損壞胸牌牌應(yīng)立即即向辦公公室申請(qǐng)請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。使用他人人胸牌或偽偽造、涂涂改胸牌牌者，一一經(jīng)查實(shí)實(shí)，使用用者、借借予者、偽造涂涂改者均均將受到到免職處處分第6條 附則則第29條條 本本制度經(jīng)醫(yī)院經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)通過(guò)后后實(shí)施，修改時(shí)時(shí)亦同。第30條條 本本制度的的解釋權(quán)權(quán)歸行政政部所有有。編制人員員審核人員員批準(zhǔn)人員員編制日期期審核日期期批準(zhǔn)日期期三、車物物出入管

55、管理制度度制度名稱車物出入入管理制度度編 號(hào)執(zhí)行部門門第1章 總則則第1條 為確確保出入入醫(yī)院的車車輛及物物品安全全，規(guī)范范車輛及及物品的的出入秩秩序，特特制定本本制度。第2條 本制制度適用用于對(duì)出出入本醫(yī)醫(yī)院的所所有車輛輛及物品品的管理理。第2章 車輛輛出入第3條第4條 第五條第六條第七條第八條第3章 物品品出入第5條 物品品清點(diǎn)1物品品出入醫(yī)醫(yī)院時(shí)，保安安有權(quán)參參與清點(diǎn)點(diǎn)，所涉涉項(xiàng)目及及方式如如下。（1）辦辦公用品品、生活活用品、可采取方方式有：倉(cāng)庫(kù)清清點(diǎn)數(shù)量量，出入醫(yī)院院清點(diǎn)數(shù)數(shù)量。第4章 車輛輛出入注注意事項(xiàng)項(xiàng)第6條 車輛輛出入院院時(shí)間1入院院：每日日8時(shí)至至22時(shí)。2出院院：每日日2

56、2時(shí)前前。3車輛輛統(tǒng)一由由后勤調(diào)調(diào)度使用用，憑出出車單出出車。4、堅(jiān)堅(jiān)持“誰(shuí)使用用、誰(shuí)負(fù)負(fù)責(zé)，誰(shuí)誰(shuí)開(kāi)車、誰(shuí)負(fù)責(zé)責(zé)”的原則則，按照照車牌號(hào)號(hào)由車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)分配配相關(guān)責(zé)責(zé)任人出出車，遵遵守交通通規(guī)則。5、出車車、返回回必須在在保安處處簽下時(shí)時(shí)間，規(guī)規(guī)避外出出所導(dǎo)致致違規(guī)責(zé)責(zé)任人。6、車隊(duì)隊(duì)要做好好排班與與值班安安排。7、所有有司機(jī)必必須文明明執(zhí)業(yè)，禮貌待待人。8、每輛輛車記錄錄里程數(shù)數(shù)，耗油油結(jié)束由由保安指指定專人人隨同定定點(diǎn)加油油站加油油付款。9、車輛輛返回在在門房或或者車上上等待，確保隨隨時(shí)出車車及時(shí)。10、愛(ài)愛(ài)護(hù)車輛輛，注意意車內(nèi)外外衛(wèi)生，定期清清洗。11、未未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將將公車開(kāi)開(kāi)回家

57、，一旦造成成車輛丟丟失或損損壞，要要追究當(dāng)當(dāng)事人和和主管負(fù)負(fù)責(zé)人的的行政和和經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任。第5章 附則則編制人員員審核人員員批準(zhǔn)人員員編制日期期審核日期期批準(zhǔn)日期期四、安全全保衛(wèi)管管理制度名稱安全保衛(wèi)衛(wèi)管理制制度編 號(hào)執(zhí)行部門門第1章 總則則第1條 目的的1加強(qiáng)強(qiáng)醫(yī)院的安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作，保證醫(yī)醫(yī)院各項(xiàng)項(xiàng)工作的的安全、有序、正常進(jìn)進(jìn)行。2根據(jù)據(jù)醫(yī)院對(duì)安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作的的要求，結(jié)合醫(yī)醫(yī)院的實(shí)實(shí)際情況況，制定定本制度度。第2條 適用用范圍本制度適適用于在在醫(yī)院轄區(qū)區(qū)范圍內(nèi)內(nèi)發(fā)生的的違反治治安管理理?xiàng)l例的行行為。第2章 組織織領(lǐng)導(dǎo)第3條 總經(jīng)經(jīng)理為醫(yī)院安全全保衛(wèi)的的第一責(zé)責(zé)任人，全面負(fù)負(fù)責(zé)醫(yī)院院的安全全

58、保衛(wèi)工工作，他他需要指指定一名名副院長(zhǎng)長(zhǎng)為主管管安全保保衛(wèi)工作作的責(zé)任任人。第4條 副院院長(zhǎng)的安安全保衛(wèi)衛(wèi)職責(zé)1貫徹徹執(zhí)行國(guó)國(guó)家和有有關(guān)部門門安全保保衛(wèi)工作作的方針針、政策策和法規(guī)規(guī)。2部署署醫(yī)院的安全保保衛(wèi)工作作。3組織織實(shí)施安安全保衛(wèi)衛(wèi)責(zé)任制制度。4處理理和解決決醫(yī)院安全全保衛(wèi)工工作中的的重大問(wèn)問(wèn)題。5結(jié)合合實(shí)際制制定醫(yī)院院安全保保衛(wèi)工作作中的各各項(xiàng)制度度、規(guī)定定和辦法法。6、了解解、檢查查和指導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)院所屬屬各部門門的安全全工作。第5條 保安安部的機(jī)構(gòu)崗崗位設(shè)置置如下圖圖所示。第3章 保安安員培訓(xùn)訓(xùn)第6條 保安安必須接受受各種保保安業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)的的培訓(xùn)，考核合合格方可可上崗。第7條 保安安部

59、要根根據(jù)每個(gè)個(gè)保安員員的素質(zhì)和和工作需需要安排排不同形形式、不同層層次的培培訓(xùn)。日常培訓(xùn)訓(xùn)原則上上按層次次進(jìn)行，即后勤勤部負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)保安安人員的的培訓(xùn)，保安部每每年必須須制訂員員工培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)后勤勤部批準(zhǔn)準(zhǔn)后執(zhí)行。第4章 內(nèi)部部安全保保衛(wèi)第10條條 醫(yī)醫(yī)院內(nèi)部部的安全保保衛(wèi)工作作要貫徹徹“預(yù)防為為主、確保重重點(diǎn)、保障安安全”的方針針，建立立健全各各項(xiàng)安全全保衛(wèi)制制度，采采取人防防、物防防和技防防相結(jié)合合的防范范措施。第11條條 實(shí)實(shí)行半封封閉管理理、深夜夜實(shí)行工工作區(qū)封封閉式管管理。對(duì)對(duì)外來(lái)客客人要堅(jiān)堅(jiān)持訪客客登記制制度，對(duì)對(duì)調(diào)離人人員要清清理物品品后離院院第12條條 對(duì)對(duì)貴重儀儀器、設(shè)設(shè)備和

60、技技術(shù)資料料的安全全管理1貴重重儀器、設(shè)備，如投影影儀、攝攝像機(jī)、照相機(jī)機(jī)和通信器材等等，要存存放在有有防護(hù)設(shè)設(shè)施的庫(kù)庫(kù)房或保保險(xiǎn)柜里里，并指指定專人人管理。嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行借領(lǐng)領(lǐng)手續(xù)，確保設(shè)設(shè)備器材材的完好好安全。2對(duì)有有關(guān)醫(yī)院院科研、技術(shù)方方面的資資料、光光盤和軟盤要要分密級(jí)級(jí)進(jìn)行保保管、保保存。機(jī)機(jī)密資料料用完之之后，要要及時(shí)存存入保險(xiǎn)險(xiǎn)柜。對(duì)該歸歸檔的文文件資料料，要按按要求及及時(shí)交單單位檔案案管理部部門歸檔檔。3對(duì)于于接觸保保密、機(jī)機(jī)密文件件、技術(shù)術(shù)資料的的員工，在調(diào)離離時(shí)，要要嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行文件件、資料料的交接制制度，以以保證醫(yī)院院機(jī)密和和技術(shù)秘秘密的安安全第5章 工作作場(chǎng)所日日常安全全管理