崗位說(shuō)明書(shū)模版和填寫(xiě)說(shuō)明-華夏基石

1、 PAGE 第 PAGE 13 頁(yè) 共 NUMPAGES 13 頁(yè)（崗位名名稱(chēng)）崗崗位說(shuō)明明書(shū)一、基本本信息崗位名稱(chēng)稱(chēng)公司正式式發(fā)文規(guī)規(guī)定的崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)（總監(jiān)監(jiān)、經(jīng)理理、科長(zhǎng)長(zhǎng)、主管管等）崗位編號(hào)號(hào)暫不填，由由人力資資源部統(tǒng)統(tǒng)一填寫(xiě)寫(xiě)崗位定員員按照公司司已簽發(fā)發(fā)的崗位位定員標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)寫(xiě)所在部門(mén)門(mén)XX部XXX科或XX部部XX車(chē)車(chē)間二、崗位位設(shè)置目目的格式“在在/依據(jù)/根據(jù)（范圍圍內(nèi)/指導(dǎo)下下/影響下下），為為（目目標(biāo)），做做（工工作）”。示例：依據(jù)國(guó)家家有關(guān)財(cái)財(cái)務(wù)方面面的法律律法規(guī)和和公司的的財(cái)務(wù)制制度，為為實(shí)現(xiàn)公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)和年度度工作經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃提供有有力的財(cái)財(cái)務(wù)保障障，組織織公司的的

2、會(huì)計(jì)核核算、成成本管理理、財(cái)務(wù)務(wù)分析、資金管管理以及及稅務(wù)籌籌劃等方方面的工工作。三、主要要工作職職責(zé)與內(nèi)內(nèi)容描述述序號(hào)（按按重要性性順序填填寫(xiě)）主要工作作職責(zé)及內(nèi)內(nèi)容工作成果果（一）注意：（1）行行為動(dòng)詞詞見(jiàn)附錄錄1；（2）格格式：行行為動(dòng)詞詞事項(xiàng)項(xiàng)核心心工作成成果（工工作目標(biāo)標(biāo)）舉例：承承擔(dān)資金金管理工工作，編編制和執(zhí)執(zhí)行月度度資金計(jì)計(jì)劃，做做到有計(jì)計(jì)劃使用用資金和和盤(pán)活資資金；（3）如如果某項(xiàng)項(xiàng)職責(zé)包包含多項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)或任任務(wù)，則則將多項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)在該該項(xiàng)職責(zé)責(zé)下列示示，工作作任務(wù)（內(nèi)內(nèi)容）的的編寫(xiě)格格式為：動(dòng)詞工作任任務(wù)。（4）主主要工作作職責(zé)最最多不超超過(guò)十項(xiàng)項(xiàng)。示意：通過(guò)左邊邊

3、的工作作職責(zé)和和工作內(nèi)內(nèi)容后，產(chǎn)產(chǎn)出工作作成果，如如：1.征稿稿啟示；2.稿件件發(fā)布；3.銷(xiāo)售售任務(wù)完完成；4.注：一個(gè)個(gè)工作職職責(zé)最少少應(yīng)該有有一種工工作成果果。工作職責(zé)責(zé)： 完完善公司司有關(guān)財(cái)財(cái)務(wù)管理理的組織織體系和和工作體體系，確確保財(cái)務(wù)務(wù)工作有有序進(jìn)行行工作內(nèi)容容 ：1、組織織制定公公司財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度、會(huì)會(huì)計(jì)核算算制度及及其他相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)管理制制度2、組織織建立公公司全面面預(yù)算管管理體系系、財(cái)務(wù)務(wù)分析體體系和財(cái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理體體系3、組織織擬定公公司的財(cái)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)和財(cái)務(wù)務(wù)人員規(guī)規(guī)劃（二）工作職責(zé)責(zé)：主持持本部門(mén)門(mén)的日常常行政管管理工作作，保證證部門(mén)穩(wěn)穩(wěn)定、高高效和有有序的運(yùn)運(yùn)行1、組

4、織織建立本本部門(mén)內(nèi)內(nèi)部的管管理制度度、工作作程序等等，并監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施2、安排排下屬的的工作任任務(wù)，并并指導(dǎo)、監(jiān)督和和考核下下屬的工工作3、審批批授權(quán)額額度內(nèi)本本部門(mén)的的費(fèi)用開(kāi)開(kāi)支4、建議議本部門(mén)門(mén)人員的的任免5、（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）四、主要要的對(duì)外外及對(duì)內(nèi)內(nèi)聯(lián)系類(lèi)別單位和部部門(mén)具體事項(xiàng)項(xiàng)頻度對(duì)外內(nèi)部聯(lián)系系、外部部聯(lián)系是是指因履履行崗位位職責(zé)需需要與公公司內(nèi)外外部有關(guān)關(guān)單位、部門(mén)、崗位發(fā)發(fā)生的業(yè)業(yè)務(wù)工作作關(guān)系。 填寫(xiě)寫(xiě)格式為為：XXX局XXX科XXX崗位，例例如：具體聯(lián)系系的業(yè)務(wù)務(wù)，格式式為：動(dòng)動(dòng)詞賓賓語(yǔ)，如如洽談?wù)J認(rèn)證事宜宜等。按照事項(xiàng)項(xiàng)溝通的的頻率填填寫(xiě)，格格式為

5、：“頻繁”、“經(jīng)?！?、“有時(shí)”、“偶爾”。1、技術(shù)術(shù)監(jiān)督局局質(zhì)量控控制科聯(lián)系ULL認(rèn)證相相關(guān)事宜宜經(jīng)常2、3、對(duì)內(nèi)是指本崗崗位在公公司內(nèi)部部進(jìn)行聯(lián)聯(lián)系或溝溝通的部部門(mén)和崗崗位，科科室內(nèi)部部的聯(lián)系系不需填填寫(xiě)，注注意，填填寫(xiě)的是是“部門(mén)名名稱(chēng)或崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)”，而不不是現(xiàn)任任職者人人名。內(nèi)內(nèi)部聯(lián)系系能夠具具體到崗崗位的，應(yīng)應(yīng)明確填填寫(xiě)崗位位名稱(chēng)。填寫(xiě)格格式為：XX事事業(yè)部XXX部XXX科XXX崗位位，例如：具體聯(lián)系系的業(yè)務(wù)務(wù)，格式式為：動(dòng)動(dòng)詞賓賓語(yǔ)，如如聯(lián)系項(xiàng)項(xiàng)目評(píng)審審事宜等等。1、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)事業(yè)部部技術(shù)中中心廚具具技術(shù)部部設(shè)計(jì)師師聯(lián)系項(xiàng)目目評(píng)審事事宜經(jīng)常2、3、五、職位位匯報(bào)關(guān)關(guān)系類(lèi)別崗位名稱(chēng)稱(chēng)定編

6、人數(shù)數(shù)直接上級(jí)級(jí)崗位名稱(chēng)稱(chēng)，不要要寫(xiě)人名名1人直接下屬屬崗位名稱(chēng)稱(chēng)，不要要寫(xiě)人名名按照公司司發(fā)文正正式崗位位名稱(chēng)，定定編人數(shù)數(shù)是指按按照公司司定崗定定編的要要求的理理論定編編人數(shù)，而而不是現(xiàn)現(xiàn)階段實(shí)實(shí)際人數(shù)數(shù)。六、工作作環(huán)境工作環(huán)境境是指崗崗位工作作者在日日常工作作中所接接觸的外外部環(huán)境境，例如如：使用電腦腦、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，電話話，傳真真，復(fù)印印機(jī)主要在辦辦公室辦辦公，偶偶爾外出出，使用用轎車(chē)工作中經(jīng)經(jīng)常使用用電話、電腦或或汽車(chē)一般在室室內(nèi)工作作，不需需要接觸觸噪音與與有害物物質(zhì) 需頻繁出出差或不不定期加加班在車(chē)間現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工作作，接觸觸噪聲、油污和和粉塵等等七、職位位權(quán)限業(yè)務(wù)（按按照“三、主主要工作作

7、職責(zé)與與內(nèi)容描描述”需要具具備的權(quán)權(quán)限）按照崗位位在業(yè)務(wù)務(wù)、財(cái)務(wù)務(wù)和人事事方面的的分類(lèi)填填寫(xiě)，填填寫(xiě)的模模式為：動(dòng)詞（表表明權(quán)力力）權(quán)權(quán)力范圍圍事項(xiàng)項(xiàng)。權(quán)力力包括：建議權(quán)權(quán)、知情情權(quán)、監(jiān)監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)權(quán)、審批批權(quán)。例如：1、審批批50000元以以下費(fèi)用用開(kāi)支、2、審核核合同價(jià)價(jià)格3、考核核直接下下級(jí)的工工作4、監(jiān)督督公司財(cái)財(cái)務(wù)制度度的執(zhí)行行5、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算算申報(bào)預(yù)算申報(bào)報(bào)審核報(bào)銷(xiāo)審核核（審批批）其他人事組織結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整人才梯隊(duì)隊(duì)建設(shè)招聘人才培育育績(jī)效管理理薪酬管理理人事異動(dòng)動(dòng)員工職業(yè)業(yè)生涯規(guī)規(guī)劃指導(dǎo)導(dǎo)其他八、關(guān)鍵鍵素質(zhì)限選5項(xiàng)項(xiàng)，依據(jù)崗崗位工作作職責(zé)及及工作內(nèi)內(nèi)容需要要具備的的能力和和個(gè)性要要求

8、（不不考慮個(gè)個(gè)人在崗崗位的表表現(xiàn)），按照重重要性先先后排序序，參見(jiàn)見(jiàn)附錄2九、學(xué)歷歷、專(zhuān)業(yè)業(yè)及工作作經(jīng)驗(yàn)學(xué) 歷（最低學(xué)學(xué)歷要求求）專(zhuān)業(yè)參考附錄錄3專(zhuān)業(yè)資格格或職稱(chēng)稱(chēng)崗位所需需的專(zhuān)業(yè)業(yè)資格或或職稱(chēng)要要求，參參見(jiàn)附錄錄3工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)?zāi)晗扌袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)相關(guān)崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)（參加工工作年限限）（本行業(yè)業(yè)年限）（相關(guān)崗崗位工作作年限）十、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)本崗位工工作要求求必須掌掌握的知知識(shí)。填寫(xiě)格式式：動(dòng)詞詞知識(shí)識(shí)內(nèi)容。動(dòng)詞可可根據(jù)程程度不同同選用“精通”、“掌握”或“了解”（從強(qiáng)強(qiáng)到弱）。例如：“精通市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)知識(shí)，掌掌握市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)預(yù)測(cè)和財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)方面的的知識(shí)，了了解生產(chǎn)產(chǎn)管理、質(zhì)量管管理、法法律、金

9、金融證券券等方面面的知識(shí)識(shí)”。參見(jiàn)見(jiàn)附錄4知識(shí)內(nèi)內(nèi)容（供供參考，可可以自行行增加內(nèi)內(nèi)容）精通掌握了解十一、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技能能本崗位工工作要求求必須掌掌握的技技能。填寫(xiě)格式式：動(dòng)詞詞技能能內(nèi)容。動(dòng)詞可可根據(jù)程程度不同同選用“熟練掌掌握”、“掌握”或“具備”（從強(qiáng)強(qiáng)到弱）。例如：“熟練掌掌握辦公公軟件使使用技能能”、“具備英英語(yǔ)讀寫(xiě)寫(xiě)能力”。參見(jiàn)見(jiàn)附錄4技能內(nèi)內(nèi)容（供供參考，可可以自行行增加其其他內(nèi)容容）熟練掌握握掌握具備十二、其其它要求求外語(yǔ)：請(qǐng)請(qǐng)注明詳詳細(xì)需求求，如口口語(yǔ)流利利、能看看懂技術(shù)術(shù)資料等等計(jì)算機(jī)：請(qǐng)注明明熟悉程程度或使使用軟件件的熟悉悉程度，如如熟練運(yùn)運(yùn)用OFFFICCE辦公公軟件等等其

10、它（如如日常語(yǔ)語(yǔ)言要求求、駕駛駛執(zhí)照等等級(jí)等）：十三、填填寫(xiě)信息息崗位任職職者簽字字人力資源源部審核核部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人審核核隔級(jí)上級(jí)級(jí)審批附件1：工作職職責(zé)填寫(xiě)寫(xiě)常用詞詞“工作依依據(jù)”常常用詞法律、法法規(guī)、原原理、政政策、戰(zhàn)戰(zhàn)略、指指導(dǎo)、指指示、模模型、方方法、技技術(shù)、體體系、做做法、程程序、條條件、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)“工作內(nèi)內(nèi)容”常常用動(dòng)詞詞針對(duì)制度度、方案案、計(jì)劃劃等文件件：編制、制制訂、擬擬定、起起草、審審定、審審核、審審查、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交、提提交、呈呈報(bào)、下下達(dá)、備備案、存存檔、提提出意見(jiàn)見(jiàn)針對(duì)信息息、資料料：調(diào)查、研研究、收收集、整整理、分分析、歸歸納、分分析、總總結(jié)、提提供、匯匯報(bào)、反反饋、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)達(dá)

11、、通通知、發(fā)發(fā)布、維維護(hù)、管管理關(guān)于某項(xiàng)項(xiàng)工作（指指揮的角角度）：主持、組組織、指指導(dǎo)、安安排、協(xié)協(xié)調(diào)、指指示、監(jiān)監(jiān)督、管管理、分分配、控控制、牽牽頭負(fù)責(zé)責(zé)、審批批、審定定、簽發(fā)發(fā)、批準(zhǔn)準(zhǔn)、評(píng)估估關(guān)于某項(xiàng)項(xiàng)工作（執(zhí)執(zhí)行的角角度）：檢查、核核對(duì)、收收集、尋尋獲、提提交、制制作、進(jìn)進(jìn)步、服服從、承承辦、完完成、執(zhí)執(zhí)行、建建立、參參與、處處理、設(shè)設(shè)置、制制造、設(shè)設(shè)計(jì)、聯(lián)聯(lián)系、磋磋商、生生產(chǎn)、配配合、協(xié)協(xié)助、建建議關(guān)于某項(xiàng)項(xiàng)工作（協(xié)協(xié)調(diào)的角角度）：配合、磋磋商、協(xié)協(xié)同、協(xié)協(xié)商、交交涉其他：確保、提提供、保保證、滿滿足的的要求、出售、限制、代表“工作目目的”常常用詞市場(chǎng)、盈盈利、有有效性、質(zhì)量、產(chǎn)量、服

12、務(wù)、期限、安全附件2：能力素素質(zhì)要求求1、信息息收集能能力：圍圍繞工作作的需要要，通過(guò)過(guò)與多種種渠道接接觸，關(guān)關(guān)注直接接或間接接相關(guān)信信息，并并進(jìn)行收收集和整整理的能能力；2、計(jì)劃劃能力：根據(jù)自自己的工工作目標(biāo)標(biāo)，通過(guò)過(guò)對(duì)時(shí)間間、人力力、資金金、物資資、人脈脈等資源源的從優(yōu)優(yōu)配置，和和對(duì)工作作任務(wù)優(yōu)優(yōu)先順序序的安排排，制定定出具體體的具有有可操作作性的行行動(dòng)方案案的能力力；3、戰(zhàn)略略規(guī)劃能能力：通通過(guò)對(duì)組組織內(nèi)外外環(huán)境的的分析判判斷，制制定組織織的中長(zhǎng)長(zhǎng)期發(fā)展展目標(biāo)，并并指出如如何配置置各種資資源以實(shí)實(shí)現(xiàn)發(fā)展展目標(biāo)的的能力；4、前瞻瞻性思維維：也稱(chēng)稱(chēng)為預(yù)見(jiàn)見(jiàn)能力，指指的是保保持對(duì)事事物發(fā)展展和

13、周?chē)鷩h(huán)境的的敏感，能能預(yù)見(jiàn)可可能出現(xiàn)現(xiàn)的變化化，并提提前做好好準(zhǔn)備的的能力；5、決策策能力：對(duì)可以以實(shí)現(xiàn)目目標(biāo)的多多個(gè)可行行方案進(jìn)進(jìn)行分析析和判斷斷，挑選選最適當(dāng)當(dāng)方案并并選擇恰恰當(dāng)?shù)膶?shí)實(shí)施時(shí)機(jī)機(jī)，并勇勇于承擔(dān)擔(dān)決策風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的能能力；6、口頭頭表達(dá)能能力：通通過(guò)語(yǔ)言言、肢體體動(dòng)作等等方式，流流暢地表表達(dá)自己己的意見(jiàn)見(jiàn)、看法法或見(jiàn)解解的能力力；7、書(shū)面面表達(dá)能能力：根根據(jù)工作作要求，以以書(shū)面的的形式準(zhǔn)準(zhǔn)確、清清晰、簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔和完完整地傳傳遞信息息的能力力；8、傾聽(tīng)聽(tīng)能力：聆聽(tīng)并并且理解解他人的的言語(yǔ)，并并迅速領(lǐng)領(lǐng)悟其中中所傳遞遞的信息息的能力力；9、反饋饋能力：指對(duì)他他人的行行為和語(yǔ)語(yǔ)言表示示認(rèn)同、

14、否定或或提出建建議、意意見(jiàn)等的的能力，以以及接受受來(lái)自他他人的積積極或消消極的反反饋的能能力；10、多多樣性導(dǎo)導(dǎo)向：指同具具有不同同的觀點(diǎn)點(diǎn)、習(xí)慣慣、背景景、文化化、信仰仰、種族族等的人人共處、交往和和合作的的能力；11、人人際理解解能力：指能通通過(guò)聆聽(tīng)聽(tīng)、觀察察、引導(dǎo)導(dǎo)訴說(shuō)等等方法，對(duì)對(duì)他人觀觀點(diǎn)、需需求、感感情及行行為表示示理解的的能力；12、組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力：在組織織內(nèi)根據(jù)據(jù)任務(wù)的的重要程程度、緊緊急程度度以及工工作目標(biāo)標(biāo)需要，配配置和調(diào)調(diào)動(dòng)資源源，在實(shí)實(shí)施過(guò)程程中，能能夠協(xié)調(diào)調(diào)各方面面關(guān)系和和調(diào)動(dòng)各各方面的的積極性性，并及及時(shí)解決決和處理理目標(biāo)實(shí)實(shí)現(xiàn)過(guò)程程中各種種問(wèn)題的的能力；13、合

15、合作能力力：與他他人一起起相互配配合，利利用不同同的技能能和經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)完成工工作任務(wù)務(wù)的能力力；14、授授權(quán)能力力：指將將工作職職責(zé)與職職權(quán)賦予予下屬，從從而激發(fā)發(fā)下屬潛潛能，提提升管理理效能，同同時(shí)能夠夠控制授授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的能力力；15、指指導(dǎo)能力力：幫助助下屬面面對(duì)和處處理面臨臨的問(wèn)題題和困難難，提高高其工作作績(jī)效的的能力；16、激激勵(lì)能力力：指激激發(fā)、引引導(dǎo)和維維持他人人的工作作熱情，保保證組織織預(yù)定目目標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)的能能力；17、目目標(biāo)說(shuō)服服力：通通過(guò)運(yùn)用用資料、具體范范例、數(shù)數(shù)據(jù)事實(shí)實(shí)和演示示圖表以以及證明明過(guò)程等等來(lái)支持持自己的的觀點(diǎn)，或或通過(guò)個(gè)個(gè)人影響響力來(lái)施施加影響響，以使使對(duì)方接接受

16、自己己的觀點(diǎn)點(diǎn)，或使使對(duì)方產(chǎn)產(chǎn)生預(yù)想想的行為為的能力力；18、關(guān)關(guān)系建立立力：與與有助于于完成工工作目標(biāo)標(biāo)的人，建建立或維維持友善善、和諧諧的關(guān)系系或聯(lián)系系網(wǎng)絡(luò)的的能力；19、責(zé)責(zé)任感：認(rèn)識(shí)到到自己的的工作對(duì)對(duì)組織的的意義，恪恪盡職責(zé)責(zé)，顧全全大局，把把實(shí)現(xiàn)組組織目標(biāo)標(biāo)和個(gè)人人目標(biāo)結(jié)結(jié)合在一一起的觀觀念；20、堅(jiān)堅(jiān)持力：指?jìng)€(gè)人人堅(jiān)定不不移地沿沿著既定定的目標(biāo)標(biāo)前進(jìn)，即即使處于于艱苦或或不利的的情況下下，也能能克服外外部和自自身的困困難，堅(jiān)堅(jiān)持完成成工作任任務(wù)；21、自自我控制制能力：是指人人在受到到各種強(qiáng)強(qiáng)烈的沖沖擊（主主要是情情緒上的的）時(shí)，保保持冷靜靜，控制制負(fù)面情情緒和消消極行動(dòng)動(dòng)，繼續(xù)

17、續(xù)完成工工作任務(wù)務(wù)的能力力；22、自自信力：是指一一個(gè)人相相信自己己有能力力或采用用某種有有效手段段完成某某項(xiàng)任務(wù)務(wù)、解決決某個(gè)問(wèn)問(wèn)題的信信念；23、自自我發(fā)展展能力：通過(guò)自自己有計(jì)計(jì)劃學(xué)習(xí)習(xí)和實(shí)踐踐，增加加學(xué)識(shí)、提高技技能，獲獲得有利利于未來(lái)來(lái)發(fā)展的的能力；24、組組織承諾諾：個(gè)人人行為和和組織行行為保持持一致，將將個(gè)人發(fā)發(fā)展和企企業(yè)發(fā)展展融合在在一起，并并積極實(shí)實(shí)現(xiàn)組織織目標(biāo)的的能力；25、自自我認(rèn)知知能力：指正確確分析自自我和認(rèn)認(rèn)識(shí)自我我的能力力；26、分分析能力力：通過(guò)過(guò)對(duì)收集集到的信信息進(jìn)行行真?zhèn)舞b鑒別、歸歸類(lèi)及相相關(guān)性研研究等過(guò)過(guò)程，對(duì)對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)產(chǎn)生的原原因或可可能發(fā)生生的結(jié)果果做出

18、判判斷，從從而把握握事物本本質(zhì)的能能力；27、判判斷能力力：是指指把掌握握的各種種信息綜綜合在一一起，用用某種標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)掌掌握的信信息進(jìn)行行分析，并并進(jìn)行有有效鑒別別的能力力；28、主主動(dòng)性：指?jìng)€(gè)人人在工作作中自覺(jué)覺(jué)地投入入較多的的精力；善于發(fā)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)創(chuàng)造新的的機(jī)會(huì)；提前預(yù)預(yù)計(jì)到事事件發(fā)生生的可能能性，并并有計(jì)劃劃地采取取行動(dòng)提提高工作作績(jī)效的的能力；29、適適應(yīng)力：指易于于融入不不同環(huán)境境，有效效開(kāi)展工工作的能能力；30、創(chuàng)創(chuàng)新能力力：不受受陳規(guī)和和以往經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的束束縛，不不斷改進(jìn)進(jìn)工作學(xué)學(xué)習(xí)方法法，提出出具有社社會(huì)價(jià)值值和經(jīng)濟(jì)濟(jì)價(jià)值的的新理論論、新方方法、新新觀點(diǎn)和和新措施施，以及及創(chuàng)出新新產(chǎn)

19、品或或產(chǎn)生新新成果的的能力；31、應(yīng)應(yīng)變能力力：對(duì)各各種突發(fā)發(fā)情況迅迅速做出出反應(yīng)，很很好地控控制局面面的能力力；32、問(wèn)問(wèn)題解決決能力：能用靈靈活、有有效的方方式解決決各種問(wèn)問(wèn)題、矛矛盾和沖沖突的能能力；33、壓壓力管理理能力：在壓力力存在或或危機(jī)出出現(xiàn)的情情況下，保保持冷靜靜和精力力集中，仍仍能按部部就班進(jìn)進(jìn)行工作作的能力力；34、時(shí)時(shí)間管理理能力：有效地地支配和和平衡時(shí)時(shí)間的能能力；35、成成本意識(shí)識(shí)：指的的是在保保證正常常工作狀狀態(tài)和產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量的前提提下，力力爭(zhēng)減少少投入和和增加產(chǎn)產(chǎn)出的觀觀念；36、質(zhì)質(zhì)量導(dǎo)向向：把客客戶的要要求作為為指導(dǎo)生生產(chǎn)和服服務(wù)的努努力方向向，確保保向客戶戶

20、交付符符合規(guī)范范和要求求的成果果；37、安安全導(dǎo)向向：是指指能意識(shí)識(shí)到工作作行為、決策等等方面存存在的危危險(xiǎn)和風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，并并盡可能能將它們們的影響響降至最最小的能能力；38、技技術(shù)應(yīng)用用能力：是為了了解決實(shí)實(shí)際工作作中的問(wèn)問(wèn)題，將將本專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)靈靈活和運(yùn)運(yùn)用到工工作中并并總結(jié)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的能能力；39、客客戶導(dǎo)向向：指的的是通過(guò)過(guò)多種方方式了解解客戶（涵涵蓋外部部客戶和和內(nèi)部客客戶）的的真實(shí)需需求，關(guān)關(guān)注客戶戶利益，不不斷改進(jìn)進(jìn)服務(wù)，竭竭盡全力力為客戶戶服務(wù)和和創(chuàng)造價(jià)價(jià)值的觀觀念；40、商商業(yè)意識(shí)識(shí)：關(guān)注注市場(chǎng)、客戶和和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手的狀狀況，尋尋找商業(yè)業(yè)機(jī)會(huì)和和謀求企企業(yè)利益益最大化化的意識(shí)識(shí)。附件3：

21、任職要要求填寫(xiě)寫(xiě)參考專(zhuān)業(yè)要求求管理類(lèi)：企業(yè)管管理、工工商管理理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理、戰(zhàn)略管管理、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、人力力資源管管理、信信息管理理、行政政管理、旅游管管理、檔檔案管理理、生產(chǎn)產(chǎn)管理、管理科科學(xué)和工工程、管管理技術(shù)術(shù)與工程程、公共共關(guān)系、國(guó)際商商務(wù)、金金融管理理、銀行行管理經(jīng)濟(jì)、財(cái)財(cái)會(huì)類(lèi)：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管管理、投投資經(jīng)濟(jì)濟(jì)、商業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)、西方方經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)宏觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)學(xué)、統(tǒng)計(jì)計(jì)學(xué)、金金融學(xué)、國(guó)際貿(mào)貿(mào)易、工程技術(shù)術(shù)類(lèi)：機(jī)械械工程、鍛壓技技術(shù)、沖沖壓、注注塑、裝裝配、機(jī)機(jī)械加工工法律類(lèi)：法律、經(jīng)濟(jì)法法、商法法其他： 計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用、通信信工程、文秘、廣告學(xué)

22、學(xué)部分相關(guān)關(guān)資格證證書(shū)（包包括并不不限于如如下示例例）工程類(lèi)：助理工工程師、工程師師、高級(jí)級(jí)工程師師、教授授級(jí)高級(jí)級(jí)工程師師相應(yīng)社會(huì)會(huì)通用技技術(shù)工種種職業(yè)資資格證書(shū)書(shū)：相應(yīng)應(yīng)社會(huì)通通用技術(shù)術(shù)工種職職業(yè)資格格證書(shū)（初初級(jí)）、相應(yīng)社社會(huì)通用用技術(shù)工工種職業(yè)業(yè)資格證證書(shū)（中中級(jí)）、 相應(yīng)應(yīng)社會(huì)通通用技術(shù)術(shù)工種職職業(yè)資格格證書(shū)（高高級(jí)）、 相應(yīng)應(yīng)社會(huì)通通用技術(shù)術(shù)工種職職業(yè)資格格證書(shū)（技技師業(yè)業(yè)務(wù)師）、 相應(yīng)應(yīng)社會(huì)通通用技術(shù)術(shù)工種職職業(yè)資格格證書(shū)（高高級(jí)技師師高級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)師師）電工證：電工證證消防、安安全證書(shū)書(shū)：消防防設(shè)施專(zhuān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)人員執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格、注冊(cè)冊(cè)安全工工程師、注冊(cè)安安全主任任上崗證證內(nèi)部審計(jì)計(jì)

23、人員崗崗位資格格證：內(nèi)部審審計(jì)人員員崗位資資格證書(shū)書(shū)經(jīng)濟(jì)師等等級(jí)證：經(jīng)濟(jì)員員、助理理經(jīng)濟(jì)師師、經(jīng)濟(jì)濟(jì)師、高高級(jí)經(jīng)濟(jì)濟(jì)師財(cái)務(wù)類(lèi)：會(huì)計(jì)證證、助理理會(huì)計(jì)師師證、中中級(jí)會(huì)計(jì)計(jì)師證、注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)內(nèi)部審計(jì)計(jì)師統(tǒng)計(jì)類(lèi)：統(tǒng)計(jì)員員、助理理統(tǒng)計(jì)師師、統(tǒng)計(jì)計(jì)師、高高級(jí)統(tǒng)計(jì)計(jì)師注冊(cè)稅務(wù)務(wù)師：注注冊(cè)稅務(wù)務(wù)師審計(jì)師等等級(jí)證：審計(jì)初初級(jí)資格格、審計(jì)計(jì)師、高高級(jí)審計(jì)計(jì)師證券基金金從業(yè)資資格證書(shū)書(shū)：證券基基金從業(yè)業(yè)資格證證書(shū)房地產(chǎn)估估價(jià)師證證：房地地產(chǎn)估價(jià)價(jià)師、注冊(cè)房房地產(chǎn)估估價(jià)師、注冊(cè)資資產(chǎn)評(píng)估估師企業(yè)法律律顧問(wèn)資資格證書(shū)書(shū)：企業(yè)法法律顧問(wèn)問(wèn)資格證證書(shū)英語(yǔ)等級(jí)級(jí)證：大學(xué)英英語(yǔ)二級(jí)級(jí)、 大大學(xué)英語(yǔ)語(yǔ)四級(jí)、大學(xué)英英語(yǔ)六級(jí)

24、級(jí)、全國(guó)國(guó)公共英英語(yǔ)等級(jí)級(jí)考試PPETSS（一級(jí)級(jí)B）、全國(guó)公公共英語(yǔ)語(yǔ)等級(jí)考考試PEETS（一一級(jí)）、全國(guó)公公共英語(yǔ)語(yǔ)等級(jí)考考試PEETS（二二級(jí)）、全國(guó)公公共英語(yǔ)語(yǔ)等級(jí)考考試PEETS（三三級(jí)）、全國(guó)公公共英語(yǔ)語(yǔ)等級(jí)考考試PEETS（四四級(jí)）、全國(guó)公公共英語(yǔ)語(yǔ)等級(jí)考考試PEETS（五五級(jí)）人力資源源類(lèi)：企企業(yè)人力力資源管管理員、助理人人力資源源管理師師、人力資資源管理理師、高級(jí)人人力資源源管理師師計(jì)算機(jī)等等級(jí)證：國(guó)家計(jì)計(jì)算機(jī)等等級(jí)一級(jí)級(jí)、國(guó)家計(jì)計(jì)算機(jī)等等級(jí)二級(jí)級(jí)、國(guó)家計(jì)計(jì)算機(jī)等等級(jí)三級(jí)級(jí)、國(guó)家計(jì)計(jì)算機(jī)等等級(jí)四級(jí)級(jí)、初級(jí)程程序員、程序員員、高級(jí)程程序員、系統(tǒng)分分析員、初級(jí)操操作員（計(jì)計(jì)算機(jī)）、操作員（計(jì)算機(jī)）、高級(jí)操作員（計(jì)算機(jī)）、操作師（計(jì)算機(jī)）、高級(jí)操作師（計(jì)算機(jī)）企業(yè)信息息師證：助理企企業(yè)信息息管理師師、企業(yè)信信息師、高級(jí)企企業(yè)信息息師營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)證證：初級(jí)推推銷(xiāo)員、中級(jí)推推銷(xiāo)員、高級(jí)推推銷(xiāo)員、營(yíng)銷(xiāo)師師、高級(jí)級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師師項(xiàng)目管理理證：項(xiàng)項(xiàng)目管理理員、助理項(xiàng)項(xiàng)目管理理員、項(xiàng)目管管理師、高級(jí)項(xiàng)項(xiàng)目管理理師電子商務(wù)務(wù)類(lèi)證：電子商商務(wù)員、助理電電子商務(wù)務(wù)師、電電子商務(wù)務(wù)師、高高級(jí)電子子商務(wù)師師物流師等等級(jí)證：物流員員、助理理物流師師、物流流師、高高級(jí)物流流師國(guó)際商務(wù)